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    職業(yè)病住院患者護(hù)理安全管理的心得

    2016-05-14 05:36:47杜紅萍
    醫(yī)學(xué)信息 2016年5期
    關(guān)鍵詞:安全管理護(hù)理

    杜紅萍

    摘要:職業(yè)病是一種人為疾病,一般是指?jìng)€(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、企業(yè)等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因粉塵、放射性物質(zhì)及有毒物質(zhì)等因素引起的疾病,各國(guó)法律都賦予患者職業(yè)病防范所有權(quán)利,一般而言,符合法律規(guī)定的疾病才能稱(chēng)為職業(yè)病。同時(shí),職業(yè)病的患病率和發(fā)生率的高低,直接反應(yīng)了疾病預(yù)防工作水平。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)??;護(hù)理;安全管理

    職業(yè)病從某種層面上講,不僅代表了醫(yī)療問(wèn)題,還涉及社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題,由于職業(yè)病的特殊性與其他疾病性質(zhì)有極大的不同,護(hù)理上也存在差異。職業(yè)病的危害因素種類(lèi)很多,導(dǎo)致職業(yè)病范圍較廣,對(duì)護(hù)理知識(shí)的要求不斷增大,對(duì)護(hù)理的提升受到了極大的重視。近年來(lái)職業(yè)病患者醫(yī)療糾紛時(shí)常出現(xiàn),如何對(duì)職業(yè)病患者實(shí)施有效的安全管理是護(hù)理者該思考的問(wèn)題,本研究探討影響職業(yè)病住院患者的安全因素和防范護(hù)理管理提供理論依據(jù)。

    1 影響護(hù)理安全的主要因素

    1.1患者因素

    1.1.1心理因素 由于職業(yè)病患者在身心上都有不同程度的傷害,患者在治療的同時(shí),也希望醫(yī)院能幫助其解決補(bǔ)償問(wèn)題,所以職業(yè)病患者都有復(fù)雜的心理過(guò)程[1]。多數(shù)患者由于對(duì)自身疾病認(rèn)識(shí)不足,隨著病情加重,患者容易出現(xiàn)抑郁、消極、恐懼不安的心理狀態(tài),同時(shí)在病痛折磨下,患者性格易暴躁,存在疑醫(yī)賠付等不良心理活動(dòng),在與醫(yī)護(hù)人員交流的過(guò)程中,容易遷怒于醫(yī)護(hù)人員,甚至做出不理智的事情。

    1.1.2醫(yī)療依賴(lài)因素 職業(yè)病患者享受職業(yè)病防范賦予的全部權(quán)利,由于患者害怕不能行使所賦予的權(quán)利,個(gè)別職業(yè)病住院患者為達(dá)個(gè)人目的,煽動(dòng)和組織其他患者到政府部門(mén)上訪(fǎng)。

    1.2護(hù)理人員因素

    1.2.1技術(shù)因素 護(hù)理人員流動(dòng)性較大,為了節(jié)約成本聘用低年資護(hù)理人員,低年資護(hù)理人員缺乏臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),當(dāng)職業(yè)病患者病情加重時(shí),護(hù)理人員因技術(shù)較弱,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加大,成為影響患者安全重要因素。

    1.2.2溝通因素 職業(yè)病患者性格偏激,護(hù)理人員與其溝通困難,常導(dǎo)致語(yǔ)言沖突,發(fā)生護(hù)患糾紛,給護(hù)理加大了難度,普片職業(yè)病醫(yī)院均存在此因素[2]。

    1.2.3管理因素 由于社會(huì)不斷的發(fā)展,新的勞動(dòng)方式不斷產(chǎn)生,引起職業(yè)病的因素不斷增多,若護(hù)理對(duì)職業(yè)病認(rèn)識(shí)不足和知識(shí)培訓(xùn)不到位,也是影響護(hù)理安全的重要原因。

    2 提高護(hù)理安全管理對(duì)策

    2.1教育培訓(xùn)與安全建設(shè) 職業(yè)病患者的護(hù)理管理模式在不斷的創(chuàng)建中,安全管理的實(shí)施和發(fā)展需要全體護(hù)理人員的配合和領(lǐng)導(dǎo)的支持,由于護(hù)理工作量較大,接受教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多,使得護(hù)理安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)不良事件的能力較弱,提高護(hù)理人員安全意識(shí)和護(hù)理水平極其重要,護(hù)理應(yīng)該通過(guò)崗前技能、安全文化、應(yīng)急措施的培訓(xùn),使護(hù)理能有效保護(hù)患者和自身安全。

    2.2重點(diǎn)時(shí)段的安全管理 安全管理應(yīng)該以預(yù)防為主,由于職業(yè)病患者易因病情觀(guān)察不到位而存在各種安全隱患,所以需要對(duì)患者加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的安全管理,采取彈性排班模式,增加重點(diǎn)時(shí)段護(hù)理人數(shù),加強(qiáng)病房巡視。

    2.3重視與患者溝通交流 現(xiàn)今護(hù)患糾紛時(shí)常出現(xiàn),在處理糾紛時(shí)杜絕將問(wèn)題簡(jiǎn)單化,由于患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員來(lái)講是屬于弱勢(shì)群體,在處理和病患關(guān)系時(shí),要站在患者角度看問(wèn)題,多給予患者關(guān)懷,多和患者溝通避免糾紛。首先,護(hù)理人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)和溝通技巧,平時(shí)護(hù)理時(shí)要對(duì)患者的問(wèn)題多解釋?zhuān)瑧B(tài)度要誠(chéng)懇,讓患者體會(huì)到護(hù)理人員的用心,在與患者相處過(guò)程中,要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí),對(duì)患者做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)[3]。與患者溝通過(guò)程中,要做到尊重理解患者,與患者建立良好平等護(hù)患關(guān)系。

    2.4保障患者權(quán)益 護(hù)理人員要積極主動(dòng)對(duì)患者開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),提供良好地治療環(huán)境和高品質(zhì)的服務(wù),主動(dòng)了解職業(yè)病患者待遇、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,舊傷復(fù)發(fā)鑒定等相關(guān)政策,讓患者感受到護(hù)理人員對(duì)其關(guān)心[4]。日常工作中向患者宣傳職業(yè)病防范的相關(guān)法律法規(guī),幫助患者爭(zhēng)取權(quán)益,同時(shí)對(duì)患者加以鼓勵(lì),給予信心回歸家庭和社會(huì)。

    2.5完善管理制度 完善管理制度能有效防范糾紛,包括完善職業(yè)病患者入院告知制度、建立職業(yè)病患者離院登記表、規(guī)范職業(yè)病患者離院申請(qǐng)手續(xù)、患者入院簽到協(xié)議書(shū)、勸阻患者外出告知書(shū)等,對(duì)職業(yè)病患者加大管理力度[5]。低年資護(hù)理要學(xué)會(huì)將矛盾轉(zhuǎn)化,在執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)要人性化,遇到較難處理問(wèn)題,要及時(shí)向上面報(bào)告,避免護(hù)患關(guān)系矛盾激化,影響護(hù)患關(guān)系,對(duì)少數(shù)重點(diǎn)患者,注意方法策略和說(shuō)話(huà)技巧,化解矛盾。

    2.6增加護(hù)理人力資源配備 護(hù)理人力資源是影響患者安全的重要因素,由于醫(yī)院管理者壓縮成本控制編制,導(dǎo)致護(hù)理人員缺少,使護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生幾率加大,因此護(hù)理管理者應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)際要求,增加護(hù)理人員資源配備,構(gòu)建合理護(hù)患比例,保障職業(yè)病患者的安全。同時(shí)增加高年資、高學(xué)歷、高職稱(chēng)護(hù)理人員,提高護(hù)理平均水平[6]。

    3 心得與體會(huì)

    護(hù)理服務(wù)和社會(huì)的進(jìn)步、醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展是成正比的,安全管理極其重要,同時(shí)也是護(hù)理基本。護(hù)理安全管理不到為,是直接導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系緊張的主要原因。提高護(hù)理人員自身素質(zhì)及護(hù)理水平是關(guān)鍵。我國(guó)對(duì)于患者安全的強(qiáng)調(diào)較多,通常會(huì)忽略護(hù)理人員安全,其實(shí)護(hù)理人員的工作安全同患者是一樣重要的,不能顧此失彼。近年,我國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)臨床護(hù)理安全管理更加重視,但是對(duì)于職業(yè)病患者護(hù)理安全管理上,還屬于初級(jí)階段。職業(yè)病患者護(hù)理安全工作要靠高素質(zhì)護(hù)理人員通過(guò)實(shí)踐集合而成,護(hù)理安全管理是衡量醫(yī)院水平的重要標(biāo)志,同時(shí)也是促進(jìn)護(hù)理安全建設(shè)和發(fā)展作用力。加強(qiáng)護(hù)理安全管理能使護(hù)理服務(wù)質(zhì)量上升、護(hù)理糾紛減少、患者滿(mǎn)意度上升。因此,不斷提升護(hù)理安全管理是非常重要的。

    臨床工作中,護(hù)理人員通過(guò)和患者之間的溝通交流,相互拉近距離,增進(jìn)彼此之間心靈交流,做到在精神上安慰鼓勵(lì)患者、治療上對(duì)到患者認(rèn)真負(fù)責(zé)、生活上關(guān)心照顧患者,這樣即能有效幫助患者消除緊張感、恐懼感,增加患者安全感,又能對(duì)職業(yè)病患者護(hù)理安全管理起積極推動(dòng)作用。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,隨著工業(yè)社會(huì)的不斷發(fā)展,職業(yè)病患者的數(shù)量不斷加大,病因也逐漸增多,對(duì)護(hù)理工作加大了難度。為了有效防止這一情況,要不斷的加強(qiáng)護(hù)理安全管理,不斷提高護(hù)理人員總體水平,為職業(yè)病患者建造良好的治療環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉健,王建元,盛秋潔,等.職業(yè)病住院患者護(hù)理安全管理的思考與實(shí)踐[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2015,14:1715-1716.

    [2]謝桂英.住院精神病患者的安全管理對(duì)策[J].醫(yī)藥前沿,2011,01(23):25-26.

    [3]林錦芬,黎亞娜,黃堅(jiān)芳,等.臨床護(hù)理工作的不安全因素分析及管理對(duì)策[J].中外健康文摘,2009,6(35):181-182.

    [4]王秀芳.護(hù)理不安全因素探討及對(duì)策[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2012,16(6):771-772.

    [5]鄔國(guó)英.護(hù)理缺陷(失)分析及護(hù)理安全干預(yù)探討[J].中國(guó)中醫(yī)藥咨訊,2010,02(34):208-209.

    [6]陳建武,任穎,王學(xué)峰,等.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施評(píng)價(jià)程序與評(píng)價(jià)方法研究[J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2014,7:112-116.

    編輯/趙恒德

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