淺談文化產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)系統(tǒng)

孫謙

摘 要：對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)集群的作用非常明顯，本文從生態(tài)系統(tǒng)的角度分析了文化產(chǎn)業(yè)集群的意義，提出了文化產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)的不同之處，因此文化產(chǎn)業(yè)對(duì)于集群的依賴(lài)性更大，而文化產(chǎn)業(yè)集群對(duì)企業(yè)的好處也是顯而易見(jiàn)，由于隱性知識(shí)的存在，促進(jìn)人員交流和企業(yè)之間的合作，完善供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)，降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群；文化產(chǎn)業(yè)；組織生態(tài)

中圖分類(lèi)號(hào)： G114 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）22-139-2

1 產(chǎn)業(yè)集群的生態(tài)關(guān)系

產(chǎn)業(yè)集群是指集中在某一區(qū)域內(nèi)的特定產(chǎn)業(yè)等眾多具有分工合作的企業(yè)，這些企業(yè)屬于不同規(guī)模不同等級(jí)，但是通過(guò)縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)系在一起，在特定的空間內(nèi)聚集，形成產(chǎn)業(yè)鏈。 產(chǎn)業(yè)集群并不是企業(yè)簡(jiǎn)單的放在一起，他們之間互補(bǔ)，企業(yè)之間更有效地合作，降低成本提高效率，利于競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)業(yè)集群的最重要特點(diǎn)之一就是地理上的集中。

組織生態(tài)理論是自組織理論的一種，這種理論受到了達(dá)爾文的進(jìn)化論的影響，強(qiáng)調(diào)自然環(huán)境對(duì)生物物種的選擇和影響，因此有人認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群本身就是一種生命現(xiàn)象[1]，因此可以從生態(tài)環(huán)境學(xué)方面來(lái)研究產(chǎn)業(yè)集群。Hannan和Freeman（1977）創(chuàng)立了組織生態(tài)理論，按照Hannan和Freeman（1984）的觀(guān)點(diǎn)，一個(gè)組織種群是那些依賴(lài)相同的物質(zhì)和社會(huì)環(huán)境、依賴(lài)共同資源的組織的集合，組織能否適應(yīng)、生存主要取決于環(huán)境對(duì)組織形式的選擇[2]。何繼善等（2005）指出“產(chǎn)業(yè)集群與生物種群有著一定的相似性，利用種群生態(tài)學(xué)中研究物種個(gè)體間相互關(guān)系的理論建立的產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、互利。集群內(nèi)企業(yè)之間保持一定的差異性，形成功能完善的分工協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，保持與外界的物質(zhì)交流和信息交流，形成開(kāi)放型的生態(tài)系統(tǒng)”[3]。張艷輝認(rèn)為“與生物體類(lèi)似，組織通過(guò)感知環(huán)境，在行動(dòng)方式上改變自己以適應(yīng)環(huán)境；同時(shí)，組織的適應(yīng)行為以及組織間信息和能量的流動(dòng)又對(duì)環(huán)境發(fā)生作用，改變組織所依存的生態(tài)環(huán)境[4]；曹如中等人認(rèn)為“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化具有類(lèi)似于自然生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)種群演化的行為特性，二者在結(jié)構(gòu)功能、運(yùn)行機(jī)理、演化發(fā)展等方面都存在著眾多的相似性。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的模仿機(jī)制、競(jìng)合機(jī)制和知識(shí)傳導(dǎo)機(jī)制類(lèi)似于自然生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的遺傳、變異與選擇機(jī)制；創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化也呈現(xiàn)出明顯的階段性特征和生命周期性；創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)種群具有自己特定的生態(tài)位，種群之間的演化遵循特定的規(guī)律。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化機(jī)制有模仿機(jī)制、競(jìng)合機(jī)制、知識(shí)傳導(dǎo)機(jī)制?！盵5]

2 文化產(chǎn)業(yè)的特殊性

波蘭尼把知識(shí)分為顯性知識(shí)與隱性知識(shí)兩種，其中顯性知識(shí)是可以通過(guò)語(yǔ)言、書(shū)籍清楚表達(dá)的，而在現(xiàn)在全球網(wǎng)絡(luò)化的背景下，這些知識(shí)的傳播擴(kuò)散速度相當(dāng)快，實(shí)際上在傳播這些知識(shí)的時(shí)候，地理因素已經(jīng)完全不在考慮的范圍內(nèi)。而隱性知識(shí)是屬于那一些沒(méi)有辦法用言語(yǔ)加以清楚描述的知識(shí)，比如取決于某一個(gè)人自身的經(jīng)驗(yàn)直覺(jué)[6]。

離開(kāi)了知識(shí)的主體個(gè)人，隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移基本上是不可能的，這些知識(shí)的傳播往往只能靠言傳身教，也就是說(shuō)隱性知識(shí)一旦沒(méi)有地理上的優(yōu)勢(shì)，想要傳播是不太可能的，因此，隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移和獲取，一定要在具體的實(shí)踐當(dāng)中來(lái)完成，具有特別強(qiáng)烈的區(qū)域?qū)傩?，而文化產(chǎn)業(yè)的核心是內(nèi)容的生產(chǎn)，取決于人類(lèi)的思想力、想象力。文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的知識(shí)強(qiáng)烈的依附于人類(lèi)作為主體，一旦離開(kāi)地緣優(yōu)勢(shì)，效果便會(huì)大打折扣。所以這就要求了從業(yè)者之間必須大量的交流。由于隱性知識(shí)的存在，就會(huì)帶來(lái)動(dòng)漫人才和企業(yè)自然而然的集群。例如日本動(dòng)漫行業(yè)，這個(gè)行業(yè)涉及了方方面面，有大量的從業(yè)人員，因此在短時(shí)間內(nèi)其他國(guó)家想要在動(dòng)漫行業(yè)超越日本，是非常困難的。在例如美國(guó)的好萊塢也是典型的電影產(chǎn)業(yè)的集群，因此美國(guó)電影在全球電影行業(yè)當(dāng)中一直處于非常強(qiáng)勢(shì)和引導(dǎo)的地位，甚至可以說(shuō)是流行指數(shù)和風(fēng)向標(biāo)。

因此文化產(chǎn)業(yè)鏈的建立，必須依附在一個(gè)非常強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群當(dāng)中，跟其他工業(yè)所不同，其他工業(yè)行業(yè)可以只進(jìn)行某一方面的生產(chǎn)，通過(guò)地域之間的貿(mào)易，或者是國(guó)家之間的貿(mào)易，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交流，降低成本獲取更大的利益，成為整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的某一環(huán)節(jié)，文化產(chǎn)業(yè)必須是一個(gè)整體的生態(tài)群，才有可能促進(jìn)繁榮發(fā)展。

根據(jù)以上研究成果，可以建立一個(gè)假設(shè)的簡(jiǎn)單模型來(lái)說(shuō)明產(chǎn)業(yè)集群的生態(tài)環(huán)境。內(nèi)部因素有：知識(shí)溢出、集群優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)鏈；外部因素有：發(fā)展政策、城市設(shè)施、文化氛圍、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)因素。

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圖1 文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的假設(shè)模型

3 文化產(chǎn)業(yè)集群的意義

3.1 人才交流與知識(shí)傳播

對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群來(lái)說(shuō)，由于地理上的緣故，可以集聚大量的人口，人員可以在公司之間流動(dòng)，實(shí)際上從某種程度上，促進(jìn)了不同公司之間的信息傳播，也更有利于競(jìng)爭(zhēng)。并且在該地域當(dāng)中，由于需求存在，會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，也促進(jìn)了人員和企業(yè)交流學(xué)習(xí)。由于地緣相近的緣故，基于空間接近和共同的文化背景，知識(shí)和技術(shù)能夠更快地?cái)U(kuò)散，隱性知識(shí)也能夠快速地傳播。

3.2 加大競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新

產(chǎn)業(yè)集群不僅可以迫使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，在同樣業(yè)務(wù)方面，只有最優(yōu)秀的公司存活下來(lái)，而其他的公司可以轉(zhuǎn)型做其他相關(guān)的業(yè)務(wù)，不僅提高了效率，降低了成本，還在多個(gè)環(huán)節(jié)上都進(jìn)行了互補(bǔ)。并且由于大量的人員聚集，員工之間也要不斷學(xué)習(xí)相互競(jìng)爭(zhēng)，提高了員工的學(xué)習(xí)和技術(shù)能力。

集群地理區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)可以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，而其他的企業(yè)很快就可以進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新相互支持，優(yōu)化供應(yīng)鏈，這種共同參與的創(chuàng)新，對(duì)知識(shí)和技術(shù)的擴(kuò)散是要明顯優(yōu)于其他企業(yè)的。并且可以充分利用資源共享。孫兆剛的博士論文中指出“同一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的企業(yè)或區(qū)域之間最易理解和吸收該領(lǐng)域中的創(chuàng)新，因而吸收溢出較快；技術(shù)進(jìn)步在于知識(shí)的積累，而知識(shí)積累的重要途徑是獲取知識(shí)溢出，知識(shí)溢出的作用包括擴(kuò)大增長(zhǎng)可能性、通過(guò)擴(kuò)張市場(chǎng)來(lái)刺激增加以及不斷重新配置[7]。”

4 產(chǎn)業(yè)集群容易受到影響的因素

孫兆剛論述了影響知識(shí)溢出的其他因素：文化、政策、市場(chǎng)[7]。文化的鄰近關(guān)系是對(duì)隱性知識(shí)溢出一個(gè)重要的因素，在同一文化體系下的人們分享知識(shí)的背后，有著相同或者類(lèi)似的意識(shí)形態(tài)，人們會(huì)采取相似的思維、行為舉止，而其他不同文化背景的群體，則會(huì)跟他們選擇不同的做法。而政策對(duì)于，知識(shí)產(chǎn)業(yè)集群的影響在于，在知識(shí)溢出的過(guò)程當(dāng)中，政府是否能夠保證企業(yè)之間公平的競(jìng)爭(zhēng)？如果創(chuàng)新不但不是優(yōu)勢(shì)，反而由于創(chuàng)新加大了成本，而創(chuàng)新的結(jié)果被其他公司模仿，那么對(duì)于領(lǐng)先者，會(huì)遭受到很大損失，政策需要為產(chǎn)業(yè)集群提供公平競(jìng)爭(zhēng)和保護(hù)創(chuàng)新的作用，最后市場(chǎng)的影響是，如果沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有企業(yè)創(chuàng)新，為了打破領(lǐng)先公司創(chuàng)新的壁壘，其他的公司也一定要在某種程度上做出創(chuàng)新，改善自身環(huán)境。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 郝紅.基于自組織的產(chǎn)業(yè)集群演化分析[D].北京交通大學(xué)，2010.

[2] R F J C A. The liability of newness： age dependence in organizational death rates [J]. American Sociological Review， 1984.

[3] 何繼善， 戴衛(wèi)明.產(chǎn)業(yè)集群的生態(tài)學(xué)模型及生態(tài)平衡分析[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）， 2005（1）：126-132.

[4] 張艷輝.組織生態(tài)理論在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究中的應(yīng)用[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2007（4）：86-89.

[5] 曹如中，劉長(zhǎng)奎，曹桂紅.基于組織生態(tài)理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化規(guī)律研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2011（03）：64-68.

[6] 波蘭尼.個(gè)人知識(shí)邁向后批判哲學(xué)[M].貴州：貴州人民出版社，2000.

[7] 孫兆剛.知識(shí)溢出的發(fā)生機(jī)制與路徑研究[D].大連理工大學(xué)， 2006.