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    淺談如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員檔案管理工作

    2016-05-30 00:50:36王琛琛
    大東方 2016年3期
    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)檔案管理黨員

    王琛琛

    摘 要:黨員檔案是記錄黨員學(xué)習(xí)、工作和生活歷程變化的重要材料,它對(duì)于全面掌握黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、規(guī)范黨員隊(duì)伍教育管理、保持和發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)性、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力都具有十分重要的作用.檔案工作者應(yīng)提高對(duì)黨員檔案管理工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好黨員檔案管理工作,進(jìn)一步提升黨員檔案管理工作的整體質(zhì)量,為扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)更好地服務(wù).文章筆者通過對(duì)檔案管理工作的調(diào)查研究,分析產(chǎn)生問題的原因,并提出建議,為更好的適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的規(guī)律和特點(diǎn)出謀劃策。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);黨員;檔案管理

    黨的十八大以來,黨中央將全面從嚴(yán)治黨工作提到了前所未有的高度,并針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列新的要求。作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一,加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員檔案管理工作對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的意義,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員檔案管理工作既是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措,也是歷史發(fā)展的必然要求。

    一、黨員檔案的重要意義

    黨員檔案,又稱入黨材料,是申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的同志自遞交入黨申請(qǐng)書以后,逐步形成和積累的一系列與黨員發(fā)展相關(guān)的文字材料,是黨員身份的標(biāo)識(shí),是記錄黨員學(xué)習(xí)、工作和生活歷程變化的重要資料。它見證了黨員思想政治品質(zhì)的成長(zhǎng)過程,記錄了黨員在政治生命的成長(zhǎng)軌跡,不僅是黨員身份確認(rèn)的根本依據(jù),也是黨員人生經(jīng)歷的重要憑證,更是基層黨組織黨員管理工作中最具價(jià)值的原始證明材料,它對(duì)于全面摸清黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、規(guī)范黨員隊(duì)伍教育管理、保持和發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)性、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力都具有十分重要的作用。

    黨員檔案可以充分地體現(xiàn)出每一名黨員的人生歷程,是我們加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的寶貴資源和財(cái)富,它不只是對(duì)黨員干部革命事業(yè)的一種記錄,更是組織考察、任免、晉升等各項(xiàng)工作的重要依據(jù),對(duì)其單位黨組織建設(shè)也具有重要的意義。

    二、黨員檔案管理工作中存在的問題

    黨員檔案無論對(duì)于黨員干部個(gè)人還是黨組織都具有重要的意義。但是由于種種原因,目前黨員檔案管理工作還存在著一些問題,重要有以下幾個(gè)方面:

    (一)對(duì)黨員檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

    黨員檔案是黨員干部政治身份的重要憑證,是黨組織加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù),可是在實(shí)際的日常管理中,無論是檔案管理部門及工作人員,還是黨員自身都缺乏足夠的重視。由于認(rèn)識(shí)的不足,導(dǎo)致在檔案管理制度和管理方式上存在著一些漏洞。如一些單位只對(duì)新吸收的黨員干部建立獨(dú)立的黨員檔案,其他黨員干部的黨員檔案還是和人事檔案放在一起,而黨員檔案和人事檔案卻是分開進(jìn)行管理的,這樣在管理的過程中必然會(huì)產(chǎn)生管理盲區(qū)。還有一些單位,為了節(jié)約成本,在黨員檔案管理上不太愿意投入人力物力,管理人員是閑散人員或兼職人員,管理設(shè)備也不符合要求,由于人員和設(shè)備沒有達(dá)到專業(yè)要求,管理意識(shí)不強(qiáng),黨員檔案管理工作存在巨大的隱患。

    (二)黨員檔案建檔及審查不規(guī)范

    黨員檔案原則上從入黨申請(qǐng)人遞交書面入黨申請(qǐng)書后就可以建立的,檔案記錄了從申請(qǐng)人到入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、正式黨員的一系列成長(zhǎng)歷程。這些材料都是應(yīng)該隨著黨員的一步步成長(zhǎng)慢慢建立起來的,但是有的支部為了自身工作的方便,忽視了黨員檔案建檔及審查工作,很多材料都是在最后一起補(bǔ)辦的,如在確定發(fā)展對(duì)象時(shí)才補(bǔ)填寫積極分子考察登記表,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)才補(bǔ)填寫預(yù)備黨員考察情況記錄等,使得檔案材料中的信息前后不一致。甚至有的黨員檔案里的思想?yún)R報(bào)都是后期一起補(bǔ)辦的,這不僅違背了寫思想?yún)R報(bào)的意義,甚至對(duì)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性構(gòu)成了影響。

    (三)黨員檔案轉(zhuǎn)移工作不健全

    在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中,黨員檔案應(yīng)該隨黨員一起轉(zhuǎn)移,但是由于相關(guān)制度的不健全,出現(xiàn)了“人和檔案沒有在一起”甚至導(dǎo)致黨員檔案丟失的現(xiàn)象。如一些剛畢業(yè)的學(xué)生黨員,在將組織關(guān)系從學(xué)校遷出時(shí),黨員檔案和人事檔案會(huì)臨時(shí)存放在一些托管機(jī)構(gòu),在這個(gè)過程中就容易出現(xiàn)黨員檔案缺失的現(xiàn)象。還有一些退休的黨員干部,在退休后將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所居住的街道,但由于相關(guān)制度的不健全,在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的過程中沒有將黨員檔案一起轉(zhuǎn)走,轉(zhuǎn)出和接收部門也不太重視,這對(duì)黨員的管理造成了一定影響。

    (四)黨員檔案管理方法沒有與時(shí)俱進(jìn)

    網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,為人們?cè)谌粘^k公、生活中的數(shù)據(jù)管理提供了很大的幫助??墒屈h員檔案管理還是采用老的方法,缺乏科學(xué)性和技術(shù)性,致使黨員檔案管理工作視野狹窄、止步不前。大部分單位還是采取傳統(tǒng)的管理方法,這樣既不利于日常的管理和使用,也容易導(dǎo)致檔案的破損和丟失。

    三、對(duì)新形勢(shì)下黨員檔案管理工作的建議

    黨員檔案管理工作對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展具有重要的意義,結(jié)合我的理解,對(duì)如何開展好新形勢(shì)下黨員檔案工作提以下幾點(diǎn)建議:

    (一)提高思想認(rèn)識(shí),明確重要意義

    黨員檔案管理工作雖然是黨建工作不可或缺的重要內(nèi)容,但是由于其耗時(shí)較長(zhǎng)、內(nèi)容繁雜,而且不容易出成績(jī),導(dǎo)致有的單位容易有意識(shí)的忽視黨員檔案管理工作。各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟,明確黨員檔案管理的重要意義,讓黨員干部認(rèn)識(shí)到檔 案管理的意義所在,切實(shí)增強(qiáng)黨員檔案管理意識(shí),從根本上轉(zhuǎn)變管理人員的思想觀念,把規(guī)范黨員檔案的管理工作納入單位黨建工作考核中來,明確責(zé)任,抓好落實(shí)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)人力物力的投入,配齊、配強(qiáng)管理隊(duì)伍,確保黨員檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)完善。

    (二)加強(qiáng)制度建設(shè),完善管理機(jī)制

    規(guī)范的制度和完善的機(jī)制是開展好黨員檔案管理工作的必要條件,各級(jí)黨組織應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行黨員檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定,并緊密結(jié)合自身實(shí)際,改進(jìn)和完善黨員檔案管理工作制度。可以采取以下方法:一是要規(guī)范檔案日常整理制度。檔案管理人員要對(duì)其所管理的檔案進(jìn)行收納、整理、歸類,并定期發(fā)放填寫黨員登記表,收集相關(guān)黨員教育考察材料等,實(shí)時(shí)更新黨員檔案,確保檔案完整規(guī)范;二是建立黨員檔案審查制度,不定期對(duì)黨員檔案進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)查明情況補(bǔ)充缺失材料,杜絕“問題”檔案的產(chǎn)生;三是要規(guī)范黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)的檔案審查制度,這樣可以有效的避免“人和檔案沒有在一起”和檔案缺失的現(xiàn)象,確保黨員和檔案的一致性;四是建立檔案管理責(zé)任制,明確主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,加強(qiáng)制度約束,一層抓一層,落實(shí)責(zé)任,層層監(jiān)督;五是設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)檔案管理人員的工作熱情,確保檔案管理工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。

    (三)結(jié)合現(xiàn)代技術(shù),加強(qiáng)科學(xué)管理

    隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,科學(xué)技術(shù)水平日益提高,黨員檔案管理模式和設(shè)備自然也不能故步自封。傳統(tǒng)的黨員檔案管理工作仍是人為的手動(dòng)整理為主,紙質(zhì)檔案還是主要的檔案存檔形式,借助信息化技術(shù)來加強(qiáng)黨員檔案的管理,建立相關(guān)的電子檔案軟件管理系統(tǒng),通過現(xiàn)代化的信息技術(shù)和媒介,以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員檔案的全面管理工作。包括黨員信息采集、黨費(fèi)的收繳等相關(guān)工作都可以在同一的黨員檔案管理系統(tǒng)上來完成。各級(jí)黨組織利用電子信息技術(shù)推動(dòng)檔案管理工作,可以進(jìn)一步提高日常的工作效率,減少黨員紙質(zhì)檔案磨損丟失的問題,通過紙質(zhì)數(shù)據(jù)和電子數(shù)據(jù)的雙重管理,確保檔案的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。并且可以通過電子信息技術(shù)和設(shè)備,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),科學(xué)的進(jìn)行檔案管理工作。也可以結(jié)合“兩學(xué)一做”等教育活動(dòng)開展黨員培訓(xùn),建立獨(dú)立的黨員電子培訓(xùn)檔案,推動(dòng)黨建工作發(fā)展,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

    新形勢(shì)下,黨員檔案工作面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),加強(qiáng)黨員檔案管理對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)乃至落實(shí)全面從嚴(yán)治黨都具有重要意義。各級(jí)黨組織要高度重視檔案管理工作,建立健全檔案管理制度,結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題不斷改進(jìn)工作方式,提高黨員干部檔案管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí),提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),全力推動(dòng)新形勢(shì)下黨員檔案工作取得新成效,為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)做好堅(jiān)實(shí)保障,為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨打下牢固基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]婁薇.淺談醫(yī)院黨員檔案管理的不足及對(duì)策[J].黨史博采(理論版),2015,(4) .

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    [5]肖鴻強(qiáng).淺析黨員檔案管理的發(fā)展趨勢(shì)及存在問題[J].辦公室業(yè)務(wù),2014,(15) .

    [6]張瑞芳.附屬醫(yī)院黨員發(fā)展及黨員檔案的規(guī)范化管理[J].人力資源管理,2014,(6) .

    (作者單位:天津市紅橋區(qū)房地產(chǎn)登記發(fā)證交易中心)

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