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    研究生對所在城市科技創(chuàng)新能力的貢獻(xiàn)調(diào)研

    2016-05-14 13:09:56章東平張坤
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2016年6期
    關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)研究生

    章東平 張坤

    摘 要:研究生作為高層次人才,能夠充分利用自身的資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)撃埽梢杂嗅槍π缘剡M(jìn)行科技攻關(guān)等相關(guān)工作,能夠在一定程度上幫助企業(yè)解決技術(shù)需求等問題,并能在一定的程度上帶動所在城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及杭州的科技的進(jìn)步,為所在城市的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。文章為了分析研究生對所在城市科技創(chuàng)新能力的影響,以杭州市為例,進(jìn)行了數(shù)據(jù)的收集,并通過一系列的數(shù)據(jù)分析,得出了一些基本的結(jié)論并根據(jù)實際情況提出了一些相應(yīng)的建議。

    關(guān)鍵詞:研究生;科技創(chuàng)新;貢獻(xiàn)

    1 概述

    十八大指出:科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。研究生作為當(dāng)代科技人才的主力軍之一,在科技創(chuàng)新方面起著舉足輕重的作用,其教育與本科時期的教育有著明顯的差異,更加強調(diào)了對知識的再造能力以及科技創(chuàng)新能力。文章主要以杭州市為例,通過對畢業(yè)研究生對所在城市科技貢獻(xiàn)情況的調(diào)查分析,得到了一些基本的結(jié)論與對策建議。

    2 科技創(chuàng)新能力的評價體系

    指標(biāo)體系的設(shè)計中需要遵循系統(tǒng)全面性原則、綜合普適性原則、靈活可操作性原則、穩(wěn)定可比性原則和簡明科學(xué)性原則。指標(biāo)體系必需能夠全面、系統(tǒng)地進(jìn)行評價,能反映到各個方面,同時要做到評價目標(biāo)和評價指標(biāo)間聯(lián)系起來組成一個層次分明的整體。因此每一個指標(biāo)因子都必須具有自己的影響特性,不能被其他因子所替代??己说闹笜?biāo)不宜過多過繁,且數(shù)據(jù)易收集,易被受訪者所理解和接受,同時易于量化和評定。評價指標(biāo)體系必須要有穩(wěn)定的數(shù)據(jù)來源,對指標(biāo)的描述口徑必須一致,在定量分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合定性分析。指標(biāo)的大小、層次的多少必須適宜,若指標(biāo)體系過大、層次劃分過多過細(xì),勢必將決策者的注意力吸引到細(xì)小的問題上;而指標(biāo)體系過小、層次劃分過少過粗,也不能充分反映在杭高校畢業(yè)研究生對杭州市科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)的情況。

    為了能夠準(zhǔn)確的評估在杭高校畢業(yè)研究生對杭州市科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)情況,需要選取一定量的指標(biāo)來進(jìn)行衡量。本項目的研究中主要選取了以下幾個指標(biāo)來進(jìn)行衡量:(1)被調(diào)查者正式工作開始參加過的科技項目數(shù)量;(2)被調(diào)查者正式工作開始已經(jīng)發(fā)表的論文數(shù);(3)被調(diào)查者正式工作開始申請的專利數(shù);(4)被調(diào)查者參加的科技項目的成果是否已經(jīng)用于實際生活。

    3 結(jié)論與建議

    從平均每個人專利申請已受理數(shù)量來看,沒有已受理專利研究生比例最高,為49.5%。從專利申請已授權(quán)的數(shù)量上,各個數(shù)量的比例都要低于專利申請受理的學(xué)生,沒有專利授權(quán)的、有1項的、有2項的和有3項及以上的比例分別為85.6%、9.4%、3.2%和1.8%。

    從科研產(chǎn)出來看,發(fā)表過1篇核心期刊文章的占調(diào)研人數(shù)的18.2%,發(fā)表過2篇的占6.9%,發(fā)表過3篇及以上的占5.7%,超過2/3的學(xué)生沒有發(fā)表過核心期刊文章。發(fā)表過SCI期刊文章的比例則更低,其中發(fā)表過1篇、2篇、3篇及以上SCI期刊文章的學(xué)生比例分別為8.6%、3.5%、3.0%。從側(cè)面反映出SCI期刊文章的發(fā)表難度高于一般的核心期刊。

    總體來看,在杭高校畢業(yè)研究生對杭州市的科技貢獻(xiàn)有著很大的貢獻(xiàn),但是還存在著很多方面的不足。個人、企業(yè)及創(chuàng)新體系都存在著一定的問題,影響著在杭高校畢業(yè)研究生的科技創(chuàng)新。具體問題如下:(1)企業(yè)自主創(chuàng)新意識不強。一些企業(yè)管理者仍停留在傳統(tǒng)的生產(chǎn)型技術(shù)開發(fā)和擴大生產(chǎn)規(guī)模上,急功近利,只注重眼前利益,不求做強做優(yōu),知識企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)展緩慢。從而導(dǎo)致對創(chuàng)新型人才的忽視,使相應(yīng)的人才的能力得不到充分發(fā)揮,科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)減少。(2)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入不足。許多企業(yè)管理者未能按國家規(guī)定提取技術(shù)研發(fā)經(jīng)費。我市中小企業(yè)多,技術(shù)研發(fā)能力普遍偏低,制約了研發(fā)經(jīng)費的投入。融資渠道尚不完善,中小企業(yè)融資難問題仍然存在。由于經(jīng)費投入的不足,相應(yīng)的人才也不可能有很多的機會進(jìn)行科技創(chuàng)新。(3)創(chuàng)新服務(wù)體系有待完善。我市工業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)體系不夠健全,處于剛剛起步階段。(4)個人的科技創(chuàng)新意識不強,只注重眼前利益,急功近利,心態(tài)浮躁。

    為了解決這些問題,使從高校畢業(yè)的研究生為所在地做出更多的科技貢獻(xiàn),需要從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn):

    (1)不斷提高產(chǎn)學(xué)研合作水平。很多已畢業(yè)的研究生認(rèn)為只有在學(xué)校里才能進(jìn)行科技創(chuàng)新,因為在企業(yè)里他們的主要任務(wù)就是把已成熟的技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,現(xiàn)在的科技創(chuàng)新并不是靠一個人的才智就能進(jìn)行的,通常需要的是一個團(tuán)隊的合作。相反,在很多企業(yè)里,畢業(yè)研究生很少有機會能組建、參與到這樣的一個團(tuán)隊里。為了改變這一環(huán)境,必須進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作。對已經(jīng)有產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)要加強跟蹤協(xié)調(diào),促進(jìn)落實,進(jìn)一步提高產(chǎn)學(xué)研合作水平。努力探索高等院校、科研院所與我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢結(jié)合的有效途徑,加快關(guān)鍵技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)。

    (2)發(fā)揮科技服務(wù)體系的作用。加快建設(shè)我市工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心,充分發(fā)揮生產(chǎn)力促進(jìn)中心的科技服務(wù)職能,建立健全生產(chǎn)力促進(jìn)中心的各項管理制度,強化服務(wù)意識,積極為企業(yè)提供服務(wù)。同時要加快引進(jìn)高技術(shù)人才,建立和完善高技術(shù)人才庫,為我市技術(shù)創(chuàng)新工作提供人才保障。

    (3)增強資源共享的力度。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的研究不僅需要大量的人力,更需要物力。很多領(lǐng)域的研究都需要使用專業(yè)的儀器設(shè)備,而這些儀器設(shè)備并不是個人所能承擔(dān)的,因此需要政府的協(xié)助。政府要采取更有力的措施和方法推動國家平臺在科技文獻(xiàn)、科學(xué)數(shù)據(jù)、重大科學(xué)儀器、重大科技成果等基礎(chǔ)科技資源方面向全國開放,真正實現(xiàn)資源全社會共享。通過推行大型儀器、文獻(xiàn)資源、科學(xué)數(shù)據(jù)共享等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調(diào)平臺運行,保證平臺所建設(shè)資源與服務(wù)的可廣泛利用、可互操作和可持續(xù)發(fā)展。

    (4)營造科技創(chuàng)新氛圍。增強全社會的創(chuàng)造活力,使創(chuàng)造活力充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展,是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的必然要求和重要保證。創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新活動。推動科技創(chuàng)新,需要激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力。而要把科技人員的創(chuàng)新活力充分激發(fā)出來,需提供良好的軟硬件環(huán)境,特別是營造使科技人員敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的和諧氛圍。中外科技發(fā)展的實踐表明,那些重大的科技發(fā)現(xiàn)或發(fā)明,往往是在自由寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境中產(chǎn)生的。這就啟示我們:自由寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境,有利于科技人員放飛思想、挖掘潛能、多出成果;推動科技創(chuàng)新,一定要積極營造自由寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊艷紅,陸紅娟,陳林,等.江蘇科技公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)與思考[J].科技管理研究,2012,32(4):58-61.

    [2]曹貞.杭州市科技創(chuàng)新服務(wù)平臺發(fā)展實例研究[J].杭州科技,2013(4):45-48.

    [3]宋之帥,楊善林,龍丹,等.科技創(chuàng)新人才與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2013(8):68-72.

    作者簡介:章東平(1970,12-),男,江西波陽人,教授,研究方向:圖像處理、視頻分析、機器學(xué)習(xí)。

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