如何有效發(fā)揮企業(yè)工會作用的途徑探討

王菲

【摘 要】企業(yè)工會是中國工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。在大力發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會的進程中，企業(yè)工會肩負(fù)著神圣的使命，需要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，結(jié)合黨建的思想政治工作，正確處理和維護職工的合法利益，并且不斷提高工會干部和職工的素質(zhì)，創(chuàng)新路徑與方法，來適應(yīng)職工日益提高的要求，以促進企業(yè)更快更強的發(fā)展。本文筆者就當(dāng)前工會的實際發(fā)展情況，談?wù)勂髽I(yè)工會對于企業(yè)發(fā)展的重要性，希望對現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供一些淺顯的建議和幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會；作用；科學(xué)發(fā)展觀；和諧社會；發(fā)展；

引言

企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。2006年7月中華全國總工會執(zhí)行委員會審議通過的《企業(yè)工會工作條例（試行）》規(guī)定：“企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻。”“企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。”“企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家?！?/p>

一、工會工作開展和落實的分析和探討

1、明確工會組織的職能，推動工會組織持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

工會組織是企業(yè)體系中一個重要的組成部分。作為工會組織首先要明確工會自身的職能和作用，堅持以職工權(quán)益為基本點，兼顧企業(yè)發(fā)展，在這個過程中把職工訴求、職工權(quán)益、職工思想與企業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合在一起，推動企業(yè)的持續(xù)健康的發(fā)展，為企業(yè)的生產(chǎn)、運營做出貢獻。企業(yè)工作組織要力求提高職工的職業(yè)道德意識、團結(jié)企業(yè)各級部門職工的凝聚力和向心力、緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)、運營，強化職工對技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的渴求、樹立企業(yè)職工良好的服務(wù)意識和崗位意識。通過不斷的明確和落實企業(yè)工會的職能，推動工會組織的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2、堅持以職工權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，統(tǒng)籌全面發(fā)展

企業(yè)工會成立的目的也是為了更好的服務(wù)企業(yè)職工，是企業(yè)職工與企業(yè)溝通的橋梁。在這個過程中，工會組織應(yīng)該堅持把職工的權(quán)益、訴求作為期工作的重心和出發(fā)點，努力與企業(yè)協(xié)調(diào)，為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境、符合實際的薪資待遇、較好的人文關(guān)懷，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自身的貢獻。大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮企業(yè)職工主人翁的工作意識，把工作轉(zhuǎn)變成使命和職責(zé)，樹立企業(yè)職工高尚的職業(yè)道德和風(fēng)險精神。

3、與時俱進，靈活開展企業(yè)工會活動

新時代，經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)職工的工作思想也不斷的隨著社會更迭起伏。在這樣的形勢背景下，工作組織要與時俱進的開展工會職能工作，創(chuàng)新工作方法。轉(zhuǎn)變以往的集體化的教育和宣傳模式，對于企業(yè)職工的培養(yǎng)和引導(dǎo)要落實到個人，落到到一線，多了解和傾聽個體職工的訴求。其次在精神生活上，要注重開展具有新時代教育意義和思想認(rèn)識的活動，把當(dāng)前社會的價值觀、思想要求等穿插到活動中去，多元化、多層次、多方面的把工會組織的職能落實到實處。

4、落實對工會組織的考核和評價制度，推動工會體系進一步健全和完善

科學(xué)的考核和評價制度是新時代下檢驗工會工作落實情況的重要來源和參照。企業(yè)工會在制定和落實企業(yè)工作工作成效時，要把對職工的關(guān)懷、職工訴求的回應(yīng)和處理、職工權(quán)益的保障等作為考核和評價工會工作的重要內(nèi)容。

三、結(jié)語

實踐證明，在企業(yè)中有效的開展系列工會活動，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用，可以有效的提高企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)的管理成效，加快企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著重要的作用。新時期，社會形勢千變?nèi)f化，職工的思想認(rèn)識也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)職工對于自身的權(quán)利和權(quán)益有著更好的認(rèn)識和訴求，這就需要企業(yè)工會的工作人員立足企業(yè)實際情況，研究和探索出一條適合本企業(yè)工會發(fā)展之路，推動現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為中華民族的“中國夢”做出更多的貢獻。

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