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    基于知識工程的汽車維修課程教學(xué)改革研究

    2016-05-24 09:51:12項菲菲
    新校園·上旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革

    摘 要:本文闡述了我國汽車維修行業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,提出了基于知識工程的汽車維修課程教學(xué)改革的策略。

    關(guān)鍵詞:知識工程;汽車維修課程;教學(xué)改革

    一、引言

    據(jù)公安部交管局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至2015年年底,我國汽車保有量超過1.7億輛。汽車售后需求最多的就是汽車的維修和保養(yǎng),規(guī)模龐大的汽車保有量必然需要相稱的售后服務(wù)產(chǎn)業(yè)。正所謂“千金易得,一將難求”,未來社會對汽車維修和保養(yǎng)的專業(yè)人才的需求將出現(xiàn)很大缺口。因此,加大加強(qiáng)汽車維修專業(yè)人才的培養(yǎng)勢在必行。

    二、我國汽車維修行業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,我們國家對汽車維人才的培養(yǎng)模式主要有兩種:一種是比較傳統(tǒng)的師徒式,另一種是結(jié)合了現(xiàn)代教育特色的學(xué)校教育式或者是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)式。第一種模式培養(yǎng)的人才數(shù)量有限,正在逐步弱化;后一種是規(guī)模比較大的,比重在逐步加大。

    師傅帶徒弟模式類似于傳統(tǒng)的作坊式。其優(yōu)點(diǎn)是一對一或者一對多,偏重于實(shí)踐,徒弟能夠在很大程度上繼承師傅的經(jīng)驗。其缺點(diǎn)是培養(yǎng)的徒弟數(shù)量畢竟有限;而且若無名師,難出高徒,意味著徒弟的水平受師傅的水平影響很大。因此,師傅帶徒弟模式有一定的局限性,在20世紀(jì)90年代以前對汽車維修人才需求較少時還是可以的。

    單純的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)模式在短期內(nèi)雖然快速提高了我國汽車維修人才的專業(yè)知識,但這些學(xué)校也因為與汽車企業(yè)的分離而使培養(yǎng)出的人才脫離企業(yè)的實(shí)際需求。由于是直接來自高校的畢業(yè)生,沒有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗,只會在黑板修車,導(dǎo)致所培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)際動手能力較差。

    為解決這種矛盾,國內(nèi)已有高校應(yīng)用“理實(shí)一體化”教學(xué)模式。這是一種理論知識講解和實(shí)踐技能訓(xùn)練同期開展的教學(xué)模式,比較注重理論知識的講解和實(shí)踐技能訓(xùn)練的相互融合,即在理論知識中加入技能訓(xùn)練,在技能訓(xùn)練中強(qiáng)化理論知識。與之類似的還有“工學(xué)一體化”教學(xué)。此類教學(xué)模式在廈門技師學(xué)院、南京市高級技校等??茖W(xué)校應(yīng)用較多。還有少部分院校嘗試校企合作培養(yǎng)模式?!袄韺?shí)一體化”模式應(yīng)該說是一種比較好的模式,但在實(shí)踐中往往會出現(xiàn)由于企業(yè)體制的問題而流于形式,校企之間沒有達(dá)到深度融合,白白浪費(fèi)了企業(yè)豐富的人才培養(yǎng)資源。

    三、基于知識工程的汽車維修課程教學(xué)改革

    汽車維修是一門知識與經(jīng)驗深度結(jié)合的學(xué)問。同一個故障,造成的原因有很多,經(jīng)驗老到的專家甚至不需要拆解就可以判斷出造成故障的原因。知識,可以看作是固化的經(jīng)驗,是前人經(jīng)過大量的實(shí)踐得出的一種有益的結(jié)論性沉淀。知識工程(Knowledge Engineering,KE)最早是由美國斯坦福大學(xué)計算機(jī)科學(xué)家費(fèi)根鮑姆教授在第五屆國際人工智能會議上提出的。根據(jù)費(fèi)根鮑姆教授的觀點(diǎn),KE是通過人工智能的方法,來解決需要專家的經(jīng)驗或者知識才可以解決的難題。

    通過知識工程,可以將汽車維修專家的經(jīng)驗和課本知識進(jìn)行整合,形成系統(tǒng)的汽車維修知識庫,如圖1所示。

    借助軟件工程技術(shù)手段,最終可以形成一個故障診斷教學(xué)平臺。只要輸入故障情況,就可以得出造成故障的所有原因和各自的可能性及相關(guān)的理論知識,從而實(shí)現(xiàn)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗的優(yōu)勢互補(bǔ)。

    四、結(jié)論

    未來我國對汽車維修人才的需求不但是數(shù)量上的,更是質(zhì)量上的。傳統(tǒng)的師傅帶徒弟模式及學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的模式都存在一定的局限性。借助先進(jìn)的技術(shù)手段可以有效地改進(jìn)當(dāng)前汽車維修人才培養(yǎng)模式的不足。

    運(yùn)用知識工程的技術(shù)手段,將專家的經(jīng)驗和課本知識整合成知識庫,并最終以移動終端的形式加以應(yīng)用,不但可以更好地培養(yǎng)人才,也可以將專家的寶貴經(jīng)驗廣泛地應(yīng)用于汽車維修一線,促進(jìn)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛淼.關(guān)于汽車檢測與維修專業(yè)教學(xué)改革探討[J].河南科技,2014(11):251.

    [2]劉峰.汽車維修專家系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D].南昌:江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2012.

    基金項目:江西科技學(xué)院教改課題(編號:JY1431)。

    作者簡介:項菲菲(1988- ),女,碩士,講師,研究方向:汽車結(jié)構(gòu)輕量化設(shè)計、汽車安全技術(shù)。

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