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    漲工資與中等收入陷阱

    2016-05-14 13:20:11宋曉梧
    商周刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:市民化勞動力常態(tài)

    宋曉梧

    新常態(tài)的特征應該是資本投入高效、能源資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)境友好、收入分配公平、公共服務均等。需要特別指出的是,合理提高勞動者,尤其是普通勞動者的勞動報酬,是走向新常態(tài)的題中之義。

    黨的十八屆五中全會決定,把適應新常態(tài)下的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作為今后一個時期工作的重要內(nèi)容。從前階段的發(fā)展方式轉(zhuǎn)向新階段的發(fā)展方式,也就是新常態(tài),這要對舊常態(tài)要有個明晰的認識。

    有人認為,舊常態(tài)的特點是經(jīng)濟增速在10%以上,新常態(tài)則是降到796以下。實際上新舊常態(tài)不僅僅是經(jīng)濟增速的區(qū)別。舊常態(tài)的主要特點是以過高的資本投入、過大的資源消耗、過度的環(huán)境污染、過低的勞動成本為代價,推動經(jīng)濟的高速增長。這在一定歷史條件下具有一定的必然性。現(xiàn)在,多年積累的問題已經(jīng)到了必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新階段。

    新常態(tài)的特征應該是資本投入高效、能源資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)境友好、收入分配公平、公共服務均等。需要特別指出的是,合理提高勞動者,尤其是普通勞動者的勞動報酬,是走向新常態(tài)的題中之義。

    針對我國收入分配差距過大的現(xiàn)狀,勞動力成本是否已得到合理提高,經(jīng)濟發(fā)展成果是否被合理共享,是經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是否成功的重要標志之一。絕不是一些人所主張的,經(jīng)濟邁向新常態(tài),需進一步壓低勞動力成本才能避免中等收入陷阱。

    改革開放初期,我們?nèi)狈Y金、沒有技術(shù),唯一的優(yōu)勢就是勞動力價格低。依靠出口加工、來料加工逐步積累了大量外匯,低勞動力成本競爭也使我國勞動收入占GDP的比重一直較低,且從2000年呈明顯下降趨勢。這是造成我國居民消費率長期低迷的重要原因。

    日本、韓國的消費率已經(jīng)低于世界平均水平了,中國比這兩個國家還低得多,近年來不到40%。因此,討論新常態(tài),不能只說投資、能源、環(huán)境問題,更不能局限在百分之幾的增速上,必須把合理提高普通勞動者的收入提到重要議事日程。

    近兩三年,勞動力成本有所上升,勞動報酬占GNI的比重從2008年的48.5%回升到2013年的51.1%,但還沒有達到2000奶奶的53%。許多企業(yè)已經(jīng)抱怨勞動力成本提高太快,造成企業(yè)經(jīng)營困難。正是基于這一點,一些官員和學者認為中國勞動力成本已經(jīng)過高了。

    從宏觀看,在農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移增量與新增勞動力總量都逐年減少的大背景下,中國勞動力成本提高,既有供求關(guān)系變化的影響,又有發(fā)展方式轉(zhuǎn)型要求的制度性“反彈”。但至今,普通勞動者總體工資福利水平仍然偏低,應當還有增長的空間。從微觀層面看,不少企業(yè)抱怨近年來經(jīng)營成本上升過快,企業(yè)效益下降,外商和許多本國企業(yè)轉(zhuǎn)向境外投資。

    能否得出這樣的結(jié)論,前階段中國過低的勞動力成本掩蓋了其他成本過高的弊端,在其他成本不減少的情況下,勞動力成本的提高就給企業(yè)造成了很大壓力,而勞動力成本的合理提高,有助于政府重新審視并改善企業(yè)的總體經(jīng)營環(huán)境。

    應當承認,雖然總體勞動力成本較低,但是我國確有一部分從業(yè)人員的成本過高了,那就是壟斷行業(yè)職工和相當一部分國企高管的工資福利過高。如果把這部分人的勞動力成本單列,普通勞動者的報酬比重將更加低下。其中最需要重視的是農(nóng)民工問題。

    2014年全國農(nóng)民工總量為2.7億人,比上年增長1.9%。在2014年農(nóng)村居民人均可支配收入中,工資性收入人均增加500元,對全年農(nóng)村居民增收的貢獻率為47.2%,工資性收入占全年農(nóng)村居民人均可支配收入的比重為39.6%。2014年農(nóng)民工年均收入約34368元,同期城鎮(zhèn)職工平均年收入56360元。

    由此可見,近年來城鄉(xiāng)收入差距有所縮小的重要原因,是各地最低工資連續(xù)提高致使農(nóng)民工工資有了較大幅度的增長。但把二產(chǎn)、三產(chǎn)企業(yè)發(fā)給職工的工資,其中2.7億農(nóng)民工那一份算到農(nóng)村居民收入,這確實是中國特色,在其他國家找不到可做比較研究的數(shù)據(jù)。

    解決農(nóng)民工問題,局限于提高最低工資還遠遠不夠,要落實城鄉(xiāng)居民平等的就業(yè)權(quán)利,實行同工同酬原則,積極推進基本公共服務均等化,根本出路在于農(nóng)民工市民化。

    “十二五”時期農(nóng)民工市民化進程明顯滯后,“十三五”時期,建議至少平均每年推進2000-3000萬農(nóng)民工市民化,同時帶動他們的親屬進城鎮(zhèn)。這一問題的解決,將大大推動戶籍制度、就業(yè)制度、工資制度、社保制度、教育制度、土地制度等一系列相關(guān)體制的改革,并帶來城鎮(zhèn)化的改革紅利。

    總之,新常態(tài)下要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),實現(xiàn)全面小康,收入分配問題不容小覷,普通勞動者收入如何有效增長,能否實現(xiàn)共享發(fā)展,是值得審慎思考的問題。

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