勤勉創(chuàng)新 億方永立

吳艷平

在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的國策引領(lǐng)之下，社會各行各業(yè)都呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。“創(chuàng)業(yè)艱難，創(chuàng)新更艱難”，作為一個創(chuàng)業(yè)十余年且擁有一番成就的創(chuàng)業(yè)老手，夏道寧回顧這十余年的創(chuàng)業(yè)歷程，用簡短的話語為眾人勾勒出一個兼具勤勉和創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)者形象。

少年不畏苦 實踐練本領(lǐng)

夏道寧出生于江西省鄱陽縣，在這個被譽為“中國湖城”的美麗地方，他一路勤奮求學(xué)一路快樂成長。然而正值上大學(xué)的當(dāng)年，夏道寧的家鄉(xiāng)不幸遭遇重大洪澇災(zāi)害，在天災(zāi)面前，原本平穩(wěn)的家庭不可避免地受到重創(chuàng)，也因此差點讓夏道寧中斷求學(xué)之路。

有道是世上無難事只怕有心人，一心想求學(xué)的夏道寧堅持選擇上大學(xué)，也因此選擇了獨立承擔(dān)大學(xué)的所有費用。在校期間除了學(xué)習(xí)，夏道寧積極參加學(xué)校舉辦的各項活動，除了提升自己的綜合能力，也獲得了大大小小的比賽獎勵。此外，夏道寧也兼職做一些銷售策劃類活動，以此賺取一些生活費用。通過自己的努力，夏道寧不僅承擔(dān)了學(xué)業(yè)的全部費用，還有富余的錢接濟家里?；叵肷洗髮W(xué)的這段經(jīng)歷，夏道寧最大的感觸就是自己通過各種實踐所累積的綜合能力，譬如演講、播音、銷售、策劃等能力。

漫漫職業(yè)路 勤奮出佳績

大學(xué)畢業(yè)后的夏道寧先后去過上海、杭州等地，于2001年來到深圳。在后來成為妻子的同鄉(xiāng)女孩王祥的推介下，夏道寧加入中國人壽，開啟了保險的職業(yè)之路。保險業(yè)被稱為是“人精”才能做的工作，其實算是“低門檻、高要求”的工作。初入行時，無底薪的薪酬標(biāo)準(zhǔn)讓夏道寧受過一段時間的苦日子，最困難的時候甚至連房租都交不起。

憑著堅忍不拔的精神，夏道寧不斷地努力和學(xué)習(xí)，業(yè)績也終于開始不斷地提升。因為自身優(yōu)秀的演講能力和銷售能力讓夏道寧開始嘗試另外一個崗位——培訓(xùn)講師，從基層業(yè)務(wù)員到優(yōu)秀培訓(xùn)講師，夏道寧用短短五年的時間實現(xiàn)了其中的華麗轉(zhuǎn)變。談到成功的秘籍，夏道寧謙遜地說道：“其實我一直是把保險當(dāng)做一份事業(yè)在做，用心做，付出的汗水終究會澆灌出成功之花”。

使命與擔(dān)當(dāng) 開啟創(chuàng)業(yè)路

放棄年薪數(shù)十萬的工作，選擇從零開始創(chuàng)業(yè)，是夏道寧曾經(jīng)苦苦掙扎過的事情。正因為當(dāng)時的大膽抉擇，才成就了今時今日的億方集團，而這背后更多的是一份使命和擔(dān)當(dāng)。隨著自己經(jīng)濟狀況的改善，夏道寧和妻子開始更多地去考慮彼此家族的經(jīng)濟狀況，作為兄長和大姐，他們更希望能夠為年老的父母和年幼的弟弟妹妹創(chuàng)造一份更好的生活。

選擇創(chuàng)業(yè)的念頭由此而生，也因為使命與擔(dān)當(dāng)而無法停止。創(chuàng)業(yè)初期可謂是困難重重，“以前上班時坐在舒適的辦公室，創(chuàng)業(yè)后要經(jīng)常風(fēng)里來雨里去；以前上班有穩(wěn)定的客戶和收入，創(chuàng)業(yè)后面臨太多的不確定因素……”夏道寧邊回想邊忍不住感嘆。

2007年，億方公司正式成立，成立初期的主營業(yè)務(wù)為工業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)與運營，經(jīng)過不足十年的發(fā)展，已然呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，涉足領(lǐng)域涵蓋了工業(yè)地產(chǎn)、酒店管理、培訓(xùn)會務(wù)、旅游度假、股權(quán)投資等等。目前集團有東莞市億方房地產(chǎn)投資有限公司、深圳市億方達科技有限公司、東莞市億方市場投資有限公司 、東莞市兆方實業(yè)投資有限公司、廣東五叭商業(yè)投資管理有限公司等5家全資子公司，年收入平均增長率達到100%。

2016年，與志同道合的幾個人共同投資成立中慧控股公司，運營互聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)生物，股權(quán)投資，文化教育等多個板塊，開始更大的布局。

涉足酒店業(yè) 遇冷創(chuàng)新救

2013年和2014年，億方集團先后投資大王洲島和全資購買中匯文華酒店，開始涉足酒店，旅游地產(chǎn)領(lǐng)域。剛投資不久就遭遇國家大力整頓酒店娛樂業(yè)，億方集團在挑戰(zhàn)中找機遇，開啟了一條創(chuàng)新經(jīng)營之路。從傳統(tǒng)的住宿餐飲業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)會務(wù)業(yè)務(wù)，不僅大大地提升了酒店營業(yè)額，也跨行業(yè)整合了人力資源。

自2014年5月起，夏道寧逐步引進20多家國內(nèi)知名培訓(xùn)公司，與中匯文華酒店開展長期培訓(xùn)合作。至今已有超過2萬人次在酒店參加過培訓(xùn)。有時候遇到培訓(xùn)高峰期，酒店床位一度出現(xiàn)緊張不足的狀況。對于酒店此番創(chuàng)新之舉，夏道寧想的更為長遠，更大膽的想法在他的腦海里醞釀：如何將培訓(xùn)行業(yè)與東莞地區(qū)的酒店行業(yè)緊密聯(lián)系起來。

從個人經(jīng)歷中得出的經(jīng)驗，夏道寧毫不吝惜地拿出分享，其撰寫《關(guān)于將東莞建設(shè)為培訓(xùn)之都的建議草案》獲得東莞市委書記的認(rèn)可，該事件同時獲得《東莞時報》、《南方日報》、《新快報》、人民網(wǎng)、新浪財經(jīng)、《東莞贛商》、《教導(dǎo)人》等40多家媒體雜志的報道。

常懷感恩心 慈善不停息

對于億方集團今時今日所取得的成績，夏道寧坦言這不是他一個人的功勞，他想感謝的人太多，他的親人，他的朋友，他的員工……在夏道寧眼里，他最在意的就是員工的冷暖，盡最大可能提升員工的經(jīng)濟水平就是夏道寧一直以來賦予億方集團的責(zé)任。億方集團始終秉承“與員工共成長”的宗旨，時刻將員工利益放在集團利益至上，從最初的六名員工到現(xiàn)在的千名員工，其中有百余人是自己的親人或鄉(xiāng)鄰，夏道寧也終于實現(xiàn)了改變家族命運的使命。

億方集團在自身發(fā)展的過程中，始終不遺余力以回饋社會，慈善之舉也從未停歇，小到為員工謀福利，大到向社會捐贈百萬善款。對于慈善，夏道寧說改善員工和他背后的家庭就是一個企業(yè)應(yīng)盡的最基本的慈善，而他也一直在如此踐行。以人為本方得長久，相信億方對員工的這份慈善，也一定會讓員工為億方的發(fā)展努力奮斗，彼時億方和它背后的員工也一定會越來越好！