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    論企業(yè)質(zhì)量管理體系的建設

    2016-05-14 16:40:33林喆
    都市家教·上半月 2016年8期
    關鍵詞:質(zhì)量管理體系建設

    林喆

    【摘 要】隨著工業(yè)生產(chǎn)整體水平的提高,建設和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,也逐漸成為企業(yè)質(zhì)量管理中的一個重要工作。企業(yè)質(zhì)量管理體系的建設也是一個系統(tǒng)性工程,本文分析了企業(yè)管理的產(chǎn)品實現(xiàn)過程、資源管理、管理職責等構成要素,并就如何做好企業(yè)質(zhì)量體系建設給出了建議。

    【關鍵詞】企業(yè)質(zhì)量管理;質(zhì)量管理體系;建設

    企業(yè)質(zhì)量管理體系是企業(yè)現(xiàn)行標準體系中的主流體系,它對提高質(zhì)量管理水平能起到重要作用。作為國際上通用的質(zhì)量標準,ISO9000等標準反映了質(zhì)量管理體系的基本思想和過程要求,適用于以企業(yè)為代表的各類組織的管理和運作,也為企業(yè)質(zhì)量管理提供了依據(jù)和工具。

    一、企業(yè)質(zhì)量管理體系的構成要素

    (一)產(chǎn)品實現(xiàn)過程

    企業(yè)產(chǎn)品的實現(xiàn)過程,指的是企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量環(huán)節(jié),一般來說,主要體現(xiàn)為產(chǎn)品的設計、產(chǎn)品的生產(chǎn)以及消費者的意見反饋,三者相互作用、相互影響并且相互促進。企業(yè)通過搜集自身消費者的意見信息不斷地加強對產(chǎn)品的設計,而設計質(zhì)量的提高又會相應的促進生產(chǎn)質(zhì)量的提高,最終提高消費者對于產(chǎn)品、企業(yè)的滿意度以及忠誠度,從而使企業(yè)獲得具有競爭價值的核心競爭力,能夠在激烈的市場競爭中獲取勝出。而在這個環(huán)節(jié)中,企業(yè)的生產(chǎn)技術、生產(chǎn)水平以及生產(chǎn)能力都會相應的獲得不同程度的提高,既有機地調(diào)節(jié)了企業(yè)的內(nèi)部結構,又強化了企業(yè)的運作,而企業(yè)通過對自身產(chǎn)品實現(xiàn)過程的觀察、管理以及控制,能夠不斷的規(guī)劃自身的發(fā)展戰(zhàn)略,了解自身企業(yè)生產(chǎn)上的不足,進而促使企業(yè)不斷的改革、不斷的提高,最終更好的滿足于消費者的需求,提高企業(yè)的形象、聲譽,拓展自身企業(yè)廣闊的發(fā)展空間。

    (二)資源管理

    企業(yè)的運作、發(fā)展都離不開自身資源的支持,而資源管理,也是強化企業(yè)質(zhì)量、促進企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。一般來說,企業(yè)的資源管理工作主要體現(xiàn)在以下三點:第一,物質(zhì)資源管理。企業(yè)的運作離不開物質(zhì)資源這個重要的基礎,比如說企業(yè)生產(chǎn)、管理所需要的計算機、倉庫等,而加強對物資資源的管理,能夠整合企業(yè)已有的物質(zhì)資源,使其能夠發(fā)揮出最大的功效,既節(jié)省了不必要的浪費,又為企業(yè)拓展到更多的資源。第二,信息資源管理。信息是企業(yè)發(fā)展的必備資源,而加強信息資源的管理,能夠直接的強化企業(yè)的信息資源結構,從而使信息發(fā)揮出應有的作用,促進企業(yè)的發(fā)展。

    (三)管理職責

    建設企業(yè)質(zhì)量管理體系的其中一個關鍵要素,就是企業(yè)的管理職責,主要體現(xiàn)在以下幾點:第一,進行企業(yè)的質(zhì)量評審。質(zhì)量評審,是對企業(yè)質(zhì)量管理體系的現(xiàn)狀是否有效、是否符合企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的要求、以及質(zhì)量體系是否適應在環(huán)境變化后確定的新目標等所做的正式評價。第二,確定企業(yè)的質(zhì)量職責和權限。質(zhì)量職責和權限,是對企業(yè)員工在質(zhì)量工作中應承擔的任務、責任和權限所做的一些具體規(guī)定。這些規(guī)定,必須與為達到服務質(zhì)量所采用的手段和方法保持一致;同時,企業(yè)的質(zhì)量職責,還意味著企業(yè)對客戶的優(yōu)質(zhì)服務是以企業(yè)領導和企業(yè)員工的合作為基礎。第三,規(guī)定企業(yè)的質(zhì)量目標。質(zhì)量目標是質(zhì)量方針的具體化,在制定時應考慮四個主要目的:實現(xiàn)消費者滿意與職業(yè)標準一致;有利于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進;能回應消費者和環(huán)境方面的要求;有利于提高企業(yè)的效率和效益。

    二、如何建設企業(yè)質(zhì)量管理體系

    企業(yè)質(zhì)量管理體系的建設是一個系統(tǒng)過程,應在ISO9000等標準的基礎上,對全部的過程進行系統(tǒng)策劃,使建立的質(zhì)量管理體系有助于企業(yè)實現(xiàn)預期目的。

    (一)確定核心領導者

    質(zhì)量管理體系的核心領導者應擔任企業(yè)重要崗位領導職務,具備比較豐富的工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)實際狀況與質(zhì)量管理工作,同時具有很強的學習能力,對質(zhì)量管理的理念和思想能夠融會貫通。對于企業(yè)而言,領導者的能力可能直接關系到推行質(zhì)量管理體系的成敗。

    (二)合理制定質(zhì)量目標與指標

    如前所述,對于企業(yè),質(zhì)量目標制定要充分考慮目標的合理性、可追求性、可測量性和經(jīng)濟性。企業(yè)不一定套用和搬用大型企業(yè)做法,按層次、按部門制定質(zhì)量目標,而是結合企業(yè)的主要經(jīng)營指標,結合主要管理者的職能與責任,結合傳統(tǒng)的考核指標,比如以年度指標等形式下達并由實際責任者負責執(zhí)行。

    (三)保證資金的投入

    企業(yè)資金緊張、籌資能力差是個普遍現(xiàn)實問題,特別硬件裝備如生產(chǎn)設備、工藝工裝及檢測設備投入方面不足。因此,企業(yè)應積極籌措資金來保障質(zhì)量管理體系的建設。一方面應充分利用外部資源,比如申報中央和地方各級企業(yè)發(fā)展專項資金項目,以提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力和技術裝備水平,推進企業(yè)向專業(yè)化發(fā)展。另一方面在企業(yè)內(nèi)部集中有限資金走專業(yè)化發(fā)展的道路,確保必需的資金投入,進行必要的技術改造,增強實施質(zhì)量管理體系的基礎。

    企業(yè)通過認證之后只是質(zhì)量管理工作步入正軌的開始。要使企業(yè)始終保持穩(wěn)定而領先的產(chǎn)品質(zhì)量,須正確認識質(zhì)量管理體系建設,克服各種因素的干擾,堅持以顧客為導向,建立科學的質(zhì)量管理目標體系,采用各種有效的評價審核方法,不斷的尋求自我改進,完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,努力提高質(zhì)量管理水平,創(chuàng)出產(chǎn)品質(zhì)量名牌。企業(yè)實施質(zhì)量管理體系必須堅持持續(xù)改進,才能保證質(zhì)量體系的有效性,使企業(yè)立于市場競爭的不敗之地。

    參考文獻:

    [1]全國質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標準化技術委員會等.質(zhì)量管理體系國家標準理解與實施[M].中國標準出版社,2009年.

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