• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多元化、歸核化對企業(yè)績效的影響

    2016-05-14 18:39:22趙勛傅賢治
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2016年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)績效

    趙勛 傅賢治

    [提要] 本文以國內(nèi)43家房地產(chǎn)上市公司2008~2014年年報為依據(jù),采用面板數(shù)據(jù)的固定效應(yīng)模型來研究多元化、歸核化戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響。研究發(fā)現(xiàn):相關(guān)多元化企業(yè)經(jīng)營績效優(yōu)于非相關(guān)多元化企業(yè)經(jīng)營績效;多元化與企業(yè)績效負(fù)相關(guān);歸核化程度與企業(yè)績效正相關(guān);相關(guān)多元化企業(yè)歸核化的績效增加優(yōu)于非相關(guān)多元化企業(yè)歸核化的績效增加;相關(guān)多元化戰(zhàn)略是最優(yōu)戰(zhàn)略選擇。

    關(guān)鍵詞:相關(guān)多元化;非相關(guān)多元化;歸核化;企業(yè)績效

    中圖分類號:F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    原標(biāo)題:多元化、歸核化對企業(yè)績效的影響研究

    收錄日期:2016年3月1日

    一、引言

    多元化、歸核化戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響問題一直是研究企業(yè)戰(zhàn)略選擇的熱點問題。從國內(nèi)外多元化企業(yè)勝少敗多,歸核化后“起死回生”的現(xiàn)象可以看出,多元化戰(zhàn)略往往不是提升企業(yè)價值的最佳戰(zhàn)略,甚至可能導(dǎo)致企業(yè)價值的下降。學(xué)者們針對這一現(xiàn)象,也作了相關(guān)研究。Lang和Stulz以美國兩個證交所的上市公司為樣本,利用SIC和調(diào)整的托賓Q實證研究得出多元化折價的結(jié)論。韋浩進(jìn)研究發(fā)現(xiàn)多元化有損企業(yè)價值的提升,并且發(fā)現(xiàn)相關(guān)多元化優(yōu)于非相關(guān)多元化。20世紀(jì)80年代開始,越來越多西方企業(yè)為了生存開始了“歸核”之旅,剝離與主業(yè)無關(guān)的業(yè)務(wù),強(qiáng)化核心業(yè)務(wù),培育核心競爭力。學(xué)者們的研究論證了歸核化對績效的促進(jìn)作用(Kose和Ofek(1995),Hoskisson和Johnson(1992)等)。國內(nèi)學(xué)者崔世娟等按照企業(yè)對核心能力構(gòu)建方式的不同將歸核化劃分為聚焦型和整合型,比較發(fā)現(xiàn)整合型歸核化比聚焦型歸核化更能提高企業(yè)績效。2008年金融危機(jī)后,國內(nèi)越來越多的企業(yè)面臨經(jīng)營困境,需要及時作出戰(zhàn)略調(diào)整。因此,本文基于以上研究,同時考慮到行業(yè)異質(zhì)性對企業(yè)績效評價的影響(呂峻,2014;黃京華,2013),選擇單個行業(yè)進(jìn)行實證結(jié)果分析,旨在為企業(yè)戰(zhàn)略選擇提供經(jīng)驗證據(jù)與決策參考。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)多元化相關(guān)程度與企業(yè)績效。企業(yè)多元化經(jīng)營按其相關(guān)性可以分為相關(guān)多元化與非相關(guān)多元化。其中,相關(guān)多元化戰(zhàn)略指的是企業(yè)為追求戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢,增強(qiáng)或擴(kuò)展已有資源、能力及核心競爭力而有意識采用的一種戰(zhàn)略。目前,學(xué)術(shù)界對于多元化相關(guān)程度與企業(yè)績效的觀點近乎一致,即相關(guān)多元化優(yōu)于非相關(guān)多元化。韋浩進(jìn)通過實證研究發(fā)現(xiàn)相關(guān)多元化型房地產(chǎn)企業(yè)比非相關(guān)多元化型房地產(chǎn)企業(yè)有更好的企業(yè)績效指標(biāo)。所以提出第一個假設(shè):

    H1:企業(yè)相關(guān)多元化經(jīng)營績效優(yōu)于非相關(guān)多元化經(jīng)營績效。

    當(dāng)多元化企業(yè)剝離非主營業(yè)務(wù),將更多的資源投入核心業(yè)務(wù)的培育時,相關(guān)多元化企業(yè)由于存在著業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性,可能更利于核心能力的發(fā)展,從而企業(yè)績效的增量更大。所以提出第二個假設(shè):

    H2:相關(guān)多元化企業(yè)歸核化的績效增加優(yōu)于非相關(guān)多元化企業(yè)。

    (二)多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績效。對于多元化與企業(yè)績效關(guān)系的研究,國內(nèi)外學(xué)者運(yùn)用不同方法,從不同視角切入,得出了大相徑庭的結(jié)論。有的學(xué)者認(rèn)為兩者存在正相關(guān)(Campa、Villalonga、蘇冬蔚等),有的學(xué)者認(rèn)為兩者存在負(fù)相關(guān)(Berger和Ofek、姚俊等),還有一部分學(xué)者認(rèn)為兩者之間的關(guān)系是倒U形的曲線關(guān)系(Palich、Qian等)。盡管目前對于多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系的研究結(jié)論尚未達(dá)成一致,但是從企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的角度來看,企業(yè)進(jìn)行多元化,勢必會分散企業(yè)資源,不利于核心業(yè)務(wù)、核心能力的培養(yǎng),進(jìn)而影響企業(yè)的競爭優(yōu)勢,其績效也必定會受到影響。所以,提出第三個假設(shè):

    H3:多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績效負(fù)相關(guān)。

    (三)歸核化戰(zhàn)略與企業(yè)績效。專業(yè)化分工理論認(rèn)為,企業(yè)聚焦于核心業(yè)務(wù),可以保證其產(chǎn)品的“精品化”,核心能力的不斷提升。一方面企業(yè)實施歸核化戰(zhàn)略,剝離非核心業(yè)務(wù),整合核心業(yè)務(wù),從而提升其核心能力,增強(qiáng)競爭力,提高企業(yè)績效;另一方面歸核化戰(zhàn)略的實施,勢必會降低企業(yè)多元化水平,從而限制管理層從自身利益出發(fā)的擴(kuò)張行為對企業(yè)績效的負(fù)面影響。所以提出第四、第五個假設(shè):

    H4:多元化企業(yè)歸核化程度與企業(yè)績效正相關(guān)。

    H5:企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化發(fā)展,績效最優(yōu)。

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選擇??紤]到行業(yè)異質(zhì)性對績效評價的影響,本文選取一個行業(yè)作為研究對象。房地產(chǎn)行業(yè)作為我國支柱性產(chǎn)業(yè)之一,其邊際投資收益波動很大,導(dǎo)致很多房地產(chǎn)企業(yè)走向多元化道路。2008年金融危機(jī)后,部分房地產(chǎn)企業(yè)為擺脫困境,進(jìn)行了歸核化發(fā)展。因此,選擇房地產(chǎn)行業(yè)作為本文的研究對象具有代表性和典型性。

    本文以滬深兩市2008~2014年A股房地產(chǎn)企業(yè)作為研究樣本。為避免信息披露不真實對研究結(jié)果的影響,按如下篩選方法剔除不合適的樣本:(1)剔除同時在B股或H股上市的公司;(2)剔除所需財務(wù)數(shù)據(jù)不全、數(shù)據(jù)異常及2008年新上市的公司;(3)剔除2008~2014年任意一年公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)收入占總收入比重低于35%的企業(yè)。通過篩選,最終得到43家地產(chǎn)公司作為研究樣本。其中包括歸核化企業(yè)7家,相關(guān)多元化10家,非相關(guān)多元化的17家和專業(yè)化的9家。

    (二)指標(biāo)選取與度量

    1、多元化。本文將多元化定義為主營業(yè)務(wù)跨行業(yè),參考陳信元對于多元化經(jīng)營的分類方法,將樣本企業(yè)劃分為專業(yè)化、相關(guān)多元化以及非相關(guān)多元化企業(yè)。以調(diào)整HDI度量多元化的程度,具體的測度表達(dá)式為:

    HDI=1-■pi2

    其中,Pi表示企業(yè)的第i項行業(yè)銷售收入占主營業(yè)務(wù)銷售收入的比重。

    2、歸核化。本文將歸核化定義為企業(yè)采用各種手段清除非核心業(yè)務(wù)或非主營業(yè)務(wù),加強(qiáng)或重構(gòu)核心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略選擇。為度量歸核化程度的變化,本文以GHH表示歸核化程度,其值等于2008年期HDI值與當(dāng)期HDI值的差值,即:

    GHHi=HDI2008-HDIi

    其中,i為2009~2014年。

    3、企業(yè)績效。選擇不同的指標(biāo)體系,評價結(jié)果也會有所差異?;谖墨I(xiàn)整理,本文選擇ROA(總資產(chǎn)收益率)、ROE(凈資產(chǎn)收益率)兩個指標(biāo)對企業(yè)績效加以考察。

    指標(biāo)具體計算方式為:

    ROA=(稅前息前凈利潤)/(總資產(chǎn))×100%

    ROE=(稅后凈利潤)/(股東權(quán)益)×100%

    4、控制變量。根據(jù)以往學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn),除了戰(zhàn)略選擇本身,還存在其他因素同樣會對企業(yè)績效產(chǎn)生影響,整理提出以下三個控制變量:(1)企業(yè)規(guī)模(SIZE)。用企業(yè)總資產(chǎn)的自然對數(shù)表示,即SIZE=Ln(ASSET);(2)第一大股東持股比例(LAR)。主要反映企業(yè)股權(quán)的集中度;(3)資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)。主要是用來衡量企業(yè)負(fù)債水平與企業(yè)的風(fēng)險程度。

    (三)模型構(gòu)建。為了對以上提出的研究假設(shè)進(jìn)行實證驗證,本文構(gòu)建模型如下:

    Yi=a+a1HDI+a2Ln(ASSET)+a3LAR+a4LEV+?著 (1)

    Yi=a+a1GHH+a2Ln(ASSET)+a3LAR+a4LEV+?著 (2)

    其中,Yi是企業(yè)績效的評價指標(biāo),即本文中的ROA與ROE;HDI為衡量企業(yè)多元化程度的指標(biāo);GHH為衡量企業(yè)歸核化程度的指標(biāo);AEEST為企業(yè)資產(chǎn)總額;LAR為第一大股東持股比例;LEV為資產(chǎn)負(fù)債率;a為常數(shù)項,ai為自變量的系數(shù),ε為方程的誤差項。

    四、實證結(jié)果與分析

    本文采用Stata SE12.0對所收集整理的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析及回歸分析。

    (一)描述性統(tǒng)計分析。從表1中ROA均值4.87%、ROE均值9.9%可知,房地產(chǎn)行業(yè)在我國屬于盈利水平較高的行業(yè)。從HDI均值0.1777來看,房地產(chǎn)行業(yè)屬于低多元化程度行業(yè),其經(jīng)營趨勢是專業(yè)化。資產(chǎn)負(fù)債率Lev均值為63.44%,處于正常資產(chǎn)負(fù)債率50%~70%的范圍內(nèi),但有企業(yè)達(dá)到了90%以上,風(fēng)險過大,需要管理者重視。(表1)

    從表2中可知,歸核化地產(chǎn)公司的ROA為7.48%,大于整體的4.87%;ROE為14.49%,大于整體的9.90%??梢?,歸核化企業(yè)的績效處于整體水平之上,初步證實了H4,即歸核化程度與企業(yè)績效正相關(guān)。比較分類樣本的ROA,我們還可以發(fā)現(xiàn),5.23%>4.32%>3.92%,即相關(guān)多元化企業(yè)績效大于專業(yè)化企業(yè)大于非相關(guān)多元化企業(yè),證實了H1,否定了H5。ROE的比較也否定了H5,但H1沒有得到驗證。(表2)

    (二)回歸分析。從表3中可以看出,HDI與ROA、ROE都存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。驗證了本文的H3。比較兩者HDI的系數(shù)還可以發(fā)現(xiàn),相關(guān)多元化HDI的系數(shù)絕對值都比非相關(guān)多元化的大,即相關(guān)多元化企業(yè)歸核化后,其績效增加大于非相關(guān)多元化企業(yè),即驗證了H2。

    從表3中還可以看出,企業(yè)總資產(chǎn)Ln(asset)在相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化企業(yè)中與績效(ROA、ROE)的關(guān)系完全相反??赡艿脑蚴?,當(dāng)企業(yè)多元化水平超過最優(yōu)多元化水平時,企業(yè)若再通過多元化擴(kuò)大其資產(chǎn),將會導(dǎo)致企業(yè)績效的下降。(表3)

    從表4中可以看出,GHH與ROA、ROE都存在正相關(guān)關(guān)系,在ROA中未通過顯著性檢驗,在ROE中通過了10%的顯著性檢驗。H4沒有得到充分的驗證,可能的原因是考察期內(nèi)歸核化企業(yè)樣本數(shù)量較少。(表4)

    五、結(jié)論與建議

    本文選擇房地產(chǎn)行業(yè)來探究多元化、歸核化戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響。通過對研究假設(shè)的實證分析,我們發(fā)現(xiàn)多元化戰(zhàn)略降低了企業(yè)績效;相關(guān)多元化戰(zhàn)略優(yōu)于非相關(guān)多元化戰(zhàn)略;歸核化戰(zhàn)略增加了企業(yè)績效;相關(guān)多元化企業(yè)歸核化的績效增加多于非相關(guān)多元化企業(yè);專業(yè)化戰(zhàn)略并不是企業(yè)最優(yōu)戰(zhàn)略選擇。歸納總結(jié)可以用圖1表示。(圖1)

    圖1的橫軸代表業(yè)務(wù)之間的相關(guān)程度,越往橫軸方向發(fā)展,企業(yè)越趨向?qū)I(yè)化戰(zhàn)略。縱軸代表企業(yè)的績效水平。當(dāng)企業(yè)剝離非相關(guān)業(yè)務(wù)時,其業(yè)務(wù)之間的相關(guān)程度以及企業(yè)績效都在增加(由H1、H3、H4成立得到)。但當(dāng)剝離到一定程度后,企業(yè)績效不再增加,反倒下降(由H5沒有成立得來),最后趨于平穩(wěn)。分析結(jié)果我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)存在最優(yōu)的多元化水平,但具體的水平很難度量。雖然難以度量出最優(yōu)的多元化水平或者是企業(yè)最優(yōu)的業(yè)務(wù)組合,但是企業(yè)保持一定的相關(guān)多元化水平是對績效有促進(jìn)作用的。

    針對上述研究結(jié)果,提出以下三點建議:

    第一,謹(jǐn)慎選擇多元化發(fā)展戰(zhàn)略。多元化在分散企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的同時也分散了培養(yǎng)企業(yè)核心能力所需的資源,這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說是不利的。

    第二,剝離非相關(guān)業(yè)務(wù),抓好歸核化工作。非相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展,不僅占用了企業(yè)的資源,而且?guī)淼目冃嵘⒉幻黠@。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視歸核化戰(zhàn)略,優(yōu)先扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),不斷培育、提升企業(yè)的核心競爭力,從而增加企業(yè)績效。

    第三,走相關(guān)多元化發(fā)展道路。專業(yè)化發(fā)展并不是最優(yōu)的戰(zhàn)略:一方面企業(yè)可能有空閑的資源沒有得到充分利用;另一方面企業(yè)的核心能力在相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)用中可以得到進(jìn)一步的延伸和強(qiáng)化。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]Lang.L.H.P,Stulz.R.M.Tobin's q,corporate diversification and firm performance[R].National Bureau of Economic Research,1993.

    [2]韋浩進(jìn).房地產(chǎn)上市公司多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].廣西大學(xué),2012.

    [3]Kose.J.,Ofek.E.Asset sales and increase in focus[J].Journal of Financial Economics,1995.37.3.

    [4]Hoskisson R O,Johnson R A.Research notes and communications corporate restructuring and strategic change:The effect on diversification strategy and R & D intensity[J].Strategic Management Journal,1992.13.8.

    [5]崔世娟,孫利,藍(lán)海林.中國企業(yè)歸核化戰(zhàn)略績效研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2009.7.

    [6]呂峻.異質(zhì)性企業(yè)、薪酬差距與企業(yè)績效[J].財經(jīng)問題研究,2014.1.

    [7]黃京華,張露,李揚(yáng)帆.ERP投資與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)因素研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2013.10.

    [8]宋旭琴,藍(lán)海林,向鑫.相關(guān)多元化與歸核化的研究綜述[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2007.1.

    [9]Campa J M,Kedia S.Explaining the diversification discount[J].The Journal of Finance,2002.57.4.

    [10]Villalonga B.Diversification discount or premium?New evidence from the business information tracking series[J].Journal of Finance,2004.

    [11]蘇冬蔚.多元化經(jīng)營與企業(yè)價值:我國上市公司多元化溢價的實證分析[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2005.4.S1.

    [12]Berger P G,Ofek E.Diversification's effect on firm value[J].Journal of financial economics,1995.37.1.

    [13]姚俊,呂源,藍(lán)海林.我國上市公司多元化與經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的實證研究[J].管理世界,2004.11.

    [14]Palich L E,Cardinal L B,Miller C C.Curvilinearity in the diversification-performance linkage:An examination of over three decades of research[J].Strategic management journal,2000.21.

    [15]Qian G,Khoury T A,Peng M W,et al.The performance implications of intra and inter regional geographic diversification[J].Strategic Management Journal,2010.31.9.

    [16]侯莉穎,張崩,陳彪云.歸核化經(jīng)營與績效關(guān)系研究——基于上市地產(chǎn)公司的實證分析[J].管理現(xiàn)代化,2012.4.

    [17]陳信元,黃俊.政府干預(yù)、多元化經(jīng)營與公司業(yè)績[J].管理世界,2007.1.

    [18]蘇燕.旅游上市公司戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營績效的實證研究[D].成都理工大學(xué),2012.

    猜你喜歡
    企業(yè)績效
    我國酒類上市公司廣告投入、慈善捐贈與企業(yè)績效關(guān)系研究
    基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效文獻(xiàn)研究綜述
    公司治理機(jī)制對旅游上市公司績效的影響研究
    高管與職工薪酬差距對企業(yè)績效的影響
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 15:53:58
    科技人力資源管理倫理對企業(yè)績效影響研究
    商(2016年32期)2016-11-24 14:27:59
    所有權(quán)結(jié)構(gòu)、薪酬激勵與家族企業(yè)績效
    商(2016年32期)2016-11-24 14:24:26
    石油石化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的關(guān)系研究
    人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    欧美xxxx性猛交bbbb| 国产黄色免费在线视频| av黄色大香蕉| 蜜桃国产av成人99| 国产男女内射视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品自拍成人| 青春草视频在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜91福利影院| 日韩三级伦理在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| videossex国产| 国国产精品蜜臀av免费| 视频区图区小说| 国产精品 国内视频| 久久av网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品夜色国产| 午夜老司机福利剧场| 成人国语在线视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久精品区二区三区| 国产精品久久久久成人av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲美女黄色视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99国产精品免费福利视频| 考比视频在线观看| 午夜视频国产福利| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品成人在线| 18+在线观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩av不卡免费在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 韩国高清视频一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久国产一区二区| 久久久久久伊人网av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 97超视频在线观看视频| 精品一区二区免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看无遮挡的男女| 欧美性感艳星| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av男天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品无大码| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av网站免费在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老女人水多毛片| 国产精品久久久久久久久免| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 十分钟在线观看高清视频www| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久国产精品麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人二区视频| 国产成人aa在线观看| 高清欧美精品videossex| 成人影院久久| 亚洲内射少妇av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| freevideosex欧美| 寂寞人妻少妇视频99o| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品一二三| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 韩国av在线不卡| 国产亚洲精品久久久com| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 2018国产大陆天天弄谢| 母亲3免费完整高清在线观看 | 天堂中文最新版在线下载| 少妇高潮的动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 日日啪夜夜爽| 我要看黄色一级片免费的| 国产高清国产精品国产三级| 99热网站在线观看| 最黄视频免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久av网站| 美女中出高潮动态图| av在线app专区| av线在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av国产av综合av卡| 国产熟女欧美一区二区| 免费av不卡在线播放| 国产av精品麻豆| 色94色欧美一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丁香六月天网| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜激情av网站| 春色校园在线视频观看| 亚洲国产最新在线播放| av国产精品久久久久影院| 欧美国产精品一级二级三级| 精品久久久久久久久亚洲| 成人毛片60女人毛片免费| 伊人亚洲综合成人网| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩av久久| 国产精品久久久久成人av| 51国产日韩欧美| av女优亚洲男人天堂| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品国产一区二区成人| 高清欧美精品videossex| 国产精品一区www在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一级毛片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看人妻少妇| 国产色爽女视频免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产色婷婷99| 熟女av电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品.久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 人成视频在线观看免费观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产欧美在线一区| 一级a做视频免费观看| av天堂久久9| 久久久久久久精品精品| 嫩草影院入口| 精品一区二区三区视频在线| 另类精品久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 91久久精品电影网| 黄片无遮挡物在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av.av天堂| 一级片'在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91久久精品国产一区二区成人| 春色校园在线视频观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 美女大奶头黄色视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品一区二区在线不卡| 97在线视频观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产最新在线播放| a级毛片黄视频| 在线观看www视频免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看一区二区三区激情| 考比视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女啪啪激烈高潮av片| 又大又黄又爽视频免费| 欧美国产精品一级二级三级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一本久久精品| 在线观看www视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| a级片在线免费高清观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 一级,二级,三级黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 九色成人免费人妻av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年人午夜在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清毛片免费看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产熟女欧美一区二区| 国产极品天堂在线| www.色视频.com| 国产综合精华液| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | a级毛色黄片| 久久久国产欧美日韩av| 国产不卡av网站在线观看| 国产av精品麻豆| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品婷婷| 国产成人免费无遮挡视频| 99热全是精品| 成人综合一区亚洲| av有码第一页| 国产精品国产三级专区第一集| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 综合色丁香网| 能在线免费看毛片的网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老熟女久久久| 人妻一区二区av| 大陆偷拍与自拍| 日本色播在线视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲第一av免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本av免费视频播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久久久久久亚洲| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天影视国产精品| 伦理电影大哥的女人| 久久99精品国语久久久| 男女国产视频网站| 久久青草综合色| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色婷婷99| 久久久国产精品麻豆| 国产极品天堂在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区免费毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩成人伦理影院| av.在线天堂| 国产一区二区三区av在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品自拍成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最黄视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲五月色婷婷综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| www.av在线官网国产| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人91sexporn| 日本av手机在线免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99久久人妻综合| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av国产av综合av卡| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 飞空精品影院首页| 亚洲国产精品999| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级毛片我不卡| 自线自在国产av| 欧美人与善性xxx| 大香蕉久久成人网| 国产精品一区二区在线不卡| 下体分泌物呈黄色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线一区二区三区精| 亚洲中文av在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av免费观看日本| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产深夜福利视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 成人手机av| 久久青草综合色| 999精品在线视频| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩av久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产探花极品一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久99热这里只频精品6学生| 在线观看www视频免费| 黄色配什么色好看| 婷婷色综合大香蕉| 校园人妻丝袜中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦在线观看免费高清www| 热99国产精品久久久久久7| 日韩一区二区视频免费看| 午夜日本视频在线| 精品久久久久久久久av| 五月天丁香电影| 久久久精品免费免费高清| 国产男女超爽视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99热这里只频精品6学生| 晚上一个人看的免费电影| 欧美+日韩+精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩一本色道免费dvd| 日韩精品有码人妻一区| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕免费在线视频6| 成人亚洲精品一区在线观看| 草草在线视频免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 大陆偷拍与自拍| 少妇的逼好多水| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产日韩一区二区| 大香蕉久久成人网| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜精品国产一区二区电影| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看三级黄色| 九色亚洲精品在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 观看av在线不卡| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| freevideosex欧美| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青春草国产在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 女人精品久久久久毛片| 女性被躁到高潮视频| 久久久欧美国产精品| 一区在线观看完整版| 丝袜美足系列| 久久久久久久亚洲中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久精品免费免费高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品一,二区| 美女大奶头黄色视频| 国产av国产精品国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产极品天堂在线| 国产成人a∨麻豆精品| 日本欧美视频一区| 只有这里有精品99| av卡一久久| 久久狼人影院| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品 国内视频| 久久ye,这里只有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩人妻高清精品专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产亚洲av天美| 男的添女的下面高潮视频| 午夜免费鲁丝| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天美传媒精品一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产极品天堂在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品成人在线| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品成人在线| 美女福利国产在线| 久久婷婷青草| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 九九爱精品视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 一二三四中文在线观看免费高清| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美最新免费一区二区三区| 高清不卡的av网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 婷婷色综合大香蕉| av线在线观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 久热久热在线精品观看| 日本wwww免费看| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久国产电影| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 韩国av在线不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 蜜臀久久99精品久久宅男| 婷婷色av中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线老鸭窝| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩一区二区视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产探花极品一区二区| 国产成人精品婷婷| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女福利国产在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品无人区| 高清不卡的av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合色惰| 麻豆乱淫一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久久亚洲中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜日本视频在线| 国产成人freesex在线| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久久精品精品| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲成色77777| 制服人妻中文乱码| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 蜜桃国产av成人99| 亚洲综合色惰| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久97久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品久久久久成人av| 国产精品 国内视频| 欧美3d第一页| 少妇人妻久久综合中文| 成年女人在线观看亚洲视频| 黄片播放在线免费| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲人与动物交配视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片电影观看| 看十八女毛片水多多多| 国产片特级美女逼逼视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久人妻| 爱豆传媒免费全集在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 黄色一级大片看看| 欧美一级a爱片免费观看看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 国产在线免费精品| 国产成人精品婷婷| 91精品国产九色| 精品国产露脸久久av麻豆| 一区二区三区四区激情视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美3d第一页| 黑人高潮一二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av国产久精品久网站免费入址| 美女大奶头黄色视频| 如何舔出高潮| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人影院久久| 九九在线视频观看精品| 99热6这里只有精品| 最新中文字幕久久久久| 久久狼人影院| 中文字幕av电影在线播放| 满18在线观看网站| 中文字幕制服av| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本av手机在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩一区二区三区影片| 成人国语在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 插阴视频在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 乱人伦中国视频| 黑人猛操日本美女一级片| .国产精品久久| 日韩一区二区三区影片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久av网站| 午夜91福利影院| 国产极品天堂在线| av在线app专区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产乱来视频区| 久久久久久伊人网av| 97超碰精品成人国产| 丰满少妇做爰视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女大奶头黄色视频| 亚洲图色成人| 久久ye,这里只有精品| 99视频精品全部免费 在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 桃花免费在线播放| 亚洲性久久影院| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜av观看不卡| 精品久久久噜噜| 日日爽夜夜爽网站| 午夜日本视频在线| 国产高清三级在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美国产精品一级二级三级| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品酒店卫生间| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇人妻久久综合中文| 欧美+日韩+精品| 下体分泌物呈黄色| 成人国产麻豆网| 97超碰精品成人国产| 日本欧美国产在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| av电影中文网址| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻在线不人妻| 国模一区二区三区四区视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频|