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    優(yōu)化“細(xì)胞” 健全肌體

    2016-05-14 11:40:59張燕
    企業(yè)文明 2016年7期
    關(guān)鍵詞:黨組織考核黨員

    張燕

    黨組織作為黨肌體的“細(xì)胞”,加強(qiáng)黨組織建設(shè),事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固、執(zhí)政地位的加強(qiáng)和執(zhí)政興國(guó)偉大使命的完成。加強(qiáng)黨組織建設(shè)必須探索基層黨組織建立的新模式,夯實(shí)黨建基礎(chǔ);建立黨組織互幫互助機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨建資源共享,充分發(fā)揮黨員作用。

    然而,現(xiàn)實(shí)中黨組織建設(shè)面臨新情況、新問(wèn)題,必須要調(diào)整組織設(shè)置,改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力,使黨組織的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

    不可忽視的問(wèn)題

    現(xiàn)實(shí)定位問(wèn)題。一些企業(yè)黨組織由于把握不好在企業(yè)中的定位,在實(shí)際工作中就難以找準(zhǔn)位置,因而出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè),必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位,明確任務(wù)。

    職責(zé)范圍問(wèn)題。企業(yè)黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù),黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作,主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動(dòng)立法,創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實(shí)工作中,企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上,忽視黨組織的基本任務(wù)。

    群眾威信問(wèn)題。企業(yè)黨組織的工作性質(zhì)因?yàn)椴痪哂猩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán),不能自如地幫助職工解決各種問(wèn)題和困難,導(dǎo)致了企業(yè)黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

    活動(dòng)形式問(wèn)題。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路,這導(dǎo)致一些企業(yè)黨組織工作淡化、弱化、惰性化,黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其他一些好的活動(dòng)方式也可有可無(wú),不成規(guī)范。

    時(shí)不我待的改進(jìn)

    針對(duì)存在的問(wèn)題和成因,筆者認(rèn)為:

    加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造一支來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。黨支部是完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者,黨支部的工作效率、效果如何,在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。因此,建設(shè)好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。要選配優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位,特別是支部書(shū)記的人選要把好關(guān)。同時(shí),應(yīng)適當(dāng)增加政工干部的數(shù)量,抓好政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    進(jìn)一步完善黨支部的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。黨支部工作千頭萬(wàn)緒,而且很多是春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的事,很難做出驚天動(dòng)地的成績(jī)。對(duì)黨支部的考核也應(yīng)該根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)制訂科學(xué)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。目前的考核標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)是可以量化的,可以基礎(chǔ)資料為主要內(nèi)容,根據(jù)工作性質(zhì)的不同,制訂出不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。如:職工的思想動(dòng)態(tài)、黨員和職工群眾的思想覺(jué)悟、政策理論水平、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用的情況、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮等,對(duì)這些內(nèi)容的考核,應(yīng)通過(guò)對(duì)黨員、職工群眾的調(diào)查摸底等形式區(qū)別對(duì)待、分別考核。只有這樣,才能區(qū)分工作的優(yōu)劣,達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高工作積極性的效果。

    加強(qiáng)黨員教育,提高黨員的整體素質(zhì)。從思想道德教育、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和嚴(yán)把黨員兩個(gè)“關(guān)口”等方面入手,強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。要扎實(shí)開(kāi)展好用身邊先進(jìn)典型教育身邊人活動(dòng),充分發(fā)揮模范先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,使每名黨員都能成為崗位明星和業(yè)務(wù)精英;還要加強(qiáng)反面典型教育,利用警示教育,做到警鐘長(zhǎng)鳴,永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

    把好兩個(gè)“關(guān)口”:一是把好入黨關(guān),嚴(yán)格入黨的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序,堅(jiān)持合格一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,做到寧缺毋濫。建立黨員退出機(jī)制,打開(kāi)淘汰關(guān)。對(duì)那些入黨動(dòng)機(jī)不純、喪失黨性原則、損害黨的利益、破壞黨群關(guān)系、長(zhǎng)期不參加黨組織活動(dòng)的“害群之馬”,要通過(guò)一定的程序堅(jiān)決清除出黨的隊(duì)伍。

    統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng),發(fā)揮黨支部的創(chuàng)造性。近幾年各級(jí)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)形式多樣,各具特色,極大地豐富了黨組織的舞臺(tái),給廣大黨員提供了展示自己能力和風(fēng)采的機(jī)會(huì)。但是,這些活動(dòng)或多或少給黨組織帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān),大家都疲于應(yīng)付。上級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)基層黨組織和黨員的意見(jiàn),盡可能每年找出一個(gè)活動(dòng)的主線或主題,圍繞主線適當(dāng)開(kāi)展一些活動(dòng),這樣既能保證由上而下的活動(dòng)得到認(rèn)真貫徹落實(shí),還可以放開(kāi)黨組織的手腳,根據(jù)單位的具體情況和廣大黨員的要求,由下而上創(chuàng)造性地開(kāi)展一些廣大職工群眾迫切需要的、黨員樂(lè)于接受的、形式豐富多樣的活動(dòng)。

    綜上所述,在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下,企業(yè)黨組織建設(shè)對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。然而,企業(yè)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視,有效地抓好企業(yè)黨支部的建設(shè)工作,以不斷充實(shí)黨組織的力量,從而更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生存與發(fā)展中的重要作用。

    (作者單位:大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物資管理中心)

    (責(zé)任編輯:邱 月)

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