基于模擬訓(xùn)練模式的武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)探究

王琳 孟慶勇 曹廣軍

【摘要】后勤現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)現(xiàn)代化后勤指揮人才培養(yǎng)。因此，努力培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)將來處置突發(fā)事件軍事行動需要的現(xiàn)代化的后勤指揮實(shí)戰(zhàn)化人才，已成為武警部隊(duì)后勤建設(shè)的一項(xiàng)急迫的戰(zhàn)略任務(wù)。本研究從優(yōu)化模擬訓(xùn)練的角度，著力探討武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)的基本遵循和途徑。

【關(guān)鍵詞】后勤指揮；人才培養(yǎng)；實(shí)戰(zhàn)化；模擬訓(xùn)練

一、后勤現(xiàn)代化建設(shè)亟須對武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮人才的培養(yǎng)

后勤現(xiàn)代化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中最主要的是兩條：一是加速現(xiàn)代化后勤裝備發(fā)展。二是加強(qiáng)現(xiàn)代化后勤指揮人才培養(yǎng)。從一定意義上講，后者更為關(guān)鍵。因?yàn)楝F(xiàn)代化的后勤裝備要靠人去掌握和操作，遂行突發(fā)事件后勤保障要靠人去指揮和駕馭。沒有高素質(zhì)的后勤人才，就難以使后勤這部十分復(fù)雜的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其是電子信息技術(shù)、人工智能技術(shù)、航空航天技術(shù)、電子干擾技術(shù)等高新技術(shù)在軍事上的廣泛應(yīng)用，使得以后的軍事行動變得更加復(fù)雜多變。新的出入作戰(zhàn)形式、新的環(huán)境條件、新的后勤保障手段也必然對后勤指揮人才培養(yǎng)建設(shè)提出了更新、更高的要求。因此，努力培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)將來處置突發(fā)事件軍事行動需要的現(xiàn)代化的后勤指揮實(shí)戰(zhàn)化人才，已成為武警部隊(duì)后勤建設(shè)的一項(xiàng)急迫的戰(zhàn)略任務(wù)。

二、模擬訓(xùn)練對加強(qiáng)武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)的作用

當(dāng)前，世界發(fā)達(dá)國家都把模擬訓(xùn)練作為一種非常重要的訓(xùn)練方法，廣泛應(yīng)用于軍事領(lǐng)域。模擬訓(xùn)練是運(yùn)用計(jì)算機(jī)及仿真設(shè)備、器材， 模仿武器裝備性能、戰(zhàn)場景況、作戰(zhàn)行動等實(shí)戰(zhàn)環(huán)境而開展的軍事訓(xùn)練。它是在類比、模仿、建立模型等概念和方法的基礎(chǔ)上廣泛運(yùn)用現(xiàn)代電子、無線電遙控、紅外、激光、電子計(jì)算機(jī)等技術(shù)發(fā)展起來的先進(jìn)訓(xùn)練方法，目的是提高受訓(xùn)者履行特定軍事職能和執(zhí)行特定軍事任務(wù)的能力。武警后勤模擬訓(xùn)練是以信息化條件下部隊(duì)作戰(zhàn)后勤保障任務(wù)為背景，立足現(xiàn)有信息化后勤裝備，有計(jì)劃地組織聯(lián)勤指揮人才進(jìn)行模擬演練，把微波傳輸、衛(wèi)星定位和網(wǎng)上指揮等高科技手段運(yùn)用于演練中，使模擬訓(xùn)練進(jìn)一步貼近實(shí)戰(zhàn)，對提高信息化戰(zhàn)爭武警后勤保障各級指揮人才的組織指揮協(xié)調(diào)能力和部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力發(fā)揮著重要作用。

根據(jù)軍委新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針，部隊(duì)后勤指揮教育訓(xùn)練的客觀環(huán)境（作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)地理環(huán)境，戰(zhàn)場形態(tài)環(huán)境等）發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們必須針對新情況更新教育訓(xùn)練內(nèi)容，增加高技術(shù)戰(zhàn)爭的新知識、新觀念、新對策，增強(qiáng)針對性和適應(yīng)性。經(jīng)過近些年來的改革，全軍和武警部隊(duì)在后勤訓(xùn)練中逐步建立了一些后勤專業(yè)兵訓(xùn)練基地。我國各軍兵種也開始大力開展模擬訓(xùn)練。如何更加有效地發(fā)揮模擬訓(xùn)練的作用，提高武警后勤指揮人才的實(shí)戰(zhàn)化能力水平，有哪些基本遵循和途徑？本文嘗試對以上問題進(jìn)行解答。

三、培養(yǎng)武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮人才的基本遵循

（一）把培養(yǎng)人才置于后勤建設(shè)的首位。從一定意義上說，裝備的現(xiàn)代化相對于人才現(xiàn)代化要容易得多，只要具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就可以較快地實(shí)現(xiàn)后勤裝備現(xiàn)代化。但人才的培養(yǎng)絕不是在短時(shí)間內(nèi)能夠解決的，特別是高技術(shù)戰(zhàn)爭所需要的高質(zhì)量的人才，更不是靠突擊培訓(xùn)就能夠造就的，這需要長期的艱苦細(xì)致的工作才能夠達(dá)到，其現(xiàn)代化速度往往落后于裝備現(xiàn)代化的速度。所以，必須把提高后勤指揮人員的素質(zhì)放在首位，這一點(diǎn)對于武警實(shí)戰(zhàn)化后勤指揮來說至關(guān)重要。

（二）更新后勤指揮的教育訓(xùn)練內(nèi)容。如何把后勤指揮教育訓(xùn)練的起點(diǎn)放在世界軍事科學(xué)的最新的起跑線上，使后勤指揮訓(xùn)練的內(nèi)容始終保持先進(jìn)性和一定的提前量，就需要把科研和教育訓(xùn)練緊密地結(jié)合起來，把目光引向世界軍事科學(xué)的最前沿，面向新知識、新技術(shù)，面向高技術(shù)戰(zhàn)爭所帶來的新情況、新特點(diǎn)，不斷用先進(jìn)的理論、知識、技術(shù)更新后勤指揮的教育訓(xùn)練內(nèi)容，使教育訓(xùn)練內(nèi)容跟上高技術(shù)的步伐，才能徹底改變后勤指揮教育訓(xùn)練知識面窄、起點(diǎn)低、長期處于低級循環(huán)的狀態(tài)，徹底改變院校訓(xùn)練的傳統(tǒng)后勤指揮與保障的老模式。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐中的后勤指揮訓(xùn)練。武警現(xiàn)有的后勤指揮訓(xùn)練機(jī)構(gòu)少，較多的后勤指揮人員不能按期得到培訓(xùn)，只能通過參加部隊(duì)組織的各種集訓(xùn)和演習(xí)來提高素質(zhì)。實(shí)踐中的后勤指揮訓(xùn)練要從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)，力求使訓(xùn)練接近作戰(zhàn)實(shí)際，不容許簡單化和降低要求。情況設(shè)置要逼真、復(fù)雜、多變，要從難從嚴(yán)培養(yǎng)后勤指揮人員對極度緊張、復(fù)雜、激烈的高技術(shù)戰(zhàn)場環(huán)境的適應(yīng)能力和符合實(shí)戰(zhàn)要求的后勤指揮技能。要注重后勤指揮人員在職訓(xùn)練，使后勤指揮人員的在職訓(xùn)練向高層次發(fā)展。

（四）提高后勤指揮人員的素質(zhì)。高技術(shù)條件下的各種軍事活動，包括處突和反恐戰(zhàn)斗，各種技術(shù)裝備特別是高技術(shù)裝備迅猛發(fā)展，技術(shù)越來越復(fù)雜，后勤保障方式和手段也必將發(fā)生明顯的變化，這就必然對后勤指揮人員提出更高的要求。目前，雖然后勤各級指揮人員經(jīng)過多種形式的培訓(xùn)，文化程度有了較大的提高。但是從整體知識結(jié)構(gòu)看，與高技術(shù)環(huán)境條件的要求仍有較大差距，對高技術(shù)條件下后勤指揮理論和智慧技能的掌握比較缺乏，尤其是新興科學(xué)知識更為貧乏。因此，要適應(yīng)高技術(shù)條件下后勤指揮的要求，提高后勤的保障力量，就必須抓緊做好新型的后勤指揮人才培養(yǎng)，提高后勤指揮人員的素質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]孫德秀主編.軍事后勤學(xué)[M].解放軍出版社，2002.8.

[2]劉心嵩.作戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)與模擬訓(xùn)練區(qū)別研究[J].軍事運(yùn)籌與系統(tǒng)工程，2009（6）.