如何在新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作

劉小清

摘要：國有企業(yè)是我國的重要產(chǎn)業(yè)，國有企業(yè)的發(fā)展對促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重大的作用。新常態(tài)下做好國有企業(yè)的思想政治工作對于提高我國企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、調(diào)動(dòng)起工作積極性以及促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義。然而，如何做好企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)來說卻是一大難題。文章就企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行了簡要的分析，并解析了當(dāng)前形勢下我國國有企業(yè)在思想政治工作中存在的問題，最后就應(yīng)該如何做好思想政治工作提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作與工作人員的工作效率、企業(yè)的管理及發(fā)展等有著密切的聯(lián)想。國有企業(yè)是我國的重要產(chǎn)業(yè)，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有重要的作用。近年來，雖然我國國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷擴(kuò)大，但是企業(yè)在管理和思想政治工作方面還存在著較多的問題，需要引起企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視。新常態(tài)指的是現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)獲得了快速的發(fā)展和應(yīng)用，社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長的方式和企業(yè)管理模式也發(fā)生了天翻地覆的變化，這種常態(tài)必然會(huì)影響人們的傳統(tǒng)思想觀念，使得大眾的思想更加多元化和開放化。因此，在新常態(tài)下，國有企業(yè)工作人員應(yīng)該要重視思想政治工作，通過穩(wěn)定員工的思想達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用：首先，思想政治工作能夠引導(dǎo)工作人員的思想意識，促進(jìn)員工的自我發(fā)展。國有企業(yè)從屬于國家編制，不少人認(rèn)為走進(jìn)國有企業(yè)就意味著生活得到了保障。因此，許多的工作員工在消極懈怠的工作情緒下進(jìn)行工作，這種工作方式和思想觀念不僅會(huì)影響工作的進(jìn)度和效率，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治觀念更加落后腐敗。因此，企業(yè)需要利用思想政治工作來給員工樹立更加先進(jìn)、積極和科學(xué)的思想觀，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人灌輸更加先進(jìn)的企業(yè)管理理念，優(yōu)化企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；其次，思想政治工作的開展能夠有效調(diào)節(jié)員工和企業(yè)之間的矛盾。從以前到現(xiàn)在，企業(yè)管理者與企業(yè)工作員工之間均存在著不同程度的矛盾，這些矛盾雖然不會(huì)對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響，但是卻不利于企業(yè)文化、品牌等的形成。思想政治工作能夠統(tǒng)一員工的思想，使員工對本企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，從而減少企業(yè)員工與上級管理員之間的矛盾，有利于形成企業(yè)特殊的文化，曾倩企業(yè)的凝聚力。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治意識的薄弱

企業(yè)發(fā)展的根本目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)收益的提高，在這樣的認(rèn)識下，大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展眼光均是局限于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。因此，許多企業(yè)管理者對于本企業(yè)的思想政治工作并不重視，甚至將一年一度的思想政治工作當(dāng)成是任務(wù)在敷衍。觀念意識的淡薄使得我國國有企業(yè)的文化基礎(chǔ)更加松散，嚴(yán)重影響了企業(yè)的管理。部分企業(yè)甚至并未設(shè)置專門的思想政治工作單位，可見思想政治工作在企業(yè)中所受到的重視嚴(yán)重不足。

（二）思想政治工作的內(nèi)容脫離實(shí)際

思想政治工作的開展效果與其工作內(nèi)容相關(guān)。在許多企業(yè)中，雖然企業(yè)有定時(shí)開展思想政治工作，但是工作受到的成效并不大，員工在工作期間的表現(xiàn)也較差。這主要是由于企業(yè)的思想政治內(nèi)容未跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，不符合員工當(dāng)下的思想政治觀念。思想政治工作開展的目的在于適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)為企業(yè)員工傳達(dá)當(dāng)前的思想政治觀念。然而，由于企業(yè)對這方面工作的重視程度不高，導(dǎo)致企業(yè)思想政治內(nèi)容和觀念較為陳舊，難以適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的步伐。

（三）思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高

除了以上兩點(diǎn)，思想政治工作開展的效率較低還與幾方面有關(guān)。第一，企業(yè)思想政治工作人員不足。近年來，我國對國有企業(yè)進(jìn)行了一洗了的體制的改革，部分企業(yè)采取了裁員的方式。這就直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部從事思想政治工作的人員數(shù)量大大減少。思想政治工作不僅需要工作人員的表達(dá)能力，更需要人手進(jìn)行宣傳等工作。然而，人手短缺是限制企業(yè)思想政治工作得以有效發(fā)展的基礎(chǔ)原因；第二，政工人員在捕捉最先進(jìn)的思想政治觀念、市場的變化信息等方面的專業(yè)素質(zhì)還有待加強(qiáng)。政工的專業(yè)素質(zhì)不僅關(guān)系著思想政治工作的內(nèi)涵，還會(huì)影響其工作時(shí)的說服力。從整體上來說，我國思想政治工作者的綜合素質(zhì)還有待全面提高。

三、新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作的建議

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治觀念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要轉(zhuǎn)變對思想政治工作的看法，要認(rèn)識到對思想政治工作的開展對于企業(yè)具有重要的意義。從管理角度來看，只有加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對思想政治共組的認(rèn)識才能夠促進(jìn)該工作的有效開展。那么應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念呢？這就要求我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的思想觀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員才能夠跟上時(shí)代的步伐，才能夠認(rèn)識到思想政治工作不僅僅是文字工作，更加增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的文化理念基礎(chǔ)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對思想政治工作產(chǎn)生足夠的認(rèn)識后，領(lǐng)導(dǎo)者還必須要發(fā)揮其帶頭作用，督促政工人員完成企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。思想政治工作的開展需要企業(yè)管理者建立完善的思想政治工作制度，選聘更加優(yōu)秀的專業(yè)政工人才，并加大對思想政治工作的人力、財(cái)力等投入，提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)，切實(shí)促進(jìn)思想政治工作的開展。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式

思想政治工作開展的成效與工作內(nèi)容和工作方式息息相關(guān)，因此，企業(yè)要做好思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，并改進(jìn)工作方式。在工作內(nèi)容上，政工人員必須要多參與專業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的變化及時(shí)獲取最新的市場信息和先進(jìn)的政治理論。市場信息和大眾思想政治觀念與員工的思想認(rèn)識最為接近，根據(jù)市場變化更新思想政治的內(nèi)容能夠容易被企業(yè)的工作人員所接受，提高思想政治工作的效果；在工作方式上，企業(yè)必須采用更加多元化的方式，如訪談形式、座談形式、實(shí)踐調(diào)查形式等等。工作方式的多樣化可以較好的保持工作人員的學(xué)習(xí)熱情，加強(qiáng)開展思想政治工作的效果。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作能夠引導(dǎo)工作人員的思想意識，促進(jìn)員工的自我發(fā)展，還能夠有效調(diào)節(jié)員工和企業(yè)之間的矛盾，對于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要意義。當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題有：第一，思想政治意識的薄弱；第二，思想政治工作的內(nèi)容脫離實(shí)際；第三，思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。新常態(tài)下要做好企業(yè)的思想政治工作必須要做到變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治觀念，同時(shí)創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式。

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（作者單位：魯能集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司）