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    淺談如何做好職中學校班主任工作

    2016-05-14 02:09段東穎
    未來英才 2016年4期
    關鍵詞:了解學生管理定位

    段東穎

    摘要:班主任是全面負責班級工作的管理者,是學校實施教育教學活動的得力助手,在營造良好班風、學風中起主要作用,在學生全面健康發(fā)展中起導師作用。班主任首先要對學生有一個明確的定位,充分了解學生,做好班干部的選拔和培養(yǎng)。及時了解學生思想動態(tài),建立學生管理檔案,積極開展課外活動,提高學生的綜合素質

    關鍵詞:班主任;定位;了解;學生管理

    現(xiàn)根據(jù)我近年來的班主任工作經(jīng)歷,結合職中學生的實際,談幾點體會。

    一、正確定位,做好充足思想準備

    班主任首先要對學生有一個明確的定位,職業(yè)高中學生普遍存在自我約束能力差、紀律觀念淡薄、學習積極性不高、思想比較活躍、逆反心理比較強、人生目標模糊和價值觀不成熟等特點。針對這些特點,要因材施教,把班級管理目標任務與學生個人需要結合起來,尊重、信任學生,激發(fā)潛力,讓學生從被管理變成參與管理。部分學生精力不放在學習上,要通過紀律約束和鼓勵讓他們認識到學習的重要性,認識到面臨的就業(yè)壓力,由被動學習變成自覺學習。班主任與學生接觸的機會多,一言一行都會對學生產生巨大的影響。為此,班主任應努力按照“學為人師,行為師范”的標準來要求自己,用自己高尚的品行,教育、影響學生。

    二、充分了解學生,做好班干部的選拔和培養(yǎng)

    班干部是班級核心,班干部的工作能力如何、能否以身作則起帶頭作用,關系到班級活動的正常開展,所以班干部的選拔是班級工作中的一件大事。在選拔班干部時,可以采用“綜合考查”的方式:首先讓學生互相了解;其次通過學生自薦、競職演講、民主選舉的次序進行選拔,要相信“群眾的眼睛是雪亮的”;然后確定候選人;最后確定班干部最佳人選。班干部確定后,一是要盡快使他們明確自己的職責。要求他們做好本職工作,以“服務同學”為宗旨,建立起學生自我管理體系。二是要通過觀察,了解他們的工作態(tài)度。有一個端正的工作態(tài)度是干好工作的前提。三是要幫助學生干部處理好學習和工作的關系。對他們在班級工作中取得的成績要及時給予肯定和表揚,對工作中的不足要及時糾正和幫助。四是要充分信任學生干部,給他們施展才華的機會。要把優(yōu)秀的學生,積極向校學生會、團委會積極推薦,為學校做好學生工作,使其充分發(fā)揮自身才干。

    三、及時了解學生思想動態(tài),建立學生管理檔案

    要做好班主任工作,除了不斷提高自身的素質外,還要投入足夠的時間和精力深入到學生中,做學生的良師益友,掌握他們的特點和心態(tài)?,F(xiàn)在的學生,獨生子女比較多,在家里“以我為中心”、“唯我獨尊”;單親家庭或父母離異的學生,在心理生理上存在著不健康的發(fā)展;父母因工作或其他原因沒有時間看管的學生,從沒有得到父愛、母愛,很多時候比較孤立;在每一個班級中,都有一些在學習、思想上后進的學生,他們往往都很自卑……這些特殊群體給班級管理帶來了很大的困難。所以,我們一定要對這些特殊群體給予特殊關愛。我們可以通過一些班級活動來促進同學們的交流與溝通,加強團結、協(xié)作精神,促使他們互相學習,不斷發(fā)現(xiàn),尋找別人的優(yōu)點,挖掘別人身上的閃光點,在他們中間樹立榜樣,以此進行引導。對于職高學生來說,聰明活潑、見多識廣是他們的優(yōu)點,但一部分同學,特別是那些特殊群體,也肩負著全家的希望和壓力,所以容易產生一些心理問題,如敏感多疑、自卑易怒、抑郁焦慮、偏執(zhí)敵對等不健康的品質。因此,班主任必須從思想上、生活上、學習上關心他們、引導他們、幫助他們??梢越柚赒Q、電話等通訊工具,經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,及時交換學生的信息。同時,還要建立學生管理檔案,把學生在校日常表現(xiàn)、學習情況等統(tǒng)統(tǒng)地記錄在冊,這是管理學生和深刻認識學生的重要資料。

    四、積極開展課外活動,提高學生的綜合素質

    班主任可以通過各種各樣的活動,引導所有學生積極投入到活動中來,從中找到自身價值,在活動中感受快樂,在快樂中成長。要利用課外活動培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,著重培養(yǎng)學生的各種特殊專長。可以針對社會需要和學生自身素質的不足,開展形式多樣的課外活動,鼓勵學生積極參加社會實踐,培養(yǎng)他們的社交能力、組織能力、應用寫作能力、口頭表達能力。課外活動是提高學生綜合素質的一條有效途徑,是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設需要的復合型人才的催化劑。

    五、善于反思,不斷總結

    班主任要多利用現(xiàn)代教育用具,吸收先進的教育教學理念和班級管理理論,認真總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,力求更好地完善自己、提高自己。

    總之,做好班主任工作絕不是一朝一夕的事情,也不是簡單的說服教育就能奏效的,而是一項具有經(jīng)常性、細致性和藝術性的工作。每一位班主任都要堅持以人為本,時刻牢記自身使命和職責,積極研究探索新形勢下做好學生工作的新方法、新思路、新途徑,與時俱進,開拓創(chuàng)新,在平凡的崗位上實現(xiàn)人生價值,為職業(yè)教育的發(fā)展貢獻力量。

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