• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國家級科技創(chuàng)新平臺如何更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

    2016-05-14 08:11:56崔巖田遠(yuǎn)林玉梁玲玲江定國郭耀斌
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2016年9期
    關(guān)鍵詞:開放共享激勵機(jī)制

    崔巖 田遠(yuǎn) 林玉 梁玲玲 江定國 郭耀斌

    摘 要:企業(yè)熱衷申報國家級科技創(chuàng)新平臺,依托企業(yè)設(shè)立了一定數(shù)量的國家級科技平臺,對企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展起到了一定的作用。但科技平臺還存在相當(dāng)多的問題,但科技創(chuàng)新平臺的職能未能充分發(fā)揮,如何定位科技平臺和企業(yè)的作用,如何真正將科技平臺做實(shí),充分發(fā)揮科技平臺的作用,該文從體制機(jī)制、人才建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等方面闡述了國家級科技創(chuàng)新平臺的發(fā)展和改革方向,對國家級科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)具有一定的借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:科技平臺 開放共享 激勵機(jī)制 經(jīng)費(fèi)保障

    中圖分類號:F6.025 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)03(c)-0106-03

    1 我國科技創(chuàng)新平臺建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    國家科技創(chuàng)新平臺包括發(fā)改委批復(fù)的國家工程研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室等,以及科技部系統(tǒng)的國家工程技術(shù)研究中心和企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。文章重點(diǎn)論述科技部系統(tǒng)的國家工程技術(shù)研究中心和企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

    1.1 國家科技創(chuàng)新平臺的發(fā)展現(xiàn)狀

    1.1.1 國家工程技術(shù)研究中心

    國家工程技術(shù)研究中心是科技部批準(zhǔn)成立,依托于科技實(shí)力雄厚的科研院所、高等院?;蚱髽I(yè),擁有國內(nèi)一流的工程技術(shù)研究開發(fā)、設(shè)計(jì)和試驗(yàn)專業(yè)人才隊(duì)伍,具有較完備的工程技術(shù)綜合配套試驗(yàn)條件,能夠提供行業(yè)公益性服務(wù),具有自我良性循環(huán)發(fā)展機(jī)制的技術(shù)研究開發(fā)平臺。其建設(shè)目標(biāo)是研發(fā)一流的工程化成果、培養(yǎng)一流的工程化人才、建設(shè)一流的工程化條件,達(dá)到一流的管理運(yùn)行水平,實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的良性循環(huán)。工程技術(shù)研究中心是國家重大創(chuàng)新基地和國家創(chuàng)新體系的重要組成部分,旨在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,探索科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的新途徑,加強(qiáng)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的中心環(huán)節(jié),提高科技成果的成熟性、配套性和工程化水平,為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供技術(shù)創(chuàng)新支撐。工程中心以提高自身自主創(chuàng)新能力和推動行業(yè)發(fā)展為目標(biāo),大力促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展,加強(qiáng)與國家重大專項(xiàng)和國家技術(shù)創(chuàng)新工程實(shí)施相結(jié)合。

    截至2014年底,共建成國家工程中心346個,包括分中心在內(nèi)為359個,分布在全國30個省、直轄市、自治區(qū)。

    1.1.2 國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(企業(yè))

    國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(企業(yè))作為國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分,是開展行業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展科技交流的重要基地,是發(fā)展共性關(guān)鍵技術(shù)、增強(qiáng)技術(shù)輻射能力、推動產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的重要平臺,帶動和促進(jìn)行業(yè)技術(shù)水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷提高。企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和依托高校、科研院所建設(shè)的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室既有區(qū)別,又有聯(lián)系。轉(zhuǎn)制院所和企業(yè)中的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位于R&D的中游;依托高校和科研院所建設(shè)的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位于R&D的上中游,其科研成果可以轉(zhuǎn)移到企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室做進(jìn)一步的研究開發(fā)。

    2006年以來10年時間,科技部已經(jīng)進(jìn)行了3批企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的批復(fù)建設(shè),共獲批建設(shè)177個。

    1.2 國家科技創(chuàng)新平臺的存在的主要問題

    1.2.1 體制機(jī)制僵硬落后

    國家部委出臺了相關(guān)管理辦法,但國家的相關(guān)制度宏觀性、提綱挈領(lǐng)性的篇幅角度,能夠落地、具體實(shí)施的方案并不多。不同科技創(chuàng)新平臺的側(cè)重點(diǎn)也不同。相關(guān)制度需要及時更新,與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相匹配。

    1.2.2 考核和激勵機(jī)制不夠完善

    國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家工程技術(shù)研究中心的定位職能各有偏重,平臺建設(shè)也各有輕重。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室偏重于基礎(chǔ)研究,工程技術(shù)研究中心偏重于應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化。但過去和現(xiàn)有的很多考核機(jī)制不夠合理,企業(yè)和主管部門對平臺的要求和考核“單一統(tǒng)”,僵化落后??己藱C(jī)制單純注重論文或者專利數(shù)量,忽視質(zhì)量和水平,產(chǎn)生了低層次重復(fù)研究、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍不夠、科學(xué)創(chuàng)新精神不足等不良后果。應(yīng)對不同類型的平臺有更為合理和區(qū)別的考核機(jī)制。

    激勵機(jī)制不夠合理,人是創(chuàng)新的主體,如果沒有公平公正的激勵機(jī)制,科研人員的積極性就會受到影響?,F(xiàn)有和過去的很多科技創(chuàng)新平臺未能充分發(fā)揮科研人員的創(chuàng)造性。干多干少、干好干壞在收入上沒有得到體現(xiàn),獎勵和績效沒有真正掛鉤,會嚴(yán)重挫傷科研人員的創(chuàng)新積極性,導(dǎo)致科研人員不在平臺上付出更多的主觀能動性,而是把精力更多地放在企業(yè)合作橫向課題上。

    1.2.3 開放交流不夠充分

    創(chuàng)新成果的取得關(guān)鍵在于在創(chuàng)新過程中各個創(chuàng)新主體間的合作,創(chuàng)新成功的關(guān)鍵在于創(chuàng)新要素在主體間流動和要素間的相互作用。先有科技平臺管理體制與方式不適應(yīng)平臺開放共享的要求。平臺的管理,共享機(jī)制缺乏,無法有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。平臺聯(lián)動和平臺合作未能充分開展,沒有形成合理的平臺共享機(jī)制。容易造成平臺重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)。重要設(shè)備利用率低,平臺的封閉導(dǎo)致個體平臺運(yùn)行成本高啟,難以為繼。

    科技創(chuàng)新平臺沒有形成良好的開放交流機(jī)制,科研項(xiàng)目的重復(fù)研發(fā),科研項(xiàng)目拖期情況明顯,也造成了科研的大量浪費(fèi)。

    2 改革建議

    2.1 體制機(jī)制改革,創(chuàng)新管理模式

    2.1.1 建立健全管理機(jī)制,創(chuàng)新管理模式

    建立健全國家級科技創(chuàng)新平臺的內(nèi)部管理制度,理順關(guān)系,確保其良性運(yùn)營和穩(wěn)健發(fā)展。國家科技創(chuàng)新平臺不是獨(dú)立法人單位,也不是國家行政單位。所以不能靠行政隸屬機(jī)制來管理。國家級科技創(chuàng)新平臺有其特殊性,是一種行業(yè)聯(lián)盟的性質(zhì),具有組織系統(tǒng)的開放合作的性質(zhì)。實(shí)施管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。減少管理層級,簡化管理過程,加強(qiáng)溝通協(xié)作,使得各部門各機(jī)構(gòu)能夠各司其職各負(fù)其責(zé)。科技創(chuàng)新平臺應(yīng)該建立“開放共享、公平競爭、擇優(yōu)聘用、考核明確、獎懲分明”的體制機(jī)制,以科研項(xiàng)目為核心紐帶,建立以“學(xué)術(shù)帶頭人—首席專家—青年科技人才—研究骨干”為主體的金字塔式人才結(jié)構(gòu),更好地服務(wù)于科技創(chuàng)新平臺建設(shè),更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    作者所在單位作為轉(zhuǎn)制院所,依托本單位設(shè)立有企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、兩個國家工程技術(shù)研究中心、國家工程研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心以及國家級檢測中心,在創(chuàng)新人才、科研設(shè)施、技術(shù)成果、市場推廣等方面優(yōu)勢明顯??梢越Y(jié)合當(dāng)前國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求,采用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新模式促進(jìn)國家級科技創(chuàng)新平臺變革發(fā)展,考慮試點(diǎn)混合所有制模式,最大程度地集聚員工智慧,激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

    2.1.2 績效考核機(jī)制

    根據(jù)采取差別化的績效考核方式隨著平臺建設(shè)的發(fā)展和平臺類別的擴(kuò)充,平臺運(yùn)行狀態(tài)和服務(wù)性質(zhì)的差異性會越來越大。對不同類別的國家平臺,要采取差別化的績效考核方式。尤其是對國家科技創(chuàng)新平臺的運(yùn)行,要差別對待。對于國家工程技術(shù)研究中心和國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,績效評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所差異,不能采用同一標(biāo)準(zhǔn),國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室更注重前端的基礎(chǔ)研究,工程技術(shù)研究中心注重應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化方面。財(cái)政投入的力度也要有所差別,國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室偏重基礎(chǔ)研究,造血功能相對薄弱,需要更多的上級單位及主管部門的財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入保障,可以采取“穩(wěn)定支持”的財(cái)政投入方式,即每年年初給平臺一定數(shù)額的固定的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi),以保證平臺的基本運(yùn)行。所以應(yīng)當(dāng)設(shè)立兩套績效考核評價體系,一類是公益類平臺績效考核體系,重點(diǎn)考核其重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究以及開放服務(wù)的成效;第二類是工程技術(shù)中心績效考核體系,重點(diǎn)考核其應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化的效果。

    2.1.3 激勵機(jī)制

    通過政策激勵、股權(quán)激勵、文化激勵的方式招聘人才,建設(shè)具有競爭力的國家級科技創(chuàng)新平臺。對學(xué)術(shù)帶頭人實(shí)行高新聘請,對重大的基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化實(shí)行具有競爭力的獎勵機(jī)制。對知識產(chǎn)權(quán)特別是專利發(fā)明人實(shí)行按照產(chǎn)業(yè)化營業(yè)收入的一定比例給予激勵,對發(fā)明轉(zhuǎn)讓和許可的收益,發(fā)明人按照一定比例享有收益,保護(hù)發(fā)明人的合法權(quán)益和激發(fā)發(fā)明人的創(chuàng)新熱情。

    打造開放與共享、競爭與合作的平臺文化,形成學(xué)術(shù)自由的科技創(chuàng)新平臺,增強(qiáng)平臺的創(chuàng)新活力。

    2.2 硬件建設(shè)

    2.2.1 加強(qiáng)場地設(shè)備等硬件設(shè)施的購置和更新?lián)Q代

    先進(jìn)完善的、系統(tǒng)化的設(shè)備是科技創(chuàng)新平臺的核心硬件資源,也是進(jìn)行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的前提和基礎(chǔ)。要根據(jù)不同類型平臺的要求,根據(jù)科研的需要,充分論證,進(jìn)行設(shè)備購置工作。

    有的科技創(chuàng)新平臺對某些先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備有硬性要求,但實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用率又非常低,所以需要做好重要設(shè)備的共享使用,不同平臺之間、不同企業(yè)和學(xué)校及社會資源形成共享機(jī)制,提高設(shè)備使用率,降低使用成本。

    2.2.2 加強(qiáng)分中心等合作方式建設(shè)

    促進(jìn)形成以科技平臺為核心,相關(guān)上下游鏈條成立分中心或者平臺產(chǎn)業(yè)化基地??萍计脚_與科研基地對于社會公眾和企業(yè)開展研發(fā)工作時,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定收取一定的科研設(shè)施管理和維護(hù)費(fèi)用,但不能以營利為目的。科技平臺與分中心以及科研基地應(yīng)當(dāng)形成常態(tài)化的工作。對于正在建設(shè)的科技平臺與科研基地需要制定明確的開放共享方案和措施。

    設(shè)立分中心,通過聯(lián)合培養(yǎng)、合作的方式實(shí)現(xiàn)資源共享,縮短科研流程,加快成果轉(zhuǎn)化。

    2.3 加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺軟件建設(shè)

    2.3.1 加強(qiáng)人才建設(shè)

    人才是科技創(chuàng)新的核心要素??蒲袆?chuàng)新平臺建設(shè),就是要建立年齡結(jié)構(gòu)合理,梯隊(duì)建設(shè)有序、創(chuàng)新能力很強(qiáng)的科研團(tuán)隊(duì)。即使申報獲批了國家級的科技創(chuàng)新平臺,但科技創(chuàng)新平臺級別再高數(shù)量再多,沒有一流的人才隊(duì)伍,沒有一流的科研團(tuán)隊(duì),科技平臺都無法建設(shè)好,創(chuàng)新平臺不但不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,還可能成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)和拖累。

    人才是科技創(chuàng)新活動的主體,良好的平臺機(jī)制是吸引和穩(wěn)定人才的重要條件,良好的科研項(xiàng)目是創(chuàng)新活動的載體,也是匯聚人才的紐帶。

    良好的平臺機(jī)制使得科技人員較快地進(jìn)行了知識更新,推動科研平臺中科研人員的成長。通過科研項(xiàng)目的聯(lián)合攻關(guān),可以促進(jìn)不同單位的人才交流和成長??蒲衅脚_引進(jìn)科研人才時,可以引進(jìn)國內(nèi)人員,也可以引進(jìn)海外歸國人員。海外歸國人員利用自己在海外的科研關(guān)系,可以成為國內(nèi)科研平臺與國外交流與合作的樞紐,進(jìn)而提高整個科研平臺的綜合實(shí)力。

    建立良好的科研環(huán)境,形成良好的學(xué)術(shù)氛圍,形成老中青、傳幫帶的科研團(tuán)隊(duì),不斷提高科研水平,不斷推陳出新。

    2.3.2 加強(qiáng)開放機(jī)制

    (1)協(xié)同創(chuàng)新,聯(lián)合攻關(guān)??梢院蜕鐣掀渌M織、機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作,聯(lián)合申報系列科研項(xiàng)目。這種共享交流是國家級科技創(chuàng)新平臺的重要職能,是提升平臺科技創(chuàng)新能力的重要手段。在對外合作、協(xié)同創(chuàng)新的過程中,要注意科研成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)和收益權(quán),合理進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理,建立合理的收益和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。聯(lián)合申報項(xiàng)目也可以取長補(bǔ)短,加快科研項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度以及產(chǎn)業(yè)化力度。

    合作創(chuàng)新形成原因最重要的一點(diǎn)就是能夠?qū)⒉煌M織所擁有的互補(bǔ)性資源整合起來,特別是那些從事高風(fēng)險、高成本創(chuàng)新活動的企業(yè),從資源觀視角根據(jù)合作創(chuàng)新的目的不同可以分為兩種類型:一類是合作創(chuàng)新的目標(biāo)是為了減少風(fēng)險和成本,往往尋找的合作伙伴是具有相似創(chuàng)新資源的組織,例如競爭對手;另一類是合作創(chuàng)新的目的是為了取得技術(shù)的突破性創(chuàng)新,往往尋找互補(bǔ)性創(chuàng)新資源的組織進(jìn)行合作,例如認(rèn)為與大學(xué)等公共科研機(jī)構(gòu)的合作創(chuàng)新是取得突破性技術(shù)的重要方式。

    (2)學(xué)術(shù)交流與合作。閉關(guān)自守已經(jīng)成為科技創(chuàng)新的弊端所在,國家級科技創(chuàng)新平臺應(yīng)當(dāng)不定期舉辦學(xué)術(shù)交流與合作,才能保持國家級平臺對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)以及平臺的創(chuàng)新活力。深度廣度的學(xué)術(shù)交流,尤其是和國際上高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流,展示最新學(xué)術(shù)及科研成果,提高知名度,擴(kuò)大平臺影響力?;ネㄓ袩o,才能清醒地認(rèn)識到自身的差距,洞悉行業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài),有針對性地開展進(jìn)一步的合作與創(chuàng)新,學(xué)術(shù)交流也能進(jìn)一步加快培養(yǎng)和引進(jìn)人才。

    科技平臺中國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室偏重于基礎(chǔ)研究,也就是產(chǎn)業(yè)鏈前段的研究工作,在學(xué)術(shù)交流、合作創(chuàng)新方面的力度應(yīng)當(dāng)大于國家工程技術(shù)研究中心。具體方式包括:邀請企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)共同參與課題的申請和研究,面向全社會設(shè)置開放性研究課題;科技團(tuán)隊(duì)積極參加各種學(xué)術(shù)會議,主動參與外單位的課題研究;邀請國內(nèi)外知名學(xué)者專家前來講學(xué),開展各類培訓(xùn)等。

    (3)設(shè)立專項(xiàng)基金,支持重大項(xiàng)目。實(shí)驗(yàn)室圍繞建設(shè)國家級產(chǎn)學(xué)研合作平臺,加大國際、國內(nèi)的開放力度,舉辦一系列國際學(xué)術(shù)研討會和培訓(xùn)班,選送優(yōu)秀研究生到國際著名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),邀請境外專家來華講學(xué)或派團(tuán)隊(duì)成員到國外開展合作研究,逐步提高相關(guān)學(xué)科研究生的培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新能力。通過廣泛的學(xué)術(shù)交流與合作研究,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)科影響,科技論文產(chǎn)出顯著增加。實(shí)驗(yàn)室還與國內(nèi)眾多大專院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行科研合作與學(xué)術(shù)交流,聯(lián)合培養(yǎng)研究生和合作發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。

    (4)設(shè)立開放基金。鼓勵科技平臺和科研基地共建博士后流動站,積極與高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)研究生和博士生,同時根據(jù)社會發(fā)展需求,定期開展相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn)。

    3 結(jié)語

    國家級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,平臺建設(shè)的主管者、實(shí)施者都要做出持續(xù)的能力。不同類型的平臺要有不同的定位和考核要求,要不斷建立健全科技創(chuàng)新平臺的體制機(jī)制,包括管理機(jī)制、考核機(jī)制以及激勵機(jī)制等。加強(qiáng)平臺開放共享、整合各類資源,充分發(fā)揮平臺研發(fā)人員的創(chuàng)造性,促進(jìn)平臺的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳國榮,施金良,許弟建.發(fā)揮工程技術(shù)研究中心對學(xué)科建設(shè)引領(lǐng)作用的思考[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2012(1):187-188.

    [2] 宋敏,王乙成.促進(jìn)國家工程研究中心技術(shù)創(chuàng)新能力提升的對策探討[J].科技進(jìn)步與對策,2007(4):37-39.

    [3] 侯元元,黃裕榮,呂華僑,等.發(fā)達(dá)國家工程中心發(fā)展現(xiàn)狀及其對我國的啟示[J].中國科技信息,2011(7):302-303.

    [4] 陳偉維,曹煜中.關(guān)于國家工程技術(shù)研究中心管理創(chuàng)新的實(shí)踐和探索[J].中國科技論壇,2014(2):150-153.

    [5] 李鋼.國家工程技術(shù)研究中心的運(yùn)行及其機(jī)制研究[D].浙江大學(xué),2003.

    [6] 史揚(yáng).科技平臺的構(gòu)建及其對科技創(chuàng)新能力的推動作用[D].合肥工業(yè)大學(xué),2009.

    [7] 張貴紅.我國科技創(chuàng)新體系中科技資源服務(wù)平臺建設(shè)研究[D].復(fù)旦大學(xué),2013.

    [8] 陳金煥.依托科技平臺優(yōu)勢加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].中國高??萍?,2011(10):22-23.

    [9] 王發(fā)明,蔡寧.國家工程技術(shù)研究中心理想運(yùn)行目標(biāo)體系研究[J].科技進(jìn)步與對策,2009(3):25-29.

    [10] 張貴紅,朱悅.我國科技平臺建設(shè)的歷程、現(xiàn)狀及主要問題分析[J].中國科技論壇,2015(1):17-22.

    [11] 易麗麗.科研平臺在高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中的應(yīng)用[J].高等建筑教育,2012(2):24-26.

    猜你喜歡
    開放共享激勵機(jī)制
    激勵機(jī)制在中小學(xué)班級管理中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:26
    濕地恢復(fù)激勵機(jī)制的國際立法及啟示
    激勵機(jī)制助推節(jié)能減排
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
    湖北省科技基礎(chǔ)條件資源開放共享體制優(yōu)化研究
    決策與信息(2017年2期)2017-03-20 02:39:38
    高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源整合與開放共享
    基于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的大型儀器開放共享及績效考核模式研究
    加強(qiáng)高等職業(yè)院??蒲泄矊?shí)驗(yàn)室建設(shè)探析
    山西票號的激勵機(jī)制及其現(xiàn)代啟示
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:29
    高校實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理方案探討
    青春歲月(2015年24期)2016-01-05 12:15:01
    淺議中小企業(yè)激勵機(jī)制
    最黄视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费少妇av软件| 欧美日韩综合久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 色94色欧美一区二区| 国产极品天堂在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久久久国产电影| 黄色配什么色好看| 日韩精品有码人妻一区| 色视频在线一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻午夜视频| a 毛片基地| 国产xxxxx性猛交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产 一区精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲成色77777| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看免费高清a一片| 国产一级毛片在线| 九草在线视频观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 综合色丁香网| 中文字幕免费在线视频6| 99re6热这里在线精品视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品免费大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美bdsm另类| 亚洲 欧美一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品无大码| 精品第一国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人免费观看视频高清| 成人国产av品久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久精品久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 2018国产大陆天天弄谢| 最近的中文字幕免费完整| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产精品.久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 夫妻午夜视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品国产av成人精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一级爰片在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 成人免费观看视频高清| 国产永久视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩av免费高清视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩免费高清中文字幕av| 丁香六月天网| 一级片免费观看大全| 国产精品欧美亚洲77777| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费看不卡的av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| xxxhd国产人妻xxx| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品视频女| 国产亚洲最大av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色一级大片看看| 大码成人一级视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 又大又黄又爽视频免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品999| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 精品久久久精品久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男的添女的下面高潮视频| av一本久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品.久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻少妇偷人精品九色| 十八禁网站网址无遮挡| 成人国语在线视频| 欧美成人午夜精品| 90打野战视频偷拍视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品在线电影| 欧美国产精品一级二级三级| 另类精品久久| 久久久国产精品麻豆| av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在 | 高清av免费在线| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人精品婷婷| 人妻系列 视频| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人欧美| 男女下面插进去视频免费观看 | 老司机影院毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 9热在线视频观看99| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩中字成人| 老司机影院成人| 免费看不卡的av| 69精品国产乱码久久久| av不卡在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 我要看黄色一级片免费的| av视频免费观看在线观看| 午夜av观看不卡| 99久久综合免费| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看a级毛片全部| 成人无遮挡网站| 成年动漫av网址| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91国产中文字幕| 精品少妇内射三级| 考比视频在线观看| 一区二区av电影网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 日韩精品有码人妻一区| 99热6这里只有精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 国产在线免费精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 中国国产av一级| 国产深夜福利视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av福利片在线| 亚洲精品第二区| 少妇高潮的动态图| av又黄又爽大尺度在线免费看| 青春草国产在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 老司机影院成人| 美女中出高潮动态图| 伦精品一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩中字成人| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区三区影片| 中国美白少妇内射xxxbb| 丝袜人妻中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线一区二区三区精| 色94色欧美一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成人手机| 精品亚洲成a人片在线观看| 最近中文字幕2019免费版| www.熟女人妻精品国产 | 制服诱惑二区| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费黄网站久久成人精品| 美女大奶头黄色视频| 看免费av毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品自拍成人| 五月天丁香电影| 国产在线视频一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 飞空精品影院首页| 最新的欧美精品一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 夫妻午夜视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人午夜精品| 色5月婷婷丁香| 久久99一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产色片| 两个人免费观看高清视频| 人成视频在线观看免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲av福利一区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品一二三| 视频在线观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人一区二区在线| 国产成人免费观看mmmm| 三上悠亚av全集在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 9191精品国产免费久久| 免费看光身美女| 国产成人精品婷婷| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产av新网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av中文av极速乱| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲在久久综合| 九色成人免费人妻av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区二区三区av在线| a 毛片基地| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久99蜜桃精品久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 观看美女的网站| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩制服骚丝袜av| 18禁观看日本| 少妇被粗大猛烈的视频| 飞空精品影院首页| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费看av在线观看网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 一级片免费观看大全| 高清欧美精品videossex| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人体艺术视频欧美日本| 国产福利在线免费观看视频| 有码 亚洲区| 婷婷成人精品国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近手机中文字幕大全| 精品一区二区三卡| 大香蕉久久成人网| 美女内射精品一级片tv| 97在线人人人人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 两个人看的免费小视频| 飞空精品影院首页| 亚洲第一区二区三区不卡| av天堂久久9| 九九爱精品视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品一区二区在线不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品无人区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩电影二区| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区视频在线| av有码第一页| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色哟哟·www| 另类精品久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲久久久国产精品| 亚洲美女视频黄频| www日本在线高清视频| 久久亚洲国产成人精品v| 成人国产麻豆网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久这里只有精品19| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久av网站| 女人精品久久久久毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品国产亚洲av涩爱| 七月丁香在线播放| 51国产日韩欧美| 女性生殖器流出的白浆| 大码成人一级视频| 999精品在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品久久久av美女十八| 男女啪啪激烈高潮av片| 综合色丁香网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产在视频线精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲经典国产精华液单| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热久热在线精品观看| 免费观看av网站的网址| 一级a做视频免费观看| 婷婷色av中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久人人人人人| 国产熟女欧美一区二区| 国产激情久久老熟女| 18禁动态无遮挡网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品视频女| 9191精品国产免费久久| 国产不卡av网站在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲四区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一av免费看| 最黄视频免费看| 国产成人欧美| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜美足系列| 日本免费在线观看一区| av女优亚洲男人天堂| 男的添女的下面高潮视频| 97人妻天天添夜夜摸| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 秋霞在线观看毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久精品性色| 超色免费av| 在线观看www视频免费| av播播在线观看一区| 在线观看www视频免费| 男人操女人黄网站| 久久精品国产亚洲av天美| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品美女久久av网站| 国精品久久久久久国模美| 久久久国产精品麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品福利永久在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品无大码| 中文字幕亚洲精品专区| 我的女老师完整版在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品第一国产精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在视频线精品| 伊人亚洲综合成人网| 免费黄色在线免费观看| av播播在线观看一区| 晚上一个人看的免费电影| 人人妻人人澡人人看| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲国产精品999| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品.久久久| 咕卡用的链子| av网站免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| av播播在线观看一区| 中文字幕制服av| 亚洲伊人久久精品综合| 国产淫语在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩av免费高清视频| kizo精华| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费av不卡在线播放| 一本大道久久a久久精品| av网站免费在线观看视频| 青春草国产在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 乱人伦中国视频| 久久久久视频综合| kizo精华| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久这里只有精品19| 欧美日韩亚洲高清精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| h视频一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲人成77777在线视频| 在现免费观看毛片| 大香蕉久久成人网| 国产深夜福利视频在线观看| 高清av免费在线| 久久av网站| 国产成人a∨麻豆精品| 永久网站在线| 久久99热6这里只有精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久视频综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av.在线天堂| 99热6这里只有精品| 最黄视频免费看| tube8黄色片| 伦理电影免费视频| 国产成人精品福利久久| 日本欧美国产在线视频| 街头女战士在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 精品午夜福利在线看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产一级毛片在线| 日韩三级伦理在线观看| 国产毛片在线视频| 9191精品国产免费久久| 1024视频免费在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新中文字幕久久久久| 成年动漫av网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年美女黄网站色视频大全免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品国产一区二区久久| 在线观看免费视频网站a站| 最近中文字幕高清免费大全6| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻久久综合中文| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久久av不卡| 一级片免费观看大全| 中文字幕亚洲精品专区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美亚洲国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人操女人黄网站| 国产日韩欧美在线精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 桃花免费在线播放| 亚洲精品一二三| 好男人视频免费观看在线| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷成人精品国产| 欧美精品国产亚洲| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久网色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 秋霞在线观看毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 97超碰精品成人国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产在线一区二区三区精| 91久久精品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 下体分泌物呈黄色| 亚洲美女视频黄频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久a久久爽久久v久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线天堂最新版资源| 国产69精品久久久久777片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 尾随美女入室| av不卡在线播放| 免费观看a级毛片全部| 美女中出高潮动态图| av国产精品久久久久影院| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品三级大全| 国产男女超爽视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻一区二区av| 最近手机中文字幕大全| 波多野结衣一区麻豆| 国产淫语在线视频| 精品少妇内射三级| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清在线视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久人妻熟女aⅴ| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 多毛熟女@视频| 老司机影院毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品色激情综合| 在线天堂中文资源库| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 午夜影院在线不卡| 日日爽夜夜爽网站| 国产黄色免费在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 看免费av毛片| 男女边摸边吃奶| 久久久国产欧美日韩av| 一区二区三区四区激情视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄色怎么调成土黄色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲天堂av无毛| 一区二区日韩欧美中文字幕 | www.av在线官网国产| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产永久视频网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看三级黄色| 一级爰片在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美人与善性xxx| 热re99久久国产66热| 香蕉丝袜av| 亚洲av免费高清在线观看| 22中文网久久字幕| 999精品在线视频| 亚洲av男天堂| 亚洲第一av免费看| av天堂久久9| 亚洲成色77777| 水蜜桃什么品种好| 哪个播放器可以免费观看大片|