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華鎣市 “扶貧夜?！弊屫毨魳废怼熬袷臣Z”

為切實引導貧困群眾感恩奮進，養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，凝聚脫貧攻堅強大正能量。華鎣市在全市25個貧困村開辦了“扶貧夜?！保v授產業(yè)發(fā)展技術，宣傳教育引導貧困戶解放思想、轉變觀念，住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，讓貧困群眾樂享“精神食糧”。截至目前，該市25個貧困村的“扶貧夜?！毕嗬^完成了掛牌及開班授課工作，共計培訓貧困群眾1000余人次。

王曉均/ 華鎣市委組織部

巴中市 開展“第一書記助力脫貧攻堅”主題宣傳活動

近日，巴中市全面啟動“第一書記助力脫貧攻堅”主題宣傳活動，計劃用三個月時間，集中宣傳50名在建強基層組織、推動精準扶貧、發(fā)展集體經濟、為民辦事服務、提升治理水平等方面作出突出貢獻的第一書記優(yōu)秀代表或先進典型。通過新聞媒體聯(lián)動宣傳、視頻廣告滾動宣傳、圖片展覽深入宣傳、“每周一星”持續(xù)宣傳等四種方式，著力激發(fā)第一書記扎根農村、服務農民、奉獻社會的責任感、使命感和榮譽感。

李正友/巴中市委組織部

宜賓市 精準培訓助力精準脫貧

宜賓市把精準培訓作為脫貧攻堅的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，在培訓對象上求“準”、課程設置上求“實”、培訓方法上求“活”、職責任務上求“嚴”，著力增強脫貧攻堅“造血”功能。培訓目標求準，堅持“分層+分類”精確鎖定對象。以省上規(guī)劃的六類重點培訓對象為主體，延伸覆蓋貧困村村民代表，突出“覆蓋面”、強調“專業(yè)化”、注重“強引領”，精確鎖定“6+1”類培訓對象。培訓內容求實，堅持“理論+實踐”精細設置課程。圍繞提升貧困地區(qū)干部和扶貧干部的擔當精神、政策水平、執(zhí)行能力和專業(yè)技能，強化問題導向、實踐導向，念好“全、用、?！比衷E，對培訓內容精心琢磨，著力消除干部在知識能力上的空白點、薄弱點。培訓方式求活，堅持“課堂+課外”精心優(yōu)化創(chuàng)新扶貧培訓方法模式，堅持實際、實用、實效，講質量、求效益、看效果，在師資配備、授課方式、辦班形式上靈活多變，確保干部聽得懂、學得會、用得上、干得好。培訓任務求嚴，堅持“責任+落實”精準壓實職責。按照市、縣“一盤棋”抓培訓思路，層層明確職責、分解任務、傳導壓力，形成分級負責、分工協(xié)作、高效有序的培訓管理體系。

邢小明 趙少云/ 宜賓市委組織部

宣漢縣 政策傾斜激發(fā)基層干事熱情

宣漢縣從強化基層要素保障入手，大力夯實基層黨建基礎，倡導是非分明、愛憎分明、賞罰分明導向，重獎先進、鞭策后進，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境，激發(fā)基層干事熱情。單列黨建基金?？h財政每年單項預算2000萬元黨建激勵基金，制定黨建激勵基金管理辦法，分年度、分層級明確激勵重點，考核到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、激勵到村（社區(qū)），重獎黨建工作先進基層黨組織。創(chuàng)新干部政策。對獲得省委表彰的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記在職期間給予享受副科級干部經濟待遇政策，并隨副科級公務員職務、級別工資及津補貼標準調整，讓干得好的基層干部政治上有榮譽、經濟上得實惠。擴寬成長通道。開展優(yōu)秀村級黨支部書記先進事跡巡講，拿出一定比例，對村級黨支部書記和大學生村官定向選拔或考錄，近年來先后有34名村（社區(qū)）干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，兩名培養(yǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，有效激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

焦勝 /宣漢縣委組織部

廣安區(qū) 法治文化浸校園

今年秋季開學以來，廣安區(qū)悅來鎮(zhèn)馬壩小學著力打造法治文化校園，主動與區(qū)法院聯(lián)系獲得支持，法院派出優(yōu)秀法官擔任該校法制輔導員，在該校建成校園模擬法庭、法治文化墻、法治文化走廊并開設道德與法治課，馬壩小學成為廣安區(qū)法院青少年法制教育基地。

廖小兵/ 廣安區(qū)委報道組

瀘縣 “三化五型”發(fā)展壯大村集體經濟

瀘縣采取“三化五型”方式，探索壯大農村集體經濟。健全“責任化”體系。建立縣級領導聯(lián)系指導和縣級部門定點幫扶工作機制，推行發(fā)展村集體經濟聯(lián)席會議制度，逐級簽訂目標責任書，明確任務。推行“公司化”經營。注冊成立251個村集體資產經營管理公司，使村集體經濟組織成為合法的市場主體。實施“股權化”改造。堅持“確權確股、量化到人、股份合作”思路，將村集體所屬的土地、自然資源、資產資金等經營要素清查核實、量化評估、折價入股。公司采取以人計算、以戶持股方式，量化到戶到人，實現(xiàn)集體資產由集體成員“共同共有”變?yōu)楣蓶|“按份共有”?！拔逍汀备慊罴w經濟。抓住農村產權制度改革和宅基地改革契機，通過宅改紅利型實現(xiàn)“農民股東化”、盤活資源型實現(xiàn)“資源資產化”、資金入股型實現(xiàn)“資金股權化”、經營實體型實現(xiàn)“資產效益化”、服務增收型實現(xiàn)“服務市場化”。

龐文強/ 瀘縣縣委組織部

威遠縣 突出“三化” 提升干部選任工作水平

威遠縣緊扣從嚴管黨治吏新形勢新要求，突出程序規(guī)范化、考核科學化、搭配最優(yōu)化，構建起公平公正、充滿活力、富有效率的干部選任新機制。程序規(guī)范化。出臺《威遠縣選拔任用黨政領導干部考察工作辦法》等5個選任規(guī)范性文件，細化《威遠縣縣管干部選拔任用工作流程圖》，堅持“八動六不準”“一評議、兩公示、兩核查”等規(guī)定，確保規(guī)則嚴守不變，程序一個不減，標準前后一致?？己丝茖W化。在堅持年度考核和日?？己恕⒍靠己伺c定性考核相結合的同時，組建班子綜合分析研判小組，深入各鎮(zhèn)各部門開展綜合分析研判，精準掌握領導班子和干部情況，科學評判干部工作實績。搭配最優(yōu)化。出臺《威遠縣科級領導班子功能結構模型管理辦法》，分山區(qū)鎮(zhèn)、外區(qū)鎮(zhèn)、黨群、民主法制、綜合經濟、非公經濟和工業(yè)園區(qū)六個類別，分層分類設計領導班子功能結構模型，堅持全縣“一盤棋”思路，遵循以崗擇人、人崗相適原則，統(tǒng)籌干部資源，選合適人到合適的崗位，形成搭配合理、優(yōu)勢互補的科級領導班子。

尤洪斌/ 威遠縣委組織部

冕寧縣 舉辦“兩學一做”遠程教育示范培訓班

為確保“兩學一做”學習教育實現(xiàn)“支部一個不少、黨員一個不漏，實現(xiàn)學習教育全覆蓋”的總體目標，冕寧縣多措并舉，在運用駐村干部上門講學、村干部送學、遠程教育自學等方式基礎上，舉辦“兩學一做”遠程教育示范培訓班。培訓主要以實踐為主，側重講授遠程教育站點管理和運用、“涼山黨群通”管理使用、組工信息寫作、工作攝影等，通過培訓讓農村黨員作為遠程教育站點管理員學習更多的理論知識，提高設備維護運用能力，為積極開展“兩學一做”學習教育及“農民夜?！惫ぷ魈峁┰鷮嵉募夹g保障。

胡克的/ 冕寧縣委組織部

南江縣 “四大平臺”抓好黨員干部全方位培訓

南江縣著眼黨員干部隊伍培訓需求，以“四個平臺”強化黨員干部教育培訓工作，切實提高黨員干部隊伍整體素質。依托縣委黨校平臺抓好干部理論培訓。認真研究制定黨員干部年度培訓規(guī)劃，將培訓任務分解到各級黨組織，統(tǒng)籌安排好培訓時間及培訓內容，由縣委組織部和黨校統(tǒng)一組織實施。依托遠教平臺抓好現(xiàn)代科技和農村實用技術培訓。利用遠程教育終端接收站點的各類視頻課件，組織鄉(xiāng)科級干部、村（社區(qū)）、機關事業(yè)單位、非公企業(yè)黨員經常性、有計劃、分層次地開展培訓，擴大黨員教育培訓覆蓋面。依托“三會一課”平臺抓好黨員黨性宗旨觀念教育。認真開展以“三會一課”為基本內容的組織生活，組織學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、法律知識等，提高黨員干部的理論水平，增強村“兩委”干部和各基層黨組織服務廣大人民群眾的緊迫感和責任感。依托南江組工網站平臺抓好正能量傳遞。按照“時效、實用”的要求，搜集整理時政新聞、黨建民生、黨員教育等方面的新聞類信息，第一時間傳遞高層聲音，宣傳政策導向，介紹省、市、縣的工作動態(tài)。

劉艷麗/ 南江縣委組織部

資中縣 “一線”工作法促脫貧攻堅

資中縣創(chuàng)新“一線”工作法，促進脫貧攻堅工作有效開展。蹲點督導在一線。30位縣領導和96個縣級部門主要負責人牽頭蹲點調研督導全縣102個建檔立卡貧困村，重點督查脫貧攻堅情況，幫扶單位（部門）、駐村工作組等到崗履職情況及相關項目推進情況等。分類培訓在一線。開展精準扶貧、農林畜牧、電商惠農、醫(yī)療救助等專題培訓，及時傳達中央、省市縣委對脫貧攻堅的新要求、新政策。專題討論在一線。組織聯(lián)系部門、駐村工作組黨員參與貧困村黨支部專題研討，探索交流抓黨建促脫貧攻堅工作新模式。凝聚合力在一線。組建102支扶貧黨員小分隊，開展聯(lián)系服務群眾活動，啟動“黨員精準扶貧示范工程”。

陳歡/ 資中縣委組織部

大竹縣 “三落實”提升第一書記履職能力

為進一步加強全縣第一書記隊伍管理，增強第一書記履職能力，大竹縣通過落實工作制度、落實紀律、落實考核機制等措施，確保駐村第一書記沉得住、想干事、有作為。嚴格落實駐村工作制度。第一書記嚴格落實駐村工作時間，認真做好《工作日志》記錄，每月報送一篇以上駐村工作信息到縣委組織部，每季度給全村黨員上一次黨課，每年承諾辦一些實事好事，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位黨組織匯報駐村工作情況。嚴格落實工作紀律。縣委組織部制定《大竹縣第一書記工作紀律》，縣委組織部與縣直工委、縣扶貧移民局成立考核組，按不低于20%的比例深入貧困村進行隨機抽查、實地查看，督促檢查第一書記的在崗情況和履職表現(xiàn)。嚴格落實考核機制。主要考核貧困村第一書記帶領工作組開展駐村幫扶情況。重點考核指導村“兩委”開展工作，幫助解決群眾生產生活中的實際困難，扎實推進扶貧工作及在村期間的政治態(tài)度、擔當精神、工作能力、廉潔自律等方面情況。根據(jù)考核內容實行100分制量化考核，通過“自查自評”“量化考評”“抽查復評”提出考核等次建議，經縣委組織部審定后上報市委組織部。

肖忠賢/ 大竹縣委組織部

旺蒼縣 “十嚴禁”主題漫畫宣傳村級換屆紀律

在村級換屆啟動之際，旺蒼縣委組織部精心策劃制作了《換屆紀律“十嚴禁”》漫畫組圖。該組漫畫共計十張，通過生動形象的漫畫人物、貼近實際的故事情節(jié)，將嚴肅的紀律與漫畫特有的視覺效果有機結合，對縣委提出的“嚴禁拉票賄選”“嚴禁干擾換屆”“嚴禁誣告陷害”等“十個嚴禁”村級換屆紀律進行詳細解讀，增強了故事性，讓廣大干部群眾在輕松愉悅中入腦入心。

石谷華/ 旺蒼縣委組織部

責編：史瑞