高標準深入學習促發(fā)展務實擔當

在“兩學一做”學習教育中，全市組織系統(tǒng)深入學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，圍繞組織工作進一步拓寬學習內(nèi)容、豐富學習形式、構(gòu)建長效學習機制，不斷提高思想理論水平、提升組織工作專業(yè)化能力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做好各項組織工作。

4月21日，市委組織部面向全市組織系統(tǒng)下發(fā)了《關(guān)于全市組織系統(tǒng)開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的通知》，全市組織系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育的大幕就此開啟。全市組織系統(tǒng)認真貫徹落實中央和市委的有關(guān)要求，以更嚴、更實、更高的標準，精心謀劃部署，通過領(lǐng)導率先垂范，各級組織部門從嚴要求，在規(guī)定內(nèi)容學到位的基礎上，及時跟進學習習近平總書記“七一”重要講話精神，學習黨的十八屆六中全會精神，并通過系列研討，鞏固學習成果，深化思想認識，內(nèi)化于心、外化于行，以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用，以務實擔當?shù)淖黠L推動工作開展。

拓寬學習內(nèi)容、建立長效機制、強化學習效果

市委組織部領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課，各黨支部及時制定學習計劃，發(fā)放學習材料，在個人擠時間自學，黨支部組織專題學習的基礎上，開展學習討論，交流學習心得。開通并依托“北京組工”微信公眾號，開展知識答題和主題微征文活動，利用微信平臺，及時推送學習內(nèi)容，開展學習競賽，激發(fā)組工干部學習熱情。

全市各級組織部門結(jié)合自身特點，豐富創(chuàng)新學習形式，拓寬學習內(nèi)容。市委教工委在系統(tǒng)內(nèi)開展“精品黨課、微黨課、微視頻、微動漫”征集推廣活動，調(diào)動組工干部參與積極性。豐臺區(qū)結(jié)合組織工作，將全國組織工作會議重要講話精神、《推動領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》以及部史部風知識列入學習計劃，拓展學習內(nèi)容。海淀區(qū)打造區(qū)級“紅色海淀”微信平臺，將各單位黨建微信平臺通過鏈接一并納入，整合學習資源，使之成為全區(qū)組工干部學習交流的有效載體。房山區(qū)在《房山組工動態(tài)》開辟專欄，擇優(yōu)刊發(fā)組織系統(tǒng)“兩學一做”學習體會。自專欄開通以來，全區(qū)組工干部共投稿180篇，擇優(yōu)刊登了40篇，有效激發(fā)了組工干部學習參與熱情。懷柔區(qū)建立了區(qū)委組織部機關(guān)每月1-2次集中學習制度，全區(qū)組織系統(tǒng)每季度舉辦1次專題講座和1次“組工沙龍”，這些長效學習機制為全區(qū)組織系統(tǒng)長期堅持學習提供了制度保障。

深學精學十八屆六中全會精神，結(jié)合部門職能抓好落實

全市組織系統(tǒng)緊跟中央、市委決策部署，第一時間學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。在黨的十八屆六中全會勝利召開之后，立即印發(fā)《關(guān)于全市組織系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的通知》，對全市組織系統(tǒng)學習貫徹六中全會精神進行安排部署。要求把六中全會精神作為思想理論武裝工作的重點任務，納入“兩學一做”學習教育內(nèi)容，列入各級黨校、行政學院干部教育培訓的必修課。市委組織部及時召開部辦公會，專題傳達習近平總書記在黨的十八屆六中全會第二次全體會議上的講話，學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，部務會成員結(jié)合工作職責，深入交流研討。各級組織部門結(jié)合本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位實際，制定學習貫徹工作方案，明確具體要求，確保把學習貫徹六中全會精神落實到位。

樹立創(chuàng)新理念、敢于先行先試，開創(chuàng)組織工作新局面

在“兩學一做”學習教育中，市委組織部全體黨員干部牢固樹立黨員意識，帶頭佩戴黨徽，主動公開承諾踐諾，聚焦主責主業(yè)補短板，在工作創(chuàng)新上示范帶頭。在干部教育培訓方面，大膽拓寬工作思路，加強在線學習平臺建設，發(fā)布移動學習APP新版本，方便廣大干部學習提高。在基層干部隊伍建設方面，針對在職村干部崗位吸引力下降及離職村干部后續(xù)保障不順暢等問題，敢于先行先試，會同有關(guān)部門制定印發(fā)《關(guān)于村干部基本待遇和基本保障的實施辦法（試行）》。加大財政補貼力度，建立村干部工作報酬動態(tài)增長機制，并在基本保障方面與社會保險接軌，既充分體現(xiàn)錢向基層投、政策向基層傾斜的導向，又充分調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

全市各級組織部門積極貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，及時做出調(diào)整，進行大膽嘗試。密云區(qū)針對基層黨建考核體系過于籠統(tǒng)、不利于調(diào)動基層積極性的問題，按照功能區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護區(qū)，實施差異化考核，調(diào)整了經(jīng)濟、社會和生態(tài)建設的分值，提高了黨建工作權(quán)重，調(diào)動了鎮(zhèn)街抓黨建工作的積極性。通州區(qū)引導組工干部牢固樹立大局意識，結(jié)合地區(qū)發(fā)展實際思考問題，敢于打破傳統(tǒng)、尋求政策突破，以城市副中心建設政策試點為契機，在細致嚴謹?shù)幕A上，先行先試、擔當作為，創(chuàng)造性執(zhí)行，全區(qū)組工干部服務和發(fā)展的理念有了新的轉(zhuǎn)變。延慶區(qū)針對籌辦“2019中國北京世界園藝博覽會”“2022年北京-張家口冬季奧運會”專業(yè)人才不足的問題，啟動“世園會人才行動計劃”和“冬奧會人才行動計劃”，開展8個專題人才培養(yǎng)項目，與朝陽區(qū)、張家口市簽訂“人才合作框架協(xié)議”。建立“院鎮(zhèn)共建”模式，在延懷兩地的合作社和產(chǎn)業(yè)基地，設立18個農(nóng)學院教授工作站，大力培養(yǎng)儲備高層次緊缺人才，強化人才工作支持保障。昌平區(qū)針對城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)人口增長過快、低端產(chǎn)業(yè)聚集、公共服務短缺等突出問題，修訂基層黨建工作考核評價辦法，把清退低端產(chǎn)業(yè)等作為重要職責，推動基層黨組織在社會治理中發(fā)揮關(guān)鍵性作用。

加強頂層設計，注重統(tǒng)籌謀劃，精準解決問題

全市組織系統(tǒng)深入領(lǐng)會習近平總書記系列講話中貫穿的科學工作方法，在工作中強化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維，更加注重調(diào)查研究，注重統(tǒng)籌抓總，注重制度建設，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從根源處解決問題。

市委組織部制定印發(fā)《關(guān)于在深化市屬國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見》，對堅持黨管干部原則、深化企業(yè)領(lǐng)導人員選任制度改革、加強黨務工作者隊伍建設等，提出明確要求。制定并以市委文件印發(fā)《關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，為全面推進人才管理體制改革、加快建立京津冀人才一體化發(fā)展體制機制、積極構(gòu)建具有國際競爭力的人才開發(fā)機制等方面提出了一攬子改革舉措。西城區(qū)制定了《區(qū)委組織部部機關(guān)干部聯(lián)系區(qū)屬處級班子工作制度》《推進處級領(lǐng)導干部能上能下實施細則》等，為推進領(lǐng)導干部能上能下，加強全區(qū)處級領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部管理，加強對干部違法違紀問題前苗頭性問題的處理等工作提供遵循。懷柔區(qū)制訂了《農(nóng)村基層黨建工作考核辦法》和《農(nóng)村基層黨建工作問題責任清單機制》，著力完善基層黨建運行體系。順義區(qū)制定印發(fā)《推進臨空經(jīng)濟高端人才聚集區(qū)建設重點工作任務的實施方案》《臨空經(jīng)濟高端人才聚集工程的工作暫行辦法》，推進人才管理改革試驗區(qū)建設。

加強工作作風建設，勇于擔當，敢于攻堅克難

全市組工干部在學習教育過程中，以高昂的斗志干事創(chuàng)業(yè)，以奮發(fā)有為的精神立足本職崗位做貢獻，用實際行動影響和帶動廣大黨員干部履職盡責。今年是換屆之年，各項工作任務繁重，全市廣大組工干部通過學習教育激發(fā)工作熱情，甘于吃苦、甘于奉獻，以敢于擔當精神攻堅克難，高標準推動中央、市委交辦的各項任務。市委組織部狠抓基層黨建7項重點任務的落實，開展組織關(guān)系集中排查工作，捋清了失聯(lián)黨員底數(shù)，開展黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作，純潔了黨員隊伍，開展基層黨組織按期換屆情況專項檢查、抓非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等工作，推動破解基層黨組織建設基礎性難題。

（市委組織部供稿）

（責任編輯：閆正宇）