• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)企改革 要持之以恒、久久為功

    2016-05-20 10:23:18
    現(xiàn)代國(guó)企研究 2016年4期
    關(guān)鍵詞:國(guó)資委利益國(guó)有企業(yè)

    3月12日,十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì),國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶等就“國(guó)企改革”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。

    肖亞慶指出,國(guó)企改革工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,只有一任接著一任干,一棒接著一棒傳,一件事一件事地做好,持之以恒、久久為功,才能取得成效;國(guó)企的改革不是把企業(yè)搞弱了、搞小了、搞僵化了,而是進(jìn)一步在活力、控制力、影響力、競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。以下為肖亞慶主任在此次記者會(huì)上答記者問(wèn)的主要內(nèi)容。

    國(guó)資委今年工作部署

    我們改革的任務(wù)很重,今年黨中央、國(guó)務(wù)院都做了部署,國(guó)資委主要做以下幾項(xiàng)工作:

    一是要進(jìn)一步完善文件體系,同時(shí)要研究一些規(guī)范性文件,使得我們的改革政策更加具體、更加可操作、行之有效。

    二是要深入推進(jìn)十項(xiàng)改革試點(diǎn)。

    三是要推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,國(guó)資委監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單要理清。

    四是完成國(guó)有企業(yè)功能界定和分類。

    五是加大公司制和股份制改革力度。我們現(xiàn)在還有一些企業(yè)不是公司制,以《企業(yè)法》注冊(cè)。在這種情況下,我們要加大股權(quán)多元化,包括積極推進(jìn)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。

    六是推進(jìn)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)。我剛才舉例子也談到了這一點(diǎn)。

    七是推動(dòng)中央企業(yè)的調(diào)整重組,優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。去年6對(duì)12家中央企業(yè)重組,效果不錯(cuò)。今年我們會(huì)加大力度。

    八是要加強(qiáng)和改進(jìn)外派監(jiān)事會(huì)工作,進(jìn)一步提高監(jiān)督的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性。

    九是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作,進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位,把黨建工作總體要求納入公司章程。

    國(guó)企改革工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我想我們只有一任接著一任干,一棒接著一棒傳,一件事一件事地做好,持之以恒、久久為功,才能取得成效。

    國(guó)資委自身改革是一個(gè)關(guān)系全局的要點(diǎn)

    這次國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)如此艱巨的情況下,國(guó)資委自身的改革應(yīng)該是一個(gè)關(guān)系全局的要點(diǎn)。所以,我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題一直在思考,一直在謀劃,也一直在推進(jìn)。怎么改?一是要轉(zhuǎn)變定位,要向以管企業(yè)為主向管資本為主轉(zhuǎn)變,要優(yōu)化、精簡(jiǎn)、調(diào)整國(guó)資監(jiān)管事項(xiàng)。二是要把兩個(gè)清單搞清楚,一個(gè)是權(quán)力清單,再一個(gè)是責(zé)任清單。做到該管的要科學(xué)管理,堅(jiān)決到位;不該管的要退出來(lái),讓企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。

    依法由企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)決策的事項(xiàng)要?dú)w位于企業(yè),這個(gè)我們也在清理當(dāng)中。還有一些事項(xiàng)已經(jīng)延伸到企業(yè)下面了,就是一級(jí)、二級(jí)甚至三級(jí)企業(yè)的要收回,職責(zé)到哪兒就監(jiān)管到哪兒,這個(gè)原則上要?dú)w位于一級(jí)企業(yè)。國(guó)資委現(xiàn)在承擔(dān)的公共管理職能,這個(gè)也在梳理,就是歸位于政府相關(guān)部門(mén)。政府相關(guān)部門(mén)的一些職能也在理順,進(jìn)行調(diào)整。以后我們重點(diǎn)要監(jiān)管好國(guó)有資本的布局,規(guī)范資本運(yùn)作,提高資本回報(bào),維護(hù)資本的安全。所以,國(guó)資委的改革任務(wù)是很重的,我們自身也在學(xué)習(xí),也在提高,也在梳理,也在改革。對(duì)國(guó)資委自身的改革,我們堅(jiān)定不移,堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求,確實(shí)要有壯士斷腕的決心,不該管的堅(jiān)決去掉。我們也成立了專門(mén)的工作小組正在研究,以適應(yīng)改革的要求,以完成改革的任務(wù)。

    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要抓好“三個(gè)一批”、“三個(gè)創(chuàng)新”、“三品”

    央企在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中要主動(dòng)作為,有幾個(gè)方面。

    一是要抓好“三個(gè)一批”:創(chuàng)新發(fā)展一批、重組整合一批、清理退出一批。對(duì)于國(guó)家戰(zhàn)略需要、央企有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),比如航空航天、核電、高鐵、新能源、新材料、智能電網(wǎng)等,要加大投入力度。對(duì)于央企長(zhǎng)期虧損和資不抵債的低效無(wú)效資產(chǎn),要加大處置力度,積極化解過(guò)剩產(chǎn)能。

    二是要講“三個(gè)創(chuàng)新”:科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。在這方面,還有很多事情要做。雖然央企的創(chuàng)新實(shí)力很強(qiáng),成果也很多,比如去年全國(guó)科技大會(huì)頒發(fā)的科技進(jìn)步獎(jiǎng),一等獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)幾乎都是央企獲得的,獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)的34%是央企取得的,但是在這方面還有很多事情要做。再比如商業(yè)模式創(chuàng)新,如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、大數(shù)據(jù)時(shí)代,使得央企的商業(yè)模式能夠在原有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,都有很多事情可以做。再比如創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),大企業(yè)如何開(kāi)展“雙創(chuàng)”,如何把“互聯(lián)網(wǎng)+”這樣一個(gè)大的戰(zhàn)略做好,如何在“中國(guó)制造2025”這樣一個(gè)大戰(zhàn)略中,讓央企發(fā)揮更好的作用,這方面都需要我們?cè)诠芾?、技術(shù),甚至在商業(yè)模式上有新的創(chuàng)新。

    三是抓好“三品”:品種、品質(zhì)和品牌。這方面央企要率先帶頭。我們現(xiàn)在產(chǎn)品不少,種類也不少,但是精品不多,品牌更少。我看了一下,國(guó)際品牌集團(tuán)評(píng)選的品牌100強(qiáng)當(dāng)中,央企現(xiàn)在還沒(méi)有,世界品牌實(shí)驗(yàn)室2015年的世界500強(qiáng)中,央企只有11個(gè),而央企進(jìn)入世界500強(qiáng)的有47家。從老百姓需求來(lái)看,很多質(zhì)量、品種遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了,也包括央企從事的行業(yè)所提供的服務(wù)。這方面就是我們的潛力,要把這個(gè)做好。

    至于海外資產(chǎn)的監(jiān)管,央企海外機(jī)構(gòu)大致有8000多家,在全世界150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)有投資。這些年來(lái)一直在加大這方面的監(jiān)管力度。我們會(huì)在這一輪改革中把這件事作為重點(diǎn)加以研究和推動(dòng)。

    我們有一個(gè)共同目標(biāo),通過(guò)深化國(guó)有企業(yè)改革,使國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)活力、控制力、影響力,同時(shí)也使國(guó)有企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步增強(qiáng)。所以,這個(gè)利益是共同的,這個(gè)利益也是我們大家努力的最終方向。國(guó)企的改革不是把企業(yè)搞弱了、搞小了、搞僵化了,而是進(jìn)一步在活力、控制力、影響力、競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫,使國(guó)有企業(yè)更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求,引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主體地位作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

    央企改革要把做強(qiáng)做優(yōu)擺在更加突出位置

    從我們中央企業(yè)內(nèi)部來(lái)看,傅成玉委員講的是“三大油”縱向產(chǎn)業(yè)鏈都是完整的,外面是三個(gè)石油公司,各有分工不同。在內(nèi)部看,很多都是重復(fù)的。這個(gè)問(wèn)題不僅在“三大油”存在,在其他企業(yè)也有類似的問(wèn)題,所以這也是我們下一步改革需要完成和解決的問(wèn)題。舉個(gè)例子,去年移動(dòng)、電信和聯(lián)通建立了鐵塔公司,原來(lái)三大通信公司建的發(fā)射塔都選擇了某一個(gè)最佳地區(qū),一家建一個(gè),周邊的居民有意見(jiàn),還浪費(fèi)了很多資源。所以每家出一定的股份共同享用這些技術(shù)資源,就減少了很多浪費(fèi),又給社會(huì)提供了很好的服務(wù)。

    其他央企此類事還比較多,可以改革的地方還不少。我們正在努力消除各個(gè)縱向的、多余的環(huán)節(jié)。從橫向來(lái)講,中間的隔閡也要盡可能用市場(chǎng)化的辦法消除掉,使內(nèi)部的效率更加提高,既搞產(chǎn)業(yè)鏈上的縱向整合,也在同行業(yè)之間做一些橫向的整合,使我們的資源能夠共享、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、價(jià)格能夠降下來(lái),使得企業(yè)運(yùn)行更加順暢,特別是對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)更快。比如我們前幾年做的嘗試,電力建設(shè)公司和電力投資公司,很多發(fā)電企業(yè)既搞電廠、又搞電力設(shè)備制造、還搞電力建設(shè),規(guī)模都不大,自成體系,內(nèi)部循環(huán)。這本身與市場(chǎng)的規(guī)律就不相符合。所以這個(gè)問(wèn)題很重要,在今年和今后一段時(shí)間,我相信肯定會(huì)有更多的成果。

    對(duì)于大而不強(qiáng)的問(wèn)題,我們現(xiàn)在是要把做強(qiáng)做優(yōu)擺在更加突出的位置。體量的擴(kuò)張有個(gè)歷史的過(guò)程,在這方面我們要進(jìn)一步加大力度,使大的企業(yè)變得更強(qiáng)更優(yōu)。有些企業(yè)通過(guò)兼并重組,進(jìn)入更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的其他產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中。舉一個(gè)例子,現(xiàn)在106家企業(yè),最大的企業(yè)資產(chǎn)超過(guò)4萬(wàn)億,最小的企業(yè)資產(chǎn)47.1億,最大企業(yè)的職工人數(shù)152萬(wàn),最小企業(yè)職工人數(shù)以千計(jì),所以差別很大。由此看來(lái),我們改革的任務(wù)很重,改革的內(nèi)容很多,改革的事項(xiàng)也很繁雜。我們就是要從這些事情一點(diǎn)一滴入手,把它解決好。

    深化改革同時(shí)要保護(hù)員工利益

    可以肯定的是,深化改革,各方面的利益能夠得到平衡發(fā)展,特別是要保護(hù)員工的利益。作為國(guó)有企業(yè),作為央企,更應(yīng)該是這樣。上世紀(jì)90年代的情況和現(xiàn)在大有不同,經(jīng)歷過(guò)那一輪的改革,一個(gè)是我們現(xiàn)在的底子比原來(lái)厚實(shí)多了。上世紀(jì)90年代的時(shí)候,我們?cè)谧母魑豢梢韵胂螅司杖胨?,包括員工的收入水平,當(dāng)時(shí)整體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,也包括各個(gè)企業(yè)所擁有的財(cái)力,整體市場(chǎng)發(fā)展的程度都有了很大的變化。更重要的是,我們現(xiàn)在企業(yè)管理者經(jīng)歷過(guò)幾輪的市場(chǎng)波動(dòng)以后,對(duì)如何在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,處理好企業(yè)發(fā)展、員工利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面的關(guān)系,把握的能力、掌控的能力應(yīng)該說(shuō)都日臻成熟。所以,保護(hù)員工的利益始終是下一步改革的一個(gè)重要方面,多兼并重組,盡可能少破產(chǎn),這也是國(guó)有企業(yè)改革的一個(gè)方向。

    任何改革涉及到職工利益時(shí),要穩(wěn)妥地處理好。我相信,不會(huì)出現(xiàn)下崗潮,不會(huì)出現(xiàn)想象的當(dāng)時(shí)那種情況,我相信企業(yè)會(huì)處理好。作為監(jiān)管部門(mén),也要求企業(yè)要處理好這方面的關(guān)系,確保各方面利益。

    政企分開(kāi)是改革的基本要求,在這方面我剛才介紹了很多了。隨著改革的深入,我們企業(yè)的市場(chǎng)主體地位會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮,同時(shí)監(jiān)管的力量也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),相得益彰,共同推進(jìn),促進(jìn)改革深入推進(jìn)下去。

    猜你喜歡
    國(guó)資委利益國(guó)有企業(yè)
    國(guó)資委:國(guó)企央企要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域布局力度
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    環(huán)保從來(lái)就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    陜西國(guó)資委出臺(tái)措施指導(dǎo)企業(yè)降本增效
    國(guó)資委開(kāi)查央企境外“家底”
    中文字幕av电影在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品二区激情视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 精品国产亚洲在线| 精品国产美女av久久久久小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 女人被狂操c到高潮| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩欧美三级三区| 99国产精品免费福利视频| 十八禁网站免费在线| 久久久久久大精品| 黄频高清免费视频| 夜夜爽天天搞| 91成年电影在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩乱码在线| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人影院久久av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 怎么达到女性高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久午夜电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久久国内视频| 午夜精品在线福利| 最新在线观看一区二区三区| av天堂久久9| 久久 成人 亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 美女午夜性视频免费| videosex国产| 亚洲成av人片免费观看| 色av中文字幕| 欧美日本视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品国产综合久久久| 午夜免费鲁丝| 一级毛片精品| 99国产精品一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 999久久久国产精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文看片网| 一夜夜www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线国产一区二区在线| 国产视频一区二区在线看| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| cao死你这个sao货| 亚洲欧美激情综合另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产亚洲精品久久久久5区| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 天堂影院成人在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲全国av大片| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 桃红色精品国产亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲中文av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 性欧美人与动物交配| 成人欧美大片| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲全国av大片| 亚洲av成人av| 免费搜索国产男女视频| 午夜老司机福利片| 精品久久久久久久久久免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91字幕亚洲| 国产在线观看jvid| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜影院日韩av| 搡老岳熟女国产| 亚洲中文av在线| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 大陆偷拍与自拍| 国产精品 国内视频| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产在线精品亚洲第一网站| 咕卡用的链子| 999久久久精品免费观看国产| 在线视频色国产色| 99国产精品免费福利视频| 国产成人精品久久二区二区91| 69精品国产乱码久久久| 成人18禁在线播放| 国产一区二区三区视频了| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女人精品久久久久毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品免费视频内射| 国产xxxxx性猛交| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久久久电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 精品久久久久久,| 午夜免费观看网址| 久久中文字幕人妻熟女| 国产av又大| www.www免费av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美日韩黄片免| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 麻豆av在线久日| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品在线观看二区| АⅤ资源中文在线天堂| www.www免费av| 久久伊人香网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲五月天丁香| 精品久久久久久成人av| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃红色精品国产亚洲av| 91大片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| 校园春色视频在线观看| 9色porny在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产99久久九九免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 麻豆一二三区av精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久水蜜桃国产精品网| videosex国产| 免费少妇av软件| av免费在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 露出奶头的视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久影院123| 69精品国产乱码久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产野战对白在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利视频1000在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 日本 欧美在线| 91精品三级在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线视频色国产色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天添夜夜摸| 一级a爱片免费观看的视频| 手机成人av网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜老司机福利片| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av片天天在线观看| 精品日产1卡2卡| 一本久久中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 麻豆一二三区av精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久国内视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人国语在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 啦啦啦 在线观看视频| 99re在线观看精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av熟女| 十八禁网站免费在线| 丁香欧美五月| 亚洲电影在线观看av| 一本综合久久免费| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 91字幕亚洲| 91精品国产国语对白视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品野战在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人精品无人区| АⅤ资源中文在线天堂| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区日韩欧美中文字幕| 自线自在国产av| 在线观看66精品国产| 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩福利视频一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 国产真人三级小视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看66精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲九九香蕉| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品第一国产精品| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久伊人香网站| 精品日产1卡2卡| 性欧美人与动物交配| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜精品在线福利| 久久精品成人免费网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品影院6| 在线免费观看的www视频| 国产av一区二区精品久久| 一级a爱片免费观看的视频| 国产av在哪里看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品国产一区二区精华液| 窝窝影院91人妻| 国产精品免费视频内射| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一卡二卡三卡精品| 电影成人av| 日韩高清综合在线| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看午夜福利视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本a在线网址| 男女之事视频高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国内精品久久久久久久电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 麻豆国产av国片精品| 国产av又大| 久9热在线精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 大香蕉久久成人网| 视频在线观看一区二区三区| 电影成人av| 一级,二级,三级黄色视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 岛国在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 女性被躁到高潮视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 香蕉久久夜色| 欧美乱色亚洲激情| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一本综合久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩欧美三级三区| 免费高清视频大片| 黄色视频不卡| 亚洲无线在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲七黄色美女视频| cao死你这个sao货| 中国美女看黄片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久久国产成人免费| 女警被强在线播放| 国产亚洲欧美98| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利成人在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 两个人看的免费小视频| 日日爽夜夜爽网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久香蕉精品热| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 无遮挡黄片免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av美国av| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久9热在线精品视频| 性少妇av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产亚洲av高清不卡| 日韩免费av在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出好大好爽视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本免费a在线| 国产成人影院久久av| 人人妻人人澡人人看| 婷婷丁香在线五月| 91大片在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲色图av天堂| 悠悠久久av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲无线在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产成人精品二区| 制服人妻中文乱码| 中文字幕高清在线视频| 亚洲色图av天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男人舔女人下体高潮全视频| www.999成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产片内射在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲自拍偷在线| 免费在线观看完整版高清| 久久中文字幕人妻熟女| 久久中文看片网| 宅男免费午夜| 国产高清有码在线观看视频 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 91老司机精品| 成人国产综合亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本 欧美在线| 国产区一区二久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久久久久人人人人人| 成在线人永久免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产精品影院| 天堂动漫精品| 一级作爱视频免费观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲第一av免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久99久视频精品免费| 中文字幕色久视频| 午夜精品国产一区二区电影| 禁无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂√8在线中文| 高清在线国产一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024视频免费在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av美国av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99精品在免费线老司机午夜| xxx96com| 亚洲三区欧美一区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 我的亚洲天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲第一av免费看| 久久中文字幕一级| 精品一区二区三区四区五区乱码| 看免费av毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 国产精品,欧美在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲七黄色美女视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 又大又爽又粗| 制服诱惑二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级毛片精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 巨乳人妻的诱惑在线观看| videosex国产| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 一级a爱片免费观看的视频| 视频区欧美日本亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| av片东京热男人的天堂| 午夜免费鲁丝| 搞女人的毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产免费av片在线观看野外av| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清毛片免费观看视频网站| 窝窝影院91人妻| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 午夜激情av网站| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人av激情在线播放| 麻豆成人av在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区在线观看完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久大精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 高清在线国产一区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久午夜电影| 午夜精品久久久久久毛片777| svipshipincom国产片| 97人妻天天添夜夜摸| 免费少妇av软件| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成人性av电影在线观看| 国产区一区二久久| 亚洲av片天天在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美黑人精品巨大| 在线观看午夜福利视频| 国产成人av激情在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 高清在线国产一区| 国产一区二区三区视频了| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产麻豆成人av免费视频| 黑人操中国人逼视频| 美女午夜性视频免费| 国产成人影院久久av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 自线自在国产av| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女高潮到喷水免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久精品久久久| 国产主播在线观看一区二区| 禁无遮挡网站| 91在线观看av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 免费不卡黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 99热只有精品国产| 免费不卡黄色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| www.自偷自拍.com| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久精品久久久| 丰满的人妻完整版| 很黄的视频免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产三级黄色录像| 亚洲国产精品久久男人天堂| ponron亚洲| 一级片免费观看大全| 国产99久久九九免费精品| 免费少妇av软件| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天一区二区日本电影三级 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 长腿黑丝高跟| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲无线在线观看| 国产1区2区3区精品| 在线天堂中文资源库| 一级毛片女人18水好多| 欧美黄色片欧美黄色片| 正在播放国产对白刺激| 国产免费av片在线观看野外av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 日韩大码丰满熟妇| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产av一区在线观看免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利,免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 久久性视频一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品精品国产色婷婷| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲视频免费观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丝袜美足系列| 99国产综合亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁美女被吸乳视频| 美女国产高潮福利片在线看| 人成视频在线观看免费观看| 9热在线视频观看99| 国产精品 国内视频| 女同久久另类99精品国产91| 一区二区三区精品91| 老汉色∧v一级毛片| 极品人妻少妇av视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女警被强在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99在线视频只有这里精品首页| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费搜索国产男女视频|