做細(xì)做實(shí)離退休職工思想工作

郭殿春

退休職工都是曾經(jīng)在年輕時(shí)為國家、為企業(yè)發(fā)展作出過極大的貢獻(xiàn)，盡管不再參與一線工作，但他們依舊是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。做好離退休職工的思想政治工作，對于發(fā)揮他們的余熱、保持社會的和諧穩(wěn)和提升他們的晚年幸福感等都具有重要的意義。但現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)并未認(rèn)識到這一點(diǎn)，對于離退休職工思想政治工作不夠重視，由此產(chǎn)生了一些不良的社會影響。新形勢下，企業(yè)有責(zé)任在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重離退休職工管理工作的改善，自覺地做好離退休職工的思想政治工作。

以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn)

推動思想工作

離退休職工年齡較大，在生活中經(jīng)常會遇到一些比較實(shí)際的困難和問題，而其思想上出現(xiàn)問題也大多與此有關(guān)。思想與生活有著分不開的聯(lián)系，在生活得不到保障的時(shí)候，思想也會隨之發(fā)生變化。思想政治建設(shè)并不是喊口號，而是要落到實(shí)處，要為離退休職工的切身利益著想。這就要求在管理工作中要以幫助老同志解難為重，保證他們的正常生活。這樣做不僅可以贏得老同志對思想政治工作的支持，還能夠使思想政治工作的成效更加顯著。

加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)可嘗試以下措施：首先，管理工作中應(yīng)以確保老同志老有所依為原則，開展分層服務(wù)，爭取在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，盡可能地滿足他們的差異化需求。其次，管理人員要強(qiáng)化服務(wù)意識，構(gòu)建新型服務(wù)模式，重點(diǎn)服務(wù)要盡量做到服務(wù)到家；日常服務(wù)要做到服務(wù)到位；特殊服務(wù)則要確保服務(wù)到人。最后，對于離退休之后生活面臨困境的職工，應(yīng)在責(zé)任范圍內(nèi)給予最大限度的幫助。比如，對于難以支付高額醫(yī)藥費(fèi)的老同志，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況盡量幫助其解決；對于某些行動不便或者身患重疾的老同志，則要盡可能地給予他們?nèi)宋年P(guān)懷與力所能及的照顧，并為其做一些實(shí)事。

以增加投入為落腳點(diǎn)

助力思想工作

思想政治建設(shè)并不是一項(xiàng)簡單的任務(wù)，在實(shí)施的過程中需要以相應(yīng)的投入為保障。思政建設(shè)投入不僅包括軟件投入，還涉及硬件投入，其中，前者發(fā)揮著重要的助推作用，而后者則屬于物質(zhì)基礎(chǔ)。鑒于二者之間不可分割，企業(yè)必須同時(shí)加強(qiáng)兩個(gè)方面的工作，并著重關(guān)注以下幾點(diǎn)：第一，領(lǐng)導(dǎo)要給予此項(xiàng)工作足夠重視。這樣可以提升相關(guān)人員的積極性，進(jìn)而推動相關(guān)部門間的合作，有助于工作難題的協(xié)調(diào)解決。第二，將老同志的素質(zhì)提升作為重點(diǎn)，并及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、歸納成果，以明確工作中值得發(fā)揚(yáng)和需要改進(jìn)的部分。這樣做有助于思想政治工作的改進(jìn)，也是盡快摸清思想政治建設(shè)規(guī)律的重要方法。第三，確立定期培訓(xùn)制。培訓(xùn)可以使老同志了解新政策，與黨的要求保持同步，是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的保障機(jī)制。為了放大培訓(xùn)對思想政治建設(shè)的積極作用，現(xiàn)實(shí)中可充分利用老年大學(xué)以及離退休職工活動中心等場所的陣地作用，以老同志的需求為依據(jù)，立足思想政治工作的不足，對他們實(shí)施有針對性的培訓(xùn)。或者也可以嘗試以專題講座的形式來進(jìn)行培訓(xùn)，以確保老同志及時(shí)了解黨政新規(guī)。

以創(chuàng)新工作模式為重點(diǎn)

促進(jìn)思想工作

傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯露出了不少弊端，所以，當(dāng)前有必要對其進(jìn)行調(diào)整。對此，本文提出兩項(xiàng)參考意見：首先，借助各種文體活動來開展思想政治建設(shè)。文體活動可以起到豐富老同志精神生活的作用，能夠使其保持愉悅的心境。為了老同志的身體狀況考慮，文體活動的開展地點(diǎn)應(yīng)就近確定，活動內(nèi)容應(yīng)與老年人的興趣愛好相契合。此種做法可以使老同志感受到生活的美好和樂趣，進(jìn)而改觀其思想及生活態(tài)度，有助于提高其精神境界，使其獲得充實(shí)感。其次，以宣傳典型的方式，來激勵(lì)離退休職工的思想。受到年齡因素的影響，很多老同志覺得自己已經(jīng)到了該安享晚年的時(shí)候了，在生活中態(tài)度也比較消極，思想上也開始出現(xiàn)變化。對于這種情況，可嘗試以宣傳典型的方式予以改變。宣傳典型能夠起到鼓舞士氣、激勵(lì)人心的作用，使老同志重新?lián)P起信念之帆，有助于保持他們思想上的先進(jìn)性。為了充分發(fā)揮典型的帶動作用，在進(jìn)行宣傳的時(shí)候，應(yīng)將其行為與國家發(fā)展、敬業(yè)奉獻(xiàn)聯(lián)系起來，以增強(qiáng)人物行為的感染力，激起老同志的共鳴。

當(dāng)前，企業(yè)離退休職工思想政治工作，仍普遍存在脫離生活實(shí)際，工作模式陳舊、方法單一等問題，難以滿足新時(shí)期要求。因此，企業(yè)要從幫助離退休職工解難、增加投入、創(chuàng)新思想政治工作模式、豐富思想政治建設(shè)渠道等方面入手來提升思想政治工作效率。在具體做法上，則可以嘗試借助文體活動、宣傳典型等渠道，來激發(fā)老同志的熱情，保持其思想上的先進(jìn)性。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司第三采油廠離退休職工管理中心）

（責(zé)任編輯：陳海峰）