企業(yè)財務(wù)會計問題及改革策略探析

馬騰飛　王平　閃正浩

[摘要]當(dāng)代社會發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣，企業(yè)之間競爭激烈，為了更好的經(jīng)營企業(yè)，企業(yè)財務(wù)會計這個現(xiàn)代企業(yè)管理方式就占到了舉足輕重的作用，本文針對現(xiàn)在公司財務(wù)會計現(xiàn)狀，闡述一定的改革策略，加強(qiáng)在各個方面的管理和保護(hù)，希望能夠?qū)Ξ?dāng)前現(xiàn)狀有一定的影響。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)財務(wù)會計；改革；人員培訓(xùn)；檢查線性代數(shù)在數(shù)學(xué)建模中的應(yīng)用

王珍萍

[摘要]一直以來，數(shù)學(xué)建模都是講實際問題轉(zhuǎn)化成為數(shù)學(xué)問題的橋梁。因此，首先分析線性代數(shù)在數(shù)學(xué)建模之中應(yīng)用，然后對具體的生活實例進(jìn)行講解，希望可以通過這樣的方式幫助學(xué)生增強(qiáng)動手能力，并且可以通過建模的手法，來解決數(shù)學(xué)問題。

[關(guān)鍵詞]數(shù)學(xué)建模；線性代數(shù)；學(xué)生力度

在我國改革的歷史洪流中，各大企業(yè)也應(yīng)不斷適應(yīng)國家政策，不斷利用政策給自己提供發(fā)展的便利。企業(yè)應(yīng)該不斷改進(jìn)和加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷發(fā)展企業(yè)財務(wù)會計制度，提高企業(yè)財務(wù)會計地管理效率和質(zhì)量，以此來推進(jìn)企業(yè)制度發(fā)展。

一、我國企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的問題及不足

企業(yè)發(fā)展過程中存在一系列的問題，所以我們要不斷加強(qiáng)完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，其中加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計的管理和監(jiān)管，建立健全企業(yè)財務(wù)會計管理體系。但我國財務(wù)會計發(fā)展過程中也存在很多問題和不足。下面我們就來闡述這些不足：

（一）財務(wù)會計人員專業(yè)知識不足，素質(zhì)較為低下

市場競爭激烈，企業(yè)之間的競爭方式也在不斷變革，在這個不斷變革的時代，只有不斷適應(yīng)時代的發(fā)展才能更好的發(fā)展，才能獲得更大的利潤，所以說對會計人員的要求就越來越高，但我國會計人員的管理觀念和會計素養(yǎng)跟不上時代的發(fā)展，會計思想陳舊，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和思維方法并沒有進(jìn)行適時的調(diào)整，不能建立企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制。

我國現(xiàn)在正處在互聯(lián)網(wǎng)時代，會計電算化等互聯(lián)網(wǎng)會計技術(shù)還沒有被會計人員徹底掌握，會計程序繁雜，處理能力不夠。財務(wù)會計和信息技術(shù)是相輔相成，缺一不可的。所以說現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的重要部分就是提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和現(xiàn)代化知識。另外，對于這一部分人員企業(yè)要加強(qiáng)思想道德教育，引起他們的重視，樹立不進(jìn)步就被淘汰的思想，從而促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

（二）企業(yè)對財會人員的監(jiān)管不足

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迅速，企業(yè)競爭也日益激烈，這就促使企業(yè)要更加適應(yīng)市場的進(jìn)步發(fā)展，來獲得更好的發(fā)展，但與建設(shè)企業(yè)財務(wù)會計問題相比而言，大多數(shù)企業(yè)更愿意在提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫，在企業(yè)的管理上卻很少進(jìn)行調(diào)整或者根本就不重視企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作。

（三）企業(yè)財務(wù)人員風(fēng)險意識薄弱，企業(yè)缺乏凝聚力

市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場競爭也不斷激化，變得更加激烈，企業(yè)也應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備，面對競爭中的各種各樣的風(fēng)險，樹立高度的風(fēng)險意識。然而現(xiàn)在我國絕大部分企業(yè)缺乏風(fēng)險意識，所以企業(yè)競爭中缺乏互動性，或者無法正確估計風(fēng)險。究其原因在于：企業(yè)財務(wù)會計缺少企業(yè)風(fēng)險意識。對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險估計不足，可能會造成嚴(yán)重后果：

一方面，企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險估計不足可能會造成，企業(yè)負(fù)債過度。在企業(yè)發(fā)展的過程中，希望獲得更大的利潤，所以要不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模就需要資金，企業(yè)這個時候就需要向金融機(jī)構(gòu)借款，但對風(fēng)險估計不足的情況下就很容易造成負(fù)債過度，企業(yè)一旦出現(xiàn)問題，就會面對巨大的負(fù)債甚至面對破產(chǎn)。企業(yè)只有正確衡量自身的盈利能力，不斷降低成本，并且全面衡量自己的還貸能力，運(yùn)用合適的方法向金融機(jī)構(gòu)獲得貸款，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的盈利能力。

另一方面，企業(yè)借款運(yùn)用不合理，短期借款長期投入。企業(yè)財務(wù)在一定程度會受到國家政策的影響，使用了不合適的投資方式。相當(dāng)一部分企業(yè)為了走捷徑，通過短期借款獲得資金，自作主張的將借款用途進(jìn)行了不合適的更改，將短期借款進(jìn)行了長期的投資，在某種程度上說給企業(yè)的長期發(fā)展帶來了風(fēng)險

企業(yè)的流動資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)的流動負(fù)債。

企業(yè)在發(fā)展的過程中是一個集體，為了企業(yè)更好的發(fā)展整個企業(yè)要具有凝聚力。企業(yè)要加強(qiáng)思想政治教育，提高企業(yè)財會人員刻苦學(xué)習(xí)的精神，不斷提高工作效率，提高企業(yè)的盈利能力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

二、改革策略

為了使我國企業(yè)發(fā)展更加迅速，針對我企業(yè)財務(wù)會計所存在的問題，我們要做出相應(yīng)的對策。只有不斷提高企業(yè)會計的安全性能，高度重視財務(wù)會計人員的道德教育，進(jìn)一步保證企業(yè)管理會計能更好的為企業(yè)發(fā)展提供動力，使企業(yè)走向正軌

（一）大力發(fā)展企業(yè)財務(wù)會計職業(yè)教育

針對現(xiàn)如今企業(yè)財務(wù)會計素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，不是所有從業(yè)人員都能為企業(yè)提供合理的會計信息，所以說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視對企業(yè)財務(wù)會計人員的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)財會人員基本會計素養(yǎng)。定期對財會人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計知識，定期組織集體培訓(xùn)。及時更新財會人員的素質(zhì)。不斷更新企業(yè)會計系統(tǒng)，迫使財會人員只有不斷學(xué)習(xí)才能保住工作。

（二）加強(qiáng)對財會人員的聘用，獎罰

為了進(jìn)一步適應(yīng)時代的進(jìn)步，只有不斷聘用更加專業(yè)的人才，更新財會群體，才能更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時在招聘的時候要加強(qiáng)把關(guān)的力度，聘用能力更強(qiáng)的會計人員，挑選擁有真才實學(xué)的會計人員。

為了激發(fā)企業(yè)會計人員的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效率，企業(yè)也要制定相關(guān)的獎罰制度，對相關(guān)工作積極的會計人員進(jìn)行獎勵，對那些不思進(jìn)取的冗雜人員降職甚至開除。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該通過一系列的措施來留住優(yōu)秀的會計人員，建設(shè)一支具有較高水平的財務(wù)會計人員隊伍。使企業(yè)企業(yè)會計走向正規(guī)化。

（三）加強(qiáng)財務(wù)會計工作的監(jiān)察力度

作為企業(yè)獨(dú)立的部門，企業(yè)的監(jiān)察是必不可少的，尤其是財會部門更是監(jiān)察的重中之重。年末一般來說都會對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行盤點，這時相關(guān)出納人員的作用就體現(xiàn)出來了。相當(dāng)一部分中小企業(yè)的會計人員，缺乏責(zé)任感，對企業(yè)資產(chǎn)盤點不夠仔細(xì)，即使發(fā)現(xiàn)在盤點的過程中存在錯誤，也不進(jìn)行及時改正，弄虛作假，造成企業(yè)制定相關(guān)策略沒有準(zhǔn)確的會計信息依據(jù)，甚至造成嚴(yán)重的決策失誤。所以說企業(yè)管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對會計部門的監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)會計部門存在的相關(guān)問題，這有利于提高會計部門的責(zé)任感，有能夠降低企業(yè)實際損失。

（四）不斷提高會計管理手段的現(xiàn)代化程度

我國經(jīng)濟(jì)市場不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也變得越來越激烈，會計信息的現(xiàn)代化，如今的會計市場早已經(jīng)走向了國際化發(fā)展道路，會計市場也是在不斷發(fā)展變化的，所以企業(yè)的會計管理手段也要不斷適應(yīng)會現(xiàn)代化的發(fā)展。越來越現(xiàn)代化的會計市場，經(jīng)營范圍越來越廣泛，傳統(tǒng)的會計早已經(jīng)不適應(yīng)如今的會計市場，所以說會計信息會計管理系統(tǒng)要不斷提高現(xiàn)代化程度。企業(yè)不斷提高會計管理手段的現(xiàn)代化程度，能夠為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)，使企業(yè)做出更加準(zhǔn)確的決策。財務(wù)會計管理手段的不斷現(xiàn)代化會給企業(yè)的發(fā)展提供更大的空間，為企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展和改革提供了強(qiáng)大的動力。無數(shù)企業(yè)發(fā)展的教訓(xùn)得出結(jié)論，墨守陳規(guī)一定會被淘汰，只有不斷適應(yīng)現(xiàn)代化才能使企業(yè)走的更遠(yuǎn)，不被時代所淘汰。

總結(jié)

企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)財務(wù)會計發(fā)揮不可替代的作用。合理高效的進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理人員的調(diào)配能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在實際企業(yè)發(fā)展過程中總是面對著，企業(yè)內(nèi)部會計人員稀缺、處理事務(wù)的程序過于繁雜等一系列的問題。企業(yè)發(fā)展過程中一定要注意這些問題的解決。

改革開放以來我國市場經(jīng)濟(jì)越來越向國際化方向發(fā)展，外國資本不斷進(jìn)入中國市場，所以說企業(yè)也面對著越來越激烈的市場競爭，企業(yè)只有不斷強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)會計方面的能力，才能在市場競爭中占據(jù)更加主動的地位。

當(dāng)前企業(yè)會計作業(yè)的全新準(zhǔn)則是規(guī)模化以及綜合化，為了避免企業(yè)發(fā)展過程的出現(xiàn)的一系列不必要的問題，企業(yè)要采取具有模范性和執(zhí)行性的改革策略，提高企業(yè)的投資和發(fā)展的能力，大幅度提高相關(guān)企業(yè)的市場競爭力，為市場的發(fā)展提供強(qiáng)而有力的保證，加快企業(yè)會計產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介：馬騰飛（1996年8月），男，本科，主要研究方向：財務(wù)會計學(xué)。