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    企業(yè)內(nèi)部控制制度下會(huì)計(jì)信息失真的處理方法

    2016-05-14 03:09:31劉峰豪
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真企業(yè)內(nèi)部控制處理

    劉峰豪

    摘要:在我們國家市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步的形勢下,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的關(guān)鍵性影響得到本行業(yè)內(nèi)部和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的強(qiáng)烈矚目。然而,目前愈來愈嚴(yán)重的一個(gè)問題是會(huì)計(jì)信息的失真問題,這已然變成制約我們國家市場經(jīng)濟(jì)前行與進(jìn)步的重大要素?;诖?,現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度下會(huì)計(jì)信息失真的處理方法進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制;會(huì)計(jì)信息失真;處理;方法

    一、會(huì)計(jì)信息失真的危害

    在我們國家改革開放的持續(xù)深化進(jìn)程之中,市場經(jīng)濟(jì)的逐漸進(jìn)步,會(huì)計(jì)信息的漸漸進(jìn)步,會(huì)計(jì)信息的品質(zhì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展里表現(xiàn)得十分關(guān)鍵,受到廣大經(jīng)管部門、債權(quán)人、投資人還有勞動(dòng)者自己的普遍關(guān)心。但是,我們國家處于加速現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)設(shè)角度的時(shí)候,當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展中會(huì)計(jì)信息的品質(zhì)正阻撓著我們國家市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。所以,真正妥善處理會(huì)計(jì)信息失真的事情,現(xiàn)在已經(jīng)變成我們國家會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部、經(jīng)濟(jì)行業(yè)內(nèi)部還有我們國家政府機(jī)關(guān)部門面對(duì)的關(guān)鍵任務(wù)。

    (一)危害企業(yè)債權(quán)人和投資人的經(jīng)濟(jì)獲益

    企業(yè)的債權(quán)人與投資人將按照會(huì)計(jì)報(bào)表中的內(nèi)容定奪個(gè)人的投資意向。失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)把不正確的內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)給債權(quán)人與投資人,進(jìn)而制約他們做出財(cái)務(wù)決斷,導(dǎo)致獲益虧損。

    (二)使企業(yè)的社會(huì)形象下降

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息弄虛作假的主要受害人員就是企業(yè)債權(quán)人、投資人與消費(fèi)人群。消費(fèi)人群決定采購競爭對(duì)象的商品,將造成企業(yè)商品積壓,同時(shí)債權(quán)人與投資人也許會(huì)做出撤銷資金和賠款的舉動(dòng),將造成企業(yè)后續(xù)資金供應(yīng)不足,深深影響到企業(yè)的存活和前景。

    (三)導(dǎo)致本國稅收收入巨額減少

    一個(gè)國家依據(jù)企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營情況對(duì)其征繳的金額就是稅收。為了躲過稅收,一些企業(yè)利用編造虛假賬目、陳列虛假支出等方法遮蓋自身的獲益,致使企業(yè)凈資產(chǎn)從正數(shù)變成負(fù)數(shù),造成會(huì)計(jì)信息失真,促使國家失去大量資金。

    二、企業(yè)內(nèi)部控制制度下會(huì)計(jì)信息失真的處理方法

    (一)完備企業(yè)董事會(huì)的創(chuàng)立體制

    企業(yè)不得不加強(qiáng)公司運(yùn)營中董事會(huì)的作用力,創(chuàng)設(shè)真實(shí)有效的公司法人管理組織,完成企業(yè)股權(quán)的分離化與齊全化,進(jìn)而免于產(chǎn)生“一股獨(dú)大”的狀況和會(huì)計(jì)信息失真。相應(yīng)地,必須聘用專業(yè)人士加入董事會(huì),踴躍建設(shè)獨(dú)立董事體制,提升董事會(huì)的自主性。企業(yè)中的獨(dú)立董事并不是企業(yè)的投資人,更不是企業(yè)的高級(jí)管理階層,確保何時(shí)何處皆可以站在真實(shí)的第三方立場予以鋸斷,免于公司里的獲益紛爭。通常情形下,皆是來自于某一個(gè)范圍的杰出代表去承當(dāng)公司的獨(dú)立董事。

    (二)創(chuàng)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)估量規(guī)定機(jī)制

    會(huì)計(jì)信息品質(zhì)和企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的重視程度有著密不可分的關(guān)系,創(chuàng)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)估量規(guī)定機(jī)制掌控成為范圍內(nèi)掌控局促能夠進(jìn)行的保障,亦成為保證會(huì)計(jì)信息品質(zhì)的必不可少的舉措。這一機(jī)制呈現(xiàn)于所有體制里的單位之中,囊括核準(zhǔn)、受權(quán)、驗(yàn)證、核準(zhǔn)、管理成績?cè)u(píng)估、資產(chǎn)安全舉措與責(zé)任明細(xì)等內(nèi)容。風(fēng)險(xiǎn)估量既是辨別與剖析制約企業(yè)指標(biāo)完成的風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)程,也是風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營的根基,囊括投入風(fēng)險(xiǎn)估量、協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)估量、信用風(fēng)險(xiǎn)估量、集資風(fēng)險(xiǎn)估量等。于公司之內(nèi)的掌控里,風(fēng)險(xiǎn)防御掌控成為公司的一個(gè)根本性與通常性任務(wù),公司可以在需要之際建立風(fēng)險(xiǎn)估量組織或者是職位,特別擔(dān)任與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的辨別、回避與掌控。創(chuàng)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)估量規(guī)定機(jī)制,成為完備企業(yè)內(nèi)掌控機(jī)制的關(guān)鍵構(gòu)成要素,能夠切實(shí)、適時(shí)地檢測財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的事情,同時(shí)即時(shí)改正與解決。立足于此種涵義而言,公司的風(fēng)險(xiǎn)估量規(guī)定機(jī)制變成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的一扇有力的保護(hù)門。

    (三)提升從業(yè)者的內(nèi)部掌控思維與專業(yè)素養(yǎng)

    提升公司內(nèi)部掌控者的素養(yǎng)與專業(yè)擔(dān)當(dāng)實(shí)力成為強(qiáng)化內(nèi)控掌控的必要路徑。提升被控掌控者的擔(dān)當(dāng)實(shí)力能夠通過下述的角度進(jìn)行:首先,引入公司外部杰出的專業(yè)精英,聘用專業(yè)相符的高等院校杰出畢業(yè)生,給公司增添新的力量;其次,強(qiáng)化公司內(nèi)部的職培,利用講課等形式提升公司職員的內(nèi)部掌控思維與素質(zhì),降低在真實(shí)運(yùn)作里的錯(cuò)誤概率,卓有成效地提升工作效果與工作品質(zhì);再次,強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德培育,讓所有的會(huì)計(jì)從業(yè)者可以熟知個(gè)人于內(nèi)部掌控里擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé),在自身的職業(yè)生活里培育個(gè)人的光明磊落的素養(yǎng),全方位阻攔來源于社會(huì)各個(gè)角度的非正面作用,規(guī)范自身的言行,遵循國家的法律規(guī)定,甚至個(gè)人的職責(zé)與義務(wù),不為腐敗勢力動(dòng)搖。除此之外,公司能夠利用創(chuàng)設(shè)長時(shí)間與段時(shí)間互相融合的鼓勵(lì)方式,提升職工的工作踴躍度,鼓勵(lì)職員利用持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己。此外,為了能夠確保內(nèi)部控制能夠落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中,要開展內(nèi)部控制過程中,需要制定出相應(yīng)的監(jiān)督以及反饋機(jī)制,從而才能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的控制目標(biāo)。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,會(huì)計(jì)信息失真不但損害了企業(yè)債權(quán)人和投資人的獲益,而且破壞了市場經(jīng)濟(jì)的紀(jì)律,因而必須即刻整頓會(huì)計(jì)信息失真的不正之風(fēng)。唯有強(qiáng)化內(nèi)部掌控,提升經(jīng)管能力,企業(yè)方可給證券市場供給確切可信的會(huì)計(jì)信息,保障投資人的正當(dāng)權(quán)利,重新建立投資人與個(gè)人的自信,確保資本市場的積極運(yùn)轉(zhuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉莎.基于會(huì)計(jì)信息化視角的企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化研究[D].華東理工大學(xué),2013:12.

    [2]賈講用.我國上市公司內(nèi)部控制環(huán)境問題探析[J].會(huì)計(jì)之友,2012(30):40-42.

    (作者單位:沈陽工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)

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