新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作

鄭卡佳

摘 要 我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的，所以在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路中，國(guó)有企業(yè)是命脈更是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)作為企業(yè)的內(nèi)部支撐更是具有重要意義，然而近年來隨著國(guó)有企業(yè)的不斷改革和人員調(diào)動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部工會(huì)的管理工作出現(xiàn)很多問題，下文結(jié)合實(shí)際情況分析了新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)工作的意義和其現(xiàn)在存在的問題，

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)企 工會(huì)

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深化，我國(guó)企業(yè)制服都在面臨著全新的大國(guó)模整改，但是國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定因素使得國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對(duì)象也更加復(fù)雜，與之俱來的是企業(yè)工作內(nèi)容的增加。

一、新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)工作的意義

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的命脈，在現(xiàn)代企業(yè)制度的帶動(dòng)下，工會(huì)的工作內(nèi)容直接職工掛鉤，處在企業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的最前沿，在動(dòng)員組織職工，依靠服務(wù)職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的根本性改革同時(shí)帶動(dòng)著企業(yè)管理的改革，而工會(huì)作為企業(yè)思想的綜合節(jié)點(diǎn)，是整個(gè)企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展的基本條件，所以在職工隊(duì)伍的復(fù)雜與思想的成熟進(jìn)步的歷史時(shí)期。

二、目前我國(guó)國(guó)企中工會(huì)存在的問題

（一）工作對(duì)象趨于復(fù)雜化

由于工作對(duì)象的單一與工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單，我國(guó)國(guó)企工會(huì)能夠有足夠的精力去處理企業(yè)的相關(guān)事務(wù)，然而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的不斷開放，國(guó)企中增加了更多各種各樣的角色，而對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)而言，解決就業(yè)問題是己任，所以工會(huì)的工作對(duì)象也就更加復(fù)雜，所以這種工作對(duì)象的冗雜現(xiàn)象成為了當(dāng)今國(guó)企工會(huì)非常重要的阻礙問題。

（二）民主管理工作難度加大

在我國(guó)各種制度逐漸完善的過程中，民主成為了國(guó)家各方面建設(shè)的重要目標(biāo)，在國(guó)有企業(yè)的工會(huì)里，民主更是最重要的工作準(zhǔn)則，然而就目前情況而言，民主管理的工作難度卻越來越大，因?yàn)楣ぷ鲗?duì)象的冗雜與工作類別的多樣化，使民主管理成為了很難達(dá)到的目標(biāo)。，

（三）基層組織力量薄弱

在工會(huì)執(zhí)行工作的過程中，基層組織是非?；镜牡旎?，然而在目前大型國(guó)企的工會(huì)中，基礎(chǔ)組織力量的薄弱成為工會(huì)管理工作的一大阻礙，工會(huì)的管理涉及整個(gè)公司，基層組織力量的薄弱與單一化工作直接影響了工會(huì)的執(zhí)行力。

三、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的具體策略

（一）把提高企業(yè)工會(huì)的履職能力放在首位

為了在新時(shí)代發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，盡量把工會(huì)的工作做好，企業(yè)和相關(guān)部門就應(yīng)該對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行全新的規(guī)劃，這其中最根本的就是把工會(huì)的履職能力放在首要位置，對(duì)于企業(yè)而言，各部門的員工盡職盡責(zé)，把本職工作做好，才能達(dá)到管理上的科學(xué)高效。

（二）把提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力作為重點(diǎn)

在目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的工會(huì)里，維權(quán)職能是非常重要的職能之一，為了讓工會(huì)在企業(yè)發(fā)展里發(fā)揮更大的作用，就應(yīng)該把企業(yè)工會(huì)維權(quán)職能作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在企業(yè)內(nèi)部的矛盾解決和員工權(quán)利維護(hù)上，企業(yè)工會(huì)仍然有很多問題需要解決，而把提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力就是加強(qiáng)工會(huì)工作效率的最重要策略。

（三）把提高企業(yè)工會(huì)的民主管理能力作為關(guān)鍵

為了進(jìn)一步提高國(guó)企工會(huì)的工作質(zhì)量，提高工會(huì)的民主管理是非常關(guān)鍵的，只有在工會(huì)里倡導(dǎo)民主管理，才能讓整個(gè)企業(yè)的文化科學(xué)有秩序，進(jìn)而推動(dòng)工會(huì)的進(jìn)一步完善。

（四）把提高企業(yè)工會(huì)的宣傳教育能力作為手段

對(duì)于任何一個(gè)國(guó)有企業(yè)而言，內(nèi)部關(guān)于先進(jìn)思想與技術(shù)的教育宣傳活動(dòng)都是必不可少的，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈，對(duì)于國(guó)民生活素質(zhì)與思想素質(zhì)的培養(yǎng)與傳遞是具有關(guān)鍵性作用的，而工會(huì)作為宣傳職能部門，對(duì)于此項(xiàng)工作的開展也有很大推進(jìn)功能，企業(yè)應(yīng)該提高工會(huì)的宣傳教育能力，從而為企業(yè)工會(huì)工作打下良好基礎(chǔ)。

（五）把提高企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力作為目標(biāo)

由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)面對(duì)著工作對(duì)象的龐大與內(nèi)容冗雜的現(xiàn)狀，所以提高工會(huì)的服務(wù)能力就成為企業(yè)整頓工會(huì)的要義。企業(yè)工會(huì)的作用就是在員工與企業(yè)之間架起溝通的橋梁。

（六）加強(qiáng)工會(huì)干部職工的思想素質(zhì)訓(xùn)練

對(duì)于工會(huì)的發(fā)展，企業(yè)落實(shí)整改策略是非常重要的，然而對(duì)于這樣一個(gè)獨(dú)立的部門而言，其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者思想的開放創(chuàng)新與素質(zhì)是其發(fā)展的方向坐標(biāo)，所以在新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)工作效率的關(guān)鍵策略之一就是加強(qiáng)工會(huì)職工的思想素質(zhì)訓(xùn)練，為員工思想的先進(jìn)性打下基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

在步入二十一世紀(jì)以來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的大力改革牽動(dòng)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，然而工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部的職能部門，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化的整合具有重要意義，上文結(jié)合實(shí)際情況分析了新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)工作的意義，并且根據(jù)目前現(xiàn)狀進(jìn)行了問題分析，在經(jīng)濟(jì)文化的基礎(chǔ)上提出了把提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力作為重點(diǎn)。

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