• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “分層教學(xué)”在高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能課堂中的實(shí)踐應(yīng)用

    2016-05-30 22:50:09曹云霞
    西江文藝 2016年20期
    關(guān)鍵詞:因材施教分層教學(xué)

    曹云霞

    【摘要】:將分層教學(xué)融入藝術(shù)設(shè)計(jì)課堂改革中進(jìn)行探索性實(shí)驗(yàn),在課程實(shí)施中采用學(xué)生分層、教學(xué)目標(biāo)分層、教學(xué)過(guò)程分層、評(píng)價(jià)分層等多種分層教學(xué)并指出分層教學(xué)的瓶頸。改變單一的項(xiàng)目教學(xué)模式,鼓勵(lì)部分學(xué)生以團(tuán)隊(duì)力量承接社會(huì)項(xiàng)目或競(jìng)賽,初見成效。

    【關(guān)鍵詞】:分層教學(xué);因材施教;目標(biāo)分層;內(nèi)容分層;評(píng)價(jià)分層

    引言:當(dāng)今藝術(shù)設(shè)計(jì)教育教學(xué)改革隨著社會(huì)對(duì)合格設(shè)計(jì)人才的急需而不斷深化,如何培養(yǎng)造就懂設(shè)計(jì)、善設(shè)計(jì)、會(huì)制作的設(shè)計(jì)人才以便很好的適應(yīng)時(shí)代的要求而先得極為重要。而高等職業(yè)院校作為培養(yǎng)高技能人才的主陣地教學(xué)的好與壞直接影響到我國(guó)設(shè)計(jì)人才的質(zhì)量,為此探索多層次分層教學(xué)、因教施教成為提升教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的關(guān)鍵。

    一、現(xiàn)狀分析

    隨著我國(guó)素質(zhì)教育的不斷推進(jìn) ,以及國(guó)內(nèi)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展以及“萬(wàn)眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)”的提出,培養(yǎng)合格的人才成為當(dāng)務(wù)之急。其中藝術(shù)設(shè)計(jì)師作為當(dāng)今時(shí)尚的職業(yè),特別是較優(yōu)厚的待遇受到年輕人的極大追捧。但當(dāng)前國(guó)內(nèi)的高職畢業(yè)的設(shè)計(jì)類人才存在就業(yè)過(guò)程中的諸多不適,如設(shè)計(jì)水平有限,軟件操作能力弱,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)等問(wèn)題。究其深層次的原因在于課堂的教學(xué)雖一直在改革但依然存在諸多問(wèn)題,從高職生的特點(diǎn)來(lái)看,高職生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊,高職生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力等方面相對(duì)本科學(xué)生本身就弱,厭學(xué)現(xiàn)象嚴(yán)重,如果在教育教學(xué)中,搞 “齊步走”,必定造成教學(xué)質(zhì)量的下降。因此,在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)采用“區(qū)別對(duì)待”的教學(xué)方法。 以《標(biāo)志設(shè)計(jì)》為例,其高職視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)的必修專業(yè)課程,這門課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的圖形創(chuàng)意能力及設(shè)計(jì)表現(xiàn)手法,特別是學(xué)生掌握標(biāo)志設(shè)計(jì)的創(chuàng)作技能。該門課實(shí)用性較強(qiáng),為了提高學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,必須提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和設(shè)計(jì)表達(dá)能力。然高職院校對(duì)于該課程的教學(xué)依然是理論教學(xué)為主,結(jié)合任務(wù)設(shè)計(jì)標(biāo)志的教學(xué)方法,這一方法的弊端在于:第一、難以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在講授過(guò)程中教師自顧自的講學(xué)生卻沒(méi)興趣聽,內(nèi)容枯燥,抽象、生硬,很難聯(lián)系實(shí)際,理論部分講授采用“滿堂灌”的教學(xué)方法,學(xué)生動(dòng)手能力、創(chuàng)造性難以得到培養(yǎng),這與高職院校的職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)不符。第二、在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,教師往往只是提供一份標(biāo)志設(shè)計(jì)實(shí)例,學(xué)生進(jìn)行類似的設(shè)計(jì),這種訓(xùn)練,提高的只是學(xué)生對(duì)軟件的熟悉和運(yùn)用,而不能提高學(xué)生的創(chuàng)造能力及創(chuàng)新意識(shí)。第三、實(shí)踐中的例子往往來(lái)自教材,是陳舊的不夠新穎,這點(diǎn)卻與標(biāo)志設(shè)計(jì)創(chuàng)新性及時(shí)代性相違背,學(xué)生提高了軟件運(yùn)用的技法,但卻沒(méi)能掌握標(biāo)志設(shè)計(jì)的創(chuàng)作和思維方式,解決實(shí)際問(wèn)題的能力沒(méi)有提高,導(dǎo)致在今后的就業(yè)及實(shí)習(xí)過(guò)程中不能適應(yīng)實(shí)際的工作狀態(tài)。

    根據(jù)我國(guó)職業(yè)教育現(xiàn)狀,短時(shí)間內(nèi)既不能大規(guī)模的增加教學(xué)資源,但又要提高教學(xué)質(zhì)量,樹立學(xué)校品牌,增強(qiáng)學(xué)生信心,為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù)實(shí)用型的高素質(zhì)人才,分層教學(xué)模式的實(shí)施將為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的提高提供了全新的視角,分層教學(xué)模式是一種在集體形式下的個(gè)別化教學(xué)策略。它融因材施教的思想于班級(jí)教學(xué)之中,試圖在班級(jí)教學(xué)與因材施教之間找到一個(gè)契合點(diǎn),在個(gè)別教學(xué)與集體教學(xué)兩者中構(gòu)筑一座橋梁,實(shí)現(xiàn)兩者的互補(bǔ),從而為不同知識(shí)層次的學(xué)生提供一個(gè)適應(yīng)其發(fā)展特點(diǎn)的教學(xué)活動(dòng)環(huán)境,達(dá)到培養(yǎng)與補(bǔ)差并舉。 分層教學(xué)既不需要增加教學(xué)資源,又能照顧學(xué)生的個(gè)性差異。

    二、因材施教、分層教學(xué)的理論依據(jù)

    筆者通過(guò)大量調(diào)查,發(fā)現(xiàn)造成設(shè)計(jì)類課程學(xué)生學(xué)習(xí)困難的最主要原因是知識(shí)遷移過(guò)程中出現(xiàn)的斷層,而不是簡(jiǎn)單的智力因素。布魯姆曾說(shuō)過(guò):“只要提供足夠的時(shí)間與適當(dāng)?shù)膸椭?5%的學(xué)生能夠?qū)W好一門學(xué)科,并達(dá)到高水平的掌握?!痹谡n堂教學(xué)中采取因材施教,并盡量縮小學(xué)習(xí)新知識(shí)前的基礎(chǔ)因素差異, 提高學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的積極性,高質(zhì)量的教學(xué)將會(huì)有切實(shí)的保證。另外對(duì)差異化較大的學(xué)生,制定不同的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實(shí)施過(guò)程等,讓每個(gè)學(xué)生有一個(gè)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)團(tuán)隊(duì)的集體努力順利完成任務(wù); 讓每個(gè)學(xué)生都能嘗到成功的喜悅,以成就感來(lái)激勵(lì)自己,發(fā)揮學(xué)習(xí)的積極性。分層教學(xué)要求教師在教學(xué)工作中,根據(jù)學(xué)生的知識(shí)、能力差異化,將學(xué)生分為多個(gè)層次;并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和要求,設(shè)定分層教學(xué)目標(biāo),從而激發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)的探索精神。其次是根據(jù)各層學(xué)生組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。再次是針對(duì)不同團(tuán)隊(duì)學(xué)生內(nèi)的學(xué)習(xí)狀況加以啟發(fā)引導(dǎo)。促使每個(gè)學(xué)生均可達(dá)到最好的發(fā)展。分層遞進(jìn)的目標(biāo)是:學(xué)困生轉(zhuǎn)化、中等學(xué)生優(yōu)化、優(yōu)秀學(xué)生職業(yè)化;分層遞進(jìn)的原則在于把握課堂教學(xué)的整體性、主體性、激勵(lì)性。

    三、基于項(xiàng)目案例的《標(biāo)志設(shè)計(jì)》分層教學(xué)法

    以筆者近兩年來(lái)的標(biāo)志設(shè)計(jì)課程為例。將課程采用項(xiàng)目教學(xué)的前提下授課采用有效的學(xué)生分層、教學(xué)目標(biāo)分層、教學(xué)內(nèi)容及項(xiàng)目分層、教學(xué)輔導(dǎo)分層、教學(xué)評(píng)價(jià)分層的多種分層教學(xué)法,推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的形成。具體如下:

    (一)學(xué)生分層:從學(xué)生素質(zhì)與能力出發(fā),針對(duì)高職特殊的學(xué)情,將授課對(duì)象進(jìn)行有效的分組教學(xué),主要方法是教師在熟悉班級(jí)同學(xué)學(xué)業(yè)水平的前提下與班長(zhǎng)及學(xué)習(xí)委員共同將授課對(duì)象分層六個(gè)標(biāo)志設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)組,每組3-4人,并規(guī)定組內(nèi)構(gòu)成必須是男女生搭配、好學(xué)生差學(xué)生搭配、不同寢室的同學(xué)搭配、戀愛或關(guān)系密切的同學(xué)不得在一個(gè)組,組長(zhǎng)選定綜合素質(zhì)高的學(xué)生擔(dān)任。達(dá)到各組能力水平基本保持一致,以及多種思維方式的有效融合。通過(guò)一年多以來(lái)的磨合,組與組之間的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),組內(nèi)各成員間互幫互助,尤其師對(duì)于學(xué)困生而言在團(tuán)隊(duì)的傳幫帶意識(shí)下,學(xué)習(xí)興趣明顯加強(qiáng),各組團(tuán)員的團(tuán)隊(duì)凝聚力明顯增強(qiáng)。標(biāo)志設(shè)計(jì)作品提交速度加快,作品質(zhì)量逐步提升,甚至因責(zé)任到組,學(xué)生的遲到早退曠課率及實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生情況均得到明顯改善。

    (二)教學(xué)目標(biāo)分層:根據(jù)學(xué)生分層,針對(duì)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)組的學(xué)生能力及項(xiàng)目要求進(jìn)行教學(xué)目標(biāo)細(xì)化,針對(duì)組內(nèi)學(xué)習(xí)困難生(1人)以激發(fā)學(xué)生興趣為主,從情感上加以關(guān)注,圍繞教學(xué)大綱進(jìn)行有效的引導(dǎo),同時(shí)培養(yǎng)其表達(dá)能力。針對(duì)組內(nèi)中等生(2-3人)以稍高于教學(xué)大綱的要進(jìn)行指導(dǎo),指導(dǎo)以設(shè)計(jì)表現(xiàn)力為主,同時(shí)培養(yǎng)其語(yǔ)言表達(dá)能力。優(yōu)等生(1人)著重培養(yǎng)創(chuàng)造能力,側(cè)重進(jìn)行創(chuàng)造性思維訓(xùn)練,引導(dǎo)他們將所學(xué)的知識(shí)加深加寬,同時(shí)鍛煉其組織管理及社交表達(dá)能力。

    (三)教學(xué)內(nèi)容及項(xiàng)目分層:將標(biāo)志設(shè)計(jì)課程分層若干模塊,每個(gè)模塊下根據(jù)重難點(diǎn)分成數(shù)量不等的小項(xiàng)目,如將字體標(biāo)志設(shè)計(jì)模塊分成三個(gè)真實(shí)項(xiàng)目:餐飲類標(biāo)志設(shè)計(jì)、服飾類標(biāo)志設(shè)計(jì)、賣場(chǎng)類標(biāo)志設(shè)計(jì)。

    (四)教學(xué)輔導(dǎo)分層:學(xué)生團(tuán)隊(duì)經(jīng)內(nèi)部協(xié)商或抓鬮選擇相應(yīng)的子項(xiàng)目,因項(xiàng)目分層即使在同一個(gè)時(shí)間段每個(gè)設(shè)計(jì)組的子項(xiàng)目有所不同的,為此在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中將針對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo),即使是在同一組內(nèi)因組內(nèi)成員分工不同(設(shè)計(jì)總監(jiān)、文案、電腦技師等),所指導(dǎo)的內(nèi)容也有所不同。

    (五)評(píng)價(jià)分層:針對(duì)不同模塊下的不同項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行ppt提案評(píng)價(jià),制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),分別針對(duì)文案、電腦技術(shù)、創(chuàng)意等進(jìn)行分層評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由各組內(nèi)部組長(zhǎng)評(píng)定過(guò)程分,占項(xiàng)目總分的20%,組與組之間由組長(zhǎng)評(píng)定ppt提案,作為草案分,占40%,根據(jù)ppt提案過(guò)程中的師生意見建議改進(jìn)完善后的作品作為終稿分,由教師評(píng)定,占40%。三者相加作為每個(gè)項(xiàng)目的總成績(jī),另外在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中被企業(yè)主采納作品另外加3分到5分。在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中項(xiàng)目環(huán)環(huán)相扣,學(xué)生既可以感受到課業(yè)的緊張又覺(jué)得充實(shí)而有意義,積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng),作品提交效率、質(zhì)量明顯提高。

    四、分層教學(xué)在藝術(shù)設(shè)計(jì)課程實(shí)踐中存在的問(wèn)題

    筆者針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)課堂的分層教學(xué)在兩年多的推進(jìn)過(guò)程中遇到諸多實(shí)際問(wèn)題,如學(xué)生不配合,企業(yè)無(wú)項(xiàng)目給,學(xué)校的規(guī)章制度等問(wèn)題。

    (一)學(xué)生問(wèn)題

    分層教學(xué)需建立在學(xué)生的獨(dú)立思考能力基礎(chǔ)上。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,學(xué)生應(yīng)積極動(dòng)腦動(dòng)手,即要發(fā)揮自己的獨(dú)立思考力又要注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)的集體思維,從而形成統(tǒng)一的設(shè)計(jì)概念。部分學(xué)生對(duì)分層教學(xué)認(rèn)識(shí)不到位。長(zhǎng)期的應(yīng)試教學(xué),養(yǎng)成了學(xué)生不愛動(dòng)腦、不善動(dòng)手的程式化慣性。尤其是在團(tuán)隊(duì)中學(xué)困生如何引導(dǎo)或制約,使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員均可以認(rèn)識(shí)到自身的潛力,樹立信心、調(diào)動(dòng)積極性、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣并使其在知識(shí)、能力方面均能得到極大的提高成為關(guān)鍵。

    (二)教師問(wèn)題

    分層教學(xué)教師應(yīng)轉(zhuǎn)變角色為組織者、參與者和指導(dǎo)者。須努力強(qiáng)化師生之間的交流。從交流討論中獲取信息,并加以有效引導(dǎo)。確保教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)施。分層教學(xué)的實(shí)施過(guò)程中教師需轉(zhuǎn)化觀念不但要重視學(xué)生的個(gè)體差異,而且要有勇氣從根源上解決教學(xué)方法單一的問(wèn)題, 改變過(guò)去教學(xué)中采用的“齊步走”、“滿堂灌”的施教模式。在教學(xué)方法上,注重解決學(xué)生個(gè)體的發(fā)揮優(yōu)勢(shì),學(xué)生潛能的挖掘,學(xué)生特長(zhǎng)的施展等問(wèn)題。克服教師教學(xué)時(shí)的依賴性,努力充實(shí)自己,真正做到目標(biāo)明確,因材施教,有的放矢,拓寬教學(xué)思路,時(shí)刻保持探索改革的精神。

    (三)學(xué)校問(wèn)題

    高職院校對(duì)于學(xué)生的管理過(guò)于嚴(yán)格,尤其課堂管理方面限于嚴(yán)格的上下課時(shí)間及教室內(nèi)授課的方式,對(duì)于實(shí)踐動(dòng)手能力很強(qiáng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)課程而言,缺乏靈活性,如在實(shí)訓(xùn)調(diào)研階段、資料收集階段、真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)階段學(xué)生只能在教室中紙上談兵,教師不得不為了學(xué)生按時(shí)上下課,將學(xué)生大把的時(shí)間浪費(fèi)在教室里,師生缺乏靈活走出去體會(huì)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理制度。

    (四)社會(huì)問(wèn)題

    分層教學(xué)的終級(jí)目標(biāo)在于培養(yǎng)社會(huì)需要的實(shí)用性極強(qiáng)的高技能人才,為此,在分層教學(xué)過(guò)程中引入企業(yè)兼職,注重企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目的實(shí)踐引導(dǎo)是至關(guān)重要的,同時(shí)克服苦難得到企業(yè)的信任與支持以及在具體項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中、評(píng)價(jià)過(guò)程中企業(yè)相關(guān)專家的聯(lián)合教學(xué)更是難能可貴。

    綜上所述藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)課堂改革在分層教學(xué)中進(jìn)行了較為全面的實(shí)驗(yàn)性探索,筆者兩年來(lái)所任教的班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情明顯提高,參與真實(shí)項(xiàng)目的能力明顯增強(qiáng),一部分同學(xué)在部分省內(nèi)外競(jìng)賽中獲得佳績(jī),一部分同學(xué)與商家合作將原創(chuàng)標(biāo)志設(shè)計(jì)運(yùn)用到區(qū)域內(nèi)商家品牌宣傳中。分層教學(xué)促進(jìn)了學(xué)生職業(yè)崗位的認(rèn)知培養(yǎng);促進(jìn)了學(xué)生的合作精神、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的增強(qiáng),學(xué)生的創(chuàng)新精神明顯提高,促進(jìn)了學(xué)生的專業(yè)可持續(xù)發(fā)展,此次課堂教學(xué)探索性試驗(yàn),取得了一些成果,愿與同行分享。

    參考文獻(xiàn):

    [1]紀(jì)大海.高校人才培養(yǎng)的三點(diǎn)思考[J].中國(guó)高 等教育,2011,(7).

    [2]張德江.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的定位問(wèn)題及模式探析 [J].中國(guó)高等教育,2011,(18).

    [3]王守恒,查嘯虎,周興國(guó).教育學(xué)新論[M].合 肥:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社,200s.

    [4]管其林.中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)分層教學(xué)研究[D].上海i 華東師范大學(xué),2010.

    [5]趙春禮.在中職數(shù)控專業(yè)教學(xué)中進(jìn)行分層教學(xué)的有效 嘗試[J].教育科學(xué),2012(7):77—79.

    [6]潘冬花.分層次教學(xué)的理論與實(shí)踐淺探[J].教學(xué)與管 理,2005(2):56—57.

    [7]蔡霞.分層教學(xué)在數(shù)控編程教學(xué)中的應(yīng)用[J].教學(xué)園 地,2009(4):88—90.

    [8]鞏波.實(shí)施分層次教學(xué)整體提高學(xué)生素質(zhì)[J].中國(guó)職 業(yè)技術(shù)教育,2005(2):34—35.

    猜你喜歡
    因材施教分層教學(xué)
    小學(xué)作文如何實(shí)施“因材施教”的策略
    明確“因材施教” 促進(jìn)個(gè)體發(fā)展
    從《論語(yǔ)》看因材施教
    初中數(shù)學(xué)分層教學(xué)研究
    張店區(qū)健身俱樂(lè)部健美操分層教學(xué)法的開展現(xiàn)狀
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 16:56:29
    如何通過(guò)分層教學(xué)打造高中化學(xué)高效課堂
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:11:48
    分層教學(xué)在高中數(shù)學(xué)中的研究
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:59:20
    分層教學(xué),兼顧全體
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:38:18
    農(nóng)村學(xué)校數(shù)學(xué)分層教學(xué)的實(shí)踐策略
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:59
    因材施教在小學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用意義
    久久精品国产亚洲网站| 成人毛片60女人毛片免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| xxx大片免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久久人妻综合| 欧美+日韩+精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久精品94久久精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产在线一区二区三区精| 黄色一级大片看看| 成人黄色视频免费在线看| 国产男女内射视频| av女优亚洲男人天堂| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇久久久久久888优播| 性色av一级| 18+在线观看网站| 国产免费一级a男人的天堂| 色吧在线观看| 国产在视频线精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产乱来视频区| 久热这里只有精品99| 三级国产精品欧美在线观看| 高清av免费在线| 亚洲欧美清纯卡通| 成人综合一区亚洲| 久久久亚洲精品成人影院| 九色成人免费人妻av| 久久久色成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产熟女欧美一区二区| 在线看a的网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 九色成人免费人妻av| 能在线免费看毛片的网站| 内地一区二区视频在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久 成人 亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜视频国产福利| 日韩人妻高清精品专区| 深爱激情五月婷婷| 妹子高潮喷水视频| 国产成人freesex在线| 欧美日韩在线观看h| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 美女国产视频在线观看| 老司机影院成人| 中文字幕久久专区| 亚洲在久久综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆国产97在线/欧美| 高清不卡的av网站| 日本一二三区视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 成人二区视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人freesex在线| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美bdsm另类| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看国产h片| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品第二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产av精品麻豆| 国产一区二区三区av在线| 高清av免费在线| 久久 成人 亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久成人免费电影| videossex国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久精品94久久精品| 妹子高潮喷水视频| h日本视频在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99热网站在线观看| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 各种免费的搞黄视频| 99久久精品国产国产毛片| 精品一区二区三卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费观看性生交大片5| 久久久久久人妻| 老司机影院毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线 av 中文字幕| 色5月婷婷丁香| 精华霜和精华液先用哪个| 91精品国产国语对白视频| 久久精品国产亚洲av天美| 九九在线视频观看精品| 国产精品三级大全| 性色av一级| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区免费观看| 在线免费十八禁| kizo精华| 男女下面进入的视频免费午夜| 美女内射精品一级片tv| 久久这里有精品视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 视频中文字幕在线观看| 内地一区二区视频在线| 午夜福利高清视频| 久久97久久精品| 99久久人妻综合| 国产免费福利视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 中文欧美无线码| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av天美| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一及| 99热这里只有是精品在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费在线观看成人毛片| 老司机影院毛片| 高清av免费在线| 国产亚洲一区二区精品| 全区人妻精品视频| 偷拍熟女少妇极品色| 九九爱精品视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 精品一区在线观看国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 女人久久www免费人成看片| 久久久久久久久大av| 亚洲国产色片| 在线精品无人区一区二区三 | 99久久精品一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 一个人免费看片子| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产精品国产精品| 国产极品天堂在线| 国模一区二区三区四区视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇高潮的动态图| 久久久精品94久久精品| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利高清视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇的逼水好多| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产精品专区欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 免费大片黄手机在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 熟女av电影| 99热网站在线观看| 超碰97精品在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色视频在线一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 春色校园在线视频观看| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 热99国产精品久久久久久7| 久久av网站| 亚洲av男天堂| 香蕉精品网在线| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲久久久国产精品| 日韩三级伦理在线观看| 国精品久久久久久国模美| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费一级a男人的天堂| 五月伊人婷婷丁香| 综合色丁香网| 国产v大片淫在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国模一区二区三区四区视频| 又爽又黄a免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 最新中文字幕久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利在线在线| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 五月玫瑰六月丁香| 老熟女久久久| 婷婷色综合大香蕉| 青春草国产在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品成人在线| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久网色| 国产av精品麻豆| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久伊人网av| 天堂俺去俺来也www色官网| 九九在线视频观看精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩在线观看h| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久噜噜| 99热国产这里只有精品6| 久久国内精品自在自线图片| 三级经典国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产 一区精品| 精品一区二区三区视频在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩电影二区| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产毛片在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 深夜a级毛片| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看av网站的网址| 精品久久久精品久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品一区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人a∨麻豆精品| 18+在线观看网站| 亚洲av福利一区| 如何舔出高潮| 欧美日韩在线观看h| a 毛片基地| 国产高清不卡午夜福利| 搡老乐熟女国产| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产三级普通话版| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利高清视频| 简卡轻食公司| 亚洲电影在线观看av| 91精品国产国语对白视频| 久久av网站| 男女边吃奶边做爰视频| 免费人成在线观看视频色| 国产成人91sexporn| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 最近手机中文字幕大全| 熟女电影av网| 一本久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久精品精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av福利一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇丰满av| 婷婷色av中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 身体一侧抽搐| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久韩国三级中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人一区二区在线| 国产综合精华液| 国产精品国产av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美日本视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产淫语在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产av新网站| 日日啪夜夜爽| 99热网站在线观看| 直男gayav资源| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一级毛片在线| 一区在线观看完整版| 干丝袜人妻中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线 av 中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 老司机影院成人| 欧美三级亚洲精品| 国内精品宾馆在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清欧美精品videossex| 插逼视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 身体一侧抽搐| 欧美精品亚洲一区二区| 国产极品天堂在线| 一级av片app| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产 精品1| 国产永久视频网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产乱来视频区| 只有这里有精品99| 极品教师在线视频| 少妇人妻 视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 嫩草影院新地址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成色77777| 国产精品久久久久久av不卡| 色网站视频免费| 亚洲综合精品二区| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人影院久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国内精品宾馆在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品伦人一区二区| 视频区图区小说| 九九爱精品视频在线观看| www.色视频.com| 丝袜喷水一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 日本av免费视频播放| 极品教师在线视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 我的老师免费观看完整版| 下体分泌物呈黄色| av在线观看视频网站免费| 国产精品伦人一区二区| 久久99热这里只有精品18| 精品亚洲成a人片在线观看 | 看免费成人av毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线天堂最新版资源| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美日韩在线观看h| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕久久专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看免费高清a一片| 久久国产精品大桥未久av | 日韩电影二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩成人伦理影院| av国产精品久久久久影院| 日韩国内少妇激情av| 男男h啪啪无遮挡| 色网站视频免费| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品视频女| 欧美3d第一页| 精品一区二区免费观看| 日韩电影二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲中文av在线| 日韩免费高清中文字幕av| 三级国产精品欧美在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇人妻久久综合中文| 黄色欧美视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品福利久久| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品视频女| 国产精品久久久久久久久免| 色吧在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产熟女欧美一区二区| 少妇 在线观看| 日本色播在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 一级片'在线观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美三级亚洲精品| 亚洲综合精品二区| 在线天堂最新版资源| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本欧美国产在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 人妻少妇偷人精品九色| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品夜色国产| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 美女福利国产在线 | 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品av视频在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日本av免费视频播放| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美三级亚洲精品| 在线 av 中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美xxⅹ黑人| 我要看黄色一级片免费的| 国产黄片美女视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产精品999| av免费在线看不卡| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av中文av极速乱| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费看不卡的av| 国产精品三级大全| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲日产国产| h视频一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 中国三级夫妇交换| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的女老师完整版在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人免费观看mmmm| 精品亚洲成国产av| 日韩中文字幕视频在线看片 | 搡老乐熟女国产| 亚洲经典国产精华液单| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 男女免费视频国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品一二三| 天堂8中文在线网| www.av在线官网国产| 久久 成人 亚洲| 在线观看人妻少妇| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 91aial.com中文字幕在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品人妻熟女av久视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级黄片播放器| 一区二区三区精品91| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久人妻| 美女国产视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 精品久久国产蜜桃| 欧美高清成人免费视频www| 欧美性感艳星| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 全区人妻精品视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久久精品古装| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 十八禁网站网址无遮挡 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av在线播放精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品三级大全| av天堂中文字幕网| 日本黄色片子视频| 国产亚洲91精品色在线| 看十八女毛片水多多多| 午夜激情福利司机影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产三级普通话版| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产av成人精品| 国产 一区精品| 成人一区二区视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久九九精品二区国产| 老熟女久久久| 深爱激情五月婷婷| 永久免费av网站大全| 欧美高清性xxxxhd video| 激情 狠狠 欧美| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产成人一精品久久久| av一本久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av中文字幕在线| 黄色日韩在线| 在线 av 中文字幕| 99久久精品热视频| 欧美+日韩+精品| 在线免费十八禁| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久久久久久丰满| 少妇高潮的动态图| 大香蕉97超碰在线| 精华霜和精华液先用哪个| av视频免费观看在线观看| 婷婷色综合www| 欧美bdsm另类| 在线播放无遮挡| 在线 av 中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻一区二区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本wwww免费看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩在线观看h| 在线观看免费视频网站a站| 性色avwww在线观看| av免费观看日本| 18+在线观看网站| 日韩亚洲欧美综合| 久久99热这里只有精品18| 亚洲在久久综合| 久久精品夜色国产| 亚洲自偷自拍三级| 波野结衣二区三区在线| 性色av一级| 夫妻午夜视频|