兒子簽了“用工合同”

阿黃

去年暑假，9歲的兒子放假在家。我和妻子工作都忙，沒有空陪他去冬令營或外出旅游，也沒有各類培訓(xùn)班的煩惱。放假沒幾天，兒子已經(jīng)將作業(yè)完成大半，只是對老師布置的幫家長干家務(wù)的任務(wù)不知如何下手，我靈機一動：“你何不幫大人洗碗刷鍋，一來完成作業(yè)，二來省了我的事？”

兒子同意這一提議，但提出了一個令我和妻子頗感意外的要求：他干家務(wù)我付錢。

片刻的猶豫，我卻想到很多，面向新時代的家庭教育，不妨也學(xué)習(xí)一下發(fā)達(dá)國家的科學(xué)與民主！這樣一思考，兒子這乍一聽有些過分的要求也就可以接受了。

工資是我和兒子爭論的焦點，他要價每頓飯1元錢，我還價5角錢。兒子嫌工錢太低，我便舉例餐館的天工，洗刷了那么多餐具才幾十塊錢，我們一家三口所用的餐具寥寥。最后雙方各讓一步，干滿一日三餐給2元錢。

就這樣，我和兒子簽訂的“家務(wù)勞動合同書”新鮮出爐了：

甲方：父親 乙方：兒子

合同內(nèi)容：暑假期間，甲方將一日三餐洗碗刷鍋收拾餐具等與用餐有關(guān)的家務(wù)活承包給乙方。乙方在高標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)的同時，每完成一天承包任務(wù)，甲方以現(xiàn)金方式付給乙方工資2元。本著權(quán)利與義務(wù)對等原則，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方工作完成情況，如不能按時完成任務(wù)，或工作質(zhì)量達(dá)不到要求，可隨時與乙方解除合同。如因外出用餐等原因，造成乙方無法履行合同，甲方照付工錢。乙方對勞動所得擁有絕對支配權(quán)。本合同自

訂立之日起執(zhí)行。

條件談妥，合同寫就，當(dāng)晚我和妻子便從中受益。飯后，我和妻子一個讀報一個看電視，兒子則很自覺地在廚房揮汗如雨。

起初我擔(dān)心兒子做事虎頭蛇尾，沒想到他始終十分認(rèn)真地履行合同。就這樣一天天下來，我好幾次見他清點自己的工錢，還說他的目標(biāo)是百元大關(guān)，暑假湊不夠，寒假接著干，籌劃著買只新足球，省得老踢人家的。

開學(xué)了，新學(xué)期學(xué)校要交一些費用，我的心思不自覺地就瞄準(zhǔn)了兒子的幾十塊錢，一副愁容訴說假期開銷太大，已無力支付。果然，兒子主動開口要贊助，但特別強調(diào)是“借”而不是“捐”，日后我手頭寬裕得如數(shù)歸還。我當(dāng)然滿口應(yīng)承。兒子一個暑假的打工錢，除了幾張新版1元收藏外，其余全部墊付了費用。

經(jīng)常聽說有的孩子考進(jìn)大學(xué)卻沒有基本的生活自理能力，家長怨聲載道。其實，這都是做父母的作繭自縛。西方人常說“沒有免費的午餐”，我們老家有句俗話“父母供不了一輩子”。

孩子的未來是大人無法奉陪和預(yù)知的，必須放手讓孩子闖一闖，實際干一干。如果您感到無從下手，不妨也像我家一樣，讓孩子在節(jié)假日幫父母打打工，做些力所能及的事，也許不知不覺中，就會培養(yǎng)出一個獨立勤奮的好孩子出來呢！