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    關(guān)于女工黨政工作的創(chuàng)新思考及實(shí)踐探究

    2016-05-30 17:43:34陳瓊
    科技與企業(yè) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:黨政工作女工現(xiàn)狀

    陳瓊

    【摘要】女工黨政工作是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一部分,這也是在女工不斷壯大的社會(huì)工作環(huán)境中形成的,通過對(duì)女工政工工作的創(chuàng)新教育,能夠規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想行為。黨政教育工作要具有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展方向,在實(shí)事求是的思想教育中樹立正確的工作態(tài)度,提高自身的綜合素質(zhì),將女工政工工作提高到現(xiàn)代化科學(xué)建設(shè)的水平。文章對(duì)現(xiàn)階段女工黨政工作創(chuàng)新與實(shí)踐的問題進(jìn)行了分析,并根據(jù)新時(shí)期的企業(yè)建設(shè)要求,提出了具體的創(chuàng)新實(shí)踐措施。

    【關(guān)鍵詞】女工;黨政工作;現(xiàn)狀;創(chuàng)新和實(shí)踐

    黨政工作是一個(gè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ),隨著人們對(duì)于黨政工作的重視,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工不斷加大了思想教育的培訓(xùn),在提高技術(shù)人員的專業(yè)技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行了綜合素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)創(chuàng)造出了更大的價(jià)值空間。在黨政工作中女工工作占有較大的比例,隨著女性教育和獨(dú)立性意識(shí)的提高,以女工為代表的政工工作必須進(jìn)行科學(xué)性和創(chuàng)造性的建設(shè),提高企業(yè)的現(xiàn)代化構(gòu)建水平。

    一、女工黨政工作創(chuàng)新及實(shí)踐的意義

    我國所一直踐行的經(jīng)濟(jì)體制是,以公有制為基礎(chǔ),多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,并在國家間經(jīng)濟(jì)互動(dòng)中,增強(qiáng)了貿(mào)易往來,通過參過國際世貿(mào)組織的形式,打開了中國的門戶,實(shí)行了經(jīng)濟(jì)上了改革開放,并在多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)中不斷的提高我國的綜合實(shí)力。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,更多的挑戰(zhàn)也就迎面而來,在一次次的深化改革中不僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理形式和發(fā)展規(guī)律進(jìn)行認(rèn)識(shí),還要重點(diǎn)注重黨政工作的創(chuàng)新建設(shè),只有將企業(yè)內(nèi)部人員的思想意識(shí)進(jìn)行提高,才能激發(fā)出員工的工作熱情,創(chuàng)新管理和技術(shù)實(shí)施。在現(xiàn)代化的企業(yè)工作中,越來越多的女工工作者投身其中,不僅加大了社會(huì)生產(chǎn)的勞動(dòng)力的數(shù)量,還通過對(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提高,為企業(yè)提供了更加優(yōu)秀的女工管理者。女工已經(jīng)成為了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,通過對(duì)女工黨政工作的實(shí)施,能夠完善女工群體的思想教育工作,并提高了對(duì)女工工作者的重視程度,為企業(yè)在未來的健康發(fā)展做好了基礎(chǔ)工作。

    二、女工黨政工作創(chuàng)新與實(shí)踐中存在的問題

    1、工作方式過于老套

    在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,女工占有一定的比例,在開展政工工作時(shí)就要針對(duì)不同的性別和個(gè)性展開思想政治教育工作,但是在較多的企業(yè)中,政工工作依舊過于老套,在出現(xiàn)一些企業(yè)內(nèi)部矛盾后,通過訓(xùn)話和再教育的方式對(duì)工作人員進(jìn)行心理的疏通,但是這種互動(dòng)形式過于老套,老生常談的教育方式不僅不適合現(xiàn)代社會(huì)中的年輕人,就是對(duì)于女工工作者也沒有明顯的作用。女工工作者一般感情比較細(xì)膩,在政工工作中要通過主動(dòng)溝通和增強(qiáng)感情的方式進(jìn)行教育工作,但是這一點(diǎn)在現(xiàn)代女工政工教育中嚴(yán)重缺乏。

    2、沒有合理的機(jī)制劃分

    現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,黨政工作環(huán)境越來越復(fù)雜化,在對(duì)工作人員的教育實(shí)施中,不僅要針對(duì)不同的性格和性別進(jìn)行差異性教育,還要對(duì)宣傳部門和教育部門進(jìn)行內(nèi)容的劃分,這就需要政工機(jī)制的確立。而女工政工工作能否具有實(shí)踐效果都是通過機(jī)制的建立約束的,在現(xiàn)代化企業(yè)中,往往由于政工工作的機(jī)制不健全,導(dǎo)致了對(duì)女工政工工作的不重視,阻礙了政工工作的全面推進(jìn)。

    3、易受多元化思想的影響

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,不僅帶來樂多元化的經(jīng)濟(jì)形式,在文化的交流中也產(chǎn)生了多元化的發(fā)展傾向,企業(yè)內(nèi)部工作人員開始對(duì)企業(yè)文化和政工教育思想進(jìn)行審視,通過比較分析獲得了自我感受,在實(shí)施政工教育中就出現(xiàn)了復(fù)雜的特點(diǎn),在尊重個(gè)人想法的同時(shí)還要進(jìn)行再教育工作,由其是在女工的政工管理中,要通過創(chuàng)新教育的方式進(jìn)行思想政治意識(shí)的提高,但是面對(duì)多元化和快速發(fā)展的思想環(huán)境,政工工作人員面臨了工作難度。

    4、受到國有企業(yè)自身的制約

    國有企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)使其受到國家的關(guān)注和影響,雖然發(fā)展穩(wěn)定,但是也受到了一定程度的制約。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位的現(xiàn)在,國企的黨政工作隊(duì)伍能力不足,無法適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,其陳舊的觀念和較低的綜合素質(zhì)導(dǎo)致國有企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)于挑戰(zhàn)所必須的應(yīng)變能力,工作的方式和方法陳舊,制約著企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新。

    5、流于形式

    許多企業(yè)黨政工作人員對(duì)于企業(yè)黨政教育的認(rèn)識(shí)不足,沒有認(rèn)真開展自身工作,在進(jìn)行企業(yè)黨政教育工作往往時(shí)不夠重視,對(duì)于受教育人員的接受程度也沒有進(jìn)行了解,從而導(dǎo)致企業(yè)黨政工作流于形式,沒有真正得到人們的認(rèn)同。

    三、女工黨政工作創(chuàng)新及實(shí)踐措施

    1、完善政工管理制度

    在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,以及政工工作中,缺少的就是對(duì)于女工工作者的重視程度,因此,在完善企業(yè)的管理制度中,要加強(qiáng)對(duì)女工工作者的權(quán)利的賦予。利于在企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán)上,通過思想教育的提高,以及綜合素質(zhì)的考核,選擇一批優(yōu)秀的女工工作者進(jìn)行該權(quán)利的賦予,從而提高企業(yè)內(nèi)部女工工作人員的工作熱情,并間接的樹立了女工的工作形象,帶領(lǐng)更多的女工工作人員向良好的思想政治觀念靠攏。

    2、黨政工作與企業(yè)管理相結(jié)合

    女工黨政工作的問題影射出了現(xiàn)代化企業(yè)管理中,黨政工作與企業(yè)管理的弊病,在創(chuàng)新女工黨政工作的思考和實(shí)踐中,可以通過黨政工作和企業(yè)管理相結(jié)合的方式,提高黨政工作的管理水平。首先要豐富黨政工作的活動(dòng)形式,在集體活動(dòng)的組織中宣傳企業(yè)文化,提高員工的思想高度,并規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理。其次,加強(qiáng)監(jiān)督和管理,對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況和財(cái)政收支進(jìn)行隨機(jī)抽檢,充分發(fā)揮黨政工作的作用,將黨政工作與企業(yè)管理相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高和黨政工作的落實(shí)。

    3、基層女工

    通過創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的基本路線方針和政策,做好解難題保發(fā)展的企業(yè)實(shí)際工作,尊重員工,理解員工,關(guān)心員工,解決基層員工的物質(zhì)與精神生活中遇到的問題,使員工切實(shí)體會(huì)到黨政工作的作用,從而增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。

    結(jié)語:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)行深化變革,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的各種挑戰(zhàn)。政工工作是深化變革的重要內(nèi)容,不僅要?jiǎng)?chuàng)新教育做法,還要針對(duì)不同的工作人員進(jìn)行差異性的管理,女工黨政工作就是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理的有效途徑,通過對(duì)女工的特殊性和創(chuàng)造性的教育安排,能夠有效的完善現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,從根本上解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾,同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)建設(shè)的重要內(nèi)容。

    參考文獻(xiàn)

    [1]華竹亭.企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新思考及實(shí)踐分析[J].商,2013(06).

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