• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    統(tǒng)計(jì)方法在公共課程教學(xué)管理中的應(yīng)用

    2016-05-30 10:48:04陰文革李曼曼劉瓊蓀
    科教導(dǎo)刊 2016年23期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)方法回歸分析

    陰文革 李曼曼 劉瓊蓀

    摘 要 為發(fā)揮統(tǒng)計(jì)方法在教學(xué)管理中的作用,文章運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析本校學(xué)生公共課程的平時(shí)考核成績(jī)與期末考試成績(jī)之間的關(guān)系。通過(guò)回歸分析法等統(tǒng)計(jì)方法來(lái)分析兩個(gè)具體應(yīng)用案例,并結(jié)合分析結(jié)果提出了幾點(diǎn)教改建議,以期提高公共課程的教學(xué)管理水平。

    關(guān)鍵詞 統(tǒng)計(jì)方法 公共課程教學(xué)管理 考生成績(jī) 回歸分析

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.08.011

    Abstract To developing the application of statistical methods in teaching management, statistical models' analysis is applied to investigate the relationship of regular grades and final exam grades from our school's public projects. By use of statistical methods (e.g. histogram, regression analysis), we discuss the statistical models of two cases. Moreover, several suggestions are also given out, in order to average up the teaching management of public projects.

    Key words statistical methods; teaching management of public projects; candidates' scores; regression analysis

    0引言

    高等教育優(yōu)質(zhì)化強(qiáng)調(diào)以“質(zhì)量立教”,因此加強(qiáng)對(duì)高等教育教學(xué)質(zhì)量、科研質(zhì)量和科研培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督,已成為高等教育教學(xué)改革的一個(gè)重要方面。目前現(xiàn)代教育質(zhì)量體系中,對(duì)教學(xué)現(xiàn)狀、教學(xué)過(guò)程管理,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的分析中,課程的期中考核與期末考試是主要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。如何具體衡量課程考核與考試相結(jié)合所實(shí)現(xiàn)的價(jià)值和達(dá)到的教學(xué)目的、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的準(zhǔn)確性,這些都需要對(duì)考核方式與手段的有效性和可靠性進(jìn)行分析。

    銀建華,張金奎①和郭必裕②綜述了統(tǒng)計(jì)在高???jī)效考核中的應(yīng)用現(xiàn)狀,調(diào)查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)在績(jī)效中的使用不足。唐志華③闡述了在高等教育管理中如何科學(xué)地應(yīng)用因析法、回歸分析法、模糊統(tǒng)計(jì)和綜合評(píng)判法等多元統(tǒng)計(jì)分析方法。孫嬌燕,徐素繁,姚忠坤④和劉影,宋立穎⑤闡述了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)提高教育質(zhì)量和管理水平所產(chǎn)生的積極影響,給出了統(tǒng)計(jì)技術(shù)在其中的應(yīng)用過(guò)程。

    考試是教學(xué)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)??荚嚰饶芰私鈱W(xué)生的學(xué)習(xí)效果,反映教師的教學(xué)效果,又能為教學(xué)管理提供有用的信息和依據(jù),為改進(jìn)教學(xué)工作提供反饋信息,促進(jìn)考試方式的改革和試題庫(kù)建設(shè)等。針對(duì)試卷質(zhì)量的分析,是教學(xué)管理不可忽視的課題,試卷的可靠性和有效性至關(guān)重要。李玉琴,鄭國(guó)輝⑥中運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)試卷質(zhì)量進(jìn)行分析。譙延富⑦探討了統(tǒng)計(jì)技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)體系中的應(yīng)用。綜上所述,統(tǒng)計(jì)方法在高等教育教學(xué)管理中具有重要的實(shí)踐性和應(yīng)用性。

    本文主要針對(duì)學(xué)生在公共課程的考核和考試成績(jī)建立了一些統(tǒng)計(jì)模型。通過(guò)對(duì)學(xué)生平時(shí)考核成績(jī)與期末考試成績(jī)進(jìn)行線性回歸分析,具體分析了影響學(xué)生公共課考試成績(jī)的相關(guān)因素,給出提升學(xué)生的學(xué)習(xí)水平及教學(xué)管理的具體建議。

    1 案例分析

    本節(jié)結(jié)合教學(xué)管理的特點(diǎn)介紹應(yīng)用案例,以說(shuō)明統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用對(duì)公共課教育質(zhì)量所產(chǎn)生的積極作用。本節(jié)中使用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)(見(jiàn)陳希孺⑧)主要包括回歸分析,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析工具Excel和R軟件進(jìn)行案例分析。在保證考試題目的可靠性和有效性的前提下,選定本校二年級(jí)某兩個(gè)專業(yè)學(xué)生的考試成績(jī),并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析。我們采用隨機(jī)抽樣的方法提取這兩個(gè)專業(yè)120名學(xué)生的成績(jī),具體以概率統(tǒng)計(jì)一學(xué)期的平時(shí)作業(yè)考核成績(jī)和期末考試成績(jī)作為統(tǒng)計(jì)樣本。

    學(xué)生考試成績(jī)作為衡量教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè)分析是非常必要的。對(duì)同一門課程來(lái)說(shuō),在教學(xué)計(jì)劃不變、學(xué)生的學(xué)習(xí)方法等因素較穩(wěn)定的情況下,一般地,加強(qiáng)學(xué)生平時(shí)作業(yè)成績(jī)的考核能綜合反映出學(xué)生每學(xué)期的學(xué)習(xí)能力,這與學(xué)生期末考試成績(jī)必定相關(guān)。下面將具體分析學(xué)生的平時(shí)作業(yè)成績(jī)與期末考試成績(jī)之間的關(guān)系,并建立統(tǒng)計(jì)模型,依據(jù)此項(xiàng)分析為教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)提供理論依據(jù)。

    本校學(xué)生選課之初即為隨機(jī)進(jìn)入某個(gè)授課班級(jí),我們的實(shí)例數(shù)據(jù)來(lái)源于本校某教學(xué)1班的概率統(tǒng)計(jì)課程成績(jī),設(shè)平時(shí)作業(yè)考核成績(jī)?yōu)椋谀┛荚嚦煽?jī)?yōu)?,如?。

    (1)作出期末成績(jī)與平時(shí)作業(yè)成績(jī)的散點(diǎn)(圖1)。

    該圖直觀顯示平時(shí)作業(yè)成績(jī)與期末考試成績(jī)之間存在著線性相關(guān)關(guān)系。由此建立與的線性回歸方程。

    (2)計(jì)算期末成績(jī)與平時(shí)作業(yè)成績(jī)的回歸方程,按如下步驟進(jìn)行計(jì)算。

    從模型數(shù)據(jù)中可以看到,平均相對(duì)誤差4.95%。在計(jì)算過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)學(xué)號(hào)1、8、20、25、26的誤差相對(duì)較大,對(duì)于整體的教學(xué)水平來(lái)說(shuō),可能是個(gè)人主觀因素造成大的偏差。同一位教師所上的教學(xué)班為1-4個(gè)來(lái)自兩個(gè)不同專業(yè)的班級(jí),班級(jí)之間難免存在著個(gè)體差異。下面用R軟件實(shí)現(xiàn)四個(gè)班級(jí)各自的一元回歸分析(圖2)以及總體的一元回歸分析(圖3),有助于該教師分析班級(jí)之間的個(gè)體差異,促進(jìn)教學(xué)管理的建設(shè)。四個(gè)班級(jí)的散點(diǎn)圖如下圖2,建立的一元回歸模型及模型分析如表3。

    根據(jù)上述的回歸分析,有如下幾點(diǎn)結(jié)論:

    對(duì)于1班的數(shù)據(jù),對(duì)比表2和表3,發(fā)現(xiàn)人工實(shí)現(xiàn)和軟件數(shù)據(jù)處理的結(jié)果首先對(duì)于均值和兩個(gè)回歸系數(shù)有一定的差異。這是由于人工實(shí)現(xiàn)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的舍入減小了數(shù)據(jù)的精確度,從而最終導(dǎo)致了預(yù)測(cè)精度的差異。充分說(shuō)明現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)提高了對(duì)各種數(shù)據(jù)處理的精確度。

    由表3知,同一位教師所教學(xué)的4個(gè)班級(jí)之間的考試平均成績(jī)存在著一定的差異。就平時(shí)作業(yè)成績(jī)和期末考試成績(jī)而言,1-2班均低于整體成績(jī),3-4班卻高于整體成績(jī)。另一方面反映出教師在對(duì)這4個(gè)班級(jí)采用相同的教學(xué)模式下, 1、2班學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、對(duì)教師的教學(xué)方式的接受能力或者學(xué)習(xí)積極性等方面都低于3班、4班的學(xué)生。針對(duì)這一現(xiàn)象,教師可通過(guò)與學(xué)生溝通,適當(dāng)更改教學(xué)計(jì)劃或者教學(xué)方法,這一點(diǎn)也可作為用平時(shí)作業(yè)成績(jī)預(yù)測(cè)期末考試成績(jī)的依據(jù)。對(duì)比每個(gè)班級(jí)的平時(shí)作業(yè)成績(jī)和期末考試成績(jī),發(fā)現(xiàn)1班的成績(jī)下降最多,接下來(lái),我們需要分析考試時(shí)每位學(xué)生的各個(gè)自身的學(xué)習(xí)環(huán)境等各種因素。

    對(duì)模型的預(yù)測(cè)精度,1班明顯低于其他班級(jí),注意到1班和其他三個(gè)班級(jí)不屬于同一個(gè)專業(yè),且1班成績(jī)波動(dòng)較大。我們認(rèn)為專業(yè)基礎(chǔ)對(duì)學(xué)習(xí)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)有影響,這就涉及到專業(yè)課程規(guī)劃安排,屬于數(shù)據(jù)挖掘中的關(guān)聯(lián)性分析。這點(diǎn)是教學(xué)管理中極其重要的方面。

    最后針對(duì)回歸模型,增大樣本容量n,可以提高模型的預(yù)測(cè)精度。120個(gè)大樣本對(duì)于30個(gè)小樣本的對(duì)比,雖然最后的預(yù)測(cè)精度并沒(méi)有全部高于4個(gè)小樣本,但是明顯提高了模型1的預(yù)測(cè)精度。雖然是同一教師教授課程,但是1班和2、3、4班級(jí)屬于不同的專業(yè),這與學(xué)生進(jìn)入大學(xué)時(shí)不同專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)不同,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)試能力等構(gòu)成不在同一水平線上,造成了考試成績(jī)數(shù)據(jù)模型的構(gòu)成有一定的差異,這些因素都會(huì)影響到120組數(shù)據(jù)集合的整體分析。所以對(duì)于模型數(shù)據(jù)的構(gòu)成與分析,收集數(shù)據(jù)樣本的前提條件爭(zhēng)取盡可能地在同一個(gè)水平上,更能夠保證和提高模型的分析精度。另外對(duì)于大樣本分析,根據(jù)散點(diǎn)圖3,在樣本足夠大的情況下,可考慮剔除某些偏差很大的點(diǎn),以提高模型分析精度。

    2 兩點(diǎn)建議

    前述案例說(shuō)明利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)可達(dá)到分析、預(yù)測(cè)、控制的目的。例如回歸分析由已知的數(shù)據(jù)和事實(shí)預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展和結(jié)果,提供了很有價(jià)值的參數(shù)及其參考,在公共課程考試管理中的成績(jī)預(yù)測(cè)或者其他的因素分析都有很大的意義。結(jié)合案例分析,我們對(duì)教學(xué)管理改革提出以下兩點(diǎn)建議。

    (1)加強(qiáng)教師與學(xué)生的溝通、教師恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)安排、建立科學(xué)的試題庫(kù)、專業(yè)課程安排要適應(yīng)培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)等。我們對(duì)于教學(xué)管理改革不能只著眼于考試環(huán)節(jié),而應(yīng)貫穿于整個(gè)教育過(guò)程,包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程建設(shè)與教學(xué)大綱、教學(xué)與考試管理制度等。客觀方面就需要教師與學(xué)生的溝通,教師要因材施教,對(duì)專業(yè)不同、基礎(chǔ)不同的學(xué)生要有客觀的把握,對(duì)整個(gè)班級(jí)或者整個(gè)專業(yè)的教學(xué)要有教學(xué)內(nèi)容的合理安排。公共課對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握要求較高,可以采取期中考試和期末閉卷考試為主的考核方式,但需要對(duì)其建立科學(xué)的試題庫(kù),最大限度保證考試的公平性,提高考試的可信度。鑒于公共課程的特殊性,所有任課老師還應(yīng)認(rèn)真科學(xué)分析試卷的難度、信度、效度和區(qū)分度。這樣可增強(qiáng)考試對(duì)于教學(xué)的診斷和反饋功能,特別是針對(duì)跨學(xué)期課程,更應(yīng)加強(qiáng)分析學(xué)生的考試信息。

    (2)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在教學(xué)管理中的重要作用,設(shè)立各個(gè)專門統(tǒng)計(jì)崗位。高校應(yīng)充分考慮到教學(xué)管理的需要,建立一套完整的、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)管理制度,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能在教學(xué)管理中的作用。如試卷分析、教學(xué)診斷和反饋都涉及大量數(shù)據(jù)收集處理,專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員可對(duì)占有的大量統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行加工整理,把原始信息變?yōu)闆Q策信息,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行信息數(shù)據(jù)反饋,決策者可依據(jù)反饋信息數(shù)據(jù)對(duì)改革項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整或修訂。招聘有一定專業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)人員,為教學(xué)部門提高管理效率,提供更快、更好、更有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息,建立一支精明強(qiáng)干的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍勢(shì)在必行。

    注釋

    ① 銀建華,張金魁.統(tǒng)計(jì)在高???jī)效考核中的應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].和田師范??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2010.29(1):21-23.

    ② 郭必裕.對(duì)高校職工績(jī)效考核內(nèi)涵的探討[J].南通工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2004(2):44-47.

    ③ 唐志華.略論多元統(tǒng)計(jì)分析在高校教育管理中的應(yīng)用[J].江蘇高教,2007(6):54-56.

    ④ 孫嬌燕,徐素繁,姚忠坤.統(tǒng)計(jì)技術(shù)在高等教育質(zhì)量體系中的應(yīng)用[J].管理論叢,2000(1):72-74.

    ⑤ 劉影,宋立新.統(tǒng)計(jì)技術(shù)在高等教育質(zhì)量體系中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2006(2).

    ⑥ 李玉琴,鄭國(guó)輝.數(shù)理統(tǒng)計(jì)在教學(xué)管理中的應(yīng)用——試卷質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析.高校教育研究,2008(13).

    ⑦ 譙延富.淺談統(tǒng)計(jì)技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)體系中的應(yīng)用.安康師專學(xué)報(bào),2006.18(2):80-83.

    ⑧ 陳希孺.數(shù)理統(tǒng)計(jì)引論.北京:科學(xué)出版社,1981.

    猜你喜歡
    統(tǒng)計(jì)方法回歸分析
    統(tǒng)計(jì)學(xué)最近鄰分類方法在網(wǎng)絡(luò)輿情分析中的運(yùn)用
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與大學(xué)生就業(yè)情況的相關(guān)性研究
    城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費(fèi)用的相關(guān)性與回歸分析
    基于變形監(jiān)測(cè)的金安橋水電站壩體穩(wěn)定性分析
    漢語(yǔ)詞匯研究中的統(tǒng)計(jì)方法述評(píng)
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 06:59:27
    統(tǒng)計(jì)方法的改革與創(chuàng)新分析
    森林碳匯影響因素的計(jì)量模型研究
    河北省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與消費(fèi)統(tǒng)計(jì)分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:53:09
    統(tǒng)計(jì)方法在企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用
    財(cái)稅管理中的統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新研究
    商(2016年22期)2016-07-08 17:08:09
    欧美精品人与动牲交sv欧美| h视频一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 男女边摸边吃奶| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久影院123| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本黄色视频三级网站网址 | 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 免费看十八禁软件| 高清av免费在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 欧美激情高清一区二区三区| 成人国语在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 涩涩av久久男人的天堂| 免费观看av网站的网址| 高清av免费在线| www日本在线高清视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产成人精品在线电影| 五月天丁香电影| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色视频不卡| 精品福利永久在线观看| 人人妻人人澡人人看| 在线播放国产精品三级| 一区二区三区国产精品乱码| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丝袜美足系列| 9热在线视频观看99| 丝袜在线中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.999成人在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品亚洲一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜两性在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 老司机午夜十八禁免费视频| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲天堂av无毛| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱妇无乱码| 青青草视频在线视频观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美黄色片欧美黄色片| 热99re8久久精品国产| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 交换朋友夫妻互换小说| 久久热在线av| 国产精品影院久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久国产一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 日本欧美视频一区| 啦啦啦 在线观看视频| 嫩草影视91久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产日韩欧美视频二区| 日本av免费视频播放| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕色久视频| 成人三级做爰电影| 精品高清国产在线一区| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁高潮呻吟视频| 老司机靠b影院| 一区二区三区激情视频| 日韩视频在线欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美黄色片欧美黄色片| 18在线观看网站| 高清av免费在线| 一区二区三区乱码不卡18| 国产视频一区二区在线看| 日韩视频在线欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99热网站在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成国产人片在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人影院久久| 成人影院久久| 亚洲成人手机| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利乱码中文字幕| 麻豆国产av国片精品| av一本久久久久| 大片免费播放器 马上看| 自线自在国产av| 人妻 亚洲 视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美大码av| 亚洲精品国产区一区二| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 手机成人av网站| 国产精品国产av在线观看| 国产黄频视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇精品久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲 国产 在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| √禁漫天堂资源中文www| 激情视频va一区二区三区| 国产精品九九99| 成人国产av品久久久| 国产av精品麻豆| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人黄色毛片网站| 婷婷丁香在线五月| 热re99久久国产66热| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 色94色欧美一区二区| 国产精品成人在线| 久久久精品94久久精品| 美国免费a级毛片| 亚洲精品在线美女| 人妻 亚洲 视频| 香蕉丝袜av| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品av久久久久免费| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 9热在线视频观看99| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品.久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩欧美视频二区| 搡老岳熟女国产| 亚洲av电影在线进入| 在线观看免费午夜福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区二区三区激情视频| 考比视频在线观看| 性少妇av在线| 色老头精品视频在线观看| 深夜精品福利| 老司机午夜十八禁免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲avbb在线观看| 亚洲伊人色综图| 男女下面插进去视频免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 搡老岳熟女国产| 成人手机av| 久久精品国产综合久久久| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 两人在一起打扑克的视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天堂8中文在线网| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久免费观看电影| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av电影在线进入| 久久久精品94久久精品| 国产成人系列免费观看| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 欧美中文综合在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 大香蕉久久成人网| www日本在线高清视频| 日本黄色日本黄色录像| 伦理电影免费视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久影院123| 色在线成人网| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看www视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 9色porny在线观看| 考比视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美精品av麻豆av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久中文字幕一级| 欧美国产精品一级二级三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99国产综合亚洲精品| 亚洲综合色网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区精品91| 正在播放国产对白刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 一区二区三区精品91| xxxhd国产人妻xxx| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产成人欧美| 蜜桃在线观看..| 免费看十八禁软件| 一级毛片电影观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产在线免费精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人手机| 亚洲少妇的诱惑av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产区一区二久久| 色老头精品视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 大香蕉久久成人网| 9191精品国产免费久久| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 制服诱惑二区| 国产亚洲一区二区精品| 丝袜人妻中文字幕| 午夜激情av网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲午夜理论影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 搡老乐熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线看a的网站| 99国产精品99久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 两人在一起打扑克的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 热re99久久国产66热| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品国产a三级三级三级| 青草久久国产| 日韩一区二区三区影片| 满18在线观看网站| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利在线观看吧| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 怎么达到女性高潮| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利欧美成人| 日韩大片免费观看网站| 在线观看人妻少妇| av片东京热男人的天堂| 乱人伦中国视频| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 国产黄频视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人操中国人逼视频| 国产三级黄色录像| 免费在线观看日本一区| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 激情在线观看视频在线高清 | 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜精品国产一区二区电影| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩免费高清中文字幕av| 国产男女超爽视频在线观看| 精品少妇内射三级| 色94色欧美一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 女性生殖器流出的白浆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 岛国毛片在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区在线观看99| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品国产高清国产av | 亚洲avbb在线观看| 精品人妻在线不人妻| 国产激情久久老熟女| 国产成人系列免费观看| 人妻久久中文字幕网| 国产在线观看jvid| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机亚洲免费影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩三级视频一区二区三区| 操出白浆在线播放| 五月天丁香电影| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 捣出白浆h1v1| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| 中亚洲国语对白在线视频| 美国免费a级毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜两性在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 色在线成人网| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 捣出白浆h1v1| 国产激情久久老熟女| 国产深夜福利视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产欧美网| kizo精华| 国产单亲对白刺激| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久精品吃奶| 热re99久久国产66热| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 老司机靠b影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 999久久久国产精品视频| 99热国产这里只有精品6| 久久人人97超碰香蕉20202| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产av新网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人av教育| 男人舔女人的私密视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 好男人电影高清在线观看| 国产麻豆69| av天堂在线播放| 在线av久久热| av在线播放免费不卡| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利,免费看| 99精品在免费线老司机午夜| videosex国产| 国产精品久久久久成人av| 男女下面插进去视频免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老熟妇仑乱视频hdxx| 视频区图区小说| 91成人精品电影| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜91福利影院| 久久中文字幕一级| netflix在线观看网站| 91精品三级在线观看| 国产黄频视频在线观看| 成人18禁在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 日韩有码中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日本av手机在线免费观看| kizo精华| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费视频内射| 国产成人精品无人区| 国产精品久久久久成人av| 老司机影院毛片| 国产免费视频播放在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91国产中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久人妻av系列| 国产不卡av网站在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 两个人免费观看高清视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲美女黄片视频| 热99re8久久精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇 在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| videosex国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一卡二卡三卡精品| av一本久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品免费一区二区三区在线 | 老司机在亚洲福利影院| 一区在线观看完整版| 国产野战对白在线观看| 久久ye,这里只有精品| 大香蕉久久网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲少妇的诱惑av| svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 91九色精品人成在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 飞空精品影院首页| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人操中国人逼视频| 电影成人av| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 大片免费播放器 马上看| 欧美精品一区二区大全| 美女视频免费永久观看网站| 在线av久久热| 久久av网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品自拍成人| 好男人电影高清在线观看| 高清av免费在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产在视频线精品| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产亚洲精品一区二区www | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕人妻丝袜制服| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲免费av在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕高清在线视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区三区综合在线观看| av不卡在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 两个人看的免费小视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 他把我摸到了高潮在线观看 | a级毛片在线看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲avbb在线观看| 国产精品.久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本一区二区免费在线视频| 久热这里只有精品99| 男男h啪啪无遮挡| 精品福利永久在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久国产精品麻豆| 黄色成人免费大全| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利影视在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人影院久久| 91av网站免费观看| 蜜桃国产av成人99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久水蜜桃国产精品网| 曰老女人黄片| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧美网| 国产成人影院久久av| 国产野战对白在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 满18在线观看网站| 亚洲全国av大片| 夫妻午夜视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品在线美女| 亚洲综合色网址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女警被强在线播放| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲精品一区二区www | 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产精品一区二区蜜桃av | 视频区欧美日本亚洲| 久热爱精品视频在线9| 精品久久久久久电影网| 日韩欧美三级三区| 不卡av一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一进一出好大好爽视频| 美女福利国产在线| a在线观看视频网站| 国产在线观看jvid| 国产免费视频播放在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 丁香欧美五月| 99国产精品99久久久久| 超色免费av| 欧美在线黄色| 黄色毛片三级朝国网站| 99riav亚洲国产免费| 在线观看一区二区三区激情| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人成电影观看| 日本欧美视频一区| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区精品91| 国产不卡一卡二| 大片免费播放器 马上看| 成人手机av| 精品一品国产午夜福利视频| 色播在线永久视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产av又大| 一区福利在线观看| 丁香六月欧美| 超色免费av| av在线播放免费不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 激情视频va一区二区三区|