對(duì)思想政治工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

陳秀芳

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的不斷深入，思想文化呈現(xiàn)出多元多樣多變的趨勢(shì)，作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)重要文化陣地的新華書店，也在社會(huì)變革浪潮中經(jīng)受著內(nèi)部改革和外部環(huán)境的不斷考驗(yàn)。在這樣的大背景下，企業(yè)思想政治工作就要扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過提升思想政治工作信息化、法治化、科學(xué)化水平，積極推進(jìn)思維理念、運(yùn)行模式、指導(dǎo)方式、方法手段的創(chuàng)新，激發(fā)思想政治工作源動(dòng)力，奏響思想政治工作最強(qiáng)音，切實(shí)使思想政治工作站在時(shí)代前沿、體現(xiàn)時(shí)代精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)中心、保證中心的作用。

一、深化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，推動(dòng)思想政治工作建設(shè)信息化模式

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)時(shí)代發(fā)展的標(biāo)志，更具有百科全書般的超大容量，是我們獲取知識(shí)的良師益友。不搞信息化必然邊緣化，過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時(shí)代關(guān)，脫離網(wǎng)絡(luò)這個(gè)背景談思想政治工作創(chuàng)新，既不現(xiàn)實(shí)，更難有作為。新華書店從事的是公共服務(wù)事業(yè)，也就更需要通過網(wǎng)絡(luò)感知時(shí)代需求、吸納群眾意見、宣傳自身工作、樹立企業(yè)形象。對(duì)于新華書店來(lái)說(shuō)，思想政治工作的信息化，要順應(yīng)信息化大趨勢(shì)，抓好工作運(yùn)行層面信息化技術(shù)的應(yīng)用問題，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合；主動(dòng)研究把握信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作特點(diǎn)規(guī)律，迎接好信息時(shí)代給職工思想帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn)，打好意識(shí)形態(tài)主動(dòng)仗；要積極打造“數(shù)據(jù)”政工，既注重利用反映時(shí)代特點(diǎn)的大數(shù)據(jù)，更注重用好反映本單位職工思想動(dòng)態(tài)的“小數(shù)據(jù)”，用數(shù)據(jù)說(shuō)話、靠數(shù)據(jù)決策，為生命線加載“數(shù)據(jù)鏈”。

二、深化依法指導(dǎo)，推動(dòng)思想政治工作邁上法治化軌道。

當(dāng)前，法治中國(guó)建設(shè)已經(jīng)邁向新的征程，依法治國(guó)深入推進(jìn)，思想政治工作必須因時(shí)應(yīng)勢(shì)、順勢(shì)而為。反思企業(yè)中的思想政治工作，不依法指導(dǎo)和開展工作的情況仍然較為普遍，有的領(lǐng)導(dǎo)干部作決策不根據(jù)制度規(guī)定，習(xí)慣于按“土政策”或經(jīng)驗(yàn)辦事；有的單位政出多門，以個(gè)人好惡指導(dǎo)工作，工作隨意性大；有的單位“四風(fēng)”問題仍然存在，選人用人上的不正之風(fēng)屢禁不絕。這些問題或多或少的也存在于新華書店的日常工作當(dāng)中，究其重要根源在于法規(guī)制度不完善或執(zhí)行不力，因此，思想政治工作必須更加堅(jiān)定自覺地走上法治化軌道。要確立法治思維，領(lǐng)導(dǎo)干部要破除重權(quán)力、輕法治的人治觀念和重管人、輕律己的特權(quán)思想，帶頭學(xué)法守法用法，養(yǎng)成籌劃決策依法、遇到問題找法、解決難題用法、化解矛盾靠法的思維方式和處事規(guī)矩，堅(jiān)決摒棄以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象。要健全制度機(jī)制，根據(jù)新華書店在改革建設(shè)發(fā)展中隊(duì)實(shí)踐，及時(shí)建立、調(diào)整、完善思想政治工作相關(guān)制度規(guī)定，健全對(duì)學(xué)法用法情況的考評(píng)、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化法規(guī)制度執(zhí)行力，提高制度化水平，切實(shí)以法治方式抓建設(shè)促發(fā)展。要踐行群眾路線，遵循思想政治工作的法規(guī)、依法依規(guī)辦事，既要程序合規(guī)，更要目標(biāo)合規(guī)，必須以服務(wù)群眾、服務(wù)官兵為根本宗旨和終極目標(biāo)。要加強(qiáng)法治精神培育，抓好思想政治教育，錘煉鐵的信念，確保廣大職工聽黨話、跟黨走，從法理高度旗幟鮮明地批駁各種荒誕謬論，堅(jiān)決清除各種與法規(guī)制度相抵觸的“土政策”、“土規(guī)定”，突出法規(guī)制度的地位，不斷規(guī)范思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和管理方式，引導(dǎo)廣大干部用戰(zhàn)略思維觀察形勢(shì)、用法治思維統(tǒng)籌權(quán)責(zé)、用法治方式服務(wù)改革，在思想政治工作創(chuàng)新中發(fā)展法治，在法治化建設(shè)中推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。

三、深化思維創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作構(gòu)建科學(xué)化體系。

思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作。盯著人做工作，就要把握職工成分結(jié)構(gòu)新變化，深入分析研究職工思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、精神文化需求。由于時(shí)代的發(fā)展，各時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的職工生活于多樣化社會(huì)環(huán)境中，年輕一代具有追求時(shí)尚、崇尚個(gè)性，民主意識(shí)強(qiáng)、家庭依賴性強(qiáng)、抗挫折能力弱等特點(diǎn)。反觀當(dāng)前的思想政治工作，理論宣傳脫離群眾，時(shí)代氣息不濃，高大上的說(shuō)教多、接地氣的解讀少，模式化、套路化的現(xiàn)象比較突出。這些新情況新問題，對(duì)思想政治工作增強(qiáng)時(shí)代性感召力提出了新的挑戰(zhàn)。要加強(qiáng)思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，引入現(xiàn)代管理理念，融合各類前沿知識(shí)成果，對(duì)思想政治工作進(jìn)行具體化、流程化和精細(xì)化規(guī)范，改進(jìn)思想政治工作的指導(dǎo)方式和運(yùn)行模式，提高科學(xué)籌劃、科學(xué)組織、科學(xué)實(shí)施思想政治工作能力水平。要立足現(xiàn)實(shí)問題抓活思想，端正對(duì)受教育者的根本態(tài)度，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，為職工干事成事、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件，維護(hù)職工的人格尊嚴(yán)和正當(dāng)權(quán)益，使思想政治工作真正成為職工的實(shí)際需要。要重構(gòu)思想政治工作話語(yǔ)體系，多用時(shí)代語(yǔ)言、群眾語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言闡釋深刻理論，多用圖示、動(dòng)漫、影視等靈活形式傳播精髓要義，增強(qiáng)親和力、貼近性，使職工愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。要以科學(xué)理念為牽引，查擺瞻前顧后但求穩(wěn)定不謀發(fā)展的問題。在一些干部的潛意識(shí)中，穩(wěn)定工作的底線已上升為硬指標(biāo)，不是中心但占據(jù)了中心，甚至超越了中心；一些企業(yè)不是在發(fā)展中保穩(wěn)定，而是本末倒置，先求穩(wěn)定再議發(fā)展，甚至不發(fā)展也要保穩(wěn)定，從深層次上看，企業(yè)建設(shè)過程中出了問題、犯了錯(cuò)誤并不可怕，真正可怕的是出事后竭力掩蓋、全部?jī)?nèi)部消化，不能在深層次上從問題事故中吸取教訓(xùn)，亡羊而未能補(bǔ)牢。

要以科學(xué)方法為抓手，破除思想僵化觀念滯后不敢創(chuàng)新的問題。長(zhǎng)期以來(lái)，有的同志把思想政治工作領(lǐng)域當(dāng)作禁區(qū)，單純性的把口號(hào)喊響、把人員管住、把制度訂嚴(yán)、把時(shí)間管死，就是沒有真正去研究如何創(chuàng)新思想政治工作，不同程度地挫傷了職工工作積極性，影響了企業(yè)的全面建設(shè)。習(xí)慣于把新理論當(dāng)作口號(hào)喊、當(dāng)要求提，而在實(shí)際工作中用其具體引領(lǐng)指導(dǎo)不夠。把社會(huì)的新事物當(dāng)作新矛盾，把企業(yè)的新情況當(dāng)作新難題，把職工的新特點(diǎn)當(dāng)作新問題。重于“嚴(yán)防死守”而輕于因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為。在許多問題上，都經(jīng)歷了由“一開始禁、到禁不住、到逐漸認(rèn)同、再到開放”的過程，抓工作陷于被動(dòng)。要以科學(xué)規(guī)律為準(zhǔn)繩，解決教條主義作風(fēng)不實(shí)偏離實(shí)際的問題。當(dāng)前，一些企業(yè)的思想政治工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠高、成效不夠明顯，其中一個(gè)重要的原因就是存在作風(fēng)虛浮的積習(xí)，不從事物發(fā)展客觀規(guī)律出發(fā)，滿足于口號(hào)上的夸夸其談，形式上的轟轟烈烈，忽視了成效上的扎扎實(shí)實(shí)。因此，要真正從根源上分析根源，用科學(xué)的思維、把握科學(xué)的規(guī)律，從根本上解決思想政治工作流于形式、偏離實(shí)際的問題。

總之，要推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展，就要充分把握時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，探索新形勢(shì)下思想政治工作的新路子、新方法，提升思想政治工作向著信息化、法治化、科學(xué)化水平，切實(shí)在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，求得思想政治工作的創(chuàng)新效果，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和強(qiáng)大的思想保證。