• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    盈余管理的概念、動(dòng)機(jī)及管理手段

    2016-05-14 11:45:29白力伊
    智富時(shí)代 2016年8期
    關(guān)鍵詞:盈余管理手段動(dòng)機(jī)

    白力伊

    【摘 要】盈余管理一般是在財(cái)務(wù)報(bào)表中展現(xiàn),企業(yè)通過(guò)盈余管理以求對(duì)利潤(rùn)等進(jìn)行操作,但是隨著市場(chǎng)的不斷成熟,企業(yè)能夠在法律范圍內(nèi)進(jìn)行盈余管理的范圍愈來(lái)愈小了。本文從盈余管理的概念、動(dòng)機(jī)和手段這三個(gè)方面對(duì)結(jié)合國(guó)內(nèi)主要學(xué)術(shù)報(bào)告和自己的看法進(jìn)行整理,同時(shí)闡述了自己對(duì)盈余管理的一點(diǎn)看法。

    【關(guān)鍵詞】盈余管理;動(dòng)機(jī);手段

    引言:

    20世紀(jì)80年代開(kāi)始,盈余管理一直是國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行探討的話題。90年代末,我國(guó)學(xué)者開(kāi)始在我國(guó)特有的制度下的盈余管理的研究。我國(guó)證券市場(chǎng)的不成熟,加上公司千差萬(wàn)別,導(dǎo)致了企業(yè)利用法律空子和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行盈余管理,企業(yè)對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)表或多或少失真,質(zhì)量受到質(zhì)疑,導(dǎo)致資本市場(chǎng)混亂,政府的稅收減少,財(cái)務(wù)報(bào)表外部使用者往往無(wú)法通過(guò)報(bào)表的指標(biāo)進(jìn)行正確的決策。

    一、盈余管理的概念

    盈余管理,可以分為兩個(gè)詞里看待,分別是“盈余”和“管理”。“盈余”,顧名思義就是有富余,有剩余的。而在會(huì)計(jì)學(xué)中,則是指人們?cè)跔I(yíng)運(yùn)過(guò)程中其所產(chǎn)生的營(yíng)運(yùn)額減去成本所得到的的一個(gè)正數(shù)值?!肮芾怼北闶窃谝欢ǖ沫h(huán)境下,對(duì)一個(gè)企業(yè)或者其他組織的資源進(jìn)行有效的控制和利用,已達(dá)到原本所制定好了的目標(biāo)的一個(gè)活動(dòng)過(guò)程。筆者通過(guò)查閱對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家斯考特和美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家凱瑟琳·雪珀這兩個(gè)在會(huì)計(jì)界比較有權(quán)威性的定義后,得出了如下的一個(gè)有關(guān)盈余管理的概念:盈余管理就是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循GAAP(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)的前提下,有目的的采取多種手段對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的有關(guān)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整,以達(dá)到自身利益最大化的行為。

    二、盈余管理的動(dòng)機(jī)

    動(dòng)機(jī),也就是目的。筆者認(rèn)為,對(duì)于盈余管理的動(dòng)機(jī)分析可以從兩個(gè)方面進(jìn)行說(shuō)明,分別是根本目的和具體目的。

    (一)根本目的

    在明確盈余管理根本目的之前,首先在了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。從根本上來(lái)講,企業(yè)的目標(biāo)是通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更多的財(cái)富,但是由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略的不同和結(jié)合企業(yè)本身的目標(biāo),大致上分為利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化兩種。與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不同的是,盈余管理的根本目標(biāo)似乎變成了獲得私人利益。這個(gè)私人不是企業(yè)的實(shí)際控股人,而是企業(yè)的高層雇員,包括總經(jīng)理各個(gè)部門經(jīng)理等??偹苤F(xiàn)代意義上的公司制企業(yè)里企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)是相分離的。換句話說(shuō)就是公司的大股東并不會(huì)實(shí)際參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,而是會(huì)采取高薪聘請(qǐng)管理員,所以筆者得出這么一個(gè)結(jié)論:真正掌握公司管理權(quán)的是高層管理人員。正應(yīng)為如此,委托和代理問(wèn)題接踵而來(lái):股東和管理層的利益沖突。管理層希望在提高股東財(cái)富的同時(shí)可以得到更大的利益,但所有者卻希望減少管理成本以求得到更大的財(cái)富報(bào)酬。為了使兩者的目標(biāo)趨于一致,可以通過(guò)一套激勵(lì)、約束和懲罰機(jī)制來(lái)協(xié)調(diào)解決。

    激勵(lì)、約束和懲罰機(jī)制會(huì)產(chǎn)生雙重效應(yīng)。激勵(lì)機(jī)制指的是將管理層的報(bào)酬同業(yè)績(jī)相掛鉤,一方面會(huì)促使管理層更加自覺(jué)地采取追求股東財(cái)富最大化的措施,另一方面則會(huì)加速管理者采取措施來(lái)獲得私人利益最大化。而這種措施中則包含了通過(guò)盈余管理來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目的。例如只有在一個(gè)會(huì)計(jì)年度的凈利潤(rùn)在獎(jiǎng)金方案的上限和下限之間時(shí),管理者就會(huì)通過(guò)盈余管理手段提升公司的凈利潤(rùn),來(lái)增加自己所獲得的獎(jiǎng)金。

    激勵(lì)、約束和懲罰機(jī)制產(chǎn)生本來(lái)只是為了使得實(shí)際控股人和管理層的目標(biāo)趨于一致化,但實(shí)際確實(shí)事與愿違,不但沒(méi)能使目標(biāo)一致化,反而管理層加深了對(duì)私人利潤(rùn)的追求。而管理層所獲得的額外的私人利潤(rùn)只能由公司股東和公司職員進(jìn)行承擔(dān)。

    (二)具體目標(biāo)

    管理層為了實(shí)現(xiàn)根本目目標(biāo),在實(shí)際盈余管理過(guò)程活動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生大大小小的具體的目標(biāo)。具體目標(biāo)一般是針對(duì)企業(yè)發(fā)展,只有企業(yè)快速發(fā)展之后,管理層才有機(jī)會(huì)獲取更大的報(bào)酬和利潤(rùn)。盈余管理的具體目標(biāo)可以分為三方面,分別是籌資,扭轉(zhuǎn)保牌,避稅和防止政治限制。

    (1)籌資

    籌資就是進(jìn)行資金的籌集,這一項(xiàng)主要是針對(duì)上市公司而言,尤其是首次公開(kāi)發(fā)行股票(IPO)的公司。但公司想要發(fā)行上市是需要滿足基本條件,主板,中小板和創(chuàng)業(yè)板的條件各有不同,但基本上包括了近3會(huì)計(jì)年度所創(chuàng)造的凈利潤(rùn)為正數(shù)且累計(jì)超過(guò)人民幣3000(創(chuàng)業(yè)板則是近兩年凈利潤(rùn)累計(jì)超過(guò)1000萬(wàn)元),近3個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量表凈額累計(jì)超人民幣5000萬(wàn)或累計(jì)超人民幣3億元(創(chuàng)業(yè)板則是近一年的營(yíng)業(yè)收入不少于5000萬(wàn),近2年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%)。所以對(duì)于部分沒(méi)有達(dá)到基本條件的企業(yè)為了上市則可能選擇采取盈余管理,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一些“潤(rùn)色”,以便可以合乎“名分”的取得上市資格。

    除了是為了取得上市資格之外,企業(yè)進(jìn)行盈余管理還有一個(gè)原因,為了籌得更多的資金。通過(guò)提高企業(yè)股票單股定價(jià)或者提升再融資的時(shí)候配股額。經(jīng)過(guò)粉飾過(guò)后的財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)提升股民和原股東的信任,增強(qiáng)購(gòu)買股票的信心。

    (2)創(chuàng)造“績(jī)優(yōu)”成績(jī)

    一般而言,一家新上市的公司會(huì)受到關(guān)注,提高公司的關(guān)注度,即使在此前默默無(wú)名。而當(dāng)公司的知名度打響之后,本公司的形象便開(kāi)始和公司的業(yè)績(jī)緊緊聯(lián)系在一起,想要吸進(jìn)股民和其他投資者對(duì)公司進(jìn)行投資,都需要一個(gè)良好的形象,一旦公司的業(yè)績(jī)不是那么理想,已經(jīng)連續(xù)兩年虧損,收到了退市的警示戴上了ST(特別處理)和PT(特別轉(zhuǎn)讓)的“帽子”,已經(jīng)連續(xù)三年虧損,則會(huì)被終止上市。所以公司為了避免這一情景,即使公司已經(jīng)有虧損的跡象,也會(huì)采取盈余管理來(lái)粉飾實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,扭轉(zhuǎn)連續(xù)虧損的情況。如果企業(yè)并沒(méi)有達(dá)到要進(jìn)入垃圾股的地步,但是為了實(shí)現(xiàn)“績(jī)優(yōu)”的成績(jī),也會(huì)選擇盈余管理。這么做一方面可以提升公司的形象,另一方面增強(qiáng)投資者對(duì)企業(yè)的投資信心。

    (3)避稅

    避稅一般指的是規(guī)避所得稅,包括個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。在本文中則是指規(guī)避企業(yè)所得稅。避稅是盈余管理中不是指偷漏稅或者騙稅,而是指在稅法允許的情況下合理避稅。之所以會(huì)存在可以合理避稅,一方面是因?yàn)槲覈?guó)相關(guān)稅法還不太完善,同時(shí)也存在著許多稅收方面的優(yōu)惠政策,讓我們可以鉆法律空子,另一方面則是指企業(yè)在會(huì)計(jì)相關(guān)政策的選擇也可以根據(jù)公司實(shí)際情況自主決定。這兩方面結(jié)合在一起便給與企業(yè)較大的靈活度。換一句話說(shuō)就是企業(yè)可以通過(guò)選擇適當(dāng)?shù)恼吆头椒?,從中可以減少納稅額或者降低稅率。

    但是筆者在查閱相關(guān)信息的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)了這么一個(gè)現(xiàn)象:部分上市公司會(huì)選擇多申報(bào)利潤(rùn),以求可以多繳納一些所得稅。其本質(zhì)原因是在于為了提高企業(yè)的形象,增強(qiáng)股民最其的信心。但是值得注意的一點(diǎn)是,多繳納的部分不會(huì)直接上繳國(guó)庫(kù),而是通過(guò)一定的名義再返回給企業(yè)。

    (4)防止政治限制,控制政治成本

    由于本國(guó)的特有經(jīng)濟(jì)環(huán)境,公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)被政府干預(yù)較多,所以我國(guó)的公司相對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟中的公司而言,會(huì)承擔(dān)更大的政治成本,包括行政處罰和政治管理。一些大型公司,特別是那些規(guī)模龐大,算得上該領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”的盈利較好的商業(yè)帝國(guó),除了受到投資者的追捧之外,也會(huì)受到政府的管制。政治活動(dòng)實(shí)際上也算是一種以轉(zhuǎn)移財(cái)富為目的的過(guò)程,所以大型企業(yè)要被多征稅等使其政治成本增加。相應(yīng)的監(jiān)管制度會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn),只有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)才會(huì)面臨政府的管制承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。所以對(duì)于公司,尤其是超大型的商業(yè)帝國(guó)會(huì)選擇盈余管理,例如延緩確認(rèn)利潤(rùn)的時(shí)間、降低盈余等來(lái)避免達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。但是部分國(guó)有企業(yè)則會(huì)選擇提高利潤(rùn)來(lái)獲得政治資本。

    (5)穩(wěn)定企業(yè)利潤(rùn),避免波動(dòng)過(guò)大

    本來(lái)對(duì)于公司而言,利潤(rùn)率提升,業(yè)績(jī)快速發(fā)展意味著企業(yè)的發(fā)展迅速,這是一件好事。但是如果增長(zhǎng)速度過(guò)快或者增長(zhǎng)幅度過(guò)大則會(huì)導(dǎo)致投資者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生懷疑,反而會(huì)降低投資信心。所以公司會(huì)選擇通過(guò)盈余管理以穩(wěn)定企業(yè)利潤(rùn),避免增長(zhǎng)速度波動(dòng)過(guò)大。俗話說(shuō)“家有余糧,心里不慌”,對(duì)于管理層而言,如果可以將起伏過(guò)大的利潤(rùn)調(diào)節(jié),延緩至未來(lái)的會(huì)計(jì)年度里,則可以緩解自身發(fā)展公司的壓力。對(duì)于大股東而言,利潤(rùn)保持穩(wěn)定才能實(shí)現(xiàn)其自身的利益最大化。

    三、盈余管理手段

    筆者在前文中已經(jīng)闡述了盈余管理的概念,但是何為盈余管理手段?首先先要明確“手段”的含義。手段共有三層含義,其一是一種本領(lǐng)或者技巧,其二是為達(dá)到某一目的或者滿足某一意圖,其三則是使用某一不正當(dāng)?shù)姆椒?。所以在盈余管理手段的含義也可以得到一個(gè)概念:盈余管理手段是指公司管理層為了實(shí)現(xiàn)自身效用或公司市場(chǎng)價(jià)值最大化等目的,進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇,從而調(diào)節(jié)公司盈余所用的方式或手段。主要包括利用關(guān)聯(lián)方交易,利用收人、費(fèi)用的確認(rèn),利用資產(chǎn)重組,利用減值準(zhǔn)備,利用債務(wù)重組,利用地方政府的相關(guān)舉措和利用會(huì)計(jì)政策的變更極大手段。

    (一)利用確認(rèn)收入調(diào)節(jié)盈余

    收入按照企業(yè)日?;顒?dòng)的性質(zhì)可以分為銷售商品收入,提供勞務(wù)收入和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)。而在本文中一般指的就是銷售商品的收入。確認(rèn)銷售商品必須要滿足某些條件才能構(gòu)成實(shí)際的確定收入。例如交款提貨銷售商品是在開(kāi)出發(fā)票賬單收到貨款時(shí)確認(rèn)收入等,但是企業(yè)為了提高本期的利潤(rùn),通過(guò)提前辦理手續(xù)或者開(kāi)具賬單或清單來(lái)提前確定了收入,也就是把未來(lái)一期或者幾期的收入轉(zhuǎn)移到這一期。亦或是減少當(dāng)期利潤(rùn)延緩賬單的開(kāi)具時(shí)間。甚至有些企業(yè)直接進(jìn)行虛假交易已達(dá)到增長(zhǎng)當(dāng)年的利潤(rùn)。

    (二)利用確認(rèn)費(fèi)用調(diào)節(jié)盈余

    費(fèi)用包括營(yíng)業(yè)成本,營(yíng)業(yè)稅金及附加和期間費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)。企業(yè)可能通過(guò)提前確認(rèn)費(fèi)用,已達(dá)到提高未來(lái)年度的盈利水平的目的,或者是延遲確定費(fèi)用,已達(dá)到提高本年度的盈利水平的目的。還可以通過(guò)費(fèi)用資本化的方式。支出費(fèi)用可以分為資本性支出和收益性支出,由于兩者的定義十分相似,所以企業(yè)在盈余管理過(guò)程中便可以鉆這個(gè)漏洞,兩者作用的會(huì)計(jì)期間不同,前者可以作用于好幾個(gè)連續(xù)的會(huì)計(jì)期間,而后者則只能在當(dāng)期會(huì)計(jì)期間發(fā)揮作用,所以當(dāng)我們將本因計(jì)入資本性卻計(jì)入收益性,便會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)和當(dāng)期收益減少。反之,則會(huì)增加。此外,潛虧掛帳也是其中的一個(gè)具體手段。潛虧,指的是企業(yè)潛在虧損的賬款,掛賬則是指應(yīng)該確定卻沒(méi)有確認(rèn)。潛虧掛賬指隱瞞了企業(yè)的虧損情況,導(dǎo)致帳面資本價(jià)值的虛計(jì)和本期利潤(rùn)的虛增,從而達(dá)到管理盈余的目的。

    (三)利用變更會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)手段

    會(huì)計(jì)政策指的是企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,對(duì)于同一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可以采取不同的方法進(jìn)行計(jì)量或者選擇?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更》里對(duì)會(huì)計(jì)政策的原則做了要求。并且規(guī)定了企業(yè)不得隨意更改會(huì)計(jì)政策,在前后的會(huì)計(jì)年度中應(yīng)該保持一致。只有在整體經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)生了變化或者會(huì)計(jì)制度發(fā)生本質(zhì)改變,這時(shí)候可以改變會(huì)計(jì)制度使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表所呈現(xiàn)出來(lái)的信息更加可靠。但是出于謀取利潤(rùn),企業(yè)會(huì)選擇改變例如固定折舊法、發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法等會(huì)計(jì)政策來(lái)達(dá)到盈余管理的目的。

    (四)利用重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正調(diào)節(jié)盈余

    重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正指企業(yè)在進(jìn)行計(jì)量確認(rèn)過(guò)程中形成了金額較大的會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤,并且使財(cái)務(wù)報(bào)表不具有真實(shí)性的差錯(cuò)。只要企業(yè)認(rèn)為在過(guò)去所形成的交易事項(xiàng)沒(méi)能如實(shí)放映企業(yè)相關(guān)信息,都可以采取追溯調(diào)整法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。例如在前面的會(huì)計(jì)年度里面由于盈余管理虛增了利潤(rùn),如果企業(yè)采取重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正,便可以一筆勾銷。然“魚(yú)與熊掌不可兼得”,看似重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相比更改會(huì)計(jì)政策更加簡(jiǎn)便,但需要付出代價(jià)的是企業(yè)必須承認(rèn)在此前企業(yè)所犯錯(cuò)誤,換句話說(shuō),就是以前的企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)師和審計(jì)師均為找到差錯(cuò),雙方的職業(yè)生涯中留下了“黑點(diǎn)”。代價(jià)太大,所以一般企業(yè)不會(huì)選擇。

    (五)利用減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)盈余

    資產(chǎn)減值針對(duì)的是各項(xiàng)資產(chǎn)在未來(lái)可能發(fā)生的損失而計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,主要包括了壞賬損失準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備和委托貸款減值準(zhǔn)備。之所以要進(jìn)行減值準(zhǔn)備,是因?yàn)樵谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)或多或少的不確定因素,基于謹(jǐn)慎性原則,企業(yè)要計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。但是值得注意的一點(diǎn)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的同時(shí)要保證企業(yè)最終所提供的財(cái)務(wù)信息是真實(shí)的。但是由于《會(huì)計(jì)企業(yè)制度》中只是規(guī)定了計(jì)提原則,沒(méi)有具體明確提出計(jì)提的標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的比例。這期間的彈性空間給了企業(yè)較大的自由度,所以企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)提高或降低計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和比例來(lái)實(shí)現(xiàn)盈余管理。

    (六)利用資產(chǎn)重組調(diào)節(jié)盈余

    資產(chǎn)重組本質(zhì)上就是企業(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利進(jìn)行重新配置。一般而言,資產(chǎn)重組是針對(duì)上市公司和母公司之間的交易行為。由于資產(chǎn)重組的界定模糊,也缺乏制約條件,所以企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程會(huì)通過(guò)盈余管理來(lái)虛高利潤(rùn),“提高”業(yè)績(jī),甚至直接占用公司資產(chǎn)。例如將上市公司的不良資產(chǎn)以及壞賬直接轉(zhuǎn)移或者高價(jià)賣給母公司,這樣一方面減少上市公司的虧損程度,上市公司得到一個(gè)較高的利潤(rùn),提升了業(yè)績(jī),另一方面卻是實(shí)際損害了中小股東和公司的實(shí)際利益。

    (七)地方政府相關(guān)舉措

    鑒于我國(guó)的特殊國(guó)情,上市公司和政府之間存在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,尤其明顯的是在于地方政府都是把上市公司作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的支柱,為了提高當(dāng)?shù)谿DP,提升政府的政治業(yè)績(jī),政府一般都會(huì)特別優(yōu)惠給予上市公司,特別是對(duì)于連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損,或者已經(jīng)是ST上市公司,政府為了保住其上市公司資格,都會(huì)出臺(tái)一些相對(duì)應(yīng)的政策,包括稅收優(yōu)惠和政府補(bǔ)貼等。本來(lái)政府是一番好意,是為了給虧算公司得以喘息的機(jī)會(huì),能夠讓其實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。但是不少企業(yè)為了獲得更多的優(yōu)惠政策,就會(huì)通過(guò)盈余管理調(diào)節(jié)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)。

    四、總結(jié)

    在查閱相關(guān)文獻(xiàn)的時(shí)候,我覺(jué)得盈余管理和利潤(rùn)操縱有些許的類似。利潤(rùn)的調(diào)節(jié),合法了就是盈余管理,違法了就叫利潤(rùn)操縱。盡管盈余管理的行為活動(dòng)多數(shù)是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律范圍內(nèi)進(jìn)行,但實(shí)際上它會(huì)歪曲企業(yè)的利潤(rùn),對(duì)于社會(huì),資本,國(guó)家,企業(yè)和個(gè)人而言都是有害的。盈余管理在企業(yè),尤其是上市公司中會(huì)因?yàn)榛蚨嗷蛏俚脑虼嬖?。?duì)于資本市場(chǎng)和整個(gè)社會(huì)而言,盈余管理就是在阻礙資本市場(chǎng)的發(fā)展,也是在擾亂整個(gè)社會(huì)的資源配置,因?yàn)榻?jīng)過(guò)盈余管理后的信息,是不真實(shí)的,造成的后果便是投資的失誤,也就會(huì)使社會(huì)的資源得不到有效配置。對(duì)于國(guó)家政府而言,盈余管理就是在間接的使國(guó)家的利益減少,盈余管理的最大的特征之一就是使企業(yè)利潤(rùn)變平滑,從而使企業(yè)納稅減少。對(duì)于企業(yè)本身而言,盈余管理則是一段短時(shí)期內(nèi)的舉動(dòng),因?yàn)椴⒉荒軐?shí)際提高企業(yè)的利潤(rùn)。甚至從長(zhǎng)期來(lái)看,反而會(huì)使企業(yè)的發(fā)展遭到阻礙。對(duì)于普通投資者和財(cái)務(wù)報(bào)表的外部使用人員而言,盈余管理的使用會(huì)使他們的決策作出錯(cuò)誤決定,無(wú)法作出最優(yōu)化的選擇,因?yàn)槠髽I(yè)提供給外界的信息嚴(yán)重缺乏質(zhì)量,是缺少真實(shí)性和可靠性。為了緩解這一情形,國(guó)家還是需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的完善,同時(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的職業(yè)道德感,提高公司內(nèi)部控制,加強(qiáng)外部的監(jiān)控。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 錢銳.淺析盈余管理方法與識(shí)別.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2011.

    [2] 張京.李伊維.淺談?dòng)喙芾淼氖侄? 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2009.

    [3] 于李勝. 盈余管理動(dòng)機(jī)、信息質(zhì)量與政府監(jiān)管[J].會(huì)計(jì)研究,2007.

    猜你喜歡
    盈余管理手段動(dòng)機(jī)
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    二語(yǔ)動(dòng)機(jī)自我系統(tǒng)對(duì)動(dòng)機(jī)調(diào)控策略及動(dòng)機(jī)行為的影響研究
    創(chuàng)新執(zhí)法手段,提升執(zhí)法能力
    融資融券對(duì)上市公司盈余管理的影響
    上市公司盈余管理與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定
    淺析盈余管理產(chǎn)生的原因
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:10:04
    兩稅合并、稅收籌劃與盈余管理方式選擇
    限行不是手段 立法才是根本
    動(dòng)機(jī)不純
    論幼兒的動(dòng)機(jī)特點(diǎn)與良好動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)
    简卡轻食公司| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产亚洲网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 在线观看一区二区三区| 久久久久久久久中文| 高清毛片免费看| www日本黄色视频网| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 嫩草影院新地址| 少妇被粗大猛烈的视频| 大型黄色视频在线免费观看| 黄色日韩在线| av在线蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲成人中文字幕在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产欧美人成| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久国产成人免费| 午夜激情福利司机影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产探花在线观看一区二区| 美女高潮的动态| 特大巨黑吊av在线直播| 99热精品在线国产| 婷婷精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 一区福利在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品av在线| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品国产自在天天线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美bdsm另类| 97在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91精品国产九色| 亚洲在线自拍视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 我要看日韩黄色一级片| 高清毛片免费观看视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美+日韩+精品| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔奶头视频| 热99在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久久久黄片| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩欧美在线乱码| 熟女电影av网| 国产成人福利小说| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 一夜夜www| 国产一级毛片在线| .国产精品久久| 美女国产视频在线观看| 一本久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产欧美人成| 中出人妻视频一区二区| 伦理电影大哥的女人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产av不卡久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久人人爽人人片av| 级片在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热只有精品国产| videossex国产| 女人被狂操c到高潮| 日韩视频在线欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜激情福利司机影院| 国产在视频线在精品| 特级一级黄色大片| 身体一侧抽搐| 美女黄网站色视频| 欧美成人a在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| av天堂中文字幕网| 国产不卡一卡二| 国产视频首页在线观看| 久久午夜福利片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| av在线天堂中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利成人在线免费观看| 在线播放无遮挡| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美精品v在线| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美性感艳星| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费无遮挡裸体视频| 日韩欧美 国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看人在逋| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品蜜桃在线观看 | 毛片女人毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲自拍偷在线| 天堂√8在线中文| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品456在线播放app| 午夜视频国产福利| 亚洲电影在线观看av| 深夜a级毛片| 九色成人免费人妻av| av卡一久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲无线观看免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| avwww免费| 免费看美女性在线毛片视频| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久噜噜| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产在线男女| 亚洲电影在线观看av| 国产高清激情床上av| 天美传媒精品一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 久久久欧美国产精品| 天堂中文最新版在线下载 | 国产高清视频在线观看网站| 国产成人影院久久av| 国产69精品久久久久777片| 成人综合一区亚洲| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利在线观看吧| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 我的老师免费观看完整版| 亚洲自偷自拍三级| 99热这里只有是精品在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚州av有码| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天堂网av新在线| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品自拍成人| 亚洲内射少妇av| 日韩强制内射视频| 国产乱人视频| 久久精品国产亚洲av天美| 1024手机看黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成人一区二区在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产日韩欧美在线精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品国产av成人精品| 青青草视频在线视频观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久九九热精品免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美+日韩+精品| 成人三级黄色视频| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久精品热视频| 精品一区二区免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 99riav亚洲国产免费| 国产久久久一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲色图av天堂| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧洲日产国产| 人妻系列 视频| 看免费成人av毛片| 午夜福利高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产男人的电影天堂91| 成人无遮挡网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久久久中文| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内精品美女久久久久久| 在线免费观看的www视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲成人久久爱视频| 免费黄网站久久成人精品| 大香蕉久久网| 日韩精品有码人妻一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 黄色一级大片看看| 黄片无遮挡物在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 色视频www国产| 在线播放无遮挡| 只有这里有精品99| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产真实乱freesex| 国产精品电影一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品一区www在线观看| 天堂影院成人在线观看| 特级一级黄色大片| 国产成人精品久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女黄网站色视频| 国产精品永久免费网站| av免费观看日本| 久久久国产成人免费| 三级经典国产精品| 亚洲最大成人av| 中文在线观看免费www的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产高清视频在线观看网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 村上凉子中文字幕在线| 国产美女午夜福利| 寂寞人妻少妇视频99o| av视频在线观看入口| 中文字幕av在线有码专区| 99热网站在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品成人久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 婷婷亚洲欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 在线国产一区二区在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 午夜福利成人在线免费观看| 美女大奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| av在线播放精品| 国产在线男女| 亚洲国产欧美人成| 成人欧美大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久99精品国语久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 不卡一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 天堂中文最新版在线下载 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美性感艳星| 国产伦理片在线播放av一区 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 色吧在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 99久国产av精品| 久久精品人妻少妇| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜福利成人在线免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 美女 人体艺术 gogo| 精品不卡国产一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 麻豆成人av视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人精品一,二区 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 高清毛片免费观看视频网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利视频1000在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| av在线老鸭窝| 波多野结衣高清作品| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩一区二区三区影片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 免费观看在线日韩| 日韩亚洲欧美综合| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情国产日韩精品一区| 69人妻影院| 搞女人的毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美精品国产亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲三级黄色毛片| 黄色一级大片看看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av福利片在线观看| 国产精品三级大全| 欧美极品一区二区三区四区| 悠悠久久av| 精品久久久久久久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩国内少妇激情av| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 看片在线看免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 色视频www国产| 天堂中文最新版在线下载 | 深夜精品福利| 99久国产av精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久6这里有精品| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区三区av在线 | 高清日韩中文字幕在线| 国产综合懂色| 五月玫瑰六月丁香| 国产激情偷乱视频一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩东京热| av在线播放精品| 国产精品.久久久| 丝袜美腿在线中文| 伦理电影大哥的女人| 嫩草影院入口| 日本-黄色视频高清免费观看| 99久国产av精品国产电影| 免费观看在线日韩| 亚洲成人久久爱视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人aa在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产91av在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成人精品婷婷| 麻豆一二三区av精品| 综合色av麻豆| 不卡视频在线观看欧美| 久久午夜福利片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人久久小说 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻久久中文字幕网| 亚洲高清免费不卡视频| 99久久人妻综合| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线观看日韩| 热99re8久久精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品一及| 国产v大片淫在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 我的女老师完整版在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 我要看日韩黄色一级片| a级一级毛片免费在线观看| 免费av毛片视频| 免费看av在线观看网站| 国产极品精品免费视频能看的| 久久这里只有精品中国| av女优亚洲男人天堂| 免费av不卡在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜激情欧美在线| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片我不卡| 国产探花极品一区二区| 九九热线精品视视频播放| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久国产av精品| 村上凉子中文字幕在线| 精品无人区乱码1区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精华一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院新地址| 国产成人一区二区在线| 久久久久久久午夜电影| 99精品在免费线老司机午夜| 在现免费观看毛片| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品久久久com| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本黄色片子视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国语自产精品视频在线第100页| 男插女下体视频免费在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| a级毛色黄片| 日韩中字成人| 男女那种视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一本久久精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 我要搜黄色片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美色视频一区免费| 日本与韩国留学比较| 99久久人妻综合| 精品久久久久久久久av| 黄色配什么色好看| 99在线视频只有这里精品首页| 2022亚洲国产成人精品| 欧美高清性xxxxhd video| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线播放无遮挡| 毛片一级片免费看久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| 韩国av在线不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最近的中文字幕免费完整| av国产免费在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 舔av片在线| av福利片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区福利在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近手机中文字幕大全| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧洲日产国产| 色综合色国产| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产乱子免费精品| 国产色爽女视频免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 一级黄色大片毛片| 人妻系列 视频| 美女国产视频在线观看| 在线播放无遮挡| 日韩欧美精品免费久久| 只有这里有精品99| 国产 一区 欧美 日韩| 18禁在线播放成人免费| 欧美区成人在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 有码 亚洲区| 白带黄色成豆腐渣| 51国产日韩欧美| 午夜a级毛片| 99热精品在线国产| 色播亚洲综合网| 国产高潮美女av| 国产91av在线免费观看| 色综合站精品国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲美女视频黄频| 国产精品人妻久久久久久| 性色avwww在线观看| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久久久久免费视频| 69人妻影院| 男的添女的下面高潮视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| a级毛片a级免费在线| av福利片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久色成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产大屁股一区二区在线视频| 激情 狠狠 欧美| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷六月久久综合丁香| 在线国产一区二区在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产在线男女| 亚洲精品国产av成人精品| 日本色播在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 六月丁香七月| 亚洲乱码一区二区免费版| 丝袜喷水一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 成人二区视频| 国产av不卡久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 69人妻影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 老女人水多毛片| 一个人免费在线观看电影| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜久久久久精精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产综合懂色| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕av成人在线电影| 又爽又黄a免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线老鸭窝| 国产成人a∨麻豆精品| 日本与韩国留学比较| 成人欧美大片| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇丰满av| 国产伦在线观看视频一区|