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    高校學(xué)生公寓管理現(xiàn)狀及應(yīng)對建議

    2016-05-14 06:04賈麗娟
    未來英才 2016年5期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀

    賈麗娟

    摘要:隨著社會的不斷發(fā)展,各行各業(yè)也為適應(yīng)發(fā)展做出了改革,我國高校的公寓管理伴隨著社會發(fā)展,其不足之處也是日漸凸顯,這也直接影響了高校的教學(xué)管理工作的開展,所以為了緊跟社會前進的步伐,公寓管理工作在管理服務(wù)上應(yīng)該與時俱進,不斷創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生公寓管理;現(xiàn)狀;應(yīng)對建議

    一、傳統(tǒng)高校學(xué)生公寓存在的問題

    1、管理人員素質(zhì)參差不齊,對學(xué)生缺乏人文關(guān)懷,學(xué)生認同度較低。作為高校的公寓管理人員,應(yīng)具備較高的綜合管理素質(zhì),而不是傳統(tǒng)思想中的掃好地、看好門、不出事。長期以來,由于對公寓管理認識的不足,以及對宿管人員素質(zhì)沒有明確的要求,導(dǎo)致宿管人員中許多人存在態(tài)度強硬散漫,服務(wù)管理意識不強的情況,缺乏對學(xué)生應(yīng)有的關(guān)心,而學(xué)生作為被管理的對象,思想不成熟,往往容易產(chǎn)生叛逆和偏激的想法,管理人員態(tài)度越是強硬,學(xué)生越喜歡反其道而行之,抵制情緒越強烈,這樣就會產(chǎn)生惡性循環(huán),導(dǎo)致矛盾的不斷產(chǎn)生。

    2、時代進步,配套設(shè)施跟不上發(fā)展的潮流。隨著時代的前進和發(fā)展,高校學(xué)生對學(xué)生公寓的住宿需求條件越來越高,空調(diào)、24小時熱水供應(yīng)和供電,以及獨立的衛(wèi)生間都在逐步成為學(xué)生生活的必要條件,一些高校由于學(xué)生公寓的基礎(chǔ)設(shè)施過于陳舊,線路老化等原因,已無法滿足空調(diào)使用過程中的高負荷電流,也無法滿足學(xué)生24小時供應(yīng)熱水的需求,這就可能導(dǎo)致學(xué)生生活中的不便,部分學(xué)生為了滿足自己的需求,便在公寓內(nèi)使用各類違章電器,使得高?;馂?zāi)頻頻發(fā)生。

    3、制度較僵化,管理效率低。制度的目的在于規(guī)范和管理學(xué)生的行為,合理、完善的公寓管理規(guī)章制度是保障開展公寓各項工作行之有效的前提。它對學(xué)生的管理部分更側(cè)重于對學(xué)生的引導(dǎo),而不僅僅是限制性的規(guī)范,它更多的是采用一種教育的方式而非單純的懲罰性方式。目前,我國高校的公寓管理盡管普遍都有自己的一套相對完整的管理制度,但是制度的建立大多是從學(xué)校管理層的管理角度出發(fā),缺乏對部分學(xué)生實際需求的考慮,這樣為了管理而管理的不人性化的制度往往達不到理想的效果,反而容易遭到管理者的抵制,造成反面效果。

    4、管理部門過于冗雜,分工不明確。部分高校后勤公寓中心與宿管部門分開管理,隸屬的部門不同,最終導(dǎo)致部分工作分工不明確,出現(xiàn)管理漏洞,形成管理死角,當(dāng)出現(xiàn)問題時,不能及時有效的進行解決,這種多頭管理的漏洞越積越多,使得出現(xiàn)各種隱患的可能性大大增加。

    二、創(chuàng)新傳統(tǒng)高校學(xué)生公寓管理模式的建議

    1、提高管理素質(zhì),公寓管理人文化。在工作態(tài)度上,宿管工作要充分體現(xiàn)“以學(xué)生為本,貼近學(xué)生生活”的宗旨,采取相應(yīng)措施調(diào)動宿管人員的工作積極性,對于表現(xiàn)突出的樓棟及個人,進行通報獎勵;定期開展宿管人員職業(yè)技能考核,對態(tài)度惡劣,玩忽職守的宿管人員進行通報批評??傊?,在公寓管理中,一定要體現(xiàn)管理以服務(wù)為主的原則,不斷提高公寓管理人員的思想道德素質(zhì)、管理素質(zhì),以及職業(yè)素養(yǎng)。要求宿管人員在做好公寓清潔、設(shè)施維護、值班巡邏等常規(guī)性工作的同時,要注重幫助學(xué)生解決實際生活中遇到的問題,給予其人文關(guān)懷,堅持真誠溝通,服務(wù)至上的工作方法。

    2、完善硬件設(shè)施,公寓管理公寓化。改善學(xué)生住宿環(huán)境,完善學(xué)生公寓的硬件設(shè)施,公寓作為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和交流的一個重要場所,住宿環(huán)境的好與壞,直接關(guān)乎到同學(xué)們的在校生活和學(xué)習(xí),公寓樓道、樓梯和公寓的衛(wèi)生清潔,一般基礎(chǔ)設(shè)施,如熱水、風(fēng)扇、地磚和窗簾等基礎(chǔ)性設(shè)施應(yīng)完善,還可以增設(shè)一些學(xué)生日常生活所需要的物品,如打氣筒、針線包等,還可以在公寓樓的每一層增設(shè)一部吹風(fēng)機,解決因為禁止使用違章電器而導(dǎo)致學(xué)生在洗頭后無法用吹風(fēng)機吹干頭發(fā)的問題,現(xiàn)如今不少高校為了方便同學(xué)的日常生活,已對住宿學(xué)生提供24小時的照明和熱水供應(yīng),為更進一步解決同學(xué)夏季的散熱和冬季的取暖問題,在學(xué)生公寓內(nèi)為學(xué)生安裝空調(diào),一些條件較好的高校,衛(wèi)生間也直接設(shè)置在公寓內(nèi),方便同學(xué)的日常起居。

    3、健全規(guī)章制度,公寓管理人性化。規(guī)范的管理制度是公寓管理服務(wù)的根本保證,在制度規(guī)范的前提下,還應(yīng)保證制度的人性化,在制度的制定上體現(xiàn)人性化,堅持“以人為本”。學(xué)校規(guī)章制度的制定應(yīng)從全局入手,堅持人本,在考慮到大部分受眾群體的同時,也應(yīng)考慮到因特殊原因需給予特殊照顧的小眾群體的需要。

    4、精簡管理,公寓管理責(zé)任化。進一步明確有關(guān)管理工作的職責(zé)分工,杜絕出現(xiàn)因職責(zé)不清導(dǎo)致的多頭管理、無人管理出現(xiàn)管理死角的現(xiàn)象。應(yīng)把宿管工作由學(xué)工處和后勤服務(wù)集團的分工管理變?yōu)橛蓪W(xué)工處或后勤服務(wù)集團單獨管理,這樣可以有效的解決管理過程中的“兩層皮”問題,從而減少工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的漏洞。

    總之,高校學(xué)生公寓是對大學(xué)生進行思想和文化教育的重要陣地,是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交流的主要場所,同時又是高校精神文明建設(shè)的一個重要窗口,高校公寓管理工作作為高校管理工作中的重要組成部分,對高校教學(xué)科研等活動也有重要影響,學(xué)生公寓環(huán)境的優(yōu)劣,以及高校公寓管理工作開展的好壞,都將直接影響到大學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀的形成,所以改進創(chuàng)新高校公寓管理模式,營造良好的公寓環(huán)境和氛圍,重視高校公寓管理工作,才能更有利于在校大學(xué)生的成長與成才。

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