從法條的公司法到實踐中的公司法

啊米娜

【摘 要】現(xiàn)行的《中華人民共和國公司法》于2006年1月1日開始正式實施，該公司法修訂了舊公司法中的計劃經(jīng)濟的痕跡，更有利于建設社會主義市場的經(jīng)濟體制。但是，法條的公司法在實踐過程中，還有許多問題亟待解決，這就需要專家、學者、法院等相關人員共同尋求解決策略。文章圍繞新公司法中關于公司章程的作用、公司的資本問題等有關問題進行闡述，探求從法條的公司法到實踐中的公司法的方法，以期更好地促進公司的健康發(fā)展。

【關鍵詞】法條；實踐；公司法；章程

近些年來，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步發(fā)展與不斷改革，大部分企業(yè)都革新了企業(yè)管理的運營模式，使其更好地適應市場的發(fā)展需要。我國是法治型國家，各個方面都滲透著法律的痕跡，在公司的管理上也不例外。我國現(xiàn)行的《公司法》，使公司在社會經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中有法可依，公司運營變得更加有條不紊。公司在制定公司運行的規(guī)章制度時，要以《中華人民共和國公司法》為基礎，并根據(jù)自身的實際運營情況與現(xiàn)存的管理問題，制定出比較完善、比較科學合理的公司制度?！豆痉ā返确煞ㄒ?guī)的制定，在推動企業(yè)向前發(fā)展的同時，也為當今社會的經(jīng)濟發(fā)展帶來了許多益處。

一、公司法的概念

公司就是指依法設立的具有一定組織機構，擁有獨立法人財產(chǎn)，且以企業(yè)的營利為目的的企業(yè)法人[1]。公司法是對公司法律規(guī)范的一個總的概括，其內容包含了公司的成立、活動的舉辦、公司的解散以及其他對外關系等。在市場上，公司法處于主體地位。從狹義上說，公司法單單指《中華人民共和國公司法》；但從廣義而言，公司法不但包含了《公司法》，而且也在不同程度上涉及到其他法律，除此之外還涉及到行政法規(guī)里與公司有關的部分規(guī)定。

現(xiàn)行的《公司法》科學界定了公司各個組成部分的享受的權利與承擔的義務，建構了新的公司體系，填補了累積投票權、股東知情權、召集權等制度的空缺，在原有的基礎上完善了我國公司法法人的治理結構和職工的權益保護等方面的部分規(guī)定，建立健全了公司債權人與股東的利益保護機制，進一步細化轉讓股權的執(zhí)行程序。在新的《公司法》的框架下，各類公司訴訟的案件數(shù)量急劇增加，在訴訟的實踐過程中不斷出現(xiàn)新的訴訟情況與訴訟問題。要想真正體現(xiàn)新公司法的價值，需要不斷通過法律的適用，把法條的真正轉變?yōu)閷嵺`中的公司法。

二、重視章程的作用

新修訂的公司法著重突出了章程在公司中的重要地位與作用，使人們逐漸重視公司章程的作用[2]。一方面，要有效遏制登記機關為部分股東提供公司章程的模板，使公司章程能夠真實發(fā)揮效力；另一方面，能防止部分企業(yè)照搬公司法，使公司章程成為一紙空文。隨著公司章程的地位的提升，在實踐的過程中，應認真研讀公司章程的有關效力規(guī)定，從而更好地開展工作。公司法的第11條體現(xiàn)的是公司法對公司與高級管理層的約束，其約束力是不是同時發(fā)生也是需要注意的問題。在公司成立后，公司章程才對公司產(chǎn)生有效約束力；而公司章程對于股東的約束，是在完成公司的注冊登記之時，也就是說，其約束力產(chǎn)生于公司成立前和章程完成后；而對監(jiān)事的約束則是開始于其就任監(jiān)事一職之時。這是因為董事與高級管理員在就職時就開始執(zhí)行公司的相關事務，而監(jiān)事和董事是同時選出的，所以公司章程對監(jiān)事的約束力開始于其就職之時。

同時，公司的規(guī)章制度是員工日常行為的規(guī)范準則，因此，在公司的日常管理中，公司章程自治性通過規(guī)范員工工作與日常行為規(guī)范的自律性體現(xiàn)出來。在制定公司日常的規(guī)章制度時，要使法條的公司法與實踐的公司法處于同等地位，使之增加互動的次數(shù)，從而更好地將法條的公司法運用到實踐之中。在公司運作的過程中，公司章程要隨公司運作方式的變化而改變，使二者能夠做到協(xié)調發(fā)展。

三、公司資本問題

為了促進公司資本的維持與穩(wěn)定，新公司法對公司資本做出了詳細規(guī)定[3]。例如，股東的出資途徑有：貨幣與實物、知識產(chǎn)權、探礦權、采礦權或是土地使用權等非貨幣財產(chǎn)。在長期實踐里，非貨幣財產(chǎn)的出資方式有一個十分普遍的問題，即該財產(chǎn)的實際價值比公司章程中確定的價值低。但是在公司法適用中，難以判斷該財產(chǎn)的實際價值是否真的低于章程規(guī)定的價額。在公司成立時，評估非貨幣財產(chǎn)，該非貨幣財產(chǎn)在公司成立以后，如果被公司或其他股東認定高估了，可向法院提起訴訟，起訴出資人未盡到出資義務。這時，法院應確定該非貨幣財產(chǎn)被高估的真實性。若股東未評估非貨幣財產(chǎn)的價值，法院難以斷論該出資人沒有履行自身的出資義務。在實踐公司法時，對于部分很難界定的條款，仍需相關立法機關與司法機關作出解釋。

四、結語

綜上所述，從法條的公司法轉變?yōu)閷嵺`中的公司法，標志著我國的公司法律的發(fā)展又邁入了一個嶄新的階段。公司在運作時，常常伴隨著各種管理問題，而這部分管理問題容易對公司的正常運作與日常的管理工作產(chǎn)生嚴重的影響，而公司的法條會最大限度的對公司的內外關系進行調整。因此，必須積極探索從法條的公司法到實踐中的公司法的轉變策略，促使公司朝著健康的方向發(fā)展。

【參考文獻】

[1]曾成樺. 重新定義公司的概念[J]. IT經(jīng)理世界，2013，No.36208：117.

[2]雷興虎，馮玥. 經(jīng)濟全球化背景下我國公司法的修改與完善[J]. 湖南社會科學，2013，No.15602：73-77.

[3]趙旭東. 資本制度變革下的資本法律責任——公司法修改的理性解讀[J]. 法學研究，2014，v.36；No.21405：18-31.