凝聚道德力量 推動創(chuàng)新發(fā)展

航天五院總體部

近年來，航天科技五院總體部黨委圍繞中央關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，積極落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，始終堅持“上下結(jié)合突出本土化、內(nèi)外結(jié)合突出多樣化、大小結(jié)合突出生動化”，系統(tǒng)推進思想道德建設(shè)。道德講堂作為總體部道德工程建設(shè)的重要抓手，以內(nèi)生能量沖破總體部面臨的重重考驗，掃除了員工的心靈陰霾和思想困惑。

開展道德講堂建設(shè)工作，總體部黨委高度重視，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以富國強軍、建設(shè)航天為使命，以打造一支信念堅定、思想凝聚、道德高尚、理想崇高的航天人才隊伍為主線，分階段系統(tǒng)推進道德講堂建設(shè)。

第一階段

建機制 搭舞臺

營造濃厚的道德氛圍

確保高起點。開展道德講堂之初，總體部黨委進行了廣泛深入的調(diào)研工作。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級文明辦有關(guān)道德講堂的指導(dǎo)精神，逐項對標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合總體部實際進行策劃；另一方面，組織政工人員集中學(xué)習(xí)優(yōu)秀道德講堂的經(jīng)驗做法，除觀看視頻、學(xué)習(xí)經(jīng)驗材料外，還現(xiàn)場觀摩了“全國文明單位”首都國際機場股份有限公司道德講堂的開展情況，增強對舉辦道德講堂的感性認(rèn)識。

堅持高標(biāo)準(zhǔn)?？傮w部黨委建立了道德講堂建設(shè)組織機構(gòu)，明確各方職責(zé)，開展系統(tǒng)策劃，建立了道德講堂管理制度、運行機制和考核機制，形成了具有總體部特色的實施方案。2014年3月，部黨委發(fā)布了《關(guān)于舉辦總體部“道德講堂”的通知》，正式啟動了道德講堂建設(shè)工作，并通過黨委會、黨支部書記例會等統(tǒng)一了思想，進行了部署。

打造主陣地。為布置莊嚴(yán)肅穆、古典雅致的專用場所，總體部作了精心調(diào)研、設(shè)計和裝修。懸掛著一幅幅圖文并茂道德經(jīng)典的走廊，讓步入講堂的人們有穿越時空之感；講堂外，貼滿心得便箋的道德感悟板讓人忍不住駐足欣賞；走進講堂，莊重大氣的全景式背板、書畫卷軸、圖文展框，營造了立體的空間，讓心靈瞬間安寧；新搭建的紅色舞臺、新購置的電視、新置換的深色桌椅，烘托起了純凈的氛圍；各期講堂主人公的海報，更是讓人流連往返，回味無窮。

通過深入學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，總體部明確了道德講堂建設(shè)的高起點；通過建立一套科學(xué)規(guī)范、運行有序的管理機制，確保了道德講堂建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)；通過營造高雅莊重、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造了道德講堂建設(shè)的主陣地。

第二階段

抓人心 創(chuàng)品牌

贏得廣泛的道德認(rèn)同

總體部以“走心、動情、引人入勝”為原則，從內(nèi)容和形式上進行了“雙挖掘”。

內(nèi)容上引人入勝。總體部深入挖掘鮮活故事，通過精心提煉和打磨，使人物故事化、事件情景化、道理情感化，打造出了40余個道德精品故事，并在總體部內(nèi)廣為流傳?！短侦盼琛爸袊邸薄贰兜雌鸱?00個日夜》等故事生動展現(xiàn)了航天型號研制團隊“勇于攻關(guān)、開辟天疆”的風(fēng)采；《老柴的多彩人生》《“無錯”先生二三事》等故事緊扣航天人無私奉獻、追求卓越的職業(yè)道德；《公益十年》《為人民服務(wù)的“遙感好公仆”》等故事弘揚了航天人回報社會、熱情友善的社會公德；《無言的堅守》《無私奉獻的“當(dāng)家人”》等故事彰顯了航天人甘于寂寞、甘當(dāng)鋪路石的個人品德；《公民道德歌》《祖國不會忘記》以及由流行歌曲改編的航天版道德歌被廣為傳唱；“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”等一批道德經(jīng)典被廣為傳頌。

形式上打動人心?？傮w部借鑒了井岡山情景式教學(xué)模式，通過視頻片、微電影、PPT、音樂等，還原故事情景，深入刻畫心理，充分展示細(xì)節(jié)，從而深深地觸動了觀眾的心靈，不少參與者感動落淚，深受觸動。此外，在統(tǒng)一流程的基礎(chǔ)上，講堂還加入了“省吾心”“作承諾”、微電影、采訪視頻、代言、集體簽名等創(chuàng)新環(huán)節(jié)，極大地豐富了道德講堂的形式，增強了感染性。

在歌唱中放空心靈、在聆聽中學(xué)習(xí)榜樣、在經(jīng)典中感悟道德、在暢談中升華認(rèn)識，淚水一次次涌出，心靈一次次觸動……講堂弘揚的道德榜樣及其精神力量，逐步被員工認(rèn)同并相互學(xué)習(xí)?！皼]有大道理，也沒有說教，這種方式太走心了”；“這些都是我們身邊的人，既親切又感動”；“我和他們差距還很大，向他們學(xué)習(xí)”……參與者紛紛道感悟、說體會。

第三階段

強管理 廣覆蓋 推進講堂有序運作

分層推進。在道德講堂建設(shè)的過程中，總體部黨委做到了分層有序推進，通過舉辦部級講堂，總體部探索流程、積累經(jīng)驗，詳細(xì)梳理了各階段、各環(huán)節(jié)、各項內(nèi)容的要求和注意事項，并把責(zé)任進行逐項分工。隨后，道德講堂推進到處室層面，每月均有2期處室級講堂開辦。在此過程中，總體部逐步探索并完善了一套流程清晰、職責(zé)明確、有效運行的道德講堂管理機制和流程要求，對各主辦方進行了集中培訓(xùn)，并對每期故事打磨、流程把關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予具體指導(dǎo)。

加強考核。總體部黨委將道德講堂建設(shè)納入黨支部年度目標(biāo)管理體系中，形成《總體部道德講堂活動評價標(biāo)準(zhǔn)》，從策劃質(zhì)量、群眾參與、文案質(zhì)量等維度進行量化考核，并從各環(huán)節(jié)亮點、整體組織情況、問題和改進方向等角度進行定性點評，采取觀察團現(xiàn)場旁聽并打分、主管部領(lǐng)導(dǎo)一堂一評、黨委書記年終總評等形式，及時推廣交流經(jīng)驗，形成工作合力，營造了各黨支部之間相互學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的氛圍，推動了道德講堂健康有序發(fā)展。

全面覆蓋。自2014年4月啟動以來，總體部已成功舉辦了17期道德講堂，參與者覆蓋各級各類人員，1 300余人次享受了心靈盛宴。據(jù)統(tǒng)計，部級、處室級領(lǐng)導(dǎo)參加率超過70%，員工參加率超過80%，做到了廣覆蓋。

2014年8月，國資委文明辦檢查組在眾多申報“首都文明單位標(biāo)兵”的創(chuàng)建單位中，以總體部作為現(xiàn)場檢查評估的第一站，考察了總體部精神文明建設(shè)工作，特別是道德講堂的開展情況，對總體部道德講堂固定場所、固定流程、固定機制“三固定”的管理經(jīng)驗以及道德講堂的開辦效果給予了很高的評價，認(rèn)為“非常規(guī)范，亮點突出”。

第四階段

樹典型 固效果 深化良好的道德風(fēng)尚

樹立一系列道德模范。通過道德講堂這一平臺，總體部積極選樹道德模范/團隊45名，通過各級媒體、大屏幕、展板、海報、視頻等多種形式大力宣傳，以身邊人、身邊事，引發(fā)員工的廣泛共鳴，形成了人人學(xué)習(xí)先進、人人爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。其中，職業(yè)道德典范柴洪友作為五院的唯一代表被評為集團公司“最美航天人”，獲得了“首都精神文明建設(shè)獎”個人獎；愛心公益使者李曉輝獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀志愿者”光榮稱號。

形成一系列輻射效應(yīng)。總體部道德講堂的成功舉辦，為引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀營造了良好的氛圍，產(chǎn)生了較強的輻射帶動作用?？傮w部對內(nèi)開展了“最美總體人”評選、“爭做文明總體人”“愛部微行動”“青春正能量”等活動，激發(fā)了內(nèi)生動力，弘揚了共同的道德理念；對外以“履行社會責(zé)任，真誠回報社會”為重點，成立了“航天總體之星”志愿服務(wù)隊，打造了“送航天知識、送溫暖關(guān)愛、送理想信念”的“三送”品牌公益活動，志愿者人數(shù)不斷攀升，注冊志愿者達到了506人。

總體部通過道德講堂建設(shè)，使員工沐浴著道德春風(fēng)，人格修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)持續(xù)提升，信念更堅定、作風(fēng)更扎實、素質(zhì)更過硬，極大地調(diào)動了員工投身航天事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。在干部職工的共同努力下，總體部全面完成了高密度發(fā)射與各項科研生產(chǎn)任務(wù)，特別是抓好探月三期飛行試驗器任務(wù)，并取得了圓滿成功，標(biāo)志著我國突破了以接近第二宇宙速度跳躍式再入返回等關(guān)鍵技術(shù)；高分二號衛(wèi)星任務(wù)圓滿成功，標(biāo)志著我國民用遙感衛(wèi)星進入亞米級“高分時代”，圓滿完成了黨和國家賦予的重任。

（責(zé)任編輯：李萬全）