• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    賓館酒店業(yè)如何做好餐飲成本控制

    2016-05-14 03:09:31謝雅娟
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:成本控制對(duì)策

    謝雅娟

    摘要:隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,賓館酒店業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。成本控制作為酒店業(yè)內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要組成部分,在酒店管理及盈利能力方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何做好餐飲成本控制,尤其是廚房管理,已經(jīng)成為酒店行業(yè)和理論研究的熱點(diǎn)課題。本文基于對(duì)酒店業(yè)餐飲的成本控制內(nèi)涵的認(rèn)識(shí),提出酒店業(yè)在廚房管理成本控制方面存在的幾方面問題,并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出幾點(diǎn)具有實(shí)踐指導(dǎo)性的建議,以期對(duì)酒店業(yè)的廚房管理成本控制有所啟示。

    關(guān)鍵詞:賓館酒店;成本控制;對(duì)策

    2009年在世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的《旅游業(yè)競(jìng)爭(zhēng)報(bào)告》顯示,瑞士的廚房管理穩(wěn)居第一。對(duì)此我們不禁發(fā)問,瑞士的酒店是如何做到的?酒店的一般收入來源主要分為三部分,分別是客房收入、餐飲收入和其他收入,而餐飲收入是酒店收入的重點(diǎn)部分,因此對(duì)餐飲成本的控制管理問題的探討就顯得非常有意義。一般情況下,餐飲成本主要包含煙成本、食品成本和飲品成本,而其中食品成本是餐飲成本,尤其是廚房管理的重點(diǎn)問題。

    一、賓館酒店業(yè)餐飲成本控制概述

    賓館酒店業(yè)餐飲成本控制主要是指日常經(jīng)營過程中將酒店的成本采用一定的方法控制在一定的范圍之內(nèi),它是以標(biāo)準(zhǔn)成本或目標(biāo)成本為基礎(chǔ)的,主要手段是嚴(yán)格采購、控制損耗、糾正偏差,主要目的是獲得最大經(jīng)濟(jì)效益,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。餐飲成本控制主要有三方面的特點(diǎn),一是成本泄露點(diǎn)較多,餐飲活動(dòng)主要是由采購、驗(yàn)收、加工到銷售等環(huán)節(jié)組成,在這樣的活動(dòng)過程中每個(gè)環(huán)節(jié)都可能有成本流失,即成本泄露點(diǎn);二是變動(dòng)成本占比較大,在餐飲成本中食品材料的成本占比最大,同時(shí)它的變動(dòng)性也較大;三是可控制成本占比較大,餐飲原料成本的發(fā)生主要存在于酒店內(nèi)部,這是各級(jí)餐飲部門可以控制的。

    二、賓館酒店業(yè)餐飲成本控制的路徑分析

    (一)原料質(zhì)量的成本控制

    原料質(zhì)量的成本控制是賓館酒店業(yè)進(jìn)行餐飲成本控制的有效路徑。目前廚房產(chǎn)品質(zhì)量控制的程度是餐飲成本控制的關(guān)鍵,原材料的成本控制是餐飲成本控制的重要部分。一方面存在的問題是采購菜品的質(zhì)量不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),以及采購過多造成原材料積壓導(dǎo)致不新鮮甚至變質(zhì),降低了材料的出品率,成本加大;另一方面就是某些菜品可能因季節(jié)的變化會(huì)出現(xiàn)價(jià)格的較大波動(dòng),如果沒有對(duì)市場(chǎng)行情的足夠把握,很難對(duì)原材料的采購成本進(jìn)行有效控制。

    (二)廚房人員的成本控制

    廚房管理的人員成本控制是餐飲成本控制的重要路徑。對(duì)廚房人員的管理主要包括廚房人員的配備、廚房人員的錄用等等。首先就廚房人員的配備而言,目前的廚房人員大多是服務(wù)員工太多,提升菜品質(zhì)量的員工太少,而且員工的技術(shù)水準(zhǔn)和營業(yè)時(shí)間也決定廚房人員的配備,但是目前對(duì)不同的菜品標(biāo)準(zhǔn)、不同技術(shù)水準(zhǔn)的廚房配備人數(shù)沒有區(qū)別。其次就廚房人員的錄用而言,現(xiàn)在酒店業(yè)存在一種嚴(yán)重的問題就是與本店管理人員或者是職工有關(guān)系的人員太多,沒有嚴(yán)格的招聘與考核程序,這樣的員工私心較重,責(zé)任心差,經(jīng)常會(huì)帶著情緒上班,這也是對(duì)勞動(dòng)成本的間接浪費(fèi)。

    (三)制度建設(shè)對(duì)廚房成本的控制

    廚房管理餐飲成本的制度建設(shè)是賓館酒店業(yè)餐飲成本控制的有力保障。首先目前的原材料的采購與審批流程不是很有效,食品采購的隨意性較大;同時(shí)廚房的采購驗(yàn)貨制度存在很嚴(yán)重的缺失,例如驗(yàn)收人員的不專業(yè)、驗(yàn)收程序不健全等,這在一定程度上直接導(dǎo)致不合格原料流入廚房,餐飲成本增加;其次廚房食材的領(lǐng)用制度流程及手續(xù)不能很好的執(zhí)行,對(duì)領(lǐng)用物品的去向不能有效監(jiān)管;最后在半成品和成品的加工環(huán)節(jié)缺乏必要的制度約束,在執(zhí)行缺失環(huán)節(jié)不能有效追究責(zé)任。

    三、提升賓館酒店業(yè)餐飲成本控制水平的對(duì)策分析

    本文在參考酒店業(yè)報(bào)告及相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上針對(duì)目前賓館酒店業(yè)的現(xiàn)狀分析,對(duì)餐飲原料采購及廚房管理提出三項(xiàng)建議:建立詢價(jià)體系、矯正廚房人員的不科學(xué)管理及建立健全賓館酒店業(yè)的原料管理制度。

    (一)建立詢價(jià)體系

    一個(gè)好的餐飲管理者,一定要建立詢價(jià)體系,因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)所需的原材料價(jià)格,可能每周甚至于每天都發(fā)生變化 。酒店財(cái)務(wù)要設(shè)立專門的詢價(jià)人員,不定期對(duì)零售和批發(fā)市場(chǎng)菜價(jià)進(jìn)行調(diào)查比對(duì),從食材的質(zhì)量、保質(zhì)期、自身用量和保管條件等方面確定進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨數(shù)量和進(jìn)貨周期,根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)糾正菜價(jià)差異。同時(shí)每類食材至少確定兩家供貨商,從而使酒店在進(jìn)貨價(jià)格、質(zhì)量、售后等方面得到一定的保障,使利益最大化。因而,從采購環(huán)節(jié)要效益,建立詢價(jià)體系及各種制度是酒店進(jìn)行成本控制的重要前提。

    (二)矯正廚房人員的不科學(xué)管理

    針對(duì)廚房人員管理不科學(xué)的現(xiàn)狀,結(jié)合瑞士酒店的成功案例,本文著重提出三方面建議:首先就廚房員工的配備而言,要根據(jù)菜品的種類、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理的人員配備,這樣可以減少勞動(dòng)力成本。例如快餐廚房需要的員工人數(shù)相比零點(diǎn)或宴會(huì)廚房需要的員工要少,菜品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更低;要根據(jù)廚房員工的技術(shù)水準(zhǔn)和營業(yè)時(shí)間進(jìn)行人員安排,例如技術(shù)較低的廚房就要多配一些,餐飲營業(yè)時(shí)間的長短也決定廚房的人員成本高低。在國內(nèi)酒店業(yè)的餐飲廚房人員的配備有兩種標(biāo)準(zhǔn),一是按就餐位確定,一般是15-20個(gè)餐位配備一名廚房人員,二是就工作量(時(shí)間)確定,一般是配備人數(shù)=總時(shí)間*(1+10%)/8,由此可以考慮削減利潤相對(duì)較低的早餐以達(dá)到縮短工作時(shí)間從而減少人員。其次就廚房人員的錄用,要建立健全廚房用人制度,對(duì)廚房人員要經(jīng)過申請(qǐng)(自我推薦信)、初試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié),由于酒店人員可能是來自各地的,必須做好廚房人員間的溝通,嚴(yán)禁帶著情緒服務(wù)客人,同時(shí)杜絕關(guān)系人員進(jìn)入廚房工作。最后就廚房人員培訓(xùn)而言,要明確培訓(xùn)的目標(biāo),培訓(xùn)絕不是酒店的一項(xiàng)成本,而是酒店的長期收益,以培訓(xùn)激勵(lì)員工,減少人才流動(dòng)成本,要嚴(yán)格制定廚房人員的培訓(xùn)計(jì)劃和方式,將培訓(xùn)計(jì)劃向員工公布,增加人才的吸納,減少人才的培養(yǎng)成本??傊?,廚房人員的管理不科學(xué)問題的解決是減少餐飲成本最為重要的部分,應(yīng)當(dāng)給予重視。

    (三)建立健全廚房管理制度

    建立健全廚房管理制度是對(duì)當(dāng)下制度建設(shè)控制餐飲成本路徑的進(jìn)一步探索。首先要建立原材料采購和審批流程,一是要由廚房管理負(fù)責(zé)人填寫請(qǐng)購單,并報(bào)送采購部門;二是請(qǐng)購單填寫的前提是采購線,其中采購計(jì)劃的制定必須由采購部門、財(cái)務(wù)部門及其酒店總負(fù)責(zé)人的一致同意。其次要完善驗(yàn)貨制度,一是對(duì)驗(yàn)收人員要選用成本核算及庫存相關(guān)專業(yè)人員;二是驗(yàn)收程序,對(duì)采購的原材料要進(jìn)行兩項(xiàng)檢查,即質(zhì)量檢查和數(shù)量檢查,對(duì)于數(shù)量短缺或者是質(zhì)量不過關(guān)的材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),待驗(yàn)收結(jié)束后,驗(yàn)收人員要按照程序填寫驗(yàn)收單據(jù),確保驗(yàn)收單據(jù)準(zhǔn)確無誤無涂改情況下遞交財(cái)務(wù)核實(shí)。最后要有嚴(yán)格的領(lǐng)用制度,確保領(lǐng)用材料去向明確,使用得當(dāng),避免不必要的損失,導(dǎo)致成本增加。所有領(lǐng)用單據(jù)均要先經(jīng)過嚴(yán)格的審核方可批準(zhǔn)。

    其次就是要崇尚節(jié)儉,并作為制度約束執(zhí)行。針對(duì)廚房布局不盡合理的問題,建議要根據(jù)酒店大小進(jìn)行量身定制廚房,對(duì)于大酒店要進(jìn)行分廚房或者設(shè)立中心廚房,對(duì)于小規(guī)模酒店,要合理設(shè)置廚房數(shù)量和廚房大小,最重要的是根據(jù)自身酒店大小設(shè)置需要的廚房。瑞士酒店在這方面做得很好,它對(duì)全國酒店業(yè)廚房開啟了煮雞蛋培訓(xùn),利用一種既節(jié)省水又節(jié)省電的方法煮雞蛋,這樣在一定程度上控制了能源成本,而且這只是一方面,瑞士像這樣的成本控制方法有很多,我國酒店業(yè)更應(yīng)該在能源節(jié)約方面深入探索。

    再次要在原材料制作成本方面進(jìn)行控制,把成形的經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為制度嚴(yán)格執(zhí)行。例如制定合理的制度減少廚師對(duì)原材料的浪費(fèi),在整理、加工環(huán)節(jié)提出更高要求,對(duì)廢品率進(jìn)行限定;加強(qiáng)對(duì)邊角廢料的合理有效利用,提高出品率;在廚師進(jìn)行烹飪時(shí)要嚴(yán)格掌控配菜比例,不能一味的只靠經(jīng)驗(yàn)判斷或即性發(fā)揮,應(yīng)按照事先擬定好的、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的投料標(biāo)準(zhǔn)制做執(zhí)行。

    最后建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)維護(hù)集體利益,節(jié)約成本的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),大力宣傳;對(duì)私用、私拿、故意浪費(fèi),損壞集體利益的員工嚴(yán)懲不怠。

    四、結(jié)語

    在酒店業(yè)廚房餐飲成本控制過程中,最為重要的便是人員成本與原料成本的控制。但是原料的購置及使用和人員的管理都存在一些問題,如何解決這些問題以及規(guī)避接下來可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)是酒店業(yè)和本文探討的重點(diǎn)?,F(xiàn)在廚房管理已經(jīng)邁入現(xiàn)代化管理時(shí)代,有效的廚房管理對(duì)改善酒店的服務(wù)質(zhì)量與餐飲成本控制均具有重要意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]任艷青.淺析酒店業(yè)如何進(jìn)行餐飲成本控制[J].經(jīng)濟(jì)師,2011(02):172.

    [2]劉靜君.餐飲成本控制管理[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì),2014(03):24-25.

    (作者單位:黑龍江省農(nóng)墾北安賓館)

    猜你喜歡
    成本控制對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    BIM的交互工作模式及其工程管理研究
    淺談企業(yè)成本管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
    機(jī)械制造企業(yè)成本控制管理研究
    新時(shí)期的醫(yī)院成本控制問題及對(duì)策
    久久久久久久久久久免费av| 夫妻午夜视频| 国产成人a∨麻豆精品| a级毛色黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲经典国产精华液单| 日韩伦理黄色片| 国产在线免费精品| 十分钟在线观看高清视频www | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99热这里只有是精品在线观看| 国产乱来视频区| 国产精品一二三区在线看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品熟女久久久久浪| 一级片'在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美高清性xxxxhd video| 网址你懂的国产日韩在线| 免费黄频网站在线观看国产| 日日啪夜夜爽| 国产免费又黄又爽又色| 国产毛片在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 婷婷色综合www| 国产精品爽爽va在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产黄色免费在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 看十八女毛片水多多多| av福利片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看日本二区| 熟女av电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产高清国产精品国产三级 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久婷婷青草| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产男女内射视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 一个人免费看片子| 国产男女超爽视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久97久久精品| 久久精品夜色国产| 欧美日本视频| 国国产精品蜜臀av免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩欧美精品免费久久| 美女高潮的动态| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲美女搞黄在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一个人免费看片子| 成人免费观看视频高清| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲综合色惰| av一本久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一及| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级片'在线观看视频| 国产精品三级大全| 欧美成人一区二区免费高清观看| av黄色大香蕉| 最近中文字幕2019免费版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产美女午夜福利| 一级毛片aaaaaa免费看小| av.在线天堂| 亚洲av.av天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区精品91| 97在线视频观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩视频精品一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久性生活片| 国产探花极品一区二区| 视频区图区小说| 美女福利国产在线 | 国产成人freesex在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 搡老乐熟女国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久精品免费免费高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看三级黄色| 国产成人aa在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲不卡免费看| 色综合色国产| 国产男人的电影天堂91| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇丰满av| 久久午夜福利片| 观看免费一级毛片| 亚洲av中文av极速乱| 深爱激情五月婷婷| 高清在线视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级黄片播放器| 99re6热这里在线精品视频| 日本wwww免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美另类一区| 免费黄网站久久成人精品| 日本免费在线观看一区| 在线观看国产h片| 美女视频免费永久观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲人成网站在线播| 欧美区成人在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 视频区图区小说| 一边亲一边摸免费视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一级毛片在线| 成人美女网站在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 91精品国产国语对白视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 好男人视频免费观看在线| 成年人午夜在线观看视频| 老熟女久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 交换朋友夫妻互换小说| 国产综合精华液| 中文字幕免费在线视频6| 制服丝袜香蕉在线| 高清不卡的av网站| 久热这里只有精品99| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女福利国产在线 | 日本-黄色视频高清免费观看| 多毛熟女@视频| 欧美3d第一页| 身体一侧抽搐| 久久青草综合色| 97在线人人人人妻| 日本av免费视频播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品一二三| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品久久久久成人av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人国产麻豆网| 精品一区二区三区视频在线| 岛国毛片在线播放| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 日本欧美视频一区| 亚洲无线观看免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品久久久久久久久免| 97精品久久久久久久久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费大片黄手机在线观看| 日韩欧美 国产精品| 观看av在线不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级毛片我不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费大片黄手机在线观看| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久末码| 尾随美女入室| 欧美精品国产亚洲| 高清毛片免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产精品专区欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 天堂中文最新版在线下载| 国产综合精华液| 国产高清三级在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级黄片播放器| .国产精品久久| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久a久久爽久久v久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美人与善性xxx| 中国三级夫妇交换| 欧美极品一区二区三区四区| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成人a区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| av不卡在线播放| 伦精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 我的老师免费观看完整版| 天美传媒精品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av男天堂| 成年av动漫网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久这里有精品视频免费| 又大又黄又爽视频免费| 成年免费大片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲无线观看免费| 欧美另类一区| 美女中出高潮动态图| 一区二区av电影网| 18禁动态无遮挡网站| 91久久精品电影网| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲最大成人中文| 在线观看国产h片| 99热这里只有是精品50| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av成人精品一区久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄色视频在线播放观看不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美zozozo另类| 午夜视频国产福利| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产淫片久久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 国产综合精华液| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本wwww免费看| 亚洲成人一二三区av| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区三区免费毛片| h日本视频在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| av视频免费观看在线观看| 中国三级夫妇交换| 精品亚洲成a人片在线观看 | 午夜免费观看性视频| av免费在线看不卡| av线在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 色5月婷婷丁香| 亚州av有码| 亚洲av不卡在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级a做视频免费观看| 97热精品久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一二三区在线看| 麻豆成人av视频| 日本av免费视频播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av线在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女国产视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产淫语在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久综合免费| 国产在线一区二区三区精| 国产熟女欧美一区二区| 日韩av免费高清视频| 妹子高潮喷水视频| 1000部很黄的大片| 日本欧美国产在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲高清免费不卡视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 观看美女的网站| 国产精品国产av在线观看| 国产成人精品婷婷| 国产淫语在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产在线一区二区三区精| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲一区二区精品| 中文欧美无线码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲中文av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品999| 97在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩大片免费观看网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看非洲黑人一级黄片| 一级av片app| 午夜福利在线在线| 国产亚洲一区二区精品| 深夜a级毛片| 日本黄色片子视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 黄片wwwwww| 干丝袜人妻中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 简卡轻食公司| 欧美精品一区二区大全| 最近的中文字幕免费完整| 久久热精品热| 99热全是精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产美女午夜福利| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 简卡轻食公司| 午夜日本视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 1000部很黄的大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利高清视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热这里只有是精品在线观看| 国产乱人视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产亚洲最大av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线观看国产h片| 熟女av电影| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品999| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产在视频线精品| 在线看a的网站| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 中文天堂在线官网| 麻豆乱淫一区二区| av免费观看日本| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩制服骚丝袜av| 国产大屁股一区二区在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇精品久久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品999| 综合色丁香网| 国产在线免费精品| 性色avwww在线观看| 日本免费在线观看一区| a 毛片基地| 国产永久视频网站| 久久精品国产亚洲网站| 精华霜和精华液先用哪个| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇丰满av| 直男gayav资源| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 熟女电影av网| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美+日韩+精品| av一本久久久久| 成人综合一区亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国国产精品蜜臀av免费| 高清在线视频一区二区三区| 黄色一级大片看看| 激情五月婷婷亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 看非洲黑人一级黄片| 青春草国产在线视频| 身体一侧抽搐| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av国产精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 春色校园在线视频观看| av网站免费在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩视频精品一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜激情久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看性生交大片5| 欧美最新免费一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 高清毛片免费看| 黑人高潮一二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美性感艳星| 亚洲色图av天堂| 大香蕉97超碰在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产色婷婷99| 超碰av人人做人人爽久久| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲四区av| 在线观看av片永久免费下载| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜老司机福利剧场| 人妻一区二区av| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品成人在线| 日韩一区二区三区影片| 黄片wwwwww| 亚洲人成网站高清观看| 青春草亚洲视频在线观看| 看免费成人av毛片| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av国产av综合av卡| 免费黄网站久久成人精品| xxx大片免费视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 身体一侧抽搐| 妹子高潮喷水视频| 色吧在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产日韩一区二区| 国内精品宾馆在线| 欧美精品一区二区免费开放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黑人猛操日本美女一级片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日日啪夜夜撸| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产男女内射视频| 九草在线视频观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 一级片'在线观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲成人手机| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲美女搞黄在线观看| 夫妻午夜视频| 看十八女毛片水多多多| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇丰满av| 联通29元200g的流量卡| 久久97久久精品| 身体一侧抽搐| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品色激情综合| 国产毛片在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品熟女久久久久浪| 黄片无遮挡物在线观看| videos熟女内射| 激情五月婷婷亚洲| 欧美最新免费一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩电影二区| 国产成人免费无遮挡视频| 中文天堂在线官网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜激情久久久久久久| 黄色一级大片看看| a 毛片基地| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产免费视频播放在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 一本一本综合久久| 日本午夜av视频| 国产日韩欧美在线精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 高清黄色对白视频在线免费看 | 黄色配什么色好看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av免费观看日本| 精品视频人人做人人爽| 国产av国产精品国产| av网站免费在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 一级毛片 在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷色综合www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费少妇av软件| 亚洲,一卡二卡三卡| av网站免费在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 黑丝袜美女国产一区| 久久99热6这里只有精品| 久久久久视频综合| 久久久久国产网址| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲美女视频黄频| 国产精品不卡视频一区二区| 性色avwww在线观看| 欧美日韩在线观看h| 精品一区二区三卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜日本视频在线| 免费黄频网站在线观看国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产91av在线免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本免费在线观看一区| 18禁动态无遮挡网站| 97在线视频观看| 99视频精品全部免费 在线| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品酒店卫生间| 99热全是精品| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品.久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| xxx大片免费视频| 国产精品.久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品第二区| 亚洲av男天堂| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇 在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产成人精品福利久久| 日韩一区二区三区影片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品酒店卫生间| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩在线观看h| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产高清三级在线| 免费观看无遮挡的男女| 免费高清在线观看视频在线观看|