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    高校畢業(yè)生基層就業(yè)問題初探

    2016-05-14 04:31:39鐘江穎
    知音勵志·社科版 2016年5期
    關(guān)鍵詞:基層策略

    鐘江穎

    摘 要 近年來,隨著高校畢業(yè)生的增加,就業(yè)壓力和形勢十分嚴(yán)峻,而單一的就業(yè)流向,導(dǎo)致到基層單位和西部等欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量少,人才分布不均勻。因此,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),探索出一條切實可行的策略十分重要。

    【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生;基層;就業(yè)現(xiàn)狀; 策略

    據(jù)統(tǒng)計,2015年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)749萬,高校畢業(yè)生就業(yè)問題依然是社會關(guān)注的焦點,雖然畢業(yè)生就業(yè)率不斷提高,但是選擇到基層或西部偏遠(yuǎn)山區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生仍然很匱乏,即使有,往往很大一部分都是選擇當(dāng)“跳板”的地方。因此,積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于人才結(jié)構(gòu)的均衡,有利于平衡城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

    1 高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的現(xiàn)實狀況

    1.1 高校畢業(yè)生就業(yè)流向結(jié)構(gòu)性失衡

    目前,雖然國家出臺了一系列鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策,如西部計劃、三支一扶、特崗教師等,并且可以享受到許多優(yōu)惠條件,但是仍有許多高校畢業(yè)生不愿意去基層和西部地區(qū)就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)方向仍以發(fā)達(dá)城市和東部沿海城市為主,只有極少部分畢業(yè)生會選擇基層和偏遠(yuǎn)省區(qū)。一份重慶沙坪壩區(qū)對16所高校大學(xué)畢業(yè)生求職報告可以看出,68.3%的人表示不愿意去基層工作,4.1%的人態(tài)度是無所謂,只有27.6%的人表示愿意。

    1.2 基層就業(yè)的社會保障制度不健全

    由于基層經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),各種條件有限,政策體制不配套,工資福利方面與發(fā)達(dá)城市還有一定差距,職稱評定也是參差不齊。另外,大學(xué)生的服務(wù)年限到期后,只有少部分崗位能夠享受正式的國家編制,大部分編制問題受限,由于我國現(xiàn)行的公務(wù)員錄用制度,許多都是需要公開招考的,且需要有基層工作年限,因此以基層工作為“跳板”現(xiàn)象較多,不利于人才的穩(wěn)定。

    1.3 就業(yè)觀存在沖突

    面對基層就業(yè),高校畢業(yè)生在就業(yè)觀上面臨幾種困境:一是時代觀念差異。高校畢業(yè)生正處在青年時期,積極性高,思想先進(jìn),思維活躍,而一些基層單位由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),各方面條件的限制導(dǎo)致大學(xué)生的理想和抱負(fù)難以實現(xiàn);二是面子問題,大學(xué)生畢業(yè)一旦去了邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層,感覺自身的整體環(huán)境都是與落后、貧苦掛鉤;三是怕限制自身空間發(fā)展,邊遠(yuǎn)地區(qū)基層經(jīng)濟(jì)相對落后,就業(yè)環(huán)境差,給大學(xué)生在事業(yè)上和家庭上帶來限制。

    2 當(dāng)前高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的必要性探析

    2.1 基層就業(yè)是大學(xué)生健康成長成才的重要途徑

    基層是一個廣闊的社會平臺,是一個能鍛煉品格、意志、能密切聯(lián)系群眾的地方,同時是高校畢業(yè)生把理論用于實踐的地方。一方面,正確引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè),有利于大學(xué)生的成長成才,有利于大學(xué)生更一步實現(xiàn)自身的人生價值。另一方面,到基層就業(yè),能第一手體驗到民間實情,增進(jìn)與群眾的感情,培養(yǎng)自身吃苦耐勞的品質(zhì),為實現(xiàn)自身的遠(yuǎn)大理想打下堅實的基礎(chǔ)。

    2.2 合理利用大學(xué)生人才隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的必要

    相對比較發(fā)達(dá)的城市而言,偏遠(yuǎn)地區(qū)基層由于各方面條件限制,經(jīng)濟(jì)、文化、思想等方面都比較落后,這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面,都存在著比較大的困難,需要脫貧致富,急需一批有知識、有文化的青年人才服務(wù)于廣大基層建設(shè)中。高校畢業(yè)生通過到基層就業(yè)這種渠道,把新鮮的血液以及先進(jìn)的思想、知識和技術(shù)帶到基層地區(qū)去,改變基層地區(qū)比較落后的經(jīng)濟(jì)文化狀態(tài),進(jìn)一步協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會主義和諧社會健康穩(wěn)定發(fā)展。

    2.3 減輕就業(yè)壓力的現(xiàn)實需要

    引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),是黨和國家的一項人才結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整,是解決當(dāng)前結(jié)構(gòu)性失業(yè)和緩解就業(yè)難問題的重要舉措,對我國的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。面向基層就業(yè),是拓寬就業(yè)渠道的一種方式,有利于緩解當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

    3 高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的對策建議

    3.1 從政府層面講,建立健全相關(guān)政策與制度保障,激勵人才

    各地方政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況開展工作,依據(jù)地方特色出臺有利于基層就業(yè)的政策性條件。整合城市與基層地區(qū)間的資源,城市支持基層經(jīng)濟(jì),積極組織動員社會各界力量來支持基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)。改善到基層工作的大學(xué)生生活環(huán)境,提高其待遇和福利,為他們解決生活和工作中的后顧之憂,例如編制問題和職稱問題等。

    3.2 從社會層面講,加強(qiáng)引導(dǎo),做好宣傳

    從社會層面講,鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè),重在做好宣傳,讓廣大畢業(yè)生充分認(rèn)識到制度提高基層就業(yè)的價值,提高其社會地位及尊嚴(yán),讓社會形成并建立一種正確的理念,讓學(xué)生面向基層就業(yè)可以有堅強(qiáng)的后盾。加強(qiáng)社會積極正面的輿論引導(dǎo),充分發(fā)揮報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體的輿論導(dǎo)向作用,大力宣傳黨和國家有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各類政策,帶動全社會理解、關(guān)心和支持高校畢業(yè)生到基層一線服務(wù),廣泛宣傳大學(xué)生在基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的成功案例和一些先進(jìn)事跡,讓其得到應(yīng)得的成就感和尊重。

    3.3 從學(xué)校層面講,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)

    從學(xué)校層面講,改善人才培養(yǎng)方案,加大畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)。當(dāng)前,各大高校應(yīng)當(dāng)完善現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案,應(yīng)以素質(zhì)教育為基本,建立終身學(xué)習(xí)系統(tǒng),從而適應(yīng)不斷變化的市場對人才的需求。專業(yè)課程設(shè)置方面,學(xué)校以拓寬學(xué)生的知識面為目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)生的實踐能力,使畢業(yè)生在基層就業(yè)方面有牢固的基礎(chǔ),以便更好地服務(wù)于基層社會,從而實現(xiàn)人生價值。此外,高校還應(yīng)當(dāng)加大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的力度,通過舉行專題講座,拓寬第二課堂等其他形式,對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn),建立并引導(dǎo)學(xué)生面向基層創(chuàng)業(yè)的長遠(yuǎn)機(jī)制

    3.4 從自身來講,要轉(zhuǎn)變觀念,提升綜合素質(zhì)

    當(dāng)前,政府和學(xué)校的正確引導(dǎo)固然重要,同時也要求大學(xué)生有端正的態(tài)度和正確的擇業(yè)觀。從一個角度講,大學(xué)生需要建立“工作只有是否適合之別”的觀點。面臨大城市激烈的生存競爭,在接近淘汰的邊際還在苦苦等候,死守大城市,還不如去到基層創(chuàng)業(yè)及就業(yè),照樣能夠完成大學(xué)生的人生意義及價值。從另一個角度講,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)了解自我,調(diào)節(jié)盲目攀高的就業(yè)觀點,調(diào)動就業(yè)期望值。樹立積極正確的成長觀、就業(yè)觀和人才觀,也要積極的參加社會調(diào)查及實踐等。知識技能的加強(qiáng),基層工作的適應(yīng)能力與服務(wù)能力都需要提升,并將理論與實踐相結(jié)合且運用到實踐中去,了解自己的優(yōu)缺點,增加基層工作的閱歷,提升自己的綜合素養(yǎng)以及準(zhǔn)確的定位今后的發(fā)展方向。

    參考文獻(xiàn)

    [1]梁梅,熊孝梅.對大學(xué)生面向基層就業(yè)若干問題的調(diào)查分析[J].高教論壇,2009(01).

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    [3] 楊光.淺析大學(xué)生基層就業(yè)[J].大眾科技,2006(01).

    [4]梅清華.對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題的理性思考[J].東華理工學(xué)院學(xué)報,2004(01).

    [5]劉頌.大學(xué)生就業(yè)問題分析[J].北京市計劃勞動管理干部學(xué)院學(xué)報,2004(04).

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