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    CXA:用福利平臺(tái)撬動(dòng)保險(xiǎn)科技

    2019-05-08 16:29丁海驁
    數(shù)字商業(yè)時(shí)代 2019年4期
    關(guān)鍵詞:終端用戶雇員醫(yī)療

    丁海驁

    “這些投資人對(duì)CXA感興趣,相信是因?yàn)镃XA關(guān)注在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的保險(xiǎn)科技,其對(duì)于如何更好地管理醫(yī)療成本的上升,并在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)有非常重要的意義?!睂O帆,CXA集團(tuán)中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官,在談到CXA剛剛完成的2500萬(wàn)美金的B+輪戰(zhàn)略融資時(shí)強(qiáng)調(diào),在經(jīng)歷了2015年和2017年兩輪共計(jì)3300萬(wàn)美元的融資后,CXA業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)是區(qū)域性擴(kuò)張:從以新加坡為主市場(chǎng)到在中國(guó)發(fā)力,現(xiàn)在已經(jīng)覆蓋了亞太區(qū)20多個(gè)國(guó)家。

    孫帆說(shuō):“業(yè)務(wù)上,CXA去年的增長(zhǎng)在70%左右,今年會(huì)達(dá)到100%的增長(zhǎng)預(yù)期。我們是靠一個(gè)穩(wěn)健的業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)來(lái)吸引投資人的,所以此次的投資人大部分是戰(zhàn)略融資,主要包括匯豐銀行(HSBC)、新加坡電信公司(Singtel Innov8)、印尼國(guó)有電信公司(Telkom Indonesia MDI Ventures)、日本住友集團(tuán)(Sumitomo Corporation Equity Asia),泰國(guó)最大的保險(xiǎn)公司英泰(Muang Thai Fuchsia Ventures),人力資源技術(shù)公司Humanica還有私募基金Heritas Venture Fund。”

    技術(shù)的進(jìn)步不斷改變現(xiàn)有的商業(yè)模式和行業(yè)規(guī)范,尤其是各種針對(duì)個(gè)人消費(fèi)者的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,無(wú)論是Uber、AirBNB,還是阿里巴巴,或者愛(ài)奇藝,都在出租車(chē)、旅游、購(gòu)物和娛樂(lè)等各個(gè)行業(yè),一次又一次改寫(xiě)著人們業(yè)已認(rèn)同的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)邏輯。然而同樣是面對(duì)個(gè)人消費(fèi)者,金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、健康等行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用雖然層出不窮,但是罕有真正能帶來(lái)行業(yè)改變的案例。這一方面是因?yàn)檫@些行業(yè)本身都帶有非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)屬性和行業(yè)知識(shí)壁壘,以IT技術(shù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司,短期內(nèi)很難突破這些行業(yè)的門(mén)檻,所以雖然有零星的應(yīng)用,但用戶市場(chǎng)反應(yīng)好的,大多是來(lái)自行業(yè)內(nèi)部的自我變革;另外一方面很重要的原因,這些領(lǐng)域所從事的業(yè)務(wù),都涉及到相對(duì)重大的人身和財(cái)產(chǎn)決定,因此行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心不是價(jià)格,而是信任程度。從這個(gè)角度看,要進(jìn)入這些行業(yè),除了對(duì)行業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力的深度理解外,更需要獲得用戶充分的信任,這需要相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的權(quán)威積累。對(duì)于新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)講,這一門(mén)檻顯然更無(wú)法短期跨越。

    當(dāng)然也不是說(shuō)這些行業(yè)從外部就沒(méi)有辦法做出任何改變——CXA就選擇了一個(gè)非常巧妙的角度:其將用戶人群細(xì)分為在職職員的社會(huì)主力人群,以為企業(yè)HR提供SaaS服務(wù)的方式,通過(guò)企業(yè)雇主向員工提供的個(gè)性化福利服務(wù),將原本圍繞在企業(yè)雇主周?chē)谋kU(xiǎn)公司、醫(yī)療資源、保險(xiǎn)公司、健康管理等金融、保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)商,轉(zhuǎn)化為CXA的合作伙伴。從而試圖通過(guò)B2B2C的方式,面向企業(yè)用戶搭建一個(gè)信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)匯合點(diǎn):一端聯(lián)結(jié)終端職場(chǎng)用戶,為其提供更便捷的保險(xiǎn)、醫(yī)療、金融和健康服務(wù),另一端聯(lián)結(jié)包括金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、健康等在內(nèi)的產(chǎn)品服務(wù)提供者,為其提供直接來(lái)自用戶的現(xiàn)實(shí)需求,從而不僅縮短了這些服務(wù)商與個(gè)人用戶之間的距離,而且通過(guò)IT平臺(tái)整合所有資源,也降低了企業(yè)雇主HR部門(mén)的工作難度,提高了保險(xiǎn)、醫(yī)療、金融和健康領(lǐng)域服務(wù)提供者的客戶粘度。

    “我們服務(wù)的很多客戶是企業(yè)的HR,而且我們發(fā)現(xiàn)作為員工常常要跟不同的機(jī)構(gòu)打交道,例如體檢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司,以及各種各樣的醫(yī)療資源。現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是:圍繞著企業(yè)的這些機(jī)構(gòu),都在做獨(dú)立地運(yùn)作,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的溝通。而CXA希望能夠?qū)崿F(xiàn)的是在企業(yè)周邊,特別是服務(wù)于員工這個(gè)層面上,建立起一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái),一個(gè)圍繞著企業(yè)的醫(yī)療和保險(xiǎn)的生態(tài)圈,在這個(gè)圈里面可以把數(shù)據(jù)打通。這也是每一個(gè)員工來(lái)講最有價(jià)值的地方,通過(guò)打通這些數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)我們的承諾:把一部分治療的費(fèi)用可以前置在預(yù)防上。”孫帆一再?gòu)?qiáng)調(diào)CXA對(duì)于終端用戶的價(jià)值在于:以往企業(yè)對(duì)于雇員投入的包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、節(jié)假日費(fèi)用,團(tuán)建的費(fèi)用等,雖然分類(lèi)多但大多是彼此割裂的。因此大部分的雇員其實(shí)并不知道企業(yè)花了多少錢(qián)在他們身上,而且也只有到用的時(shí)候,才會(huì)去查看《員工手冊(cè)》。這種相對(duì)被動(dòng)的模式對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)講,都存在明顯的不公平:企業(yè)投入了大量的時(shí)間和資源,但是雇員并沒(méi)有獲得相應(yīng)的服務(wù)。而CXA想要為終端用戶提供的是:將企業(yè)所有的投入?yún)R聚在一起,把使用權(quán)交到員工自己的手上:“既然是你的錢(qián)包,不應(yīng)該由企業(yè)來(lái)決定怎么去使用:例如什么時(shí)候去體檢,例如如何報(bào)銷(xiāo),選擇哪個(gè)醫(yī)院等。”

    而且對(duì)于企業(yè)和雇員來(lái)講,對(duì)于企業(yè)福利使用模式的改變還僅僅是一個(gè)表面現(xiàn)象,更深層的價(jià)值還在于:統(tǒng)一后的數(shù)據(jù)和資源還能夠綜合包括雇員的體檢數(shù)據(jù)、生活狀態(tài)數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù),為作為終端用戶的雇員提供健康風(fēng)險(xiǎn)提和個(gè)性化的改善健康狀況的建議,以及根據(jù)不同階段選擇不同保險(xiǎn)產(chǎn)品的建議和提示;同時(shí),以在線報(bào)告的形式,為企業(yè)管理者提供了解整個(gè)企業(yè)內(nèi)部福利使用的狀況以及員工健康風(fēng)險(xiǎn)狀況的即時(shí)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。而更提供給企業(yè)管理者的相關(guān)分析數(shù)據(jù),同樣也會(huì)提供給為企業(yè)和雇員提供服務(wù)的銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu),以便于其更了解企業(yè)員工對(duì)于相關(guān)服務(wù)的具體需求,以期事先做好產(chǎn)品和資源的配置,最大程度滿足來(lái)自終端用戶的需求。

    “我們的技術(shù)平臺(tái)是基于云的解決方案,在與企業(yè)合作前,我們會(huì)幫助企業(yè)把它現(xiàn)有的保險(xiǎn)、福利計(jì)劃進(jìn)行一個(gè)梳理并完成上線,上線的過(guò)程通常需要2-4周左右的時(shí)間。上線之后,企業(yè)的每一個(gè)在職的員工會(huì)擁有一個(gè)個(gè)人的賬號(hào),我們的平臺(tái)可以通過(guò)手機(jī)上的微信、釘釘?shù)戎苯拥顷懮先ィ芾碜约旱臄?shù)據(jù)和信息。”孫帆談到,在以往,CXA主要的市場(chǎng)目標(biāo)是具體的企業(yè)用戶,在未來(lái),其更希望能夠從市場(chǎng)上發(fā)掘更多的合作的伙伴和渠道伙伴,通過(guò)他們直接為他們的客戶提供服務(wù):“例如一些金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),他們同樣希望為中小企業(yè)提供更多的增值服務(wù),而CXA所提供的平臺(tái),其實(shí)可以拉近了他們與終端用戶的關(guān)系。因此我們希望未來(lái)借助與更多的銀行和保險(xiǎn)公司合作,把平臺(tái)推給幾千甚至上萬(wàn)家企業(yè)客戶和個(gè)人用戶使用,從而最大化我們技術(shù)平臺(tái)的覆蓋率?!?/p>

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