激勵(lì)科研人員投入創(chuàng)新研究中

魏毅寅

集團(tuán)公司內(nèi)部在“雙創(chuàng)”工作上有著開放的政策，鼓勵(lì)支持職工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，未來(lái)形成成果之后，還會(huì)帶來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。這就是“線上與線下結(jié)合，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合，制造與服務(wù)結(jié)合”的“三結(jié)合”新業(yè)態(tài)。國(guó)家當(dāng)前的政策和現(xiàn)有的法律對(duì)于支撐企業(yè)合作，支持雙創(chuàng)，支持民營(yíng)的資本向這個(gè)方向投入，激發(fā)企業(yè)和個(gè)人的效率和熱情，有很好的保證。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我們需要抓住機(jī)會(huì)讓科技成果轉(zhuǎn)化的效率更好，主要是通過(guò)激勵(lì)作用給科研人員、給創(chuàng)新主體提供足夠的政策環(huán)境，讓他們有積極性去做。同時(shí)也要給予榮譽(yù)、給予相應(yīng)的精神上以及物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，成果轉(zhuǎn)化之后帶來(lái)的效益和個(gè)人利益掛鉤，讓更多的科研人員投入到創(chuàng)新研究中。