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    聲樂表演藝術碩士(MFA)人才培養(yǎng)創(chuàng)新性研究

    2016-05-14 07:40:21張軼
    藝海 2016年6期
    關鍵詞:表演藝術碩士聲樂

    張軼

    〔摘要〕通過對聲樂藝術碩士(MFA)專業(yè)學位人才培養(yǎng)模式的考察分析,指出實踐性是專業(yè)碩士區(qū)別于研究型碩士的重要基點。聲樂表演專業(yè)學位研究生教育的實踐性主要體現(xiàn)在聯(lián)合創(chuàng)新實踐基地與校內(nèi)導師結合的雙導師師資隊伍、帶有研究性質的實踐基地課程體系的建設、與表演實踐結合的學位論文寫作等方面,據(jù)此提出了加強師資隊伍建設、深入實踐課程體系、建立創(chuàng)新專業(yè)實踐基地、強化實踐性專業(yè)學位論文要求等創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的建議。

    〔關鍵詞〕聲樂表演藝術碩士人才培養(yǎng)創(chuàng)新性

    近年來,隨著創(chuàng)新型社會的建設與發(fā)展,我們對人才的綜合素質也有了進一步要求,培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才已逐漸成為我國現(xiàn)階段藝術教育的重點,而各藝術類高校只有不斷地對聲樂表演藝術碩士人才培養(yǎng)模式進行相應創(chuàng)新,才能達到聲樂表演人才的培養(yǎng)符合時代發(fā)展的總體目標。

    一、聲樂表演人才培養(yǎng)原則

    1、以行業(yè)需求為培養(yǎng)導向。市場經(jīng)濟中的一項重要發(fā)展原則是供需平衡,在聲樂表演的人才培養(yǎng)中也應遵循這一特點,達到市場的供求平衡[1]?,F(xiàn)階段,我國聲樂行業(yè)就業(yè)不僅局限于文藝表演演員,同時還包含高校的聲樂教學教師等行業(yè),因而,藝術高校在對其進行培養(yǎng)時,應按照市場經(jīng)濟發(fā)展需求對其進行目標結構整合,建立完善的教育體制,不斷促進開放式教學的發(fā)展,不閉門造車,逐步實現(xiàn)市場需求與教學供應的相互結合與統(tǒng)一。

    2、以聲樂演唱為教學重點,同時注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。聲樂表演能力的培養(yǎng)是藝術專業(yè)培養(yǎng)的重點與核心,具有很強的實踐性與技能性。在藝術專業(yè)教育中,聲樂表演能力與實踐的相互結合,不僅是教學的課程要求,還是考核和評價專業(yè)學習的重要手段。因而,專業(yè)教師在對學生進行實踐課程的教學時,應注重對學生專業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),這樣不僅可以使聲樂表演專業(yè)的教學效果事半功倍[2],同時還可以使其在其他教學活動中發(fā)揮積極效用,促進教學水平的整體提高。

    3、聲樂表演藝術碩士人才專業(yè)的培養(yǎng)目標。聲樂表演專業(yè)培養(yǎng)目標主要是將學生培養(yǎng)為現(xiàn)代化德智體等全面發(fā)展、掌握學科專業(yè)知識內(nèi)容,掌握演唱與表演專業(yè)技術,具有較強音樂認知度以及鑒賞能力的新型高素養(yǎng)的綜合性人才。具體要求是在馬克思理論的指導下進行藝術實踐活動,同時具有正確的人生價值觀、良好的人文素養(yǎng)、專業(yè)知識以及創(chuàng)新能力,不斷提升自身的專業(yè)知識為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自身的力量;具備藝術教育的基礎素養(yǎng),掌握藝術專業(yè)的基礎理論知識,擁有基礎理論實踐能力[3];具有一定的外語交流能力,使自身擁有國際學術交流的基本能力。

    二、聲樂表演藝術人才培養(yǎng)工作中存在的問題

    1、人才培養(yǎng)標準設置的問題?,F(xiàn)階段我國社會發(fā)展對聲樂表演專業(yè)人才培養(yǎng)標準具有非常大的影響,人才標準的設置隨著社會的發(fā)展而不斷更改。隨著我國社會市場經(jīng)濟體制的不斷完善與發(fā)展,社會中各類型事業(yè)的發(fā)展都與市場建設發(fā)展有相應的關聯(lián)性,聲樂表演專業(yè)的發(fā)展也逐漸由藝術性慢慢變得市場化,因而現(xiàn)代藝術高校在對人才進行培養(yǎng)時根據(jù)市場的需求對其培養(yǎng)標準做了相應的調整。在對專業(yè)人才進行教授的過程中不僅重視對其專職聲樂表演能力的培養(yǎng),還對學生的其他綜合能力進行培養(yǎng),將聲樂表演專業(yè)人才打造為綜合性人才。

    2、教育培養(yǎng)方式及手段落后等問題。聲樂表演專業(yè)教學落后首先表現(xiàn)在教師職業(yè)能力與教育理念的落后,教師綜合能力的欠缺導致聲樂表演專業(yè)教學無法與時代需求相融合,而年輕的教師雖接受新教學理念的熏陶,但卻缺乏一定的教學經(jīng)驗,無法對學生實施高效優(yōu)質的教育。同時,教師教育理念的落后往往傳達給學生消極過時的教育觀念,這種落后的教育觀念會使學生過分崇尚外來聲樂表演文化,輕視本土優(yōu)秀的聲樂內(nèi)涵,這樣不僅不利于我國聲樂表演專業(yè)的發(fā)展[4],同時還對我國聲樂文化造成相應的危害。

    三、聲樂表演藝術碩士人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新型研究

    1、改變教學方式,增強實踐能力。作為現(xiàn)代聲樂表演藝術碩士人才的培養(yǎng)目標,在培養(yǎng)過程中不斷提升學生的實踐性,以及對聲樂表演專業(yè)的創(chuàng)造性,該專業(yè)的課程培訓注重其實用性以及學術性,因此在對碩士生進行培養(yǎng)計劃的制定過程中,應該考慮知識體系的綜合調配與各內(nèi)容知識體系的銜接。具體教學方式如下所述:

    導師在開展課程教授之前,應該對開設的研究生課程進行細心準備,同時在課程教學結束后按照相應的規(guī)定對學生的學習效果進行考評。在制定教學計劃時,教師應該根據(jù)各個研究生自身的具體情況,采取因材施教的原則,制定個人培養(yǎng)計劃。同時還可組織學生參加與專業(yè)相關的學術活動或者相關社會實踐,增強學生理論知識的實際應用能力。教師在教學過程中,應該充分尊重學生的思維自主性,避免將自己的思維觀點強加于學生,尊重學生在知識的探索中一步一步實現(xiàn)并獲取正確的觀點,這樣有利于研究生創(chuàng)新思維的進一步拓展。

    2、建立“雙師型”教學模式。聲樂表演專業(yè)教師的綜合素養(yǎng)直接影響教學活動的開展,所以各高校應重視教師的特色發(fā)揮,提高教師團隊的綜合素養(yǎng)。因此在教學培養(yǎng)過程中,可以采用“雙師制”形式實現(xiàn)對學生的綜合教育,將教師與社會藝術團體相掛鉤,聘請校外的資深藝術家或者其他高校的導師,外聘的教師可以主要負責學生的校外實踐能力的培養(yǎng)教學。聲樂表演藝術碩士生可以不定期地進行專業(yè)社會實踐,參與演出,增強其職業(yè)經(jīng)驗,在實踐中不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

    3、注重學生自主創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。對于聲樂表演藝術碩士的培養(yǎng),需要注重學生專業(yè)知識的層次、技能以及綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),其中創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常重要的環(huán)節(jié)[6],可以不斷提高學生創(chuàng)新思維以及解決問題能力。

    現(xiàn)階段,我國高校受到傳統(tǒng)藝術教育模式的影響,在對研究生的培養(yǎng)中缺乏一定的創(chuàng)新性,教育模式基本是依照傳統(tǒng)的本科教學模式進行教學,在課程設置方面缺乏對研究生教學內(nèi)容與方法的創(chuàng)新,因此學生只能被動接受本科教學內(nèi)容以及教學模式。在培養(yǎng)模式中,藝術研究生的培養(yǎng)模式與本科生有著本質的區(qū)別,本科生注重對藝術基礎知識的學習與掌握,而藝術研究生是藝術的研究工作者,因此,應將學生的自主創(chuàng)新能力貫穿于整個教育過程,教師應強調專業(yè)知識的理論性與實際應用性相互結合,對學生培養(yǎng)計劃的實施進行嚴格監(jiān)控,注重學生之間合作能力的培養(yǎng),不斷培養(yǎng)學生對于實際問題的解決能力以及創(chuàng)新意識,體現(xiàn)自身的創(chuàng)新理念。

    同時,教師應該將創(chuàng)新能力的培養(yǎng)置于專業(yè)的重點培養(yǎng)計劃中,在教學中盡量避免傳統(tǒng)硬性的教學方式,加強與學生之間的互動,對于教學中產(chǎn)生的問題與學生進行相互探討,這樣可以激發(fā)和引導學生對新觀點的探究,掌握最新的藝術發(fā)展趨向。學校還應將促進該地區(qū)的文化經(jīng)濟發(fā)展作為學生的培養(yǎng)基點,在對學生進行招生調控與培養(yǎng)時,都應將地方文化經(jīng)濟作為發(fā)展重心,并在此大的發(fā)展環(huán)境下制定研究生的培養(yǎng)計劃,不斷促進藝術專業(yè)教學質量的提升。

    4、企業(yè)研究生研究工作站的建立。大學企業(yè)研究生工作站主要是學校與企業(yè)之間達成協(xié)議、共同合作建立的學生實踐基地,該基地的建立有利于研究生藝術專業(yè)能力的提高與創(chuàng)新,實現(xiàn)對研究生研究能力的不斷提升,不斷滿足社會對綜合人才的需求。藝術高校的全日制研究生在完成課程學分之后對企業(yè)工作站的相應職位與工作進行申請,之后在企業(yè)內(nèi)開展工作并在完成基礎工作的基礎之上獲得相應的學分,同時,研究生在完成自身的基礎工作時,還可以對相關學位論文以及聲樂表演專業(yè)展開研究。

    結語

    現(xiàn)階段,聲樂表演人才的培養(yǎng)是我國藝術教育的重要任務,我國聲樂表演藝術碩士人才的培養(yǎng)在課程設置以及教學模式上還存在著一定的缺陷,導致人才培養(yǎng)的質量還不夠高。因此,我國各藝術高校應該對其進行不斷的探究,完善課程設置、對教學模式進行相應改革,在培養(yǎng)學生專業(yè)能力的基礎之上,注重對學生的實踐教學,這樣才能促進我國聲樂表演藝術碩士人才培養(yǎng)質量不斷提高。(責任編輯:楊建)

    參考文獻:

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    [2]李曉艷.國外聲樂研究生人才培養(yǎng)模式綜述與分析[J].北方音樂,2011,05:35-36.

    [3]王滔.通俗歌曲演唱專業(yè)聲樂教學模式探究[D].南京藝術學院,2011.

    [4]周曙.高職院校音樂表演專業(yè)聲樂教學存在的問題及對策研究[D].湖南師范大學,2011.

    [5]龔維.高職院校聲樂教學中存在的問題及對策研究[J].北方音樂,2014,14:156.

    [6]平麗華.高校音樂表演專業(yè)聲樂教學存在的問題及措施[A].華章(2014)[C].:,2014:1.

    [7]平麗華.聲樂表演人才培養(yǎng)模式之我見[J].才智,2013,03:136.

    [8]王榮.綜合型大學聲樂課程推廣愿景(上)———聲樂專業(yè)的“教”“學”現(xiàn)狀[J].赤子(上中旬),2015,16:55.

    [9]司廷冬,張維佳.表演專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的改革與實踐———以音樂表演人才的培養(yǎng)為例[J].藝術教育,2015,03:132-133.

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