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    基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的分析

    2016-05-14 20:10:57傅山君
    進(jìn)出口經(jīng)理人 2016年5期
    關(guān)鍵詞:信息化建設(shè)財(cái)務(wù)管理企業(yè)

    傅山君

    摘 要:對(duì)于所有的企業(yè)來說,財(cái)務(wù)管理都是非常重要的。目前,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大。因此,企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要性。本文主要分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要意義和其中存在的問題,并提出了一些相關(guān)的有效措施,以期能夠提高財(cái)務(wù)管理的水平。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)管理;信息化建設(shè)

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化主要指的就是企業(yè)通過計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和整理,有效挖掘財(cái)務(wù)信息資源,從而提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。從目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,依然存在很多問題亟待解決,比如,對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化認(rèn)識(shí)不足、財(cái)務(wù)管理信息缺乏真實(shí)性、財(cái)務(wù)信息管理人才素質(zhì)不高等,這些問題直接影響了財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的水平,因此,為了保證企業(yè)能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展下去,企業(yè)就應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才,并建立財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化流程,從而有效提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要意義

    (一)有助于解決企業(yè)財(cái)務(wù)信息孤立問題

    從目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀來看,很多企業(yè)都在采用現(xiàn)代化技術(shù)手段來對(duì)日常的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整合,但是在這個(gè)整合的過程中,企業(yè)各個(gè)部門并沒有把財(cái)務(wù)信息有效的結(jié)合在一起,財(cái)務(wù)信息都比較孤立、分散,這樣的結(jié)果使得財(cái)務(wù)信息缺乏實(shí)效性和完整性。因此,企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化建設(shè),把各個(gè)部門的財(cái)務(wù)信息有效的整合在一起,建立完善的信息管理系統(tǒng),這樣有助于解決企業(yè)財(cái)務(wù)信息孤立問題,從而保證財(cái)務(wù)信息的完整性。

    (二)有助于企業(yè)將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息統(tǒng)一

    據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理問題上,相關(guān)負(fù)責(zé)人的管理理念都比較傳統(tǒng),部分財(cái)務(wù)信息都被限制在了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)子集統(tǒng)計(jì)的層次上,從而使得財(cái)務(wù)信息得不到有效的統(tǒng)一,這在一定程度上影響了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。因此,企業(yè)為了保證財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)一性,就應(yīng)該建立財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái),保證財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    (三)能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新

    以前傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息登記和核算等工作,都是通過人工來完成的,因此,企業(yè)要想能夠從根本上完善財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),就應(yīng)該不斷提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平,在會(huì)計(jì)核算等工作中廣泛使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù),建立完善的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),不斷提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。同時(shí),還應(yīng)該加大對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的有效作用,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新,從而提高財(cái)務(wù)管理的水平。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問題

    (一)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化認(rèn)識(shí)不足

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息化技術(shù)越來越被人們廣泛的使用。但是,從目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀來看,相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化認(rèn)識(shí)不足,沒有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性。與此同時(shí),部分中小企業(yè)依然采用純?nèi)斯ば畔⑻幚淼姆绞?,根本沒有體會(huì)到信息化的重要性,這在很大程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率。另外,很多企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人也沒有重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),所以并沒有加大對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的投入力度,最終使得財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展比較緩慢。

    (二)財(cái)務(wù)管理的流程出現(xiàn)缺失

    目前,隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)都在使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,但是,相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員沒有真正理解財(cái)務(wù)管理流程,缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理信息流程的設(shè)計(jì),從而使得財(cái)務(wù)管理的流程經(jīng)常出現(xiàn)缺失情況。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理流程中,經(jīng)常會(huì)把收集到的財(cái)務(wù)信息儲(chǔ)存在信息管理系統(tǒng)中,但是這樣的方式會(huì)使得財(cái)務(wù)管理信息缺乏實(shí)效性,影響了財(cái)務(wù)管理的水平。

    (三)財(cái)務(wù)管理信息化人才素質(zhì)不高

    對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)來說,需要財(cái)務(wù)管理人員具備較高的綜合素質(zhì),因此,這就給財(cái)務(wù)管理人員提出了很高的要求。但是,由于目前很多企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人都沒有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,都把過多的精力放在了生產(chǎn)技術(shù)上,因此,缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作,很多財(cái)務(wù)管理人員都沒有掌握到先進(jìn)的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),無法滿足企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的需求,從而在很大程度上阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的進(jìn)程。

    (四)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)軟件開發(fā)較落后

    對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)來說,財(cái)務(wù)管理的軟件開發(fā)也是非常重要的。但是,很多企業(yè)由于資金的限制,都沒有自主研發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件,很多財(cái)務(wù)管理的軟件都是從國外發(fā)達(dá)國家引進(jìn)過來的。另外,很多企業(yè)為了節(jié)省成本,經(jīng)常購買一些低配置的財(cái)務(wù)管理軟件,從而使得在具體的財(cái)務(wù)管理工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)大大小小的問題,最終影響了財(cái)務(wù)管理信息化的工作效率和質(zhì)量。另外,企業(yè)在購買財(cái)務(wù)管理軟件時(shí),沒有考慮自身發(fā)展的實(shí)際情況,從而使得購買的軟件不能夠符合企業(yè)的發(fā)展需求。

    三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的有效措施

    針對(duì)以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的意義和其中存在的問題,企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性,不斷總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),加大對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化軟件的開發(fā)力度,不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),從而提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。下面我們就來具體說下提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的有效措施都包含哪些方面:

    (一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重視

    信息時(shí)代的到來,給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此,企業(yè)要想能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展下去,就必須重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。第一,企業(yè)必須樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念,堅(jiān)持以財(cái)務(wù)管理為核心,保證財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展方向與企業(yè)自身實(shí)際情況的發(fā)展方向一致性,把財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)作用落實(shí)到實(shí)處。第二,企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),加大對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的宣傳力度,不斷提高企業(yè)資金的監(jiān)督力度,從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)建立財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化流程

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)非常系統(tǒng)的工作,因此,企業(yè)為了完善財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),就應(yīng)該建立財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化流程。在過去傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作中,財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)信息都比較分散,因此,為了提高財(cái)務(wù)管理水平,企業(yè)就應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行創(chuàng)新,保證財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化,從而防止財(cái)務(wù)信息的孤立情況發(fā)生。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息的共享性,定期加強(qiáng)各個(gè)部門的交流活動(dòng),統(tǒng)一配合財(cái)務(wù)部門的工作,從而保證財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性和完整性。

    (三)培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才

    財(cái)務(wù)管理人才對(duì)于所有的企業(yè)來說都是非常重要的。因此,企業(yè)應(yīng)該定期加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)管理人員能夠熟練掌握財(cái)務(wù)管理先進(jìn)理論知識(shí),不斷豐富他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲制度,不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)興趣,從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的順利開展。

    (四)加大財(cái)務(wù)管理軟件開發(fā)的投入

    企業(yè)要想提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,就必須加大財(cái)務(wù)管理軟件開發(fā)的投入。企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理的軟件開發(fā),對(duì)軟件開發(fā)加大資金投入力度,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和自身實(shí)際發(fā)展需求,研發(fā)出相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理軟件。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化是一項(xiàng)非常復(fù)雜且系統(tǒng)的工作,企業(yè)要想提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心地位,就必須重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),加大財(cái)務(wù)管理軟件開發(fā)的投入力度,建立財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化流程,并不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),從而為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

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