李之麗
【摘要】:在經濟社會不斷發(fā)展的情況下,諸多生產活動對人類的生存環(huán)境也構成了一定的威脅,為了平衡生態(tài)環(huán)境,必須加快生態(tài)和林業(yè)的建設,進而確保人們的生存環(huán)境得到有效保護。在大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)過程中,人們對森林培育予以高度重視,并通過加強森林培育管理力度,使得森林覆蓋率增加,林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮主導作用。
【關鍵詞】:森林培育;存在問題;林業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
引言
森林培育主要是指林業(yè)企業(yè)對森林資源進行改造、優(yōu)化,其主要目的就是促進森林資源的發(fā)展,以種質選擇、造林立地等條件改造為基礎培育森林資源物種,對森林的結構進行調整,促進林木的發(fā)育,更新森林資源。林業(yè)管理中森林培育工作有著重要意義。
1、造林的重要意義
1.1植樹造林可以有效保持水土。很多地方的植被覆蓋率較低,遇到雨季,河里就會沖入大量的泥沙,造成水土大量流失,使田地遭到破壞。(2)凈化空氣、防風固沙,平衡生態(tài)環(huán)境。在風沙襲來的過程中,會有很多田園遭到破壞,營林造林則可以有效減少風沙侵襲的破壞程度。林木自身的呼吸作用還可以凈化空氣,在CO2超量排放、霧霾時常出現的情況下,森林的凈化空氣作用顯得尤為重要。另外,樹木還可以防止噪音污染。(3)植物造林還可減少自然災害的發(fā)生。如干熱風,干熱風對小麥產量的影響相當大,但森林的增加、農田林網的完善能有效控制干熱風發(fā)生的頻率和強度,從而減輕對小麥等農作物的影響。
2、當前森林資源培育存在的問題
當前森林資源培育還存在以下幾個方面的問題:投入力度小。森林培育體現出較強的公益性,我國在林業(yè)發(fā)展方面提供的資金又嚴重不足,雖然近年來加大了退耕還林等工程的投資力度,但遠遠無法滿足森林培育的基本要求,并且一些經濟條件落后的地區(qū)資金更加難以落實,大大影響了森林培育的有效性。且由于森林培育力度不足,林業(yè)科研、森林培育技術推廣力度不足,森林防護體系薄弱,嚴重影響森林培育質量;營林體制陳舊。用材林或工業(yè)原料林需要建立基地,實行集中連片的經營管理模式,才能保證森林培育工作的集約化、規(guī)?;l(fā)展。但是現在全部分田到戶,無法進行集約化、規(guī)?;洜I,嚴重影響了林地的經營效率與效益;高附加值森林培育工作保障不足,只有提高森林培育工作的高附加值,才能更有效的推動森林培育工作的可持續(xù)發(fā)展,但是很多林農沒有意識,也沒有條件提高森林資源的附加值,始終處于低效的培育層次,導致森林培育效益低下。
3、加強森林培育技術實現林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施
3.1建立科學的森林培育理念
首先,應全方位樹立森林培育理念,堅持克服森林自然恢復論的消極影響,以及靠天吃飯的懶惰意識,養(yǎng)成森林培育的良好習慣,加強人工恢復森林,提升森林培育的質量。其次,應打破以往隨意獲取木材的行為,樹立必須履行培育森林的義務,才能行使獲取木材的權力,進一步提升人們森林培育的意識,為森林培育工作付出更多的努力,以全面提升森林質量。再次,森林培育工作應從長遠的發(fā)展考慮,在享有前人留下的森林資源之外,還應積極做好森林資源的培育工作,做好森林資源的恢復,切實有效地提高森林的質量,促進森林生態(tài)可持續(xù)發(fā)展,為子孫后代留下更多生存發(fā)展的空間。
3.2科學培育樹種、適地適樹選用樹種
為了提高森林培育管理質量,我國應該充分借鑒國外的先進技術,科學培育樹種。在培育森林樹種過程中,應該摒棄傳統(tǒng)的培育技術,將分子遺傳工程引入到森林樹種培育中來,如一些科學家加大了優(yōu)質樹木的雜交育種和無性繁殖力度,培育樹種基因庫。在培育種苗期間,將幼苗分成不同生長周期,嚴格控制種子催芽、育苗和施肥等環(huán)節(jié)。同時,給予樹木更多的養(yǎng)分和水分,從而確保樹種培育更加科學。在實際造林時,要充分考慮當地的氣候、土壤等具體條件,選用適于當地條件的,生長表現良好的樹種,最好選用鄉(xiāng)土樹種。
3.3加強森林撫育管理工作
森林撫育工作包括后備資源的培育。對后備資源進行培育可以有效提高培育林木的質量和產量,需要加強森林培育質量方面的管理,及時處理不合格的地方。在營林生產過程中,全年作業(yè)做到做一塊檢查一塊,從而為林木培育工作的大幅度提高提供切實的保障。從實際出發(fā),根據樹木的類型和成長規(guī)律,分為撫育型和補植改造型,根據不同類型采取不同的生產管理方法。充分發(fā)揮環(huán)境的功能,同時加強低質低效林的全面改造,用合理的措施促進林業(yè)發(fā)展。
3.4加強林業(yè)隊伍的建設
林業(yè)工作具有福利待遇低、勞動環(huán)境差的特點,因此林業(yè)人才短缺的問題十分突出。各級林業(yè)部門、政府部門要強化營林生產意識,增強林業(yè)干部及職工的責任感、危機感,全面落實各項林業(yè)工作。提高林業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性,減少人才流失率,從管理、執(zhí)法、造林、實體經營等各個方面確立長遠性的發(fā)展思路,避免急功近利的思想,增強林業(yè)管理隊伍的實力;還要為林業(yè)工作人員提供更多的學習機會,提高其專業(yè)素質與綜合素質;還要將群眾的力量充分發(fā)動起來,建立村級護林組織及護林員隊伍,保證森林培育的效果及效率。
3.5加大林業(yè)投資力度。一方面政府要加大對林業(yè)的資金投入力度。具體來說,提高林業(yè)生態(tài)工程資金投入,切實落實種樹或者森林生態(tài)補償,適時提高補償標準等,擴大森林面積,提高造林、護林的積極性。另一方面實行政策傾斜吸引各類資本投資林業(yè)培育森林。如出臺金融、土地流轉,合作社、森林旅游等方面的優(yōu)惠政策,為各種林業(yè)經營主體創(chuàng)造有利的環(huán)境,以增強發(fā)展林業(yè)的積極性和信心,促使林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結束語
綜上所述,在營林生產過程中,把加強營林管理和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展相結合,兼顧生態(tài)效益和經濟效益,實施科學管理理念和科學生產,把以上措施充分應用到營林生產中。在生產的每個環(huán)節(jié)都充分發(fā)揮它們的作用,才可把林木質量和林木價值提高到最大化。在培育過程中,應不斷提高育林水平,學習更多促進林業(yè)發(fā)展的技術,做到生態(tài)效益與經濟效益相協(xié)調,促進林業(yè)穩(wěn)定、快速、長久和可持續(xù)發(fā)展,為人類生存環(huán)境打下堅實的基礎。
【參考文獻】
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