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    構(gòu)建高校良性互動(dòng)評教機(jī)制的思考

    2016-05-30 14:55:07王岳吉永軍趙德鑫
    亞太教育 2016年2期
    關(guān)鍵詞:互動(dòng)教學(xué)質(zhì)量高校

    王岳 吉永軍 趙德鑫

    摘 要:高校教師教學(xué)質(zhì)量關(guān)系到學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,科學(xué)有效的教學(xué)互動(dòng)機(jī)制有利于提高教師的教學(xué)水平,保障教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文針對高校普遍存在的教學(xué)互動(dòng)機(jī)制缺失、滯后及單向性嚴(yán)重等問題,探討國內(nèi)外評教機(jī)制的發(fā)展?fàn)顩r,提出運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建教與學(xué)即時(shí)良性互動(dòng)的機(jī)制。

    關(guān)鍵詞:高校;互動(dòng);教學(xué)質(zhì)量;機(jī)制

    教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是高校教學(xué)質(zhì)量管理的重要工具之一,科學(xué)的、即時(shí)的、有效的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制對于高校加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理,提高教師教學(xué)水平具有重要意義。然而,當(dāng)前高校普遍采用的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制存在滯后性、單向性以及學(xué)生參與積極性不高等問題,甚至流于形式,導(dǎo)致教師對教學(xué)的忽視,影響教學(xué)質(zhì)量。這與學(xué)生要求提升教學(xué)質(zhì)量的呼聲不符,會(huì)加劇學(xué)生與高校之間的矛盾。探索一套即時(shí)有效的教學(xué)評價(jià)機(jī)制將有利于幫助教師提高教學(xué)水平。

    對教師教學(xué)效果進(jìn)行評價(jià)是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,通常由部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)生等多方面參與,其中最重要一環(huán)是學(xué)生評教。美國、英國、澳大利亞等一些國家的大學(xué)設(shè)有專門的教學(xué)評價(jià)學(xué)術(shù)發(fā)展機(jī)構(gòu),其成員由不同院系從事各種學(xué)科的專家組成。[1]學(xué)生按照學(xué)校所編制的評教表,在課程設(shè)置、學(xué)習(xí)自評、教師授課風(fēng)格技巧、師生交流、課時(shí)有效性等方面進(jìn)行打分。評教表通常有因素細(xì)分表、目標(biāo)導(dǎo)向表[2]以及題庫式量表等幾種。因素細(xì)分表就是根據(jù)各方面指標(biāo)的構(gòu)成因素進(jìn)行細(xì)化所制定的評分表;目標(biāo)導(dǎo)向表是根據(jù)教學(xué)大綱中所規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況所制定的評分表;題庫式量表主要是在整體問題之外,請教師根據(jù)所授課程的特點(diǎn)在調(diào)查題庫中分類別選擇一定數(shù)量的題目形成一份調(diào)查表,進(jìn)行學(xué)生評教。其中,目標(biāo)導(dǎo)向表在美國的高校使用最為廣泛。[3]

    目前,我國高校在評教系統(tǒng)中主要使用因素細(xì)分表。評教形式主要采用問卷調(diào)查的形式[2],學(xué)生在網(wǎng)上填寫關(guān)于教學(xué)質(zhì)量的答卷,問題也相對單調(diào),缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和科學(xué)的方法論證。如教師的出勤情況、對學(xué)生作業(yè)的批改情況、課堂上講課內(nèi)容接受程度等。從評教體系整體來看,主要問題還體現(xiàn)在:

    1.單向性。僅僅局限于學(xué)生對老師教學(xué)方面的打分,缺乏老師對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的反饋,甚至出現(xiàn)評分主觀化傾向嚴(yán)重,造成打分結(jié)果脫離授課實(shí)際情況。

    2.滯后性。教的目的就是反饋學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,根據(jù)學(xué)生反饋的信息,進(jìn)行改進(jìn)教學(xué)方式,達(dá)到促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的效果。而高校的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作普遍放在學(xué)期末,評教信息即使反饋到教師那里,也無法對當(dāng)學(xué)期的教學(xué)方式進(jìn)行改變,只能用于下一屆學(xué)生,而這又不一定適合,對教學(xué)改進(jìn)效果影響也較小。

    3.準(zhǔn)確性不足。教學(xué)質(zhì)量評價(jià)缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致評教結(jié)果不具有針對性和可比性。評教工作放在期末,甚至有些科目的成績已經(jīng)發(fā)布,在這種情況下會(huì)影響學(xué)生評教的客觀性,學(xué)生成績的多少很可能就決定了他們對老師的課程評價(jià)。此外,期末時(shí)考試壓力相對大些,學(xué)生無暇參與評教或敷衍評教,也使整個(gè)評教工作失去了意義。

    4.與其他相應(yīng)配套制度關(guān)聯(lián)性不足。教學(xué)評教制度需要與之相配套的其他制度作為支撐、互通和保障,包括教學(xué)信息員制度、院系教學(xué)評價(jià)制度和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度等。綜合性的信息集成利用對于教學(xué)質(zhì)量的提升會(huì)起到事半功倍的作用。

    如何增強(qiáng)評教機(jī)制中的良性互動(dòng),成為解決以上問題進(jìn)而提高高校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。隨著科技發(fā)展,信息技術(shù)為教學(xué)互動(dòng)的增強(qiáng)提供了新的平臺(tái),將信息裝備運(yùn)用到教學(xué)之中成為必然趨勢??梢酝ㄟ^設(shè)計(jì)一款綜合性的手機(jī)客戶端,用于選課、評教、校園活動(dòng)以及生活資訊等方面??蛻舳嗣嫦?qū)W生、教師和教務(wù)部門進(jìn)行設(shè)計(jì),安裝在智能手機(jī)中。教師在課前設(shè)置好課堂內(nèi)容,并在上課前發(fā)布,課后學(xué)生根據(jù)教師每堂課提供的不同二維碼掃碼簽到。此時(shí),學(xué)生客戶端可隨時(shí)進(jìn)入此堂課評價(jià)及問答界面。對課程內(nèi)容、教學(xué)效果以及建議等進(jìn)行評教,評教信息保存在教務(wù)部門的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,教務(wù)人員和教師可按相應(yīng)權(quán)限進(jìn)行信息查閱。教師課后在客戶端上進(jìn)行自評,反映教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

    通過評教客戶端,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生和教師對課程情況的即時(shí)評價(jià)。相比以往的評教方式,學(xué)生評價(jià)更具真實(shí)性和客觀性。教師也能即時(shí)地了解學(xué)生是否適應(yīng)自己的教學(xué)方式,是否達(dá)到預(yù)定教學(xué)效果,便于在備課中對下次授課安排及時(shí)改進(jìn),使教學(xué)目標(biāo)針對性更強(qiáng)。學(xué)生對教師進(jìn)行評價(jià)和教師的自我評價(jià)信息上傳到教務(wù)部門,教務(wù)部門既是學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),也是師生溝通、互動(dòng),教學(xué)改進(jìn)的樞紐。教務(wù)人員可對比學(xué)生評教和教師自評,綜合分析教學(xué)問題。篩選出學(xué)生評價(jià)和教師自評相差較大以及評價(jià)較差的課程,組織學(xué)生、專家、教師進(jìn)行座談交流,詳細(xì)了解相關(guān)情況。也可專門組織專家進(jìn)行聽課,對教學(xué)情況進(jìn)行客觀評價(jià)和指導(dǎo)。通過客戶端,教師也可以發(fā)布一些教學(xué)通知,布置作業(yè),進(jìn)行答疑及學(xué)生課堂請假審批等。

    良好的教學(xué)激勵(lì)機(jī)制也是互動(dòng)評教機(jī)制創(chuàng)建的重要保障和前提,有利于調(diào)動(dòng)參與者的積極性和主動(dòng)性。依據(jù)評教結(jié)果制定更適合學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃,有的放矢地解決教學(xué)中的難題,將會(huì)促進(jìn)教學(xué)水平的提高及和諧校園的建設(shè)與發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周婷婷.國外部分高校學(xué)生評教指標(biāo)體系分析[J].中國大學(xué)教學(xué).2012,(2):89-91.

    [2]田迅,李林.課程與教學(xué)評價(jià)的發(fā)展趨勢[J].現(xiàn)代教育科學(xué)(普教研究),2011,(1):1-4.

    [3]陳陽.中美兩國大學(xué)教師教學(xué)評價(jià)制度的比較研究[D].南京師范大學(xué),2009年.

    [4]李楠.高校教師績效考核中“學(xué)生評教”的可靠性研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2008年.

    (作者單位:江蘇科技大學(xué)船舶與海洋工程學(xué)院)

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