創(chuàng)新方法在國企中的推廣和應(yīng)用模式研究

李曉青

【摘要】本文以具有一定科技研發(fā)水平和推廣基礎(chǔ)的國有大型企業(yè)為研究對(duì)象，選取4個(gè)示范企業(yè)和12個(gè)試點(diǎn)企業(yè)開展創(chuàng)新方法推廣和應(yīng)用調(diào)研，通過培育示范企業(yè)、開展重點(diǎn)培訓(xùn)、搭建應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)、加強(qiáng)研討應(yīng)用等方式，總結(jié)出在企業(yè)中、企業(yè)間乃至整個(gè)行業(yè)中創(chuàng)新方法推廣的思路方案和應(yīng)用模式，為我國廣大企業(yè)推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法積累經(jīng)驗(yàn)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新方法；推廣；應(yīng)用；模式研究

一、創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的必要性分析

國有大型企業(yè)是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，提高國企的國際競(jìng)爭(zhēng)力是我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)，而提高國企競(jìng)爭(zhēng)力的最重要途徑就是提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和市場(chǎng)需求，必然以開拓新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)為經(jīng)濟(jì)目的，進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)。而技術(shù)創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用可以有效的促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新方法在企業(yè)里、企業(yè)間的高效運(yùn)用，提高整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)能力，孕育更多專業(yè)技術(shù)人才，從提高行業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新水平，形成行業(yè)齊發(fā)展，共繁榮的經(jīng)濟(jì)局面[1]。

二、我國創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的現(xiàn)狀分析

近20年，我國也學(xué)習(xí)和引進(jìn)了一些技術(shù)創(chuàng)新方法，但是并沒有在行業(yè)間得到很好的推廣和應(yīng)用，現(xiàn)在企業(yè)之間的創(chuàng)新能力沒有得到積極的釋放，主要是由于在創(chuàng)新方法推廣和應(yīng)用工作中存在投入不足、創(chuàng)新方法推廣基礎(chǔ)薄弱和師資隊(duì)伍短缺、缺少有中國特色的企業(yè)運(yùn)用創(chuàng)新方法的成功案例、缺乏適合企業(yè)的配套培訓(xùn)教材和應(yīng)用支撐平臺(tái)等難點(diǎn)問題。目前急需在已有的創(chuàng)新方法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的范圍，完善技術(shù)創(chuàng)新方法的服務(wù)支撐體系，探索和完善適合行業(yè)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法的持續(xù)推進(jìn)機(jī)制[2]。

三、創(chuàng)新方法推廣和應(yīng)用的模式研究

針對(duì)上述問題，本文選取具有一定科技研發(fā)水平和推廣基礎(chǔ)的國有大型企業(yè)為研究對(duì)象，選取4個(gè)示范企業(yè)和12個(gè)試點(diǎn)企業(yè)開展創(chuàng)新方法推廣和應(yīng)用調(diào)研，總結(jié)出在企業(yè)中、企業(yè)間乃至整個(gè)行業(yè)中創(chuàng)新方法推廣的思路方案和應(yīng)用模式。

（一）專家導(dǎo)入，自我培訓(xùn)，形成創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的人才基礎(chǔ) 。邀請(qǐng)技術(shù)創(chuàng)新方法專家到企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新方法報(bào)告會(huì)和培訓(xùn)，同時(shí)在國企內(nèi)部組建由技術(shù)骨干組成的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)接受系統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，形成在本企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的師資力量。這些技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用“種子人才”，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求進(jìn)一步在企業(yè)內(nèi)部開展規(guī)模化培訓(xùn)，帶動(dòng)更多的人學(xué)習(xí)、應(yīng)用創(chuàng)新方法。國企也可以制定創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用方案和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，以及制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的短期和長(zhǎng)效機(jī)制，以制度保護(hù)和激勵(lì)企業(yè)員工學(xué)習(xí)并推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法。一方面，企業(yè)在年度發(fā)展計(jì)劃中對(duì)技術(shù)創(chuàng)新方法的推廣和應(yīng)用有具體的安排；另一方面，制定下一步推進(jìn)工作計(jì)劃，保證技術(shù)創(chuàng)新方法推廣和應(yīng)用工作的長(zhǎng)期開展。

（二）精心試點(diǎn)，重點(diǎn)示范，形成創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的企業(yè)基礎(chǔ)。推廣應(yīng)用，本身就是點(diǎn)面結(jié)合，面在推廣，點(diǎn)在應(yīng)用。因此，本文從我國機(jī)械、信息、材料、汽車、儀器儀表、農(nóng)業(yè)、紡織、石化、煤炭、電力等行業(yè)中，選取了具備創(chuàng)新基礎(chǔ)、對(duì)應(yīng)用創(chuàng)新方法有較高認(rèn)知且需求強(qiáng)烈的4家企業(yè)作為示范企業(yè)，選取12家企業(yè)作為試點(diǎn)企業(yè)，通過加強(qiáng)對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力和方法的培育，使之成為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法的典型，形成技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的強(qiáng)大基礎(chǔ)。同時(shí)利用試點(diǎn)、示范企業(yè)的輻射效益，影響和帶動(dòng)周邊地區(qū)企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新方法的學(xué)習(xí)應(yīng)用。根據(jù)作者在對(duì)以上企業(yè)的調(diào)研中，五菱桂花作為示范企業(yè)的帶動(dòng)作用已經(jīng)輻射到周邊地區(qū)；玉柴（以解決行業(yè)技術(shù)難題為導(dǎo)向，引進(jìn)后即解決12項(xiàng)技術(shù)難題，企業(yè)非常滿意）、柳州歐維姆有限公司（柳工集團(tuán)所屬企業(yè)）、南南鋁業(yè)等企業(yè)均提出企業(yè)出資開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，學(xué)習(xí)五菱桂花公司推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法的經(jīng)驗(yàn)，加快提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力；太重集團(tuán)的示范作用已經(jīng)在山西取得成效，太原鋼鐵集團(tuán)、汾機(jī)集團(tuán)、晉陽紡織等企業(yè)都仿效太重集團(tuán)開展了技術(shù)創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用工作，并組建了專門推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法的基地，為企業(yè)長(zhǎng)期有效地持續(xù)開展創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）深度挖掘，編寫案例，構(gòu)建創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。本次研究深度挖掘建筑、紡織、電力等行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新方法的典型案例，編輯出版了《電力行業(yè)創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)與應(yīng)用案例》、《TRIZ理論在建筑工程中的應(yīng)用》、《用TRIZ理論和方法促進(jìn)紡織行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新》3本行業(yè)培訓(xùn)教材。針對(duì)紡織、儀器儀表、冶金行業(yè)，從不同技術(shù)方向、不同企業(yè)形態(tài)、不同知識(shí)應(yīng)用等方面，了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用中遇到的主要困難、迫切需要解決的難題等情況，撰寫了《紡織行業(yè)推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法報(bào)告》、《國有大型企業(yè)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用》問卷調(diào)查報(bào)告、《推廣創(chuàng)新方法，推動(dòng)天津市科學(xué)儀器自主創(chuàng)新研究報(bào)告》3篇調(diào)研報(bào)告。這些都為創(chuàng)新方法在行業(yè)企業(yè)推廣應(yīng)用提供了系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)教材，具有很強(qiáng)的理論應(yīng)用價(jià)值。

（四）多方合作，校企配合，搭建創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。本次研究和東北大學(xué)合作開發(fā)出了“技術(shù)創(chuàng)新方法通用網(wǎng)絡(luò)課件”，課件內(nèi)容包括技術(shù)沖突及其解決原理、技術(shù)成熟度預(yù)測(cè)等。針對(duì)具體行業(yè)開發(fā)了機(jī)械、紡織行業(yè)創(chuàng)新方法網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件。紡織行業(yè)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用網(wǎng)站（wwww.triztex.com）已經(jīng)開通運(yùn)營，該網(wǎng)站是紡織科技創(chuàng)新門戶網(wǎng)站，是在中國紡織科技領(lǐng)域創(chuàng)建的第一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新方法信息支撐平臺(tái)，用于宣傳TRIZ理論、介紹具體的實(shí)施案例、幫助企業(yè)通過TRIZ理論解決存在的技術(shù)難題及方法性難題等。機(jī)械行業(yè)創(chuàng)新方法網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件包括技術(shù)創(chuàng)新普及課程——技術(shù)創(chuàng)新原理，技術(shù)創(chuàng)新方法TRIZ原理及應(yīng)用課程兩部分課程內(nèi)容，（http：//www.cmes.org/file/zs/jxjy/jxjy.html.）。這些平臺(tái)能夠滿足用戶的瀏覽、查詢和下載等要求，可充分利用Web網(wǎng)頁提供的文字、表格、圖形、動(dòng)畫、錄像等功能來增強(qiáng)課件的表現(xiàn)能力和交互式操作能力，拓展了技術(shù)創(chuàng)新方法在企業(yè)間的推廣應(yīng)用渠道。（五）召開研討，互動(dòng)交流，形成創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用長(zhǎng)效機(jī)制 。行業(yè)定期組織舉行技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用研討會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，展示成果，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方法在行業(yè)企業(yè)特別是國有大型企業(yè)之間的應(yīng)用。同時(shí)，在國際同行交流方面以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”為指導(dǎo)方針，邀請(qǐng)外國專家到國企面對(duì)面指導(dǎo)企業(yè)科技人員解決技術(shù)問題、完成應(yīng)用典型案例，進(jìn)行交流研討。組織國內(nèi)專家和技術(shù)骨干到國外成功應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法的企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，了解在國際上應(yīng)用創(chuàng)新方法扶持企業(yè)創(chuàng)新的具體情況，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及專家進(jìn)行交流，建立長(zhǎng)期合作意向，形成技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用長(zhǎng)效機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

[1]戴慶輝，郭彩玲.尋求TRIZ問題特定解的一種新方法[J].機(jī)械設(shè)計(jì)與研究，2006（5）.