基層博物館的文物保護及人才隊伍建設初探

曹爽

【摘要】本文主要探討了基層博物館的文物保護及人才隊伍建設，以加強基層博物館的文物保護工作。

【關鍵詞】基層博物館；文物保護；人才隊伍建設

人類在歷史的發(fā)展之中，會遺留下來許多的遺跡遺物，而這些遺跡遺物就可以成為文物，它們能夠從不同的方面來對各個歷史階段的人們從事的社會活動進行反映，呈現(xiàn)人類利用生產(chǎn)工具改造自然的情況，展現(xiàn)出當時人們的智慧。這些文物要想繼續(xù)保存下去，就需要文物保護工作的展開?；鶎硬┪镳^作為最基礎的單位，在我國的文博機構之中發(fā)揮出重要的作用，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，相關的管理體制出現(xiàn)了滯后的現(xiàn)象。

一、基層博物館文物保護工作面臨的問題

（一）地方領導不重視，文物保護意識不強。在地方的政府當中，為了提高人民的生活水平，大力發(fā)展經(jīng)濟，對基層博物館的文物保護工作不夠重視，尤其是一些經(jīng)濟不夠發(fā)達的地區(qū)，相關的管理者對于博物館的文物保護工作展開不夠支持和配合，對其存在的價值認識不足，因此在文物保護工作方面比較輕視。受到功利思想的影響，地方的政府對“面子”工程十分重視，在展廳的建設上投入大量的資金，但是在建設文物保護庫房和引進文物保護先進技術的時候卻不愿意支持。而其他的文物主管部門在進行例行的基層博物館檢查的時候，僅僅在防火和防盜方面比較關注，對自然損壞的文物情況卻比較忽視，所以當基層博物館開展相關的文物保護工作的時候，遇到困境也無法獲得太多的幫助。

（二）文物保護經(jīng)費不足。雖然現(xiàn)如今中央政府對地方文物的保護工作的關注度越來越高，逐漸加大對基層博物館的經(jīng)費投入，以此來保護珍貴的文物，但是由于歷年來出現(xiàn)欠賬的情況，我國各地的文博機構收藏的文物數(shù)量巨大，并且每個地區(qū)之間的經(jīng)濟發(fā)展不同，很多的基層博物館在開展文物保護的時候，資金仍然無法落實到位，所以文物保護工作的展開受到了較大的影響。在一些經(jīng)濟較為落后的地區(qū)，文化經(jīng)費的發(fā)放僅僅只能將人員的工資和一些辦公支出進行維持，卻無法開展文物保護，對于文物保護經(jīng)費的投入微乎其微，不少珍貴的文物由于資金的緊缺問題在庫房內(nèi)不斷損壞。

（三）基層博物館體制不健全。在地方文物保護之中，主體的力量就是基層博物館，但是由于其中的人員任務繁多，常常身兼數(shù)職，例如文物保護管理所和文管辦之間所使用的人是一樣的，包括基層博物館，有的時候在上級布置其他任務之后，人員還要分散做其他工作，所以基層博物館的保護人員十分短缺，并且任務繁重。與此同時，由于缺少經(jīng)費投入，文物保護工作的成效甚微，文物保護工作的展開受到了影響。

（四）缺少高素質(zhì)、專業(yè)技能強的文物保護隊伍。在基層博物館之中，由于文物保護專業(yè)的人才較少，缺乏相應的人才導致基層博物館只安排兼職人員來負責管理文物庫房，而兼職管理人員不具備相關的專業(yè)文物管理知識，甚至連基本的文物保護知識都不了解，只是負責看管文物庫房的鑰匙，所以文物保護管理工作處于落后的狀態(tài)，首先就是由于相關的工作人員在文化素質(zhì)方面低下，缺少文物保護的專業(yè)知識，在另一個方面就是基層博物館的管理體制問題，由于管理體制比較傳統(tǒng)，沒有開展創(chuàng)新改革，導致人事任免工作仍然有上級負責，缺少激勵機制的刺激，并且由于工資待遇低下，無法引進優(yōu)秀的人才，長此以往就形成了現(xiàn)在的局面。

二、基層博物館文物保護工作的對策

（一）地方政治重視基層博物館的文物保護工作?；鶎硬┪镳^應該將我國的文物保護法律法規(guī)進行認真的踐行貫徹，將文物保護的珍貴性體現(xiàn)出來，不能因為短期的經(jīng)濟效益而忽視了長期的文物保護工作，作為物質(zhì)財富和精神財富的傳承，文物具有不可再生性，因此地方政府和民眾應加強對文物保護的認識，自覺承擔相應的責任保護文化遺產(chǎn)。

（二）多渠道爭取基層博物館的文物保護經(jīng)費。在基層博物館中，經(jīng)費的主要來源就是地方政府的撥款，但是由于不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，導致許多經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)無法對館藏的文物進行保護。首先，利用《文物保護法》將文物保護作為一項事業(yè)，通過本級財政預算進行經(jīng)費撥款。其次，通過舉辦展覽會展示地方特色，加強基層博物館的影響力，引起重視。再次，爭取企業(yè)的資金援助，通過社會吸引資金，形成博物館和企業(yè)之間的互利互惠。最后，增加造血功能，將基層博物館的優(yōu)勢進行充分的發(fā)揮，從而增加經(jīng)費。

（三）加強文物保護人才隊伍的建設。首先，建議高校開設相關的文物保護相關專業(yè)，由于現(xiàn)如今的高校開設相關專業(yè)較少，導致人才需求增加，人才隊伍無法滿足時代的需求，而在發(fā)達國家，文物保護專業(yè)是高等學校的熱門專業(yè)，所以為了順應時代的要求，高校應該開設相關的專業(yè)培養(yǎng)更多的人才。其次，要對在崗的文物保護工作人員定期進行培訓，在文物保護之中，主力軍就是在崗的文物保護工作人員，但是由于其專業(yè)技能素質(zhì)低下無法進行科學的文物保護，所以要定期對相關工作人員進行培訓，幫助人員擁有更加全面和先進的文物保護專業(yè)技能。再次，重視運用現(xiàn)代科學技術成果，現(xiàn)代館藏文物的保存情況不理想，主要是由于修復技術不強導致的，相關人員主要是利用陳舊的文物保護方法進行研究，不會利用計算機和物理化學等綜合專業(yè)技術開展修復工作，所以需要加強現(xiàn)代技術的掌握。

三、結語

本文主要研究了基層博物館的文物保護及人才隊伍建設，從文物的保護和人才隊伍的建設方面合理地展開對基層博物館中的文物的保護，只有不斷的培養(yǎng)人才，才能夠更加有序且可持續(xù)地幫助基層博物館向前發(fā)展。

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