• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工科大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)調(diào)查與分析

    2016-05-30 14:12:02陳來榮錢樺
    教育教學論壇 2016年32期
    關(guān)鍵詞:調(diào)查課程教學創(chuàng)新能力

    陳來榮 錢樺

    摘要:大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)是高等教育的一項系統(tǒng)工程。在對高等學校大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制、影響因素、評價激勵等調(diào)查的基礎(chǔ)上,通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析,闡述了大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、創(chuàng)新活動的具體形式、創(chuàng)新能力培養(yǎng)與本科理論教學、實踐教學之間的關(guān)系,以及大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的源動力、影響因素、評價與激勵存在的問題,提出高等學校教學改革、管理機制建設(shè)性建議,以促進大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力;調(diào)查;課程教學;管理服務(wù)機制

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)32-0048-03

    創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是現(xiàn)代化高等教育,尤其是工科教育的重大戰(zhàn)略任務(wù),大學校園將成為創(chuàng)新的主體[1]。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究中,國內(nèi)外學者廣泛使用實證研究的方法研究教學方法與大學生創(chuàng)新能力之間的投入產(chǎn)出關(guān)系[2]。為了進一步提高本科教學質(zhì)量水平,培養(yǎng)大學生科技創(chuàng)新能力,北京林業(yè)大學工學院對本科教育階段大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)情況進行了調(diào)查?;诖苏{(diào)查,對大學生創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀,本科教學、管理機制對創(chuàng)新能力培養(yǎng)進行綜合分析。

    一、調(diào)查基本情況

    1.調(diào)查樣本。本次調(diào)查的調(diào)查對象為工學院關(guān)注大學生科技創(chuàng)新活動或有一定創(chuàng)新活動經(jīng)歷的本科生。共發(fā)出調(diào)查表100份,回收有效樣本83份,調(diào)查的學生共涉及2010級和2011級自動化、電氣、機械和車輛4個專業(yè)的本科生,調(diào)查的學生占同類學生總數(shù)的12%。樣本基本情況如表1所示。

    2.調(diào)查目的與調(diào)查內(nèi)容。本次調(diào)查以大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與相關(guān)影響因素為主要調(diào)查目標,以大學生科技創(chuàng)新能力與課程教學各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系為主要內(nèi)容,探索大學本科教育與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的互動關(guān)系,并以此研究大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學促進、管理服務(wù)機制、評價激勵體系。主要調(diào)查內(nèi)容有:①調(diào)查對象科技創(chuàng)新經(jīng)歷。包括年級、學習成績、參加科技創(chuàng)新活動經(jīng)歷、參加科技創(chuàng)新活動所取得的成果與成果性質(zhì)?;陂_展創(chuàng)新活所需要的專業(yè)知識,大學生參加科技創(chuàng)新活動實際上是從大學三年級開始,我們的調(diào)查對象也主要集中在大學三年級和四年級的學生。②調(diào)查科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與本科課程教學之間的關(guān)系。列出專業(yè)主要骨干理論課程與實踐課程,讓調(diào)查對象對其重要性進行排序,以此作為后續(xù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。③大學生創(chuàng)新活動的影響因素調(diào)查。調(diào)查在本科教育階段評價大學生創(chuàng)新能力各評價指標,通過排序的方式調(diào)查各評價指標在評價中的重要性,本部分也是后續(xù)大學生科技創(chuàng)新能力評價的基礎(chǔ)。受知識技能、實踐基礎(chǔ)和專業(yè)背景的影響,大學生科技創(chuàng)新具有被動性、稚嫩性、短暫性、專業(yè)性等特點。被動性是指大學生科技創(chuàng)新不是源于個人的靈感和效益的激勵,而是源于學校機會和激勵或教師的引導和促進;稚嫩性是大學生創(chuàng)新能力在思維表現(xiàn)和創(chuàng)新成果質(zhì)量中具體表現(xiàn)比較稚嫩,對很多問題僅僅停留在思維或者概念的層面,對各種問題考慮也比較片面,對可能遇到的各種困難考慮不周;短暫性是指大學生對科技創(chuàng)新能力認識比較模糊,缺乏具體目標,能力和思維缺少持久性,需要學校教師的督促和激勵;專業(yè)性是大學生創(chuàng)新能力源于專業(yè)知識,創(chuàng)新能力大多數(shù)表現(xiàn)為專業(yè)知識的應(yīng)用。

    二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    根據(jù)專門的大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)問卷調(diào)查顯示,大學生在參加各種科技創(chuàng)新活動時對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的感知體現(xiàn)以下特征。

    1.科技創(chuàng)新活動形式多樣,參與程度有較大差異。目前大學生參加科技創(chuàng)新活動形式多樣,但主要集中在大學生科研訓練項目和各類科技創(chuàng)新競賽項目。在調(diào)查的80多名學生中,有24%主持過科技創(chuàng)新項目,這一點與學院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本一致;30%的學生參加了科技創(chuàng)新項目并做了較多的實際工作;有22%的學生參加了各類大學生科技競賽并獲得了各類獎勵,其中45%的學生獲得了各級獎勵。調(diào)查樣本中只有15.6%的關(guān)注科技活動的大學生沒有任何從事大學生科技活動的經(jīng)歷。

    2.參加科技創(chuàng)新活動與學習成績有高度的相關(guān)性。本調(diào)查以學積分成績?yōu)橹饕罁?jù)(也是目前絕大多數(shù)高等學校成績評價的基本依據(jù)),把成績分為5%以內(nèi)、5%~15%、5%~30%、30%~50%、50%以后5檔。參加科技創(chuàng)新活動的學生有近20%排名在前5%,50%的學生在前15%,近90%的學生在30%。可以看出,大學生參加科技創(chuàng)新活動與學習成績有高度的相關(guān)性。學習成績越好,其參加科技創(chuàng)新活動的積極性越高,參加的機會越多。如果以相應(yīng)的數(shù)字代表學習成績,建立參與度與學習成績的線性回歸模型,其相關(guān)系數(shù)達0.9772。但是成績優(yōu)秀的同學(前5%)與成績優(yōu)良(前15%)的參與度幾乎一致。

    3.科技創(chuàng)新取得一定的階段性成果,但成果質(zhì)量有待驗證和提升。學生科技創(chuàng)新成果體現(xiàn)在以下幾方面:一是在各類科技競賽中獲得獎項;二是取得專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)型的科研成果;三是通過科技競賽開發(fā)的實物模型或者軟件成果;四是通過科技創(chuàng)新活動發(fā)表了相關(guān)學術(shù)論文。在被調(diào)查的同學中,有20%在各級大學生科技競賽中獲得各級獎項;有21%的學生取得了發(fā)明專利或者軟件著作權(quán),有20%左右的學生發(fā)表了相關(guān)學術(shù)論文。有48%的學生科技創(chuàng)新成果通過實物模型或者軟件開發(fā)表達出來,實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化。

    4.科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與課程教學關(guān)系密切,但課程教學對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的促進作用尚未得到充分體現(xiàn)。本調(diào)查從定性調(diào)查了科技創(chuàng)新能力與理論教學和實踐教學課程之間的關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有7.2%的同學認為理論課程教學與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系非常大,50%以上的同學認為理論課程教學與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系比較大,有超過40%的同學認為理論課程教學與科技創(chuàng)新能力沒有直接關(guān)系或者關(guān)系很小。在實踐教學領(lǐng)域,只有10%的同學認為實踐教學與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系非常大,有66%以上的同學認為理論課程教學與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系比較大,還有超過20%的同學認為理論課程教學與科技創(chuàng)新能力沒有直接關(guān)系或者關(guān)系很小。

    本調(diào)查還分專業(yè)對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與具體的理論教學課程與實踐教學課程之間的關(guān)系進行了調(diào)查。各專業(yè)挑選15門主要理論教學課程和10門左右的實踐教學課程,讓學生選擇其中的與創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系較大的5~8門理論教學課程與4~6門實踐教學課程。各專業(yè)選擇率較高的理論與實踐課程如表2、表3所示。除了個別課程選中率在80%左右以外,大部分課程選中率在50%以下。根據(jù)調(diào)查,與學生科技開發(fā)直接相關(guān)的理論實踐課程選中率偏高,但是偏基礎(chǔ)理論的課程選中率偏低。課程教學對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性沒有得到充分體現(xiàn):一方面,學生對課程和科技創(chuàng)新認知水平有一定的局限性;另一方面,在培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新能力的教學實踐中,課程教學內(nèi)容與教學方式有待改善和提升。

    5.學生自身品質(zhì)與意志力是大學生科技創(chuàng)新能力的重要影響因素,科技創(chuàng)新過程和實踐課程是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要渠道。在調(diào)查創(chuàng)新能力的影響因素方面,40%的學生認為性格品質(zhì)與意志力與科技創(chuàng)新能力有關(guān)系,49%認為關(guān)系比較大。大家普遍認為大學生創(chuàng)新能力是自身品質(zhì)與意志力的外在表現(xiàn)。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程方面,調(diào)查給出大學理論課程、大學實踐課程、自己業(yè)余興趣與愛好、創(chuàng)新項目的完成過程等選項。調(diào)查采用排序的方式進行。41%的學生把創(chuàng)新能力的完成過程培養(yǎng)排在前2位,37%的學生把大學實踐課程排在前2位,而源于自己的興趣與愛好卻只占28%。這說明,目前大學生創(chuàng)新具有普遍的被動性。創(chuàng)新的動機和靈感來自于任務(wù)的完成和學習中思考和探索,而基于自己的興趣與愛好相對比較少。

    6.科技創(chuàng)新能力評價尚缺少有效的、客觀的評價手段。根據(jù)調(diào)查,創(chuàng)新能力的評價主要渠道還是可見的創(chuàng)新成果,如發(fā)表論文的數(shù)量與質(zhì)量、專利申請、成果獲獎、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用情況、成果答辯考核等,在各選項中,除了發(fā)表論文數(shù)量與等級選中率偏高(42%),成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用偏低(28%),其他選項的選中率差別不大,說明目前對創(chuàng)新成果評價還難以形成大家認同的標準。對學生自身素質(zhì),如性格、品質(zhì)、意志力的評價,指導教師評價、同學之間的互評、專項綜合測試是幾種大家容易接受的評價方式。

    三、分析與總結(jié)

    雖然由于調(diào)查樣本的局限性、學生對創(chuàng)新能力的認識和調(diào)查表本身的局限性,調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)論還有待進一步驗證,但調(diào)查總體上可以反映學生對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的認知情況。調(diào)查反映出高等學校在學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的以下表現(xiàn)和問題。

    1.大學生科技創(chuàng)新活動和科技競賽的開展,促進了大學生進行科技活動的能動性和創(chuàng)造性,能夠有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;在各類科技活動的引領(lǐng)下,大學生從大一的了解、大二的介入,再到大三、大四的深入,大學生科技活動受到了廣大學生的認同和歡迎。通過科技活動,在實踐中積極把專業(yè)理論、科技實踐有機地聯(lián)系起來,激發(fā)了學生學習、思考和實踐的積極性和創(chuàng)造性。

    2.學生對科技創(chuàng)新能力的認識和自我培養(yǎng)在加強,但是存在較為普遍的稚嫩性、被動性和模糊性;據(jù)不完全統(tǒng)計,目前絕大多數(shù)大學生對大學生科技創(chuàng)新活動都有所了解,有近三分之一的學生通過不同方式參加了各類大學生科技活動。從創(chuàng)新能力原動力與影響因素調(diào)查的情況看,學生科技創(chuàng)新的思路大多數(shù)來自于指導教師的指導和自己完成科技創(chuàng)新項目的探索與學習,較少來自于課程學習的積累或者自己的興趣愛好與靈感。學生在從事創(chuàng)新活動過程中,較為依賴指導教師的指導,主動的、靈感性的創(chuàng)新較少。所以大學生創(chuàng)新能力需要教師的引領(lǐng)和學校管理體制的激勵。[3]

    3.在理論課程教學和實踐教學中,需要對教學內(nèi)容和教學方式進行有效的探索和改革。根據(jù)調(diào)查看,大學生科技創(chuàng)新與課程學習關(guān)系的認識不夠,尤其是對基礎(chǔ)課程的重要性認識不夠充分。雖然受學生認知水平的限制,但也說明在高等教育的教學實踐中,理論與實踐課程教學內(nèi)容主要集中在知識點本身,對教學內(nèi)容與工程實踐的切入不夠。在教學內(nèi)容中,應(yīng)該加強課堂教學內(nèi)容對工程實踐的指導性和引領(lǐng)性;在教學方法中,以教師為主導的灌輸式教學方式不利于學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng),應(yīng)該逐步推廣任務(wù)導向型的課堂教學模式,加強師生互動。

    4.構(gòu)建結(jié)構(gòu)清晰、目標明確、制度完善的大學生科技創(chuàng)新管理服務(wù)機制??萍紕?chuàng)新管理服務(wù)體系是人才培養(yǎng)重要的支持系統(tǒng)。在現(xiàn)代化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中,首先要加強科技創(chuàng)新服務(wù)激勵機制建設(shè)。目前大學生科技創(chuàng)新主要是由學校教務(wù)部門管理,但是傳統(tǒng)的教學管理與服務(wù)模式相對較為簡單,而大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)涉及到立項、審查、考核、評價、激勵等方面,既有教學管理的特點,又含有科研管理的內(nèi)涵,同時還兼有學生管理的模式。所以應(yīng)該從學校的層面,建立學校學院的科技創(chuàng)新服務(wù)管理機制,實現(xiàn)科技創(chuàng)新的服務(wù)化、體系化、規(guī)范化管理;其次要加強教學科研服務(wù)體系建設(shè)??萍紕?chuàng)新是教學的拓展,也是科研的序曲,是創(chuàng)新思想的實現(xiàn),也是創(chuàng)業(yè)的演練;最后要建立大學生科技創(chuàng)新社會服務(wù)機制。根據(jù)調(diào)查,目前大學生科技創(chuàng)新項目的來源主要源于由學校管理的國家下?lián)艿膶m椊?jīng)費,創(chuàng)新成果也主要是論文、專利等知識產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的成果,亟需拓寬成果轉(zhuǎn)化渠道,建立學習、實踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的綜合服務(wù)體系。[4,5]

    本次調(diào)查在樣本數(shù)量、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方式中還有諸多需要進一步完善的地方。本次調(diào)查對教工和教學管理進行了調(diào)查,但由于樣本較少,在本文只對學生的調(diào)查情況進行分析,在后續(xù)的調(diào)查中還需要進一步完善和總結(jié)。

    參考文獻:

    [1]陳茉.大學生創(chuàng)新能力培育問題的國內(nèi)外研究綜述[J].黑龍江高教研究,2015,(1):82-85.

    [2]Burnard,P.,Craft,A. & Cremin, T.Documenting ‘possibility thinking:a journey of collaborative enquiry[J].International Journal of Early Years Education,2006,14(3):243-262.

    [3]冷翠玲,顏冰,李志霞.基于CDIO理念的大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].教育理論研究,2014,(2):156-157.

    [4]尹翔,郗芙蓉.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].中國高??萍迹?015,(3):75-77.

    [5]曲云霞,等.高等教育工科專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系改革研究[J].教學研究,2015,(5):62-65.

    猜你喜歡
    調(diào)查課程教學創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    小額貸款公司的簡易盡職調(diào)查方案研究
    會計專業(yè)課程教學國際化的探索性研究
    大學生消費情況調(diào)查研究
    高職物流專業(yè)“物流費用結(jié)算實務(wù)”課程開發(fā)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:54:40
    高職院校醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)提高課程教學質(zhì)量的探討
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:59:36
    天臺縣城區(qū)有毒觀賞植物資源調(diào)查初報
    久久精品影院6| 久久久久性生活片| 国产综合懂色| 国产毛片a区久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色女人牲交| 老鸭窝网址在线观看| aaaaa片日本免费| 久久久精品大字幕| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品999在线| 国产精品三级大全| 麻豆成人午夜福利视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁在线播放成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天堂影院成人在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品一区av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精华国产精华精| 午夜激情福利司机影院| 看片在线看免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 黄片小视频在线播放| 日本免费a在线| 日韩有码中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 婷婷精品国产亚洲av| 日本与韩国留学比较| 亚洲18禁久久av| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近在线观看免费完整版| www.熟女人妻精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品亚洲一级av第二区| 一a级毛片在线观看| 我要搜黄色片| x7x7x7水蜜桃| 国产熟女xx| 欧美又色又爽又黄视频| 深爱激情五月婷婷| 性欧美人与动物交配| 看黄色毛片网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 热99在线观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在视频线在精品| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看日本一区| 国产成人a区在线观看| netflix在线观看网站| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91久久精品电影网| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美 国产精品| av在线观看视频网站免费| 五月玫瑰六月丁香| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| a级毛片a级免费在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美精品免费久久 | 黄色一级大片看看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 深爱激情五月婷婷| 久久午夜福利片| 欧美精品国产亚洲| 国产精品亚洲一级av第二区| 麻豆成人av在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲 国产 在线| 国产成人a区在线观看| 赤兔流量卡办理| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女被艹到高潮喷水动态| 18+在线观看网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品久久久com| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色一级大片看看| 成人国产一区最新在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 我的女老师完整版在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 窝窝影院91人妻| 黄色配什么色好看| 此物有八面人人有两片| 国产精品av视频在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 97热精品久久久久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 赤兔流量卡办理| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 国产精品av视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 午夜老司机福利剧场| 99热这里只有是精品在线观看 | 我的女老师完整版在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天堂影院成人在线观看| 91狼人影院| 日本黄色视频三级网站网址| 此物有八面人人有两片| 亚洲激情在线av| 黄色视频,在线免费观看| 97热精品久久久久久| 国产日本99.免费观看| 九色国产91popny在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 又紧又爽又黄一区二区| 91九色精品人成在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 内射极品少妇av片p| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻视频免费看| 深夜精品福利| 国产黄色小视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 免费在线观看成人毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av观看视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 村上凉子中文字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品影院6| 亚洲精品影视一区二区三区av| x7x7x7水蜜桃| 日本一本二区三区精品| 在线观看舔阴道视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 床上黄色一级片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99热这里只有是精品在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品sss在线观看| 香蕉av资源在线| av视频在线观看入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av成人精品一区久久| 日本熟妇午夜| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 禁无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜日韩欧美国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久性生活片| 中文字幕久久专区| 国产精品亚洲一级av第二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 我要搜黄色片| 可以在线观看的亚洲视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜影院日韩av| 麻豆国产97在线/欧美| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 悠悠久久av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 好男人电影高清在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 内射极品少妇av片p| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜影院日韩av| 黄色女人牲交| 一个人免费在线观看电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美区成人在线视频| 成人三级黄色视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91久久精品国产一区二区成人| 两人在一起打扑克的视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品在线美女| 高清日韩中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久国产乱子免费精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品在线观看二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜免费激情av| 高清在线国产一区| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美精品v在线| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 免费观看精品视频网站| 久久香蕉精品热| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 一区二区三区高清视频在线| 我的女老师完整版在线观看| 午夜老司机福利剧场| 高清在线国产一区| 婷婷亚洲欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人欧美在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲七黄色美女视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品av在线| 成人av一区二区三区在线看| 国产高清激情床上av| 日韩欧美免费精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久国产成人精品二区| 看黄色毛片网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品午夜福利在线看| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品国产高清国产av| 91av网一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲人与动物交配视频| 免费在线观看日本一区| 永久网站在线| 亚洲av免费在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机福利观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av电影在线进入| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老司机福利观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产三级黄色录像| 国产麻豆成人av免费视频| 国产在线男女| 2021天堂中文幕一二区在线观| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久性生活片| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久午夜福利片| 成人美女网站在线观看视频| av在线蜜桃| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久草成人影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 俺也久久电影网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久热精品热| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成年免费大片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲激情在线av| 99在线视频只有这里精品首页| 丁香六月欧美| 亚洲精品一区av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 99久久成人亚洲精品观看| 不卡一级毛片| 亚洲无线在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产黄片美女视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| 看黄色毛片网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 最后的刺客免费高清国语| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色丝袜av网址大全| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲中文字幕日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费大片18禁| 美女 人体艺术 gogo| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品福利观看| 深夜a级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 首页视频小说图片口味搜索| 免费一级毛片在线播放高清视频| 熟女电影av网| 色在线成人网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av在哪里看| 一区二区三区四区激情视频 | 中国美女看黄片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费av不卡在线播放| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美+日韩+精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 极品教师在线免费播放| 99热6这里只有精品| 成人精品一区二区免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 长腿黑丝高跟| 亚洲成av人片免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲自偷自拍三级| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av不卡在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 色av中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va | 久久久色成人| 亚洲精品456在线播放app | 校园春色视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品在线观看二区| 九九热线精品视视频播放| 好男人在线观看高清免费视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品在线观看二区| 免费大片18禁| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 9191精品国产免费久久| ponron亚洲| 97超视频在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美国产日韩亚洲一区| .国产精品久久| 国产高清激情床上av| 九九热线精品视视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 老女人水多毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18+在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 极品教师在线免费播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩欧美三级三区| 欧美乱妇无乱码| 天堂影院成人在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产三级中文精品| 一二三四社区在线视频社区8| 99riav亚洲国产免费| 色尼玛亚洲综合影院| 99视频精品全部免费 在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人a区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产成年人精品一区二区| 免费观看人在逋| 亚洲av成人精品一区久久| 国内精品美女久久久久久| 色综合站精品国产| 国产精品久久久久久久久免 | 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲片人在线观看| 一进一出抽搐动态| 在线国产一区二区在线| av中文乱码字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 高清在线国产一区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久国产成人精品二区| h日本视频在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩亚洲欧美综合| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲一区高清亚洲精品| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品影院6| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲无线观看免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 1000部很黄的大片| 国产黄a三级三级三级人| 午夜激情欧美在线| 黄色配什么色好看| 最新中文字幕久久久久| 免费大片18禁| 成人亚洲精品av一区二区| 成年版毛片免费区| 在线免费观看的www视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 小说图片视频综合网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| avwww免费| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 黄色视频,在线免费观看| 国产视频内射| 91九色精品人成在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲综合色惰| 两个人视频免费观看高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产不卡一卡二| aaaaa片日本免费| 1000部很黄的大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本五十路高清| 日韩亚洲欧美综合| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av美国av| 内地一区二区视频在线| 麻豆成人av在线观看| 有码 亚洲区| 国产视频内射| 一级黄色大片毛片| 久久久久久国产a免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久人人爽人人爽人人片va | 一级黄片播放器| 中文字幕av在线有码专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 激情在线观看视频在线高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美在线黄色| 日韩欧美精品免费久久 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲最大成人av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 国产精品永久免费网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久人妻av系列| 精品人妻1区二区| 欧美成人a在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲内射少妇av| 真实男女啪啪啪动态图| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 一进一出抽搐动态| 免费av不卡在线播放| 丰满乱子伦码专区| 国产成人aa在线观看| 在线观看舔阴道视频| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看66精品国产| 久久久久久久午夜电影| 欧美3d第一页| 久久精品91蜜桃| 乱人视频在线观看| 级片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精华国产精华精| 成人欧美大片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日本视频| 欧美午夜高清在线| 老司机福利观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人午夜高清在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av美国av| 日本在线视频免费播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区二区三区四区激情视频 | 成人三级黄色视频| 日韩欧美精品免费久久 | 两个人的视频大全免费| 色综合站精品国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产高清有码在线观看视频| 天堂网av新在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av免费在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 丝袜美腿在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 深夜a级毛片| 日本一二三区视频观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av免费在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美乱妇无乱码| 黄色配什么色好看| 国产亚洲欧美在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产av在哪里看| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 网址你懂的国产日韩在线| 波多野结衣高清作品| 色av中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 深夜a级毛片| 十八禁人妻一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久九九精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av成人av| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 简卡轻食公司| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美 国产精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久香蕉精品热| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品不卡视频一区二区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 又黄又爽又免费观看的视频| or卡值多少钱| 国内精品久久久久精免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲不卡免费看| 午夜影院日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩|