發(fā)揮工會(huì)職能，服務(wù)施工生產(chǎn)，和諧文化氛圍

肖靚　任梅

摘 要：新形勢(shì)新任務(wù)下，工程單位基層各級(jí)工會(huì)需緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力；要著力加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督及工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，充分發(fā)揮了工會(huì)橋梁和紐帶作用，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)職能；施工生產(chǎn)；和諧文化

一、貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，提升公信力

為切實(shí)維護(hù)職工群眾的切身利益，經(jīng)平等協(xié)商，工會(huì)需代表廣大職工與公司行政主要負(fù)責(zé)人簽訂了集體勞動(dòng)合同；工會(huì)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，理順各種勞動(dòng)關(guān)系；關(guān)心群眾疾苦，及時(shí)反映職工要求，為職工辦實(shí)事，并積極開(kāi)展“職工之家”工作；為切實(shí)維護(hù)女職工的健康利益，提高女職工的醫(yī)療保障水平，為全部女職工購(gòu)買了“醫(yī)療保險(xiǎn)”等。

二、實(shí)施職工素質(zhì)工程，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

（一）制定完善激勵(lì)措施。為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，更好地為企業(yè)發(fā)展造就人才、儲(chǔ)備人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，工程項(xiàng)目工會(huì)可根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，制定實(shí)施《關(guān)于員工培訓(xùn)及考取各種證書(shū)費(fèi)用報(bào)銷辦法的規(guī)定》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法》等一系列激勵(lì)措施，并在全體干部職工中大力實(shí)施了素質(zhì)提升工程。

（二）著力開(kāi)展了“以老帶新，師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，促進(jìn)青年員工成才?？沙闪ⅰ扒嗄曷毠こ刹啪銟?lè)部”，充實(shí)豐富職工業(yè)余生活，將導(dǎo)師帶徒、技術(shù)講座、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)常態(tài)化。

（三）開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，適應(yīng)職工多層次多方面精神文化需求，精選勵(lì)志、經(jīng)營(yíng)管理、生活常識(shí)類圖書(shū)發(fā)放給項(xiàng)目員工，并就職工“立足崗位學(xué)習(xí)，提升履職能力”提出具體要求，使職工有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。

三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)造力

施工企業(yè)工程項(xiàng)目往往開(kāi)工后，征地拆遷困難大，科技攻關(guān)難度強(qiáng)，施工相當(dāng)緊張。為了保證工期目標(biāo)，將各項(xiàng)目打造成“窗口工程、樣板工程、精品工程”，基層項(xiàng)目工會(huì)協(xié)助公司精心組織，周密安排，制定詳細(xì)的勞動(dòng)競(jìng)賽方案的基礎(chǔ)上，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

為確保競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效，工會(huì)可堅(jiān)持“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)特色，提升管理增效益”的競(jìng)賽宗旨，以“四好一和諧”（安全生產(chǎn)好、工程質(zhì)量好、工程進(jìn)度好、科技創(chuàng)新好、勞動(dòng)關(guān)系和諧）為中心內(nèi)容，以創(chuàng)建“文明工地”、“工人先鋒號(hào)”為有效形式，把競(jìng)賽考評(píng)融入項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和目標(biāo)管理機(jī)制，分段細(xì)化目標(biāo)、層層落實(shí)責(zé)任，同時(shí)將民工協(xié)作隊(duì)伍納入競(jìng)賽考評(píng)范圍，結(jié)合施工進(jìn)程統(tǒng)籌調(diào)控、協(xié)作推進(jìn)。工會(huì)可充分發(fā)揮合理化建議技術(shù)協(xié)作委員會(huì)作用，結(jié)合“節(jié)約型項(xiàng)目”建設(shè)，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)。

四、開(kāi)展“面心實(shí)”服務(wù)活動(dòng)，匯集凝聚力。工會(huì)需結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)工作機(jī)制：

（一）努力開(kāi)拓集“困難幫扶、生活救助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解”于一體的工作格局。以勞動(dòng)預(yù)警為抓手，開(kāi)展“面心實(shí)”服務(wù)活動(dòng)，打造幫扶新格局。暢通領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾溝通渠道，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。

（二）推進(jìn)困難職工幫扶工作。成立了困難職工幫扶中心，設(shè)立幫扶基金，做好“送清涼”、“送溫暖”工作。在炎熱8月，職工們頂烈日、冒酷暑，掀起了大干高潮。項(xiàng)目工會(huì)要及時(shí)為職工購(gòu)置了茶葉、飲料，把白糖、綠豆、等防暑用品及時(shí)送到工地，保證了職工身體健康，激發(fā)了職工施工熱情。

（三）促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系和諧。要落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)及職工休假制度、定期體檢制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，按規(guī)定發(fā)放勞保用品，組織員工定期健康體檢，并建立員工健康檔案；確保職工工資按時(shí)發(fā)放，加強(qiáng)農(nóng)民工管理，開(kāi)展農(nóng)民工技能比武等活動(dòng)，有效的保證了農(nóng)民工的權(quán)益。

（四）加強(qiáng)職工人文關(guān)愛(ài)，重點(diǎn)關(guān)注一線職工，特殊關(guān)注女職工、青年職工。工會(huì)結(jié)合文明施工、和諧工地建設(shè)，采取措施，參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，切實(shí)關(guān)愛(ài)一線員工，檢查、督促項(xiàng)目統(tǒng)籌安排工作時(shí)間和周期，落實(shí)員工工作時(shí)間實(shí)施辦法規(guī)定；完善工地文體、生活設(shè)施。特殊關(guān)愛(ài)女職工和青年職工等。

五、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理，激活內(nèi)動(dòng)力

要根據(jù)黨組織部署，注重加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)行。以黨建帶工建，明確工會(huì)的重要性和必要性，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，使工會(huì)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。

（一）是配好配強(qiáng)工會(huì)干部。按照《工會(huì)基層組織選舉條例》要求，積極履行程序，選舉建立了工會(huì)組織，選好用強(qiáng)工會(huì)干部。組織工會(huì)干部參加局業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流進(jìn)一步提高了工會(huì)干部工作能力。工會(huì)把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路作為工會(huì)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際組織工會(huì)干部研討、座談、交流，努力做到真學(xué)真懂真用，加深工會(huì)干部對(duì)道路科學(xué)內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)的把握，增強(qiáng)工會(huì)干部適應(yīng)時(shí)代要求做好職工群眾工作的能力。

（二）是工會(huì)日常管理工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，建立健全了工會(huì)工作制度；制定了《工會(huì)工作手冊(cè)》并規(guī)范使用。推進(jìn)工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制度，做到有計(jì)劃、有實(shí)施，有檢查，有總結(jié)，形成工作鏈閉合?？偛扛鶕?jù)實(shí)際工作，定期或不定期召開(kāi)工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)；按時(shí)按比例提取工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，搞好女職工工作、未婚青年聯(lián)誼、婚戀工作等基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

（三）是豐富完善職工文化生活，營(yíng)造健康向上、樂(lè)觀自信的文化氛圍。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記加強(qiáng)宣傳思想工作的講話精神，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，建立了項(xiàng)目網(wǎng)站，開(kāi)辦了各類項(xiàng)目文化刊物，開(kāi)展相關(guān)宣傳報(bào)道活動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目影響較大、效果較好的經(jīng)驗(yàn)作法進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。

總之，基層各級(jí)工會(huì)要牢記責(zé)任，因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，為職工服務(wù)、為項(xiàng)目生產(chǎn)服務(wù)工作中較好地發(fā)揮了橋梁作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的整體素質(zhì)、更好地引導(dǎo)職工創(chuàng)新工作、不斷提高職工工作能力、創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)全體員工全力以赴投身工程建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)奮進(jìn)、永爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，促進(jìn)鐵路施工建設(shè)。