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    新聞從業(yè)人員的職業(yè)道德教育研究

    2016-05-14 15:35宋曉亮
    新媒體研究 2016年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德

    宋曉亮

    摘 要 與其他行業(yè)的從業(yè)人員相比,新聞從業(yè)人員有著自身的特殊性,這是因為其工作內(nèi)容必須保持真實性和有效性,因此對職業(yè)道德要求比較高。文章研究分析了新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題,提出提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施,為新聞從業(yè)人員組織開展工作提供參考。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)道德;新聞從業(yè)人員;人員教育

    中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360(2016)05-0152-01

    在日常工作生活中,新聞媒體作為信息傳播的載體,只有確保新聞信息的真實性、有效性,才能對輿論進行正確的引導,進而在一定程度上滿足人民群眾的精神文化生活需要,同時可以進一步推動社會經(jīng)濟的發(fā)展,承擔自身的社會責任。對于新聞從業(yè)人員來說,只有高度重視社會責任,只有樹立良好的職業(yè)道德,才能充分發(fā)揮新聞在社會中的引導性作用。

    1 新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題

    在市場經(jīng)濟環(huán)境下,虛假報道、有償新聞等負面現(xiàn)象頻繁發(fā)生。造成這種現(xiàn)象的原因主要表現(xiàn)為。

    1.1 新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀念

    在市場經(jīng)濟環(huán)境下,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,科學技術(shù)的進步,各種新興媒體不斷興起,進一步推動了新聞傳播領域的改革。在市場經(jīng)濟中,收視率、發(fā)行量、點擊率等因素影響并制約著新聞媒體的發(fā)展,以及經(jīng)濟效益。為了實現(xiàn)自身的生存與發(fā)展,新聞媒體組織實現(xiàn)商業(yè)化運作,在這種情況下,為了提高自身的收視率、發(fā)行量等,新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀念,喪失了辨別是非的能力,進而影響媒體信息的真實性、有效性。

    1.2 新聞媒體從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

    對于新聞從業(yè)人員來說,在日常工作中,需要進一步豐富自身的專業(yè)知識,提升自身的專業(yè)技能。對于部分新聞從業(yè)人員來說,雖然具備了相應的專業(yè)知識和專業(yè)技能,但是不具備專業(yè)的任職資格,進而難以對職業(yè)規(guī)范有更為深刻的認識,例如有償新聞、虛假新聞等現(xiàn)象,這些現(xiàn)象直接損害新聞媒體的公信力,以及新聞媒體在人們心目中的形象。甚至個別新聞從業(yè)人員忘記了自己需要承擔的社會責任,借助新聞工作趁機進行非法勾當。

    1.3 管理機制落后導致新聞從業(yè)人員職業(yè)道德

    喪失

    受管理機制、管理體制的影響和制約,一些新聞從業(yè)人員喪失職業(yè)道德。在我國,隨著改革開放的不斷深入,我國基本建立了完善的市場經(jīng)濟體制,但是受計劃經(jīng)濟體制的影響,個別報紙、廣播電臺等媒體依然采用計劃經(jīng)濟體制的管理模式進行管理,雖然這種管理模式經(jīng)歷了一系列的改革與創(chuàng)新,但成效不明顯。管理機制落后主要變現(xiàn)為:用人機制僵化,市場競爭機制難以發(fā)揮作用,依然存在論資排輩現(xiàn)象,使得優(yōu)秀的年輕新聞從業(yè)人員難以充分發(fā)揮自己的作用。

    2 提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施

    2.1 對新聞從業(yè)人員加強職業(yè)道德教育培訓

    在市場經(jīng)濟環(huán)境下,為了強化新聞媒體從業(yè)人員的道德觀念、提升人員素質(zhì),需要對新聞媒體從業(yè)人員加強職業(yè)道德教育培訓。首先,借助各種教育培訓措施,充分利用馬克思主義新聞觀組織新聞從業(yè)人員開展新聞實踐活動,幫助新聞媒體從業(yè)人員培養(yǎng)職業(yè)精神。其次,幫助新聞從業(yè)人員樹立政治意識、責任意識和服務意識,科學合理地把握敏感問題、熱點問題。最后,對于商業(yè)化的媒體來說,需要幫助新聞從業(yè)人員權(quán)衡經(jīng)濟利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系。

    2.2 提升人員素質(zhì),嚴格管理新聞報道與經(jīng)營

    活動

    對于新聞從業(yè)人員來說提升自身的素質(zhì),一方面需要提升職業(yè)技能,豐富專業(yè)知識,更重要的是需要樹立正確的職業(yè)道德規(guī)范意識。首先,通過教育培訓幫助新聞從業(yè)人員強化職業(yè)道德,在日常工作中鼓勵他們堅守職業(yè)道德。其次,幫助新聞從業(yè)人員正確看待商業(yè)利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系,通過實例方式加強教育培訓。

    2.3 建立健全獎懲措施

    在市場經(jīng)濟體制下,通過建立和完善獎懲措施,鼓勵新聞從業(yè)人員恪守職業(yè)道德。首先,對于媒體來說,需要建立和完善獎懲措施,對傳統(tǒng)的用人機制進行改進和創(chuàng)新,在一定程度上確保獎懲措施的激勵性和約束性,加強自律管理與他律管理,加大內(nèi)部管理力度,通過全面的管理,用完善的規(guī)章制度對新聞從業(yè)人員進行引導和約束。其次,在新聞從業(yè)人員中樹立模范、榜樣,在媒體中雖然存在新聞從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象,但是值得欣喜的是大部分新聞從業(yè)人員還是恪守職業(yè)道德的。在媒體組織內(nèi)部,將優(yōu)秀的新聞從業(yè)人員作為標桿,號召大家學習他們高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的工作

    作風。

    3 結(jié)論

    通常情況下,造成職業(yè)道德缺失的原因比較復雜,這時需要我們進行全面客觀地分析。對于新聞從業(yè)人員來說,只有對職業(yè)道德缺失的原因有全面而清醒的認識,那么才能從根本上遏制這種現(xiàn)象發(fā)生。提升新聞從業(yè)人員的職業(yè)道德意識是一項長期系統(tǒng)的工作,在這一過程中,不可能一蹴而就。需要我們進行不斷的探索,同時對新聞從業(yè)人員加強管理,在一定程度上幫助新聞從業(yè)人員堅持正確的價值觀,恪守自己的職業(yè)道德規(guī)范,承擔自己的社會責任。

    參考文獻

    [1]馬楠.新聞從業(yè)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)象歸因及對策研究[D].青島:青島科技大學,2010.

    [2]蔣依辰.論文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育——以湖南文化產(chǎn)業(yè)為例[D].長沙:中南大學,2011.

    [3]劉肇君.新聞專業(yè)大學生職業(yè)道德素質(zhì)的調(diào)查研究及教育對策[D].長春:吉林財經(jīng)大學,2012.

    [4]荊玉峰.淺析加強新聞從業(yè)人員職業(yè)道德建設的現(xiàn)實意義和渠道[J].科技信息,2012(27):493.

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