電力調度運行操作中的調度安全風險及防護措施

張歡歡　茹笑天

摘要：電力調度屬于風險性比較高的一項工作，要想保證電力調度運行安全，避免安全事故的發(fā)生，電力調度運行工作人員需要謹慎對待，增強責任感和安全意識。電力企業(yè)也應該在發(fā)展過程中健全電力調度管理制度，采取安全防范措施，保證電力調度運行的安全性和規(guī)范性。除此之外，工作人員要定期對電力調度設備進行保養(yǎng)和維護，保證電力調度設備的質量和安全性，才可以更好地保證電力調度運行的安全性。

關鍵詞：電力調度運行；安全風險；防護措施

隨著社會的快速發(fā)展，電力企業(yè)也得到迅猛發(fā)展，取得了不錯的成績。我國電力企業(yè)改變了傳統(tǒng)的發(fā)展模式，開始向經(jīng)濟化過渡。如今，信息技術快速發(fā)展，已經(jīng)廣泛應用于電力調度運行中，但這在一定程度上增加了電力調度安全防范的難度，安全隱患不斷增多。電力調度運行中出現(xiàn)安全事故必定會影響整個電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和安全性。因此，電力企業(yè)必須加強電力調度的安全防范措施。

1 影響電力調度運行安全的因素分析

1.1 工作人員安全意識淡薄

在電力調度運行過程中，工作人員的職責非常重，不僅有工作職責，還有安全職責，工作人員只有增強責任心才能保證電力調度運行的穩(wěn)定性和安全性。由于影響電力調度運行安全性的因素比較多，導致電力調度經(jīng)常出現(xiàn)故障。工作人員在發(fā)現(xiàn)電力調度故障時必須及時發(fā)布指令，并把問題報告給上級領導，及時處理電力調度故障，避免安全事故的進一步擴大。目前，很多工作人員缺乏安全意識，在日常的工作中不夠用心，也不夠細心，很容易導致電力調度設備出現(xiàn)故障，影響電力系統(tǒng)的正常運行。除此之外，很多工作人員并沒有做工作記錄的習慣，很多事情都靠大腦來記憶，時間長就很容易遺忘，出現(xiàn)工作上的失誤。

1.2 工作人員綜合素質較低

電力調度工作人員的專業(yè)水平和綜合素質對電力調度運行的穩(wěn)定性和安全性有很大影響。但是，從電力企業(yè)人員結構來看，電力企業(yè)缺乏專業(yè)的電力調度工作人員，現(xiàn)有的工作人員均屬非專業(yè)人員，缺乏實踐經(jīng)驗，專業(yè)水平和綜合素質較低，無法滿足電力調度運行需求。電力調度工作屬于一項非常復雜的工作，對工作人員的要求非常高。工作人員在遇到電力調度運行故障時若手忙腳亂，不具備獨立分析問題和解決問題的能力，會給電力企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。除此之外，電力調度工作人員的心理素質也比較低，無法冷靜處理設備故障和安全事故。隨著電力系統(tǒng)的不斷完善，電力調度設備出現(xiàn)故障的次數(shù)也比較少，減少了電力調度工作人員的實踐機會，影響工作人員的心理素質和工作效率。

1.3 電力調度安全管理制度不健全

隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的新設備不斷增多，加大了電力調度安全風險防范的難度。電力調度安全風險防范制度是工作人員開展工作的前提和依據(jù)，可以為工作人員指明工作方向。但是，很多電力企業(yè)的電力調度安全風險防范制度不健全，工作人員又過度關注日常工作，無暇顧及新設備，遇到問題時各部門相互推卸責任，電力調度安全風險防范責任不明確，電力調度安全風險防范制度還停留在制定階段，還未真正實施。電力企業(yè)的電力調度技術部門對新技能掌握程度不夠，下達電力調度設備維修命令時也只是口頭形式，沒有形成文件，維修人員的執(zhí)行力較低。

2 電力調度運行中調度安全風險防護措施分析

2.1 電力調度誤操作

在電力調度運行過程中，工作人員必須增強責任心，對調度工作票進行嚴格審核，審核無誤后再接收，保證工作票各項目和實際相符，還要保證填寫無誤和數(shù)據(jù)的真實性與準確性。電力調度維修人員一定要嚴格按照程序開展工作，而且也需要做好工作記錄。

2.2 調度操作

電力企業(yè)的調度工作人員一定要嚴格要求自己，積極參與到電力調度安全風險防范工作中。在電力調度運行過程中，工作人員一定要合理安排指令發(fā)放的時間，避免發(fā)生沖突。工作人員要做好事故的防范準備，保質保量地完成自己的工作任務。

2.3 加強電力調度工作人員培訓

既然調度人員的專業(yè)水平和綜合素質對電力調度運行的穩(wěn)定性和安全性有很大影響，電力企業(yè)必須認識到調度人員培訓的重要性，加大調度人員培訓的資金投入，派遣調度人員外出學習，開拓眼界，積累工作經(jīng)驗，提升自己的整體素養(yǎng)。電力企業(yè)還需要從外部聘請專業(yè)的調度人員，壯大調度人員隊伍。除此之外，電力企業(yè)可以和高校合作，實現(xiàn)共贏。高?？梢詾殡娏ζ髽I(yè)輸送專業(yè)人才，電力企業(yè)可以幫助高校學生解決就業(yè)問題。電力企業(yè)還應該在調度人員內部設置獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的調度人員給予一定的物質獎勵和精神獎勵，提高調度人員的工作積極性和熱情。但是，對于表現(xiàn)不佳的調度人員，電力企業(yè)需要給予相應的懲罰，規(guī)范工作人員的行為。

3 結語

由于影響電力調度運行安全性的因素比較多，導致電力調度經(jīng)常出現(xiàn)故障。工作人員在發(fā)現(xiàn)電力調度故障時必須及時發(fā)布指令。隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的新設備不斷增多，加大了電力調度安全風險防范的難度。在電力調度運行過程中，工作人員必須增強責任心，對調度工作票進行嚴格審核，審核無誤后再接收。電力調度工作人員要時時監(jiān)控電力調度設備的運行狀態(tài)，并記錄電力調度運行參數(shù)，為日后設備的保養(yǎng)和維修提供依據(jù)。除此之外，電力企業(yè)的調度人員一定要嚴格要求自己，積極參與到電力調度安全風險防范工作中。電力企業(yè)要多為調度人員提供實踐機會，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質，規(guī)范工作人員的行為。