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    直面“今日頭條”CEO張一鳴

    2016-05-14 21:43:44吳永強王碧清
    中華兒女 2016年9期
    關(guān)鍵詞:今日頭條張一鳴中華兒女

    吳永強 王碧清

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,他“玩轉(zhuǎn)”信息,卻因缺乏原創(chuàng)多遭詬病,他在接受專訪時坦城回應(yīng)

    在北京海淀區(qū)今日頭條總部,我們采訪了張一鳴。他曾歷經(jīng)四次創(chuàng)業(yè),在2012年掀開了第五次創(chuàng)業(yè)序幕——創(chuàng)立北京字節(jié)跳動科技有限公司。憑借今日頭條APP,他逐步成為信息聚攏分發(fā)領(lǐng)域的黑馬,更掀起了所謂“新媒體”的狂飆,對傳統(tǒng)媒體帶來巨大沖擊。

    眼前的他,一張娃娃臉,笑起來,嘴角上揚,眼睛瞇成兩彎勾月;戴方框眼鏡,身著格子襯衫,甚至還帶著點大學(xué)生的質(zhì)樸和青澀。但從他的回答中可以感受到“理科生”、特別是“IT男”特有的專注和對技術(shù)的癡迷。

    從傳統(tǒng)媒體、新媒體再到自媒體,眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、媒體、個人嗅到了趨勢和商機,也有一些企業(yè)稍不留神、轉(zhuǎn)瞬即逝。時代洪流、可謂大浪淘沙,考驗著互聯(lián)網(wǎng)浪潮的弄潮兒。這位來自福建龍巖的“80后”,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代“玩轉(zhuǎn)”信息,立足北京、面向世界。

    新媒體興起之初,雖備受關(guān)注,但也因缺乏原創(chuàng)多遭詬病,也讓各界疑慮重重。今日頭條如何回應(yīng)這些質(zhì)疑?其能否形成一種獨特的發(fā)展模式?未來進入資本市場之路又將如何發(fā)展?面對諸多敏感、關(guān)鍵問題,張一鳴接受本刊獨家專訪,直面疑問,一一道來,聊他的創(chuàng)業(yè)心態(tài)、他的共贏“情懷”以及他的那份“沉得住氣”。

    永葆“始終創(chuàng)業(yè)”初心

    2011年,商業(yè)領(lǐng)域中精準(zhǔn)化服務(wù)開始發(fā)酵。信息傳播介質(zhì)的變革引起了張一鳴的關(guān)注,他認(rèn)為隨著越來越多的人攜帶智能手機,個性化推薦的信息需求一定會增加。2012年8月,張一鳴和他的團隊推出“今日頭條”。截至2016年4月,今日頭條累計激活用戶4.7億,日活用戶超過4700萬,月活用戶1.2億,用戶每日使用時長超過62分鐘。今日頭條員工已接近2000人。

    《中華兒女》:今日頭條雖然上一輪融資過億,當(dāng)時估值也已經(jīng)數(shù)億美金,風(fēng)頭一時兩無,但正像曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣,其興也勃焉,其亡也忽焉。那么,今日頭條如何跳出這一“周期局限”?

    張一鳴:從公司角度,我們也有看到有些公司其實保持蠻好的。他們的漲速不能說100%,但也是每年百分之幾十往上漲。有人覺得互聯(lián)網(wǎng)公司起起伏伏,但其實你會看到頂尖的公司反而相反、比較不錯。而我們的核心是保持創(chuàng)業(yè)狀態(tài)、保持創(chuàng)新,始終面對行業(yè)的變化。

    我們公司始終把創(chuàng)業(yè)狀態(tài)作為價值觀的一部分,“我們大公司,他們創(chuàng)業(yè)公司怎么樣”,這種話就不對。創(chuàng)業(yè)公司是如何工作的,我們要始終以之為標(biāo)桿。

    《中華兒女》:保持始終創(chuàng)業(yè)狀態(tài),有哪些具體表現(xiàn)?

    張一鳴:比如我們不用敬語,不允許使用某某總或者老大,或者某某哥等稱呼。因為面臨一個巨變的時代,外部環(huán)境不斷變化,公司則要及時對外部環(huán)境作出響應(yīng)。平等、暢所欲言的氛圍非常重要。敬語是形式化的東西,會有心理暗示,比如我是不是不能批評他。所以我們需要消除形式化的心理障礙。我們公司沒有Title,我們鼓勵創(chuàng)新,淡化權(quán)威,鼓勵暢所欲言。又比如,我們上班不打卡。請假,沒有假條,沒有簽字,發(fā)一封郵件就好。

    因此,我們需要招聘高素質(zhì)人才。高素質(zhì)人才善于自我驅(qū)動。當(dāng)然,這個驅(qū)動要信息透明,他要知道公司的愿景、部門的愿景、在公司的范圍內(nèi)他自己感興趣并且能做好的事情,他把這些事情做好就可以了。

    最后一點,我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)精神的一個重要體現(xiàn)是“容錯”,擁抱不確定性。我們鼓勵新員工入職第一周進行代碼發(fā)布上線,放上去出錯也沒有關(guān)系,我們只需要在出錯時能夠快速回穩(wěn)。比如100次有1次確實造成服務(wù)器宕機,但我們希望1秒之內(nèi)把服務(wù)切回來。我們允許出錯,只要出錯是能被快速修復(fù)的,所以我們就可以大膽任用年輕人,大膽讓他們實踐、實現(xiàn)產(chǎn)品想法。

    《中華兒女》:說到價值觀,今日頭條的企業(yè)文化,可以精確地描述一下嗎?

    張一鳴:積極、坦誠、開放、極致、有判斷力,始終創(chuàng)業(yè)。我們的愿景就是要做最懂你的信息平臺,連接人與信息、促進創(chuàng)作和交流。

    不僅僅95%

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,傳統(tǒng)媒體不斷向付費閱讀、兩微一端等轉(zhuǎn)型,其精品內(nèi)容報道依然是傳統(tǒng)媒體的專業(yè)優(yōu)勢。關(guān)于信息的聚攏分發(fā),張一鳴有著自己的思路和格局。

    《中華兒女》:新媒體根本來講是渠道傳播,但如果內(nèi)容質(zhì)量不過關(guān),那渠道再先進也不行。內(nèi)容的積淀是基于多年的懂行人去轉(zhuǎn)化。你們的技術(shù)架構(gòu)確實非常強,但是內(nèi)容決定形式,再強悍的技術(shù)也要服務(wù)于內(nèi)容。你們甚至也一度被詬病為“新聞的搬運工”,如何彌補內(nèi)容生產(chǎn)的短板呢?

    張一鳴:關(guān)于內(nèi)容,這兩年做了很多。我們現(xiàn)在有接近30個中央部委、5000多個政府機構(gòu)入駐我們的平臺,他們的新聞辦在這邊發(fā)布內(nèi)容,我們叫“政務(wù)頭條號”。還有各種公司、媒體機構(gòu)、個人的合作,比如我們已經(jīng)跟1000多個媒體機構(gòu)達成合作。所以,我們本身已經(jīng)成為一個創(chuàng)作的平臺了。我們在整個內(nèi)容合作上的人力、資金投入應(yīng)該都是國內(nèi)第一的。

    我們關(guān)注創(chuàng)作者要什么,創(chuàng)作者要影響力、要變現(xiàn),所以我們努力建設(shè)機制,滿足創(chuàng)作者的要求。對于不同的創(chuàng)作者,我們有不同的支持。比如,對于一些知名的專欄作家,我們有一個“千人萬元”計劃的保底支持,即給1000個人至少每個月1萬元的利潤分成。

    《中華兒女》:你覺得與創(chuàng)作者的合作可以解決新聞原創(chuàng)的短板嗎?

    張一鳴:還是可以的。其實我們現(xiàn)在內(nèi)容是覆蓋最多的。大家可能不知道,一天內(nèi)在我們平臺上產(chǎn)生的內(nèi)容就有五六萬(條),加上我們合作的,共有10萬(條)左右,這個量是非常大的。

    《中華兒女》:比如一些國字號的網(wǎng)站,他們本身是傳統(tǒng)媒體,他們現(xiàn)在也在用APP推送等等。他們既是內(nèi)容強有力的生產(chǎn)商,同時也具備你的形式、產(chǎn)品的競爭性。像這樣的傳統(tǒng)媒體來做新媒體的話,你怎么看彼此間的優(yōu)劣?

    張一鳴:應(yīng)該這樣說,他們?nèi)魏我患覒?yīng)該也產(chǎn)生不到(整個互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容)5%的內(nèi)容。5%的內(nèi)容可能是第一,但還是很不夠。信息是海量的,我們認(rèn)為任何創(chuàng)作者都不能覆蓋信息的主體,需要依托平臺模式。比如,任何服裝廠也不可能做成一個淘寶。

    我們不是典型的媒體,我們新聞?wù)急群艿?,我們有很多的是生活信息,比如說三農(nóng)、養(yǎng)殖、醫(yī)療等。傳統(tǒng)意義上講,這些不算新聞,并不是媒體機構(gòu)的強項而是專欄作者的強項。我們名字雖然叫今日頭條,但這里面很多不是新聞,其實這點很多媒體可能還不太習(xí)慣。

    《中華兒女》:騰訊現(xiàn)在也在做新媒體的事情,而且基于微信的程度。人民網(wǎng)是完全具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特質(zhì),甚至綜合性更強。對于這樣類似的同行業(yè)業(yè)態(tài)來講,你的核心競爭力體現(xiàn)在哪里?

    張一鳴:我覺得我們對于事情的理解和執(zhí)行是最好的,能更有效地把各個要素發(fā)揮得更好。你能更知道這個事情未來是怎么樣的,該怎么做,需要什么。能把各個要素結(jié)合得更好,我覺得這個是關(guān)鍵。資源、資本各要素都會留在它配置比較高的地方。只要我們配置效率高的話,人才、資金就都會過來。

    當(dāng)然,我們現(xiàn)在由于先發(fā)優(yōu)勢,公司在這個事情具備好的核心能力。所以,在這件事情上,我覺得相對于其他互聯(lián)網(wǎng)公司,我們會更有優(yōu)勢。

    《中華兒女》:有沒有擔(dān)心騰訊、阿里他們做一個同樣的,甚至超越你的產(chǎn)品?

    張一鳴:騰訊在做,各家也在做。我們肯定不會大意,還是很有信心的。

    《中華兒女》:支撐你信心的是什么?

    張一鳴:還是對這個事情的理解。因為我和團隊從2008年底一直在想這個事情。其他公司有很多業(yè)務(wù),他可能把這個當(dāng)作商業(yè)來做,認(rèn)為這件事未來可能有利可圖。但我們把它當(dāng)作一個有挑戰(zhàn)、有意思的事情來做,來提高整個社會信息分發(fā)的效率,讓信息到人的距離更短。我覺得我們整個團隊的精力、深入思考的時間比一般公司還是多很多的。

    《中華兒女》:今日頭條是否存在面面俱到但多而不精的問題?

    張一鳴:首先,我們本來就是個性化推薦引擎,基于每個人的興趣和習(xí)慣去推送內(nèi)容。從我們的用戶數(shù)據(jù)來看,用戶的興趣是個性化并且長尾的,但在過去,由于分發(fā)渠道有限,長尾內(nèi)容無法得到有效傳播,也就無法激勵創(chuàng)作者去生產(chǎn)內(nèi)容。我之前遇到一位創(chuàng)作者,他專門創(chuàng)作金庸小說的讀后感,他想聚集金庸迷一起討論。他在我們平臺上第一次發(fā)布內(nèi)容之后,當(dāng)天就獲得了幾十萬的閱讀,他也找到了許多金庸愛好者。

    頭條的個性化推薦可以把各個垂直領(lǐng)域的愛好者挖掘出來,讓優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容找到讀者,并且提升互動效率。

    其次,除了垂直領(lǐng)域的內(nèi)容外,頭條上還有針對每個個體用戶的有效資訊。比如,哪個地區(qū)在下大雨、哪些下水道堵了、哪些小區(qū)有困難需要解決,我們針對這類信息的推送可以更精準(zhǔn)、更快。

    例如,2016年大年初一,河北燕郊老奶奶走失,家人在微博發(fā)布消息,尋找一天未果。正月初二上午,今日頭條檢索到該信息,并經(jīng)過媒體和家人確認(rèn)后,于當(dāng)天中午將這條尋人信息作為一條彈窗信息,彈到廊坊地區(qū)所有今日頭條用戶的手機上。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,這條尋人信息彈給了28.2萬人。不少好心人看到之后向頭條反饋了自己的信息,最終老人被家屬找到。

    沉得住氣

    “IT男”大多會被認(rèn)為缺乏情懷,但張一鳴似乎并非如此,只是他偏好不用太過于“虛”的表達方式。由于技術(shù)出身,張一鳴多半的精力都投入在面試、產(chǎn)品研發(fā)、看數(shù)據(jù)分析、思考,“基本不去見客戶”。雖然被外界貼上“新媒體”標(biāo)桿人物的標(biāo)簽,但他顯然更認(rèn)同自己是一個“技術(shù)男”而非“媒體人”。

    《中華兒女》:之前覺得你們未必不可超越,現(xiàn)在聽了你的95%理論,還是覺得很有難度。

    張一鳴:大家還是低估了這個工作(的內(nèi)容)和工作的復(fù)雜(程度)。我們內(nèi)部其實做了非常多的事情,比如各種技術(shù)的配合、產(chǎn)品技術(shù)運營的配合、自動化系統(tǒng)和輔助工作的配合、人力和機器的配合、評估系統(tǒng)和線上使用系統(tǒng)的配合……還有比如創(chuàng)作和分發(fā)的配合、分發(fā)與變現(xiàn)的配合,中間的權(quán)衡等等,其實需要做到很細致的,這是一個挺系統(tǒng)的工程。

    《中華兒女》:雖然你描述了很多優(yōu)勢,但歸結(jié)點,你們是一個企業(yè),是要靠財務(wù)報表來講話。傳統(tǒng)媒體雖然只有5%的優(yōu)勢,但盈利模式成熟,需要做的是創(chuàng)新和提升。但新媒體的盈利模式似乎一直未穩(wěn)固成型,你們有嗎?

    張一鳴:我覺得我們營收轉(zhuǎn)化、增長都還是蠻好的,對于用戶體驗也蠻不錯。我覺得算是驗證了(科技企業(yè)的盈利模式)。我們營收增長是穩(wěn)健的,當(dāng)然我們的支出也是增長的,所以盈余不多。整體比較健康、可控。雖然我們的營銷團隊人數(shù)不多,但是營收每個季度都在增長。我們預(yù)計3年后,盈利水平會大幅度上升?,F(xiàn)在我們還在投入期,有新技術(shù)的投入、還在做更好效果的投入、海外的投入。所以如果不求增長,可以有很好的盈利,但是我們要謀求更好的發(fā)展。

    《中華兒女》:能否預(yù)測一下未來可能對你產(chǎn)生非常大的沖擊和挑戰(zhàn)是什么?

    張一鳴:這個問題,如果想到了,就不是致命性的了(笑)。當(dāng)然我們還是有很多挑戰(zhàn)的,比如內(nèi)容合作,也有些爭議,我們之前也考慮過,如果更早準(zhǔn)備會更好。也想到了比如說技術(shù)上規(guī)模有很大挑戰(zhàn),商業(yè)變現(xiàn)的挑戰(zhàn)也想到了,有了考慮之后,還會有挑戰(zhàn),就不會那么意外了吧。

    未來可能人才的挑戰(zhàn)還是多一點吧。人才和管理的挑戰(zhàn)還是最主要的。我們現(xiàn)在也開始在做海外業(yè)務(wù),管理的復(fù)雜度也提高了。

    《中華兒女》:在中國目前的新聞管理政策下,如何看待今日頭條可能存在或面臨的政策風(fēng)險、行業(yè)風(fēng)險以及其他風(fēng)險?如何應(yīng)對?

    張一鳴:我覺得任何信息類的產(chǎn)品都要遵循國家的政策法規(guī)。

    另外,我們不做采編,所以我們也不會提出觀點,就是一個中立的平臺。我們原則上就是做好工具屬性,做好信息分發(fā),遵守政策法規(guī)。

    此外,跟我們產(chǎn)品也有關(guān)系,我們不是完全的新聞屬性,實用信息的分發(fā)可能沒有那么敏感。

    《中華兒女》:從你自身考量以及投資方來講,未來對今日頭條的資本市場規(guī)劃是怎樣的呢?

    張一鳴:我們不著急,有耐心。要把公司做到越大越好,不著急上市,也不希望被并購。從目前看,獨立做,最有易把事情做好。而且獨立做,有耐心地做,不要急于應(yīng)對上市之后的波動是最有利于把事情做好(的狀態(tài))。

    《中華兒女》:你們公司的愿景,是不是可以理解為未來的規(guī)劃,但這個是比較文學(xué)的語言,如果用商業(yè)語言怎么描述?

    張一鳴:做最大、最有效的信息分發(fā)平臺。創(chuàng)作數(shù)量最多的創(chuàng)作平臺,討論最活躍的社區(qū)。用幾個指標(biāo)衡量的話,就是創(chuàng)作數(shù)多,創(chuàng)作水平高,點擊數(shù)多,討論數(shù)多,回帖數(shù)多,這些需要機制來達到。我們還是蠻具象的,我們不會空洞地說打造一個偉大的企業(yè)。

    責(zé)任編輯 余瑋

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