簡述企業(yè)精神文明在企業(yè)發(fā)展中的作用

金萬祥

【摘 要】精神文明建設(shè)始終是我黨工作的重中之重，在經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的今天，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展，面對新形勢如何適應(yīng)新時期精神文明建設(shè)的新要求，切實做好企業(yè)精神建設(shè)工作，是當(dāng)前我們工作的重要課題。因此，我們務(wù)必要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識，開創(chuàng)企業(yè)管理和建設(shè)的新模式，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【關(guān)鍵詞】精神文明；企業(yè)；作用

一、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對于推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)也具有重要的意義

1.企業(yè)職工在社會群體中所占的比重大。目前，我國各種所有制、各行業(yè)的企業(yè)大大小小有上千萬個，全國約有3億多人在企業(yè)從事各種生產(chǎn)經(jīng)營活動，這是一個龐大的社會群體。企業(yè)的精神文明搞好了，就抓住了社會主義精神文明建設(shè)的一個大頭。

2.企業(yè)在全國經(jīng)濟(jì)社會中的地位重要。企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體，是社會財富的重要創(chuàng)造者，是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的主力軍。企業(yè)精神文明建設(shè)搞得如何，不僅對企業(yè)自身有著直接的影響，而且對全社會的兩個文明建設(shè)都有至關(guān)重要的影響。

3.企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的行為主體。在社會主義基礎(chǔ)上建立市場經(jīng)濟(jì)體制，是一項偉大的創(chuàng)舉。企業(yè)作為市場主體，既要解放思想，破除一切不符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的舊觀念，樹立新觀念，又要防止拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，這是新時期社會主義精神文明建設(shè)的新課題和重要任務(wù)。現(xiàn)在，這方面的問題很多，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，使廣大職工群眾樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，以保證兩個根本轉(zhuǎn)變的順利進(jìn)行。

4.國有企業(yè)改革正處于一個非常關(guān)鍵的時期。改革所觸及到的矛盾層次深，范圍廣，解決起來難度大。由于各種歷史的現(xiàn)實的原因，各項配套改革措施難以一步到位，在一定時期內(nèi)，困難企業(yè)和困難職工的數(shù)量雖然在近幾年得緩解，但仍不可掉以輕心。我們在采取切實可行的措施，解決當(dāng)前存在的問題和困難的同時，必須大力加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，引導(dǎo)職工正確對待和處理改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問，并以實際行動理解改革，支持改革，走出困境，開拓前進(jìn)。

二、加強(qiáng)精神文明建設(shè)是企業(yè)提高效益的突破口之一

1.加強(qiáng)敬業(yè)精神教育、提倡職業(yè)道德，這在“質(zhì)量就是生命”的市場竟?fàn)幹惺亲钪匾?；同時，一個具有良好職業(yè)道德的職工隊伍，能夠樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在買方市場中占據(jù)有利位置。

2.艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事，這是解決國有企業(yè)客觀困難的有效辦法之一。在企業(yè)遇到困難的時候，知難而上，不氣餒，不失望，能吃苦，能打硬仗，使企業(yè)走出困境；在企業(yè)發(fā)展順利的時候，不揮霍，減少開支，增加企亞發(fā)展的儲備。

3.發(fā)揚集體主義精神，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著各種體制改革的不斷深人，勞動力已進(jìn)人市場，企業(yè)利益與職工個人利益之間的矛盾日趨突出，已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素之一。精神文明建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展提供了最好的外部環(huán)境，我國有句古話：“安居樂業(yè)”，人們要“樂業(yè)”，首先必須“安居”，這是個大前提，企業(yè)要發(fā)展，需要人們的“樂業(yè)”的精神，而社會主義精神文明建設(shè)就是建立一個使大家真正“安居”的社會環(huán)境，所以，我們說，精神文明建設(shè)是提高企業(yè)效益的突破口之一。

三、促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的方法與途徑

1.加大企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的宣導(dǎo)

之所以企業(yè)對精神文明建設(shè)的重視程度不夠，是因為他們并不了解企業(yè)精神文明對企業(yè)發(fā)展何其重要。因此，應(yīng)采取多種手段宣傳企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，讓人們首先建立起相應(yīng)的觀念和理解。

2.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使企業(yè)精神文明建設(shè)落到實處

在企業(yè)精神文明建設(shè)中，要抓住關(guān)鍵點，找到關(guān)鍵措施，有針對性的解決建設(shè)中的問題。做好企業(yè)精神文明建設(shè)，需要積極主動地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，真正掌握建設(shè)企業(yè)精神文明的關(guān)鍵手段，從關(guān)鍵點入手，及時抓緊精神文明建設(shè)。這樣，才能不讓企業(yè)精神文明建設(shè)流于形式，而是落到實處。

3.與政府行為緊密聯(lián)合，共促企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)畢竟只是一部分行為主體，只有跟政府共同聯(lián)合才能更好地建設(shè)企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)積極響應(yīng)政府的社會主義精神文明建設(shè)步調(diào)，緊密配合政府的精神文明措施，深刻體悟政府精神文明建設(shè)的深刻理論內(nèi)涵。政府在人民群眾心中享有較高的公信力，所以企業(yè)可以借助政府的聲譽(yù)更便利地建設(shè)精神文明。

4.創(chuàng)新宣貫方法，提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果

隨著時代的進(jìn)步、社會的發(fā)展，人們的思想越來越先進(jìn)，企業(yè)員工也不例外，甚至更甚于普通人民群眾。企業(yè)精神文明如果一如既往使用舊的宣貫方法，就容易使企業(yè)員工感到枯燥，甚至?xí)l(fā)企業(yè)職員的反感。因此，企業(yè)精神文明建設(shè)需要創(chuàng)新宣貫方法，用新的思路、新的樣式，生動活潑地將企業(yè)文化等精神文明傳遞給員工，達(dá)到提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果的目的。

5.建立長期有效的企業(yè)精神文明建設(shè)體制，不斷推進(jìn)企業(yè)精神文明的發(fā)展

企業(yè)精神文明建設(shè)并不是一個一蹴而就的過程，也不是一個短期暫時的工程項目，而是一個需要長期進(jìn)行的工作。企業(yè)必須對精神文明建設(shè)多加重視和理解，結(jié)合企業(yè)實際和文化理念進(jìn)行精神文明建設(shè)，長期的、分階段的堅持不懈地進(jìn)行精神文明建設(shè)，使企業(yè)精神文明日漸規(guī)范化和科學(xué)化。

四、結(jié)語

在精神文明的建設(shè)過程中，貫徹十八大精神，將精神文明建設(shè)作為今后一個時期的主要任務(wù)，堅持社會主義的核心價值體系，加強(qiáng)黨的光榮傳統(tǒng)的教育，堅定中國特色社會主義道路的決心和信心，共創(chuàng)美好精神家園。

中華民族是具有悠久歷史的偉大民族，但是近代由于封建腐朽制度與帝國主義的入侵而落后。在我們不懈的努力下，中國展現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的趨勢?，F(xiàn)代社會，物質(zhì)文明極大豐富，精神文明迅猛發(fā)展，以馬列主義為指導(dǎo)思想，立足本國面向世界，與時俱進(jìn)，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

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