• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教輔出版報(bào)刊社的多成本控制策略探究

    2016-05-14 13:08:53梅化南
    新聞愛(ài)好者 2016年7期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)責(zé)任成本控制

    梅化南

    【摘要】與教輔圖書(shū)出版社相比,教輔出版報(bào)刊社的利潤(rùn)率更低。社會(huì)責(zé)任、渠道整合以及多種成本控制在教輔出版報(bào)刊社經(jīng)營(yíng)中尤為重要,其已經(jīng)成為教輔出版報(bào)刊社的立足點(diǎn)、盈利點(diǎn)以及提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的制勝之策。教輔出版報(bào)刊社應(yīng)在注重社會(huì)責(zé)任的前提下,加強(qiáng)渠道整合,并從風(fēng)險(xiǎn)成本、整合成本、人工成本、出版成本、發(fā)行成本、物流成本以及財(cái)務(wù)成本等幾個(gè)方面加強(qiáng)成本控制。

    【關(guān)鍵詞】教輔出版;社會(huì)責(zé)任;渠道整合;成本控制

    多年來(lái),隨著教育、課程和考試三大改革的逐步實(shí)施和推進(jìn),教輔出版物的盈利黃金期已經(jīng)過(guò)去,伴隨而來(lái)的就是市場(chǎng)白熱化競(jìng)爭(zhēng)局面的形成。與教輔圖書(shū)出版社相比,教輔出版報(bào)刊社的利潤(rùn)率更低。社會(huì)責(zé)任、渠道整合以及多種成本控制在教輔出版報(bào)刊社經(jīng)營(yíng)中尤為重要,其已經(jīng)成為教輔出版報(bào)刊社的立足點(diǎn)、盈利點(diǎn)以及提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的制勝之策。教輔出版報(bào)刊社應(yīng)在注重社會(huì)責(zé)任的前提下,加強(qiáng)渠道整合,并從風(fēng)險(xiǎn)成本、整合成本、人工成本、出版成本、發(fā)行成本、物流成本以及財(cái)務(wù)成本等幾個(gè)方面加強(qiáng)成本控制。

    十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。一般來(lái)說(shuō),與大眾圖書(shū)出版和都市報(bào)刊出版不同的是,教輔出版報(bào)刊社承擔(dān)了更多的教育教學(xué)責(zé)任。簡(jiǎn)言之,教輔出版報(bào)刊社是實(shí)施國(guó)家教育大計(jì)的重要組成部分,是為“教書(shū)育人”服務(wù)的。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào),一部好的作品,應(yīng)該是把社會(huì)效益放在首位,同時(shí)也應(yīng)該是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的作品。對(duì)于為“教書(shū)育人”服務(wù)的教輔出版報(bào)刊社來(lái)說(shuō)也應(yīng)當(dāng)如此。

    一、教輔出版報(bào)刊社的風(fēng)險(xiǎn)成本

    本文所說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)成本實(shí)際上是指系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)方面的成本,主要包括國(guó)家宏觀政策以及監(jiān)管方面的成本。談到成本控制,很多人都認(rèn)為那只是金錢或資金的問(wèn)題,殊不知,如果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)成本控制不好,照樣會(huì)遇到種種問(wèn)題。輕者造成經(jīng)營(yíng)不善,企業(yè)虧損;重者會(huì)血本無(wú)歸,甚至還將招來(lái)關(guān)門整頓,依法停業(yè)。

    2010年9月,原國(guó)家新聞出版總署下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育教輔報(bào)刊管理的通知》(又稱396號(hào)文件),標(biāo)志著“教輔新政”時(shí)代的真正開(kāi)始。該通知指出了部分教輔出版報(bào)刊社存在的六大問(wèn)題:盲目分版、強(qiáng)行訂閱、質(zhì)量下降、加重負(fù)擔(dān)、承包轉(zhuǎn)讓和超范圍出版。因此,教輔出版報(bào)刊社要嚴(yán)格遵守刊號(hào)使用規(guī)定,按照宗旨辦報(bào)辦刊,不能超范圍進(jìn)行出版。

    2012年8月,原國(guó)家新聞出版總署下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)2012年秋季中小學(xué)教輔材料發(fā)行管理的緊急通知》,對(duì)發(fā)行資質(zhì)管理、發(fā)行經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)行市場(chǎng)秩序均提出了具體要求。這就告知教輔出版報(bào)刊社,中小學(xué)教輔材料必須由新聞出版行政部門批準(zhǔn)的發(fā)行企業(yè)發(fā)行;嚴(yán)禁銷售內(nèi)容質(zhì)量、編校質(zhì)量或印裝質(zhì)量不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的中小學(xué)教輔材料;嚴(yán)禁一切形式的商業(yè)賄賂行為等。

    2013年9月,中宣部、教育部、國(guó)家新聞出版廣電總局、全國(guó)“掃黃打非”工作小組辦公室、國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室聯(lián)合發(fā)出通知,對(duì)少年兒童圖書(shū)、報(bào)紙、期刊、音像、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行整頓,要求強(qiáng)化少兒出版管理和市場(chǎng)整治。

    2015年9月1日,被譽(yù)為“史上最嚴(yán)”的新修訂的《中華人民共和國(guó)廣告法》(2015年修訂)正式實(shí)施。其中規(guī)定,不得在中小學(xué)校、幼兒園內(nèi)開(kāi)展廣告活動(dòng),不得利用中小學(xué)生和幼兒的教材、教輔材料、練習(xí)冊(cè)、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或者變相發(fā)布廣告,但不以營(yíng)利為目的的公益廣告除外。

    凡此種種,違背(違反)以上通知規(guī)定或監(jiān)管方面的其中任意一項(xiàng),就會(huì)對(duì)教輔出版報(bào)刊社出版經(jīng)營(yíng)管理者形成“一票否決”,遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或重罰,甚至給予停業(yè)、停報(bào)、停刊整頓。這個(gè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)成本絕對(duì)不是金錢所能體現(xiàn)和衡量的。所以,筆者認(rèn)為,在“教輔新政”時(shí)期,規(guī)范出版、合法經(jīng)營(yíng)才是最重要的成本控制,也是第一位的成本控制。教書(shū)育人事關(guān)重大,時(shí)時(shí)、處處正確地把握教育導(dǎo)向是每個(gè)教輔出版報(bào)刊社首先必須銘記在心的。

    二、教輔出版報(bào)刊社經(jīng)營(yíng)渠道的整合成本

    傳統(tǒng)教輔出版報(bào)刊社的營(yíng)銷渠道模式已經(jīng)發(fā)生變化:從郵局發(fā)行的一統(tǒng)天下,到郵局發(fā)行為主、自辦發(fā)行為輔,再到郵局發(fā)行和自辦發(fā)行的并駕齊驅(qū),直至目前形成的以自辦發(fā)行為主、郵局發(fā)行為輔的模式。然而,值得重視的是,由于自辦發(fā)行的特性所決定,譬如省級(jí)代理制中的代理商的地域性、松散性和自主性等,往往給教輔出版報(bào)刊社造成了很大的經(jīng)營(yíng)成本壓力和管控風(fēng)險(xiǎn)。

    但是,隨著媒介融合的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的日益嚴(yán)峻,營(yíng)銷渠道的整合模式悄然升溫,“整合營(yíng)銷以其獨(dú)特的運(yùn)作模式和理念為企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)下了佳績(jī)”,“當(dāng)前有影響力的主流媒體幾乎都有著各自集團(tuán)的支撐,如一個(gè)報(bào)業(yè)集團(tuán)旗下往往都有多份各自領(lǐng)域占據(jù)分量的報(bào)紙、期刊,此外也少不了網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)等新媒體形態(tài)。如河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)就擁有《河南日?qǐng)?bào)》《河南日?qǐng)?bào)·農(nóng)村版》《大河報(bào)》《河南商報(bào)》《河南手機(jī)報(bào)》《河南法制報(bào)》《期貨日?qǐng)?bào)》《今日消費(fèi)》《大河健康報(bào)》《大河文摘報(bào)》《新聞愛(ài)好者》《漫畫月刊》和大河網(wǎng)等媒體,形成了一個(gè)有較強(qiáng)影響力、輻射力和較廣覆蓋面的傳播體系。因此,報(bào)紙便可以整合自身?yè)碛械牟煌螒B(tài)的傳播渠道,包括零售與發(fā)行渠道、戶外平臺(tái)和子報(bào)子刊,還能發(fā)展報(bào)業(yè)聯(lián)盟,互換媒體資源,與各大門戶網(wǎng)站簽約轉(zhuǎn)載。這一強(qiáng)大的組織力量使得強(qiáng)勢(shì)報(bào)紙?jiān)谡蠣I(yíng)銷過(guò)程中理所當(dāng)然地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)者的角色,這既是對(duì)其他傳播手段的有效整合,同時(shí)也給營(yíng)銷活動(dòng)的成功提供了先決條件”。[1]

    多年來(lái)的無(wú)數(shù)事實(shí)證明,渠道整合也好,整合營(yíng)銷也好,都會(huì)給教輔出版報(bào)刊社的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)很好的空間。

    三、教輔出版報(bào)刊社的人工成本

    教輔出版報(bào)刊社的讀者對(duì)象十分龐大,其教輔出版物包含了中小學(xué)高年級(jí)以及低幼年級(jí)等范圍。因?yàn)檫@些教輔讀物的讀者對(duì)象和出版性質(zhì)不同,教輔出版報(bào)刊社需要有涵蓋不同對(duì)象的編輯隊(duì)伍,對(duì)這個(gè)編輯隊(duì)伍的科學(xué)有效管理就成了十分重要的問(wèn)題。多年來(lái),以前的教育文化事業(yè)單位包括教輔出版報(bào)刊社通過(guò)不斷改制或轉(zhuǎn)型后變成了企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售等方面的收入與支出之差形成了利潤(rùn),企業(yè)生存的關(guān)鍵問(wèn)題就是如何獲得這個(gè)最大利潤(rùn)。作為企業(yè),教輔出版報(bào)刊社的支出包括全體員工的工資、辦公費(fèi)用、醫(yī)保統(tǒng)籌、社會(huì)保險(xiǎn)以及出版、印制和營(yíng)銷流程費(fèi)用,還有其他社會(huì)福利和費(fèi)用支出等多方面。目前教育文化出版企業(yè)實(shí)行的三項(xiàng)制度改革的目的就是降低成本、增加效率、惠澤員工、發(fā)展企業(yè)、提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    教輔出版報(bào)刊社必須加強(qiáng)人力資源和從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),有效控制人員規(guī)模,降低人工成本。在勞動(dòng)方面,職工能進(jìn)能出,擇優(yōu)用工;在人事方面,競(jìng)爭(zhēng)上崗,能上能下;在分配方面,能增能減,有效激勵(lì)。為此,必須做好三方面的工作:

    一是控制總量。不盲目追求人員規(guī)模,要精兵強(qiáng)將,調(diào)整和完善組織機(jī)構(gòu),不因人設(shè)崗,要因事設(shè)崗。

    二是優(yōu)化人才。實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,合理招聘有用之才。有些教輔出版報(bào)刊社招聘不當(dāng),對(duì)人才把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致一些部門或?qū)W科人員富余;不能人盡其才,留不住人才,人才流失嚴(yán)重,成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才的培養(yǎng)平臺(tái)。

    三是加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)是教輔出版報(bào)刊社最節(jié)省成本的經(jīng)營(yíng)策略,是最重要也是最有效的手段。但是,培訓(xùn)要建立在基本的考察評(píng)估機(jī)制上,對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng),對(duì)考評(píng)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)完成不好的視其具體情況進(jìn)行處理,處理的辦法之一就是進(jìn)行再培訓(xùn),以滿足崗位需求的條件。

    四、教輔出版報(bào)刊社的出版成本

    一要加強(qiáng)策劃和產(chǎn)品研發(fā)的成本控制。教輔出版報(bào)刊社編輯工作人員根據(jù)市場(chǎng)需要策劃內(nèi)容、組織稿件、打造產(chǎn)品線都會(huì)涉及出版成本。隨著教育、教材和考試三大改革的發(fā)展,教材發(fā)生變動(dòng),考試科目和形式進(jìn)一步變化,教育政策如招生、入學(xué)制度不斷完善,教輔市場(chǎng)也頻繁發(fā)生變化,這樣就會(huì)造成很大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。比如教輔類報(bào)刊出版的時(shí)間周期比較快,課堂同步性很強(qiáng)。如果教材內(nèi)容或考試形式發(fā)生了變化,哪怕僅僅是課文順序的調(diào)整或者是試題賦分值的改變都會(huì)導(dǎo)致出版的教輔報(bào)刊成為廢品,失去市場(chǎng)份額。這主要體現(xiàn)在稿酬成本方面。

    二是對(duì)大量耗材紙張的控制要嚴(yán)格,可以與供紙方簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。我們這里所說(shuō)的出版成本主要是印制紙張和日常出版流程中的耗材,這大約占整個(gè)出版成本的1/3。教輔出版報(bào)刊社的出版環(huán)節(jié)往往浪費(fèi)嚴(yán)重,無(wú)形中成本加大。因?yàn)榻梯o出版的報(bào)刊周期短,一般是報(bào)紙為周報(bào),期刊為半月刊或月刊,而且期發(fā)行量一般非常大,這樣就導(dǎo)致印刷制作量極大。同時(shí)還要經(jīng)過(guò)一校、二校和三校流程,所以紙張等耗材成本費(fèi)用很高,這就要求教輔出版報(bào)刊社必須及時(shí)了解紙張的市場(chǎng)行情,要熟悉出版流程里的照排、拼版、上版、印工等,要不斷選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)低的印刷廠家,甚至要合理調(diào)配和安排多個(gè)廠家的印刷印制任務(wù)。

    三要注重實(shí)用,因此選擇成品率高、廢紙邊少的新聞紙十分必要。要使用小型清樣紙,兩面打印清樣或減少不必要的清樣都是降低出版成本的很好途徑,說(shuō)不定你的利潤(rùn)就在那些節(jié)省的耗材里面。除此之外,充分利用多媒體技術(shù)手段,比如組稿、排版和校對(duì)等環(huán)節(jié)都有節(jié)省成本的必要性和可行性。

    五、教輔出版報(bào)刊社的發(fā)行成本

    多年來(lái),教輔出版報(bào)刊社的發(fā)行渠道模式較為單一,主要實(shí)行代理商制度,依靠分布到全國(guó)各地的代理商,一般是一個(gè)省有一個(gè)發(fā)行總管,省內(nèi)各地區(qū)有一個(gè)到多個(gè)不同的人來(lái)代理發(fā)行報(bào)刊,分片代發(fā)。但是,目前的實(shí)際情況是,教輔出版報(bào)刊社對(duì)代理商的管理十分松散,處于無(wú)機(jī)構(gòu)無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的狀態(tài),可以說(shuō)是基本無(wú)法掌控。只有在一年一度的教輔出版報(bào)刊社發(fā)行大會(huì)上,他們才會(huì)和報(bào)刊社有面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,各地代理商們?yōu)榱死婧偷乇P互相牽制,大打價(jià)格戰(zhàn),使得他們的利潤(rùn)率大大降低,隨之而來(lái)的,就是導(dǎo)致教輔出版報(bào)刊社的利潤(rùn)率也逐年下降。更為嚴(yán)重的是,有些代理商誠(chéng)信喪失,不按照發(fā)行協(xié)議行事,拖欠賬款,隨意退貨,惡意串貨,甚至攜款跑路,這些不僅給讀者造成了很大傷害(訂了報(bào)刊卻收不到),也給教輔出版報(bào)刊社造成重大經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面聲譽(yù)影響。

    除了代理商管理成本外,教輔出版報(bào)刊社發(fā)行成本還涉及渠道建設(shè)、市場(chǎng)宣傳投入以及發(fā)行會(huì)議禮品費(fèi)用等??刂频木唧w做法如下:

    一要及時(shí)“搶收搶種”。教輔出版報(bào)刊發(fā)行季節(jié)性很強(qiáng),報(bào)刊社發(fā)行數(shù)據(jù)中心要及時(shí)發(fā)行到位、及時(shí)回款、及時(shí)核定支出發(fā)行費(fèi),不要錯(cuò)過(guò)黃金時(shí)節(jié)。產(chǎn)品銷售出去,貨款收回來(lái),才有可能達(dá)到增值的目的。

    二要建立暢通有效的發(fā)行渠道。做好發(fā)行成本的控制,不僅需要健全、完善、規(guī)范的制度,同時(shí)還可以發(fā)揮營(yíng)銷人員的主觀能動(dòng)性。用自己擅長(zhǎng)的溝通、協(xié)調(diào)能力去爭(zhēng)取讀者,贏得市場(chǎng),這同樣能節(jié)約成本,增加收益。

    三要定期召開(kāi)報(bào)刊社宣傳發(fā)行工作會(huì)議,讓省級(jí)代理管理者充分發(fā)揮好橋梁作用。無(wú)論是請(qǐng)進(jìn)來(lái)還是走出去,代表報(bào)刊社的省級(jí)代理管理者都要事先策劃好、組織好,始終與單位保持良好的溝通協(xié)調(diào)狀態(tài)。

    六、教輔出版報(bào)刊社的物流成本

    對(duì)教輔出版報(bào)刊社而言,物流成本的控制也越來(lái)越重要,這里需要關(guān)注幾個(gè)問(wèn)題:

    一要加強(qiáng)物流與讀者客戶的溝通協(xié)調(diào),合理布局物流發(fā)貨場(chǎng)地,增加物流基本設(shè)施的合理投入,合理分?jǐn)偽锪髻M(fèi)用,降低物流成本,更重要的是重視物流人員的培養(yǎng)和使用。

    二要慎重選擇物流公司,不同的物流公司,服務(wù)效果和流程不同,更重要的是會(huì)導(dǎo)致成本費(fèi)用有很大區(qū)別。

    三要進(jìn)一步提高報(bào)刊點(diǎn)查貨品和發(fā)送貨品準(zhǔn)確率,認(rèn)真核計(jì)發(fā)貨往返物流費(fèi)用。

    四要嚴(yán)格加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)成本、包裝成本和裝運(yùn)成本的控制,實(shí)踐證明,這幾項(xiàng)成本的彈性有時(shí)非常大。

    七、教輔出版報(bào)刊社的財(cái)務(wù)成本

    教輔出版報(bào)刊社的財(cái)務(wù)部門要綜合考量報(bào)刊社各項(xiàng)費(fèi)用支出成本。在人員規(guī)模與勞動(dòng)總量的匹配上做到精打細(xì)算,既追求高效率又不影響員工勞動(dòng)情緒。據(jù)了解,目前教輔類報(bào)刊社經(jīng)營(yíng)情況十分艱難,有的財(cái)務(wù)成本核算已精確到小數(shù)點(diǎn)后四位,才能算出企業(yè)利潤(rùn)。財(cái)務(wù)成本控制可以做到以下幾點(diǎn):首先,規(guī)劃好教輔出版報(bào)刊社所有成本的支出情況或預(yù)算。其次,要加強(qiáng)財(cái)務(wù)辦公軟件的自動(dòng)化系統(tǒng)管理。做到三核,即核實(shí)、核清、核定各種款項(xiàng)情況。再次,要嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理規(guī)定,分門別類地保管好各種票據(jù),以備查閱或接受相關(guān)管理部門的審計(jì)。最后,財(cái)務(wù)部門還要做到三心,即細(xì)心、精心、用心做好成本核算工作,對(duì)成本異常變動(dòng)情況,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)管理部門報(bào)告。

    總而言之,在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代,以傳播知識(shí)為己任的教輔出版報(bào)刊社要及時(shí)調(diào)整發(fā)展思路,以數(shù)字技術(shù)為平臺(tái),科學(xué)規(guī)避各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),精確控制各種成本核算,整合現(xiàn)有資源,辦優(yōu)質(zhì)教輔報(bào)刊,為我國(guó)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡秀蘭.整合營(yíng)銷在報(bào)業(yè)傳媒競(jìng)爭(zhēng)中的魅力[J].新聞愛(ài)好者,2011(6下).

    (作者單位:中學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)社)

    編校:張紅玲

    猜你喜歡
    社會(huì)責(zé)任成本控制
    淺談大眾傳媒社會(huì)責(zé)任的缺失
    BIM的交互工作模式及其工程管理研究
    淺談企業(yè)成本管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
    機(jī)械制造企業(yè)成本控制管理研究
    新時(shí)期的醫(yī)院成本控制問(wèn)題及對(duì)策
    論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    企業(yè)成本控制策略研究
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    淺談制造業(yè)企業(yè)成本控制有效性
    《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    日本五十路高清| 99在线人妻在线中文字幕 | 色精品久久人妻99蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久香蕉国产精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| svipshipincom国产片| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产av一区二区精品久久| 少妇的丰满在线观看| av在线播放免费不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品视频人人做人人爽| av网站在线播放免费| 国产高清激情床上av| 婷婷丁香在线五月| 两个人免费观看高清视频| 国产激情久久老熟女| 精品人妻在线不人妻| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品一二三| 欧美久久黑人一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 多毛熟女@视频| 丰满的人妻完整版| 久久久久视频综合| 波多野结衣av一区二区av| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色怎么调成土黄色| 久久香蕉国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇粗大呻吟视频| 精品无人区乱码1区二区| 在线视频色国产色| 校园春色视频在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av美国av| 日日爽夜夜爽网站| 午夜亚洲福利在线播放| 手机成人av网站| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 操出白浆在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 女性生殖器流出的白浆| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色老头精品视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区三区精品91| 亚洲伊人色综图| 国产精品免费大片| 亚洲,欧美精品.| 脱女人内裤的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 妹子高潮喷水视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲 国产 在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲专区字幕在线| 午夜91福利影院| 国产亚洲av高清不卡| 一区二区三区激情视频| 国产又爽黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 国产一区二区三区综合在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产成人欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av美国av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产麻豆69| 午夜福利一区二区在线看| 91在线观看av| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本欧美视频一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲五月天丁香| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲综合色网址| 日日爽夜夜爽网站| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久,| 深夜精品福利| 午夜福利欧美成人| 欧美在线黄色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一区二区三区精品91| 欧美大码av| 热re99久久国产66热| 国产精品国产高清国产av | 成在线人永久免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产男女内射视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久香蕉精品热| av天堂在线播放| 午夜免费观看网址| 1024视频免费在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人国语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品久久久久久久久久免费视频 | 91老司机精品| 水蜜桃什么品种好| 亚洲片人在线观看| 亚洲九九香蕉| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲欧美激情综合另类| 脱女人内裤的视频| 婷婷成人精品国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www.999成人在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美色视频一区免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 手机成人av网站| 人妻 亚洲 视频| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女之事视频高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩免费av在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲五月天丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 手机成人av网站| 美女午夜性视频免费| 国产成人精品无人区| 午夜成年电影在线免费观看| 色播在线永久视频| 色在线成人网| 露出奶头的视频| aaaaa片日本免费| 我的亚洲天堂| 欧美成人午夜精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 69av精品久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜福利,免费看| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩大码丰满熟妇| 99香蕉大伊视频| 亚洲情色 制服丝袜| 看片在线看免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产91精品成人一区二区三区| 久久亚洲真实| 成人国语在线视频| a级毛片黄视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉丝袜av| 午夜老司机福利片| 一级毛片高清免费大全| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.999成人在线观看| 国产av又大| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产不卡av网站在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av免费在线观看网站| 国产在线观看jvid| 天天操日日干夜夜撸| 性少妇av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 曰老女人黄片| 美女午夜性视频免费| 日本a在线网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 99热只有精品国产| 久久九九热精品免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 激情视频va一区二区三区| 天堂√8在线中文| 热99re8久久精品国产| 9191精品国产免费久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产欧美亚洲国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久视频播放| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品永久免费网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 精品免费久久久久久久清纯 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 一夜夜www| 成人18禁在线播放| 国产精品免费视频内射| 国产精品国产av在线观看| 久久亚洲真实| 久久国产精品人妻蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲avbb在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 天堂√8在线中文| 精品无人区乱码1区二区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 1024视频免费在线观看| 我的亚洲天堂| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 成人三级做爰电影| 美国免费a级毛片| 人妻一区二区av| 99热网站在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 一二三四社区在线视频社区8| 久久香蕉激情| 国产亚洲精品一区二区www | 高清av免费在线| 岛国在线观看网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色在线成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 精品第一国产精品| videos熟女内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| svipshipincom国产片| 精品电影一区二区在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 满18在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天堂一区二区三区四区| av福利片在线| 中文字幕高清在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品在线美女| 国产男女超爽视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产免费现黄频在线看| 国产单亲对白刺激| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女人久久www免费人成看片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产1区2区3区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产男女超爽视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产有黄有色有爽视频| 美国免费a级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久午夜综合久久蜜桃| 宅男免费午夜| 9色porny在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产男女内射视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av福利片在线| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人av教育| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 51午夜福利影视在线观看| 热re99久久国产66热| 国产精品九九99| 亚洲在线自拍视频| 天堂动漫精品| 亚洲色图综合在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利,免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品亚洲一级av第二区| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜两性在线视频| 成在线人永久免费视频| 国产成人av激情在线播放| 国产野战对白在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品二区激情视频| 极品人妻少妇av视频| av不卡在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲人成电影观看| 无限看片的www在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕高清在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人妻 亚洲 视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| videos熟女内射| 亚洲人成电影观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩视频精品一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩有码中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产野战对白在线观看| 一区二区三区精品91| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 性少妇av在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲中文日韩欧美视频| 1024香蕉在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 少妇的丰满在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费不卡黄色视频| 一级a爱视频在线免费观看| 深夜精品福利| 日本vs欧美在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 两个人免费观看高清视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲五月色婷婷综合| 黑丝袜美女国产一区| 成人18禁在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 69精品国产乱码久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.自偷自拍.com| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产看品久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美网| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美国产精品一级二级三级| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品亚洲av国产电影网| www日本在线高清视频| 成年人免费黄色播放视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费av中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看免费视频日本深夜| tocl精华| 免费看a级黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 99国产综合亚洲精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 大香蕉久久成人网| 精品电影一区二区在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91大片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 高清欧美精品videossex| 电影成人av| 妹子高潮喷水视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产97色在线日韩免费| ponron亚洲| 国产色视频综合| 超碰97精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲伊人色综图| 最新在线观看一区二区三区| 欧美在线黄色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲视频免费观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲免费av在线视频| 免费少妇av软件| 国产男女内射视频| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产伦人伦偷精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄片大片在线免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久久国产精品麻豆| 怎么达到女性高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大香蕉久久网| 色播在线永久视频| 一夜夜www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区二区三区视频了| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影视91久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女午夜性视频免费| 国产精品永久免费网站| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久国产精品大桥未久av| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜91福利影院| 国产av精品麻豆| 亚洲成人手机| 免费人成视频x8x8入口观看| 岛国在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 999久久久国产精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 91大片在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年动漫av网址| xxx96com| 黄色视频不卡| 精品第一国产精品| 两个人免费观看高清视频| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美在线一区亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 51午夜福利影视在线观看| 男人操女人黄网站| 激情视频va一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 热re99久久精品国产66热6| 成人黄色视频免费在线看| 美女视频免费永久观看网站| 制服诱惑二区| 欧美日韩黄片免| 香蕉国产在线看| 午夜日韩欧美国产| 妹子高潮喷水视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美女福利国产在线| 大香蕉久久网| 在线国产一区二区在线| 极品教师在线免费播放| 不卡av一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 91成年电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成77777在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品永久免费网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 91老司机精品| 久久久国产精品麻豆| 一本大道久久a久久精品| 精品福利永久在线观看| 少妇 在线观看| 制服诱惑二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十分钟在线观看高清视频www| 啦啦啦免费观看视频1| svipshipincom国产片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成年人免费黄色播放视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av又大| tube8黄色片| 久久青草综合色| 母亲3免费完整高清在线观看| 18禁观看日本| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久精品人妻al黑| 老司机在亚洲福利影院| 很黄的视频免费| 午夜福利,免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 咕卡用的链子| tocl精华| 国产高清激情床上av| 亚洲av成人一区二区三| 日韩大码丰满熟妇| 搡老岳熟女国产| 黄色毛片三级朝国网站| 又大又爽又粗| 久久久国产欧美日韩av| av国产精品久久久久影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲中文av在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 99热只有精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| x7x7x7水蜜桃| 黄片小视频在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产欧美日韩av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美乱妇无乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清videossex| 色94色欧美一区二区| 国产乱人伦免费视频| 欧美色视频一区免费| 日本五十路高清| 高清在线国产一区| 亚洲人成电影观看|