煤炭企業(yè)團(tuán)組織如何引領(lǐng)團(tuán)員青年助推企業(yè)發(fā)展

洪亮

摘要：團(tuán)組織是企業(yè)黨組織的重要助手和后備力量。當(dāng)前，煤炭行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)團(tuán)組織要真正發(fā)揮作用，引領(lǐng)團(tuán)員青年，助推企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；團(tuán)組織；團(tuán)員青年；職責(zé)；發(fā)展

青年是企業(yè)發(fā)展的未來，做好青年工作，既是為企業(yè)的未來儲(chǔ)備資源和后勁，也是為黨執(zhí)政興國(guó)鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)。各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極創(chuàng)新服務(wù)青年的手段，增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)能力，引領(lǐng)團(tuán)員青年，助推企業(yè)健康發(fā)展。

一、履行根本職責(zé)，鞏固黨在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的青年群眾基礎(chǔ)

煤炭企業(yè)團(tuán)組織要用共同的理想凝聚青年，用先進(jìn)的文化凝聚青年，用發(fā)展的偉大成就凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚能力；要深入持久地開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，培育內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力；要發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)，黨有安排、團(tuán)有措施，黨有部署、團(tuán)有計(jì)劃”的傳統(tǒng)，做到思想行動(dòng)上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、工作上圍繞黨的中心任務(wù)、活動(dòng)上適合青年特點(diǎn)，增強(qiáng)團(tuán)組織的執(zhí)行能力。要更加明確責(zé)任，勇于承擔(dān)重任，從增強(qiáng)團(tuán)組織的能力建設(shè)入手，認(rèn)真履行好共青團(tuán)的根本職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干，保持共青團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性和服務(wù)性，切實(shí)做好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年權(quán)益的工作。企業(yè)是我們的衣食父母，是我們成長(zhǎng)成才的大家庭，為此團(tuán)員青年要熱愛企業(yè)、忠實(shí)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，要在企業(yè)黨委的引領(lǐng)下，努力做企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、科技創(chuàng)新的生力軍和參與企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵，用青年的力量推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，守護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)，弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化，在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展中成就青年成長(zhǎng)進(jìn)步，在東源公司改革發(fā)展的進(jìn)程中切實(shí)發(fā)揮出共青團(tuán)和青年工作的獨(dú)特作用和價(jià)值，使共青團(tuán)和青年工作真正成為企業(yè)價(jià)值鏈中不可或缺的重要一環(huán)。

二、完善組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的影響力

共青團(tuán)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和青年群體的變化發(fā)展，在工作思路、工作方式、自身建設(shè)上不斷創(chuàng)新。要從黨的大局出發(fā)，從團(tuán)組織的職能定位與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)謀劃，從團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用部署，直面當(dāng)前企業(yè)團(tuán)的工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，在吸引和凝聚青年方面多創(chuàng)造好的載體和途徑。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)、新變化、新要求，堅(jiān)持依靠黨建帶團(tuán)建，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)方式，積極構(gòu)建新型青年工作格局，規(guī)范完善基層團(tuán)委和團(tuán)支部的日常工作制度，全力推進(jìn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋工作，把共青團(tuán)建設(shè)成聯(lián)系青年的牢固紐帶、青年攜手共進(jìn)的精神家園、青年團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的模范集體，切實(shí)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，挖掘工作潛力，增強(qiáng)工作活力，使團(tuán)的各項(xiàng)工作部署落實(shí)到基層，最終效果體現(xiàn)在基層。廣大團(tuán)干部要堅(jiān)持“眼睛向下、重心下移，狠抓基層，支持基層”，按照“做青年友，不做青年官”的要求，深入一線，走進(jìn)青年、想青年之所想，急青年之所急；要多做抓基層、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，堅(jiān)持以先進(jìn)思想引領(lǐng)青年，以維護(hù)權(quán)益關(guān)心青年，以健康興趣吸引青年，以人格魅力凝聚青年，用各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響企業(yè)全體青年，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。

三、加強(qiáng)干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用

培養(yǎng)干部、引導(dǎo)青年是黨交給團(tuán)的重要任務(wù)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，是新形勢(shì)下團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。各級(jí)團(tuán)組織要以“三嚴(yán)三實(shí)”以及企業(yè)核心價(jià)值觀為重要內(nèi)容，以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，大力提高團(tuán)干部的政治素養(yǎng)和理論水平，使團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理進(jìn)一步科學(xué)化和規(guī)范化；努力激發(fā)兼職團(tuán)干的工作熱情，正確引導(dǎo)他們處理好團(tuán)的工作和本職工作的關(guān)系。廣大團(tuán)干部要把作風(fēng)建設(shè)擺在自身建設(shè)的突出位置，要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺繼承發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不務(wù)虛名，不尚空談，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事業(yè)中；要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，經(jīng)得起磨練，受得起考驗(yàn)，以過硬的作風(fēng)贏得企業(yè)黨政和青年的信賴；要靜下心來、沉下身去，深入調(diào)查研究，不斷提高工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和實(shí)效性，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的執(zhí)行力。

四、要積極引導(dǎo)廣大青年與企業(yè)共渡難關(guān)，爭(zhēng)做推動(dòng)改革發(fā)展的尖兵

當(dāng)前，全國(guó)煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行陷入困境，廣大團(tuán)員青年既要認(rèn)清嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，增強(qiáng)壓力感和緊迫感，直面危機(jī)，拼搏奉獻(xiàn)，共克時(shí)艱，推動(dòng)企業(yè)闖關(guān)脫困、逆勢(shì)突圍，切實(shí)發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)中的尖兵作用。

一要爭(zhēng)做解放思想、更新觀念的尖兵。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人如果一成不變、墨守陳規(guī)、固步自封，只會(huì)被時(shí)代淘汰。面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，廣大團(tuán)員青年必須走在解放思想、深化改革前列，自覺做到求新、求變、勇于創(chuàng)新。要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)思維模式，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思維方式，把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，解決好企業(yè)發(fā)展遇到的新情況、新問題。

二要爭(zhēng)做加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力的尖兵。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新日新月異，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。要注重加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、國(guó)家宏觀政策和市場(chǎng)變化趨勢(shì)的學(xué)習(xí)把握，牢固樹立現(xiàn)代管理理念，積極參與技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和自學(xué)成才，把自己培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才，努力為企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展儲(chǔ)備力量和資源。要樹立危機(jī)意識(shí)，把主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺追求，爭(zhēng)做本崗位、本行業(yè)的行家里手。

三要爭(zhēng)做支持改革、推動(dòng)改革的尖兵。目前，煤炭行業(yè)正處于去產(chǎn)能、去杠桿、去庫(kù)存、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)的各項(xiàng)改革正在緊鑼密鼓、有條不紊地推進(jìn)。近期，霍州煤電集團(tuán)的改革將逐步推開，進(jìn)一步壓縮機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。廣大團(tuán)員青年一定要走在深化改革前列，積極支持改革，全力推動(dòng)改革，努力做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)派。

五、要積極引導(dǎo)團(tuán)員青年好學(xué)上進(jìn)，爭(zhēng)做推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效的先鋒

企業(yè)發(fā)展，最終的目標(biāo)是創(chuàng)造效益，沒有經(jīng)濟(jì)效益，一切都是無源之水，脫離經(jīng)濟(jì)效益做工作，一切都是緣木求魚。改變困境靠的是方方面面的增盈創(chuàng)效，靠的是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約挖潛，關(guān)鍵還要靠廣大團(tuán)員青年扎根一線、埋頭苦干、創(chuàng)新創(chuàng)效。

一要在立足實(shí)際探“路子”上當(dāng)先鋒。要圍繞減虧增盈、強(qiáng)化管理、降本增效、技術(shù)研發(fā)等工作，開展科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化、技術(shù)升級(jí)和節(jié)約挖潛，把自身價(jià)值體現(xiàn)在增產(chǎn)增效、降本增效和創(chuàng)新增效上。

二要在完善陣地搭“臺(tái)子”上當(dāng)先鋒。依托勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室等教育陣地，引導(dǎo)廣大青工在不斷學(xué)習(xí)中提高科技和管理創(chuàng)新技能，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中開拓思路，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。堅(jiān)持崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)機(jī)制，為青工切磋交流、相互學(xué)習(xí)營(yíng)造良好環(huán)境。要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)虛擬陣地建設(shè)，建立創(chuàng)新創(chuàng)效網(wǎng)上活動(dòng)平臺(tái)，為團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理探索出新模式。

三要在培育典型淘“金子”上當(dāng)先鋒。對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員青年代表，要集中宣傳他們的先進(jìn)事跡，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)廣大青工立足崗位創(chuàng)造性開展工作，當(dāng)好經(jīng)營(yíng)提效的生力軍和突擊隊(duì)。要把培養(yǎng)青年技術(shù)能手與鍛造新時(shí)期創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人結(jié)合起來，與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作結(jié)合起來，激發(fā)調(diào)動(dòng)他們創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，努力把青年職工培養(yǎng)成知識(shí)復(fù)合型、技術(shù)復(fù)合型、技能復(fù)合型人才。

六、要與企業(yè)中心工作同頻共振，為青工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)

各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神和共青團(tuán)十七屆五中全會(huì)精神，按照?qǐng)F(tuán)中央提出的“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的四維工作格局來謀劃和推進(jìn)團(tuán)的工作，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。面對(duì)企業(yè)的發(fā)展定位和發(fā)展舉措，要切實(shí)找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，不斷挖掘內(nèi)在潛力，提升工作效能，切實(shí)肩負(fù)起發(fā)展的責(zé)任和使命，吹響攻堅(jiān)克難的“沖鋒號(hào)”，打贏度危求進(jìn)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。要進(jìn)一步完善鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的工作機(jī)制，建立青年人才評(píng)價(jià)和成果考核制度，將青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效與職務(wù)晉升、技術(shù)等級(jí)晉級(jí)、工資收入、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，使一切有利于創(chuàng)新創(chuàng)效的想法和意愿得到尊重，一切有利于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效的要素和活力充分涌流，激發(fā)青年職工的工作熱情和內(nèi)生動(dòng)力。要把崗位技能標(biāo)兵和絕技絕活能手，作為重點(diǎn)人才培養(yǎng)使用。通過示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面，推進(jìn)整體工作開展。要充分發(fā)揮宣傳陣地和新媒體作用，積極宣傳優(yōu)秀青年崗位能手的先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造“有技術(shù)吃香、學(xué)技術(shù)風(fēng)光”的濃厚氛圍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

總之，青年職工要與時(shí)俱進(jìn)，把自己擺進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力同企業(yè)度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，銳意創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)青春智慧與力量。

（作者單位：霍州煤電集團(tuán)晉北能化有限責(zé)任公司）