試談如何加強高校輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)

伍祝君

【摘 要】輔導(dǎo)員肩負著教師與管理者的重要任務(wù)，對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，是大學(xué)生的人生導(dǎo)師。大學(xué)階段的教育對國家社會的發(fā)展都產(chǎn)生重要意義，因此，如何加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)顯得十分重要。本文就如何加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)展開論述。

【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員 加強 隊伍建設(shè)

中圖分類號：G4 文獻標(biāo)識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.08.141

大學(xué)被稱為“象牙塔”，高校學(xué)生身居其中，能否使大學(xué)生活更加有意義，實現(xiàn)人生理想，作為管理者的輔導(dǎo)員發(fā)揮著十分重要的作用。輔導(dǎo)員肩負著教師與管理者的重要職務(wù)，對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，是大學(xué)生的人生導(dǎo)師。大學(xué)階段的教育對國家社會的發(fā)展都產(chǎn)生重要意義，因此，如何加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)顯得十分關(guān)鍵。本文就如何加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)展開論述。

一、加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意義

加強高校輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)具有重要意義，學(xué)生是祖國的未來，肩負著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要使命，而大學(xué)階段作為學(xué)生成長成才的關(guān)鍵時期，對學(xué)生產(chǎn)生重要影響。大學(xué)生活是豐富多彩的，而很多學(xué)生存在的一個心理疑惑就是，不知道該如何度過自己的大學(xué)生涯，對自己的大學(xué)生活難以有效把握，最終碌碌無為。輔導(dǎo)員作為高校學(xué)生的管理者，對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等多方面發(fā)展擔(dān)有引導(dǎo)的責(zé)任，因此，加強大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)具有重要意義，是更好的促進學(xué)生健康發(fā)展的保障。

二、加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的有效措施

為了更好的進行輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，在更好地為學(xué)生的發(fā)展提供指引的情況下，也使輔導(dǎo)員本身也得到有效的發(fā)展，要求通過有效的方式對輔導(dǎo)員隊伍進行建設(shè)。

（一）建立有效的激勵機制

為了很好的進行輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，本人認為很重要的一點，就是建立有效的激勵機制。從人力資源管理的角度出發(fā)，在從事人事管理的過程中，必要的激勵機制是不可缺少的。就輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)而言，也應(yīng)該建立有效的激勵機制。首先在物質(zhì)方面應(yīng)該為輔導(dǎo)員提供豐厚的待遇，使輔導(dǎo)員老師解決生活問題，無后顧之憂，這樣才能使輔導(dǎo)員全身心地投入到學(xué)生管理工作中去。其次，要建立有效的成長路徑，專職輔導(dǎo)員可按助教、講師、副教授、教授等要求評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。隨著現(xiàn)代教育的不斷發(fā)展，輔導(dǎo)員隊伍日趨年輕化，建立有效的激勵機制，激發(fā)輔導(dǎo)員的工作激情，本人認為已經(jīng)成為輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。

（二）注重培訓(xùn)

在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中，還要對輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)引起重視。隨著社會的發(fā)展，我們從事的各項工作都更加專業(yè)化，在大學(xué)扮演者重要角色的輔導(dǎo)員，也應(yīng)該更好的提升自身的專業(yè)水平，因此，加強輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)，無疑是加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的一項重要工作。本人認為，在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中可以從以下兩個方面下工夫：

1.加強崗前培訓(xùn)。在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中，加強對輔導(dǎo)員的崗前培訓(xùn)十分重要，新入職的輔導(dǎo)員可能是剛剛走出大學(xué)校門的學(xué)生，缺乏一定的學(xué)生管理經(jīng)驗，進行職前培訓(xùn)能夠使新輔導(dǎo)員對輔導(dǎo)員工作有一個清楚的認識，并獲取一些有效的管理經(jīng)驗。2.加強在崗培訓(xùn)。雖然在職的輔導(dǎo)員在崗位上已經(jīng)積累了一定的學(xué)生管理經(jīng)驗，然而為了使輔導(dǎo)員老師更好的適應(yīng)新時期工作的需要，還要對輔導(dǎo)員隊伍加強培訓(xùn)。對輔導(dǎo)員老師進行的培訓(xùn)應(yīng)該是多方面的，既有思想方面的培訓(xùn)，也有工作能力方面的培訓(xùn)，在促進輔導(dǎo)員隊伍全面發(fā)展的同時，更好的促進學(xué)生的發(fā)展。高校在加強輔導(dǎo)員隊伍培訓(xùn)要有計劃的開展，使輔導(dǎo)員隊伍的綜合素質(zhì)得到不斷提升。

三、提升輔導(dǎo)員隊伍的思想政治覺悟

在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中，提升輔導(dǎo)員的思想政治覺悟十分關(guān)鍵。輔導(dǎo)員肩負著提升學(xué)生思想政治覺悟的重要使命，為了使輔導(dǎo)員更好的將該項任務(wù)落到實處，就需要提升輔導(dǎo)員隊伍的思想政治覺悟。本人認為，為了提升輔導(dǎo)員隊伍的思想政治覺悟，學(xué)校相關(guān)方面應(yīng)該制定有效的培養(yǎng)計劃，定時、有規(guī)律的對輔導(dǎo)員進行思想政治教育，從而提升輔導(dǎo)員隊伍的思想政治水平。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校還應(yīng)該組織輔導(dǎo)員到紅色革命根據(jù)地進行參觀學(xué)習(xí)，在真實的情境中使輔導(dǎo)員更好的受到熏陶。在提升輔導(dǎo)員隊伍的思想政治覺悟的過程中，還應(yīng)該注重提升輔導(dǎo)員對學(xué)生進行思想政治教育的意識與能力，輔導(dǎo)員要使學(xué)生的政治覺悟真正得以提升，為國家和社會培養(yǎng)出更多有較高政治覺悟的人才。

四、提升輔導(dǎo)員隊伍的管理水平

輔導(dǎo)員工作既是一種重要的學(xué)生工作，也是一種管理工作，因此，為了更加科學(xué)、有效的展開管理工作，要求學(xué)校相關(guān)部門進一步提升輔導(dǎo)員隊伍的管理水平。本人認為，在提升輔導(dǎo)員隊伍的管理水平的過程中，可以從以下兩個方面著手：

1.理論學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，管理學(xué)科也得到了很好的發(fā)展，很多先進的管理理念不僅適用于企業(yè)、機關(guān)、團體的管理，而且對學(xué)生管理也十分適用，作為輔導(dǎo)員老師要積極學(xué)習(xí)先進的管理理念，來武裝自己的頭腦。輔導(dǎo)員老師可以看一些管理學(xué)方面的書籍，也可以看一些專業(yè)的與學(xué)生管理相關(guān)的書籍，能夠很好的提升輔導(dǎo)員老師的管理理論水平，只有有了理論的支撐，才可能與實際的學(xué)生管理工作結(jié)合起來。

2.與學(xué)生管理實踐結(jié)合起來。在提升輔導(dǎo)員的學(xué)生管理水平的過程中，一方面要加強理論知識的學(xué)習(xí)，另一方面還要鼓勵輔導(dǎo)員與具體的學(xué)生管理實踐結(jié)合起來。這就需要輔導(dǎo)員在開展學(xué)生管理工作的過程中，要以科學(xué)的管理理論為指導(dǎo)，并在進行學(xué)生管理的過程中積極的進行思考，不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗。另外輔導(dǎo)員老師還要積極的思考，能否將有效的管理經(jīng)驗上升到理論的水平，進而更好的指導(dǎo)實踐活動。

五、加強輔導(dǎo)員隊伍的愛心與責(zé)任感建設(shè)

要想做好學(xué)生工作，愛心與責(zé)任心是必不可少的，因此在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中，要注重進一步較強輔導(dǎo)員的愛心與責(zé)任心建設(shè)。每一個學(xué)生有不同的家庭背景、成長背景等，這些都使得學(xué)生會出現(xiàn)不同的問題。大學(xué)階段處于學(xué)生成長的關(guān)鍵時期，輔導(dǎo)員老師只有具備較強的愛心與責(zé)任心，才能花費更多的時間做學(xué)生工作，進而及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，為學(xué)生提供有效指導(dǎo)，更好的促進學(xué)生成長成才。

在加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的過程中，需要引起重視的問題還有很多，文中提到了幾項應(yīng)該引起重視的方面，希望對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作有一定的幫助。輔導(dǎo)員崗位是平凡的，但是卻發(fā)揮著不平凡的作用，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)功在當(dāng)代，利在千秋。